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招聘：收费员➕五险 薪资：2500-3000元/月 岗位职责 1. 负责各类的收取与结算工作，确保准确无误 2. 每日进行账目核对，及时处理收费异常情况 3. 协助完成收费系统的日常维护与数据更新 任职要求 1. 具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有财务收费工作经验者优先 3.会办公软件 工作时间 8:00-12:00 2:00-5:30 **四天

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招聘：兼职陪跑员 薪资：100-200元/天 职位详情： 有三年以不需要自己开车，坐副驾驶配合接单陪跑，1-3小时 100元 6-8小时200元做一次 长期大量要人

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招聘：收展员（双休）薪资：2130-4000元/月(薪资以实发为准）工作时间:8:00-11:3014:30-16:30时间自由，可接送小孩，周六打卡开完会就可以休息了。工作福利：每月团康旅游，年会表彰，年终奖等多福利。岗位职责：1.协助回访公司分配的客户，无需自行开发客户资源。2.协助办理保单体检及理赔业务，确保客户相关权益得到妥善处理。3.积极邀约客户参加公司活动，使其领取专属权益，提升客户体验。任职要求：1.具备高中及以上学历，为履行岗位职能提供知识基础。2.无任何征信问题，保证个人信用良好。3.愿意学习新知识，工作积极主动，拥有较强的服务意识与团队意识，能够很好地融入工作环境。本岗位为收展员岗位，节假日休息福利，还有免费培训、广阔晋升空间、良好工作环境、可观提成以及专业技术培训，诚邀有志之士加入！

前期工作（试用期及培养阶段）： 1. 数据记录与统计：协助整理车队日常运营相关数据，如车辆行驶里程、燃油消耗、任务执行情况等基础信息。 2. 报销单整理：负责收集并归类司机提交的报销凭证（如路桥费、加油费等），完成初步核对后递交给财务部门。 3. 学习辅助：跟随车队长熟悉调度安排、车辆管理及与司机沟通的日常工作流程，积累实操经验。 4. 系统操作：需熟练运用WPS表格或物流管理系统，配合完成基本的数据录入与维护工作。 后期发展（通过车队长考评后逐步增加）： 1. 货源协助：开始参与线上货源寻找，学习使用货运平台实现货量匹配与资源对接。 2. 调度支持：在车队长指导下尝试进行车辆调配和行驶路线优化等具体操作。 3. 司机沟通：协助回应司机日常咨询，处理反馈问题，并参与人员关系协调工作。 4. 运营分析：参与简单运营数据分析，为提升车队整体运行效率提供支持依据。 任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输、电子商务等相关专业优先，接受无经验者，需具备耐心与细致态度。 2. 应届毕业生或具有一年以内相关工作经验，热爱物流行业，愿意从基层岗位做起。 3. 熟练操作Excel等常用办公软件，掌握基本数据处理技能。 4. 具备较强的学习能力，能适应物流行业的节奏变化，接受初期以辅助性工作为主的工作内容。 5. 有责任心，做事认真仔细，具备良好的沟通意愿和团队协作精神。 发展路径与薪资设计 1. 培养机制：入职后由车队长亲自带教，根据个人学习进度与阶段性评估结果逐步拓展职责范围。 2. 考评标准：每季度开展一次综合评定，涵盖学习积极性、数据准确率、工作主动性等方面。 3. 晋升路径：考评达标后可逐步承担更多运营管理任务，向“车队调度”“货源专员”方向发展。 4. 薪酬设计： · 试用期（一个月）：4000/月（可面议） · 转正后：4500/月（与数据质量、找货行为贡献挂钩） · 每次阶段考评通过后，相应上调薪资水平与岗位权限 我们提供 1. 薪资范围：4500元/月（具体可面议，后续根据能力提升情况调整）。 2. 缴纳社会保险。 3. 带教培养机制：由资深车队长一对一指导，快速掌握车队运营核心技能。 4. 明确的成长通道：通过考评即可获得更多责任与回报，拒绝“原地踏步”。

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招聘：御膳通APP专员+五险 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 1、根据APP系统发布6S任务（清洁 保养 开机） 2、完成对应区域检查，员工完成任务，按照要求拍照上传系统 任职要求： 1、接受无经验，上过夜班，有责任心 2、上班时间：白班：08：00-20：00 夜班：20：00-08：00（两个星期倒班一次）

招聘：社区医保网格员(周休1.5天 时间自由) 薪资：3500-8000元/月 岗位要求： 1. 年龄： 中专以上学历（网上可查） ；特别优秀者可适当放宽条件 2.配合医保局及社区相关活动策划、组织及宣传；宣讲社保医保商保知识，参与和理赔服务， 3.需一定耐心和服务意识，善于沟通， 4.工作地点在社区，根据所在社区就近分配 ，家门口的工作 上班时间：8：30-11:30 14:30-17:00 周休1.5天（周六下午周日整天休） 福利待遇; 试用期两个月，底薪3000；底薪4000（无业绩考核）+ 提成+津贴+年终奖+商业险+养老保险 综合工资5000-8000