护理、助产专业，能够胜任护理专业相关课程的教学工作；具有中级以上职称，或有高校护理教学工作经验者优先。

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招聘：养老护理员 薪资：4000-5000元 年龄55周岁以下，男女不限；具备机构养老相关工作经验者优先，有医院陪护、家庭陪护工作经历者同等条件下优先录用；学历要求初中及以上，能够规范书写交班报告，具备良好的学习能力与实操能力。

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工作内容 -承担养老护理相关工作，涵盖日常生活照料、健康状况观察及应急情况应对 -与老年群体保持有效交流，及时掌握其生活需求与个性偏好 -协助老年人完成日常起居活动，包括进食、清洁、户外活动等 任职要求 -具备扎实的护理实操能力与实际经验，可独立完成各类养老服务任务 -拥有良好的语言沟通技巧和主动服务意识，善于与老年人互动并建立信任关系 -富有耐心与责任感，注重细节，能切实保障老年人的安全与生活质量

岗位职责：负责跨境电商运营工作，按照公司规范整理并编辑相关资料，完成产品上架任务，需具备相应实操经验。 任职要求：熟练使用Photoshop或同类图像处理软件，能够按平台标准完成产品图片的优化与上传。 任职要求：优先考虑具有三年以上国内电商运营经验者，或具有一年以上跨境电商领域工作经验的人员。通过试用期后，须保证稳定服务一年以上，不接受短期就业意向者。

上班时间：行政班，做五休二 工作内容：办公室内完成，无需外勤，属于轻松的后台支持岗位 在线响应并处理业务工单，无销售性质，不设业绩指标，适合零基础人员 试用期保底薪资4500元，转正后月薪5000元以上 提供住宿安排，依法缴纳社会保险，欢迎无工作经验者应聘

负责日记账，进货退货记录，板材销售记录，盘点库存等，月休4天，早八晚五，中午休息一个小时，包中餐，熟练使用电脑，会办公软件

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岗位职责： 1. 配合项目负责人实施市场调研与数据分析，落实企业运营方案。 2. 协助项目负责人进行客户关系管理及维护，涵盖商务沟通、客户拜访等工作。 3. 负责项目订单跟进及资料整理归档，包括产品报价、审价、合同签订、售后服务、回款跟踪等环节。 4. 科学规划生产排程，确保与各职能部门保持高效协作与信息互通。 5. 按要求完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，材料、机械等相关理工专业优先；表现优异的应届毕业生亦可接受。 2. 外形端正，气质良好，性格积极乐观，处事稳重、待人诚恳。 3. 具备较强的资源统筹能力、人际沟通能力、应变反应能力及团队协调能力。

应届毕业生 对工作有上进心；对孩子有爱心、耐心、责任心；有相关专业能力及教学经验；做事认真稳重 招工人数:1名 工作地址:汉川市九御皇城商业街（天恒酒店斜对面）

岗位职责: 1. 全面负责后勤食堂的日常运营，保障服务品质与工作效率。 2. 统筹管理食堂工作人员，包括厨师及服务人员，确保餐饮服务优质稳定。 3. 监督食堂设备与物资的规范操作与定期维护，维持设施正常运转。 4. 制定并执行服务流程与操作标准，持续提升服务质量。 5. 保持与客户的顺畅交流，快速响应并妥善处理各类需求与反馈。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队领导能力，能高效推动团队运作。 2. 熟悉餐饮服务运作模式，拥有相关领域实际工作经验。 3. 具备优秀的沟通能力和协作意识，可与客户及同事良好互动。 4. 注重工作细节，能在高强度工作环境下保持稳定高效输出。 5. 具备较强的应变与问题处理能力，能迅速应对突发状况。

岗位职责 1、全面负责公司商务客户及政府人员的接待与引导工作； 2、依据接待需求制定相应的来宾接待计划； 3、负责来宾相关资料的收集、整理、归档及保密管理； 4、统筹协调来访人员的参观安排与讲解事宜； 5、负责前台文件收发及登记类事务处理； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，具备行政或接待相关工作经验； 2、熟悉商务及政府接待礼仪规范； 3、具备良好亲和力、沟通能力突出、形象端正气质良好。

1.公司⾏政管理 2.考勤记录 3.监督落实公司决议，考核 任职要求： 1.2年以上相关⼯作经验 2.抗压能⼒强，性格开朗大方 3.执⾏力强，有生产企业工作经验优先

岗位职责: 1. 负责公司日常信息传递与内部协调，保障沟通渠道畅通及事务处理高效有序。 2. 执行前台接待任务，涵盖来访人员接待、电话应答与转接等基础服务工作。 3. 维护办公区域前台形象，营造专业、整洁且具亲和力的接待环境。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与协调能力，能妥善应对前台各项接待需求。 2. 工作踏实认真，具备较强的责任意识，能够细致耐心地完成常规事务。 3. 具有良好的协作意识，适应快节奏工作环境并保持稳定工作效率。

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4.公益性岗位，。上两个12小时休一天（轮回）。要求50-52岁的就业困难人群。联系电话：高

岗位职责： 1、统筹企业行政与人力资源战略制定，确保与公司发展战略高度协同； 2、建立并完善行政及人力管理制度体系，持续提升组织运行效率； 3、协调内外部资源，妥善应对重大事项及突发情况； 4、主导企业文化建设，打造积极健康的工作环境。 任职要求： 1、拥有扎实的行政与人力资源管理实践经验； 2、具备出色的沟通协调能力与应变处理能力； 3、具有良好的领导才能，能有效带领团队实现工作目标；