人事助理年龄25 - 45岁、大专及以上学历、男女不限，有管理能力优先。负责招聘面试，入职等相关手续薪资福利:薪资+绩效+提成+五险、多做多得，工作时间8:30 - 11:30，14:30 - 17:00，周末双休工作地址:汇金大厦

招聘：招聘专员薪资：5000元以上/月岗位职责：1、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估；2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐；5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；任职要求：1、大专及以上学历，善于与人沟通，有一定的客户服务意识；2、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；3、良好的团队协作意识。

通过线上发送岗位招聘信息，将有意向的求职者预约过来面事，按照一单一结算

招聘：员工关系岗薪资：4千-8千职责描述：岗位职责：1. 劳动关系管理：- 负责劳动合同的签订、续签、变更及终止等全流程管理，确保操作符合《劳动法》《劳动合同法》及相关法规要求；- 处理员工劳动争议、纠纷及投诉，协调劳动关系，降低法律风险及负面影响；- 协助处理员工离职面谈、离职手续办理及离职原因分析，定期提交员工流动分析报告。2. 员工沟通与满意度提升：- 搭建员工沟通渠道（如定期座谈会、匿名意见箱等），收集员工反馈并推动问题解决，提升员工满意度；- 组织员工关怀活动（如节日福利、健康管理、心理辅导等），增强员工归属感。3. 合规与风险管理：- 监控公司用工合规性，确保社保、公积金缴纳及劳动关系处理符合国家及地方政策要求，避免因操作失误引发法律风险；- 定期开展劳动法规培训，提升管理层及员工的合规意识。4. 制度优化与文化建设：- 参与修订员工手册、奖惩制度及行为规范，推动企业文化建设；- 分析员工关系数据（如投诉率、离职率等），提出改进建议并推动实施。5. 突发事件处理：- 协调处理员工突发性事件（如工伤、劳动仲裁等），制定应急预案并跟踪处理结果。任职要求：任职要求：1. 基本条件- 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先；- 1-3年人力资源工作经验，其中保险行业经验优先。2. 核心能力：- 法律知识扎实：熟悉劳动法、社保政策及劳动争议处理流程，具备风险预判能力；- 沟通协调能力突出：擅长跨部门协作，能妥善处理复杂员工关系问题；- 数据分析能力：能通过员工满意度调查、离职分析等数据发现问题并提出解决方案。3. 加分项：- 持有劳动关系协调员、人力资源管理师等资格证书；- 熟悉保险行业用工特点及监管要求；- 具备员工心理辅导或危机干预经验。

招聘：人事专员薪资：3500-5500职责：给求职者讲解相应的岗位职责，邀约面试人员。要求：18-35周岁，中专以上学历，会基本电脑，普通话标准，有一定沟通能力。

对内对外善于沟通！

人事助理年龄：25-45岁、大专及以上学历、男女不限。负责招聘面试，入职等相关手续，有管理能力优先薪资福利:薪资+绩效+提成+五险、多做多得。

浩东人力资源，招聘驻场一名，有团队意识，认真负责，吃苦耐劳，公司给驻场配车。负责：带队面试，工作地点长河，上6休一，长白班。工资面谈。电话☎贾经理

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职位：外卖骑手招聘专员工作地点：孝昌县职位描述：作为招聘专员，您将负责公司人才的招聘工作，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、组织面试、协调录用流程等。您将是公司人才引进的关键角色，需要具备出色的沟通能力和组织能力。主要职责：•负责招聘流程的规划和执行，确保招聘活动的有效性。•发布和管理招聘广告，包括在线和离线渠道。•筛选和初步面试候选人，评估其技能和适合度。•协调与各部门的沟通，了解招聘需求。•维护和更新人才数据库，跟踪候选人进展。•参与招聘策略的制定和优化。•提供招聘相关的报告和分析，以支持决策制定。任职要求：•，，高中及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。•熟悉招聘流程和劳动法规。•优秀的沟通和人际交往能力，能够与不同层级的人员有效沟通。•良好的组织和时间管理能力，能够在快节奏的环境中有效工作。•熟练使用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。•有团队合作精神，能够在团队环境中贡献自己的力量。我们提供：•竞争力的薪资和福利。•专业的培训和发展机会。•舒适的工作环境和积极的团队氛围。•明确的职业发展路径。联系电话：杭州飞豹车业有限公司汪经理：

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职　　位：行政/人事人员职　　务：人事专员工作地点：龙港市年    龄：24-40计算机能力：良好工作经验：不限户    口：不限住    房：提供住房学历要求：大专及以上性别要求：不限人　　数：1承诺月薪：5001-8000元是否兼职：全职有效天数：90发布日期：2025-3-24【任职要求】：1.负责招聘专职人员，协助面试。2.员工档案建立及管理。3.会议准备、主持、纪要、事项跟进4.制度修改拟定5.资质申请对接联系方式：【薪资待遇】：1..福利：工伤保险+社保+友情礼金及假期+全体节日聚餐+分岁酒现金抽奖+带薪旅游。2.晋升：入职培训、职位晋升。3.食宿：全免4.环境：雾森系统、空调、整洁优越。

双休 五险 6k-9k 招聘专员岗位职责：1.负责电话或者网络招聘邀约求职人员，并跟进人员到面情况2.运营维护任职要求：1.大专及以上学历，优秀人员可放宽学历2.善于招募，有1年及以上招聘经验我们提供：1.薪资： 无责底薪3000元（试用期80%）+全勤+绩效+阶梯提成2.双休、朝九晚六、假节日都放、五险工作地点：北二环云中心1号楼联系方式：（同）

招聘：综合实习生薪资：120-150元/月岗位职责：招聘协助：参与职位发布、简历筛选，安排面试，记录面试表现。​员工关系支持：办理员工入离职手续，参与组织公司活动，关注员工需求并反馈。​数据分析：协助收集、整理人力资源数据，用 Excel 分析，为决策提供支持。​项目支持：助力各类人力资源项目，完成临时性任务。​岗位要求：教育背景：本科及以上在校学生，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业。​专业知识：了解人力资源理论，熟悉至少一个模块流程，学过相关课程且成绩良好。​技能要求：熟练用 Office 办公软件，具备良好表达、学习和适应能力。​个人特质：工作负责、注重细节，有团队精神，时间管理与抗压能力强。

招聘：人事专员薪资：4000-6000元/月无

招聘：人事行政专员薪资：4.5千-5.5千岗位职责:1、根据需求人员配置,做好基础岗位人员招聘工作,及时增补,完成招聘需求2、熟悉招聘流程,考勤、人员的入离、转正、调岗、调薪、晋升以及劳动合同的签订、变更、续签、终止、解除等人事手续等程序办理3、执行,监督相关人事管理制度、流程4、绩效考评数据收集,以及资料数据的溯源性5、行政管理,食堂,宿舍,消防,保洁保安等监督6、安全台账、危废台账有接触优先岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理专业,至少2年以上相关岗位经验2、具有较强的学习和创新能力,能够积极主动研究,并提出创新建议3、积极主动、高度的工作责任心,具有较强的解决问题的能力4、能勇于承担责任并做出有效的决策5,持c照,开车熟练

需要成熟的户用踏勘人员。

人事行政总监本科以上学历，5年以上人事行政管理经验，有医药行业背景优先薪资福利:8000元起/月招工人数:1名五险/年假/十三薪/过节福利工作地址:湖北省孝感市孝昌县城区站前三路

冰点传媒招人事 前台。 [职位要求]男女不限，年龄18--35岁，工作经历不限;身体健康，会简单电脑会打字。 公司老板00后，氛围特别好没有上下级关系，下午茶，月聚餐团建，丰富多彩。[薪资待遇]1、综合薪资4000-8000以上，上不封顶;2、每个月15号发工资(准时发薪)不定时发放奖励小奖金。[工作时间]08:00-12:00下午13:30-18:00上六休一 联系方式：（）

 本公司招聘环境评价工程师，主要负责编制环境影响评价报告，制定环境保护措施与管理计划，工资：面谈工作地点：孝感市，联系电话

要求45岁以内，大专以上文化，大型企业工作5年以上相关工作经验，相关管理岗位中层以上干部3年以上，精通现代人力资源管理体系搭建，工作统筹能力执行力强。具备制度流程规范建设能力和引人选人培养人等方面的主导能力。

一级机电建造师（带证）

因业务发展招聘以下工作人员，年龄22---45岁左右。①要求形象好，懂电脑，聪明伶俐。②客服2名，高中以上学历③人事接待2名④业务经理若干名⑤工作8小时，节假日双休，工资面议，工作自由，全职，兼职即可

工作时间：9：00-16:00工作内容：负责招聘，接待，工作轻松薪资：2800底薪+200全勤+提成，综合工资4k-5k中午包一餐

主要工作内容，通过招聘网，进行简历的筛选，还有其他的一些社交平台，负责公司内部招聘，入职的办理，面谈，主要是和女孩子和男孩子聊天

公司介绍：我们公司是做互联网推广业务的，主要是帮助全国各大APP平台做业务增长用户增长，公司目前集合了几百款APP平台需要做用户增长。公司也研发了一种新的模式就是以工作室的形式来进行推广。所以需要全国各地的负责人来协助公司做工作室落地，负责工作室的日常运营、招聘、协助用户做下载，帮助各大APP平台做用户增长。全国几百个APP平台、涉及到交友类、购物类、视频类、银行类、打车类等平台。欢迎简历或者电话联系，可长期可短期！公司直招不需要任何费用！岗位职责：1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险；2.负责供应商对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量；3.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策；4.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表；5.领导交办的其他事宜；职位要求：1.熟练使用办公软件，认可公司企业文化；2.良好的沟通能力、组织协调能力、独立思考能力；福利待遇：1.工作时间：9:00-17:00，午间休息1.5小时，每周日休息；2.底薪+提成制。