不做电销，不做地推～公司提供精准客户资源 7小时工作制（含午休1.5小时）+无责任底薪3500元，（单台提成2000-4000）+五险+节日福利+团队聚餐+现金奖励+年终奖； 世界上最遥远的距离，不是生与死！而是我在招人，你却没看到 ①.任职要求： 1.年龄20-45周岁； 2.具备基本电脑操作能力，有销售经验者优先考虑； 3.学历不限，但需拥有积极进取的心态； 4.有责任心、愿投入、有激情，勇于冲刺高收入 ②.工作时间：上午9:00-12:00；下午13:30-18:00 ③.福利待遇： 1.无责底薪3500元+高额提成（每台2000-4000元）+五险+节日福利+团建聚餐+年终奖金； 2.法定节假日严格按照国家规定执行休假； 3.健全的培训体系，入职即由主管一对一指导，各阶段配备专业技能与管理培训，助力快速提升与发展（培训全程免费）； ④.晋升发展：晋升标准清晰，通道公开透明

【职位亮点】 1，工作轻松入门，零基础可投，全程专人指导协助成单，助力月入过万！ 2，着装随意，时间灵活，弹性办公，可自由安排调休！ 3，拒绝加班，无KPI压力，不做廉价劳动力！ 4，新人享有两个月保护期，平台资源充足，支持不断档 6，每月组织团建，每周提供下午茶，零食饮品无限供应~餐饮补贴、住房补贴、交通补贴、话费补贴、年终奖金、绩效奖励、全勤奖励、工龄津贴一应俱全 7，办公环境舒适，团队氛围融洽，成员多为90后00后，上班一起玩狼人杀，下班组团吃烧烤，赚钱与快乐双丰收！！！ 8，晋升不看资历，最快3个月晋升店长，享受团队被动收益！ 【工作内容】 对接房东客户，协助有出租需求的房东将房屋图片视频发布至平台，由全国8000名同事协同推广出租，坐享佣金分成！上传房源越多，收入越高！ 【我们需要这样的你】 1，******，了解房屋租赁行业发展趋势 2，渴望学习成长，提升个人能力与认知水平 3，不甘平凡，愿以付出换取实际回报 4，反感职场内耗，追求更广阔的发展空间 【我们能给你什么】 1，销冠一对一亲自带教 2，收入上不封顶：提成比例行业领先，带徒弟还可获得团队分红 4，半年内实现薪资翻三倍的实战机会 5，帮你牵线搭桥/拼单奶茶的90后00后队友 6，一年买车三年买房的成长路径规划 【薪资和晋升】 一，业务合伙人 业绩决定收入，100%全额提成，业内最高提成标准，例如完成4000元租单，直接到手4000元！！！ 二，智能店长 入职满2个月可晋升智能店长，开启带徒模式 每带1名徒弟达标可获3510元奖金，10名徒弟即达13510元，上不封顶！！！ 三，人店店长 入职满4个月可晋升人店店长 底薪最高达1.6万元 享受团队40%分红 享受下级店长20%分红 每带1名徒弟达标可获3510元奖金，10名徒弟即达13500元，上不封顶！！！ 欢迎咨询~欢迎加入~

非纯电销！！非纯电销！！非纯电销！！ 总部位于广州、武汉、成都，员工规模超1000人，行业领军企业！全国范围内业务领先！ ——薪资待遇 无责任底薪4000-最高6500+提成比例高达20%+各类奖金（1000-5000）+入职即缴纳社保，新人月入8k+，顶尖员工月入5w+（每年4次调薪机会，每月开放晋升通道） ——百强企业+稳健成长 1、专注教育领域15年，自建【独立产品研发团队】，荣获【315诚信企业+年度影响力教育品牌】称号 2、每年为【全国超100万用户】提供【学历进阶、职业技能提升】等专业课程服务 3、在广州、武汉、成都设立三大办公中心，全国【员工总数1000+】，年营收突破5亿元 4、业务网络覆盖全国，资源丰富，【客户成交率显著高于行业均值14%】 ——作息安排 10:00-19:00，享有2小时舒适午休，法定节假日照常休假 ——年轻化团队 95后、00后为主力军，【全年举办50余场员工活动，仪式感十足，工作氛围轻松且富有活力】 ——岗位职责 公司每日分配精准客户资源，通过微信与电话方式与学员沟通； 根据学员咨询内容及学习意向，匹配推荐合适的课程类型与班次，协助完成报名流程 ——晋升发展路径 晋升通道：咨询师→战队长→主管→经理→总监！！ 依据个人业绩表现，每月一次晋升评估，机会公平透明 ——出勤制度 朝十晚七，实行单双休机制（贴合年轻人生活节奏，轻松睡到自然醒） ——福利体系丰富 1、入职即办理武汉社保； 2、法定节假日正常休息，年假约15天（安心赚钱，过年好好放松）； 3、转正即享专属礼品，每年额外享有5天带薪病假； 4、入职满半年，可免费学习公司全部课程（涵盖大专、本科、资格证书类等）； 5、入职满一年，享受5天带薪年假、员工健康体检、周年纪念礼物等； 6、每逢传统节日（端午、中秋、春节）发放丰厚节日礼包； 7、日常设有生日会、节日庆祝、茶话会、兴趣小组、部门团建、户外拓展、名企参访等多样文娱活动； 8、贴心生活配套：办公区设茶水间，配备微波炉、电冰箱、医药箱、自动售货机，提升日常便利性 【工作地址】 江夏区佛祖岭街道高新区光谷大道金融港A4栋6楼【秀湖站A出口，步行约8分钟可达】

负责开发养户 擅长与育肥养户沟通 养猪行业

接受无经验！！接受无经验！！！接受无经验！！！！ 【岗位职责】 1、负责公司产品的销售及推广工作 2、公司提供客户资源，面向特定市场，客户群体主要为中小型企业负责人或法人代表 3、团队协作外出拜访客户，实地介绍公司业务，通过邀约面谈推动成交 4、根据市场动态，积极开发新客户，扩大产品销售覆盖面 5、维护客户关系，提升客户粘性，建立长期稳定的合作模式 6、入职后享受带薪培训，加入团队即有资深员工一对一指导 【工作时间】 9：00-12：00，13：30-18：30 大小周休息，法定节假日正常休假，享有带薪年假 【薪资待遇】 无责任底薪4000-4500+提成+多项开单奖励（500-2000不等）=综合收入1.5W起 客单价区间2600-30000，提成比例6-25%（月业绩5万可获提成1万，3-4单即可达成） 目前在岗销售人员平均月薪1-3W，顶尖人员可达3-6W。真实有效！！！ 【岗位福利】 1.办公环境：宽敞明亮，氛围舒适，增强归属感 2.培训支持：免费带薪培训，配备完善的培养体系，经理与总监全程协助签单 3.晋升通道：主管-经理-总监；晋升机制公开透明，每年三次晋升机会 【除此之外你还能获得】 1.生日福利、孝心基金、优秀员工荣誉表彰及每日开单奖励 2.团队团建、户外拓展、聚餐活动、生日会、新人激励、销售冠军奖、红包抽奖、砸金蛋等丰富环节 3.享受节假日休假、节日礼品、高温补贴等贴心关怀 4.致力于构建年轻化团队，领导亲和，同事关系和谐融洽 5.公司发展势头强劲，品牌影响力持续提升，业绩稳步增长，员工奖励与福利体系不断优化升级 欢迎各位小伙伴加入我们的大家庭哦！！！

工作内容 1、负责工程业务的销售，确保业务目标的实现 2、根据项目要求合理制定方案，协助设计师完成方案设计，满足客户需求，并符合公司的利益和行业标准 3、与客户进行商务谈判，就价格、工期、质量等关键条款达成一致 4、项目实施过程中，确保工程按计划进行，解决实施过程中出现的问题，确保项目顺利完成 5、项目完成后，按合同内条款催收款项 6、维护和拓展客户关系，提升客户满意度 7、网销、电话销售（公司提供精准项目客户）、面推 8、工作时间自由，弹性。 任职要求： 1、具备出色的商务谈判和客户管理能力 2、能够独立开展业务，具有较强的市场洞察力 3、具有良好的团队合作精神，能够在压力下保持高效工作 4、对制药厂、电子厂、食品厂熟悉，有一定的客户群体优先。 上班时间：8.30-5.30双休五险一金

销售人员工作职责 1.市场与客户开发 负责挖掘新客户资源，通过线下地推、线上渠道拓展、行业展会等方式，建立并完善客户档案，持续扩大客户基数。 2.产品推广与销售 熟悉公司农副产品及餐饮相关产品的特点、优势与价格体系，向客户精准推介产品，完成既定的销售业绩目标。 3.客户沟通与维护 主动跟进客户需求，及时解答客户咨询，处理订单洽谈、合同签订及回款跟进工作；定期回访老客户，维护长期合作关系，提升客户复购率。 4.市场信息收集与反馈 调研竞品动态、市场价格走势及客户需求变化，整理相关信息并及时反馈给公司，为优化和营销策略调整提供参考。 5.薪职待遇 底薪4000+5%提成，五险一金，单休，3个月为晋升期，提成涨到15%，内部提拔，培养下一任店总？

岗位职责: 1.负责日常房屋租赁相关业务的办理与跟进 2.与客户保持顺畅沟通，准确把握需求并给予专业指导 3.持续维护客户关系，保障服务流程的高效与满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及主动服务客户的意识 2.可独立开展工作，同时具备较强的协作能力 3.热爱本职工作，能适应高强度、快节奏的工作节奏

没有过多的介绍 公司团队以00后、95后为主，颜值在线，氛围轻松融洽，无着装要求，工作自由度高 欢迎小伙伴直接联系咨询 【工作时间】 早09:00～晚18:00，月休6天，可自由安排休息，午休时间12:00～14:00 【薪酬制度】 1、基础薪资+行业高提成： 平均月薪8000-50000元，提成比例高达100%（公司人均实发薪资约1W），月总业绩4500元以内提成22%，超出4500元部分全部归个人。 2、激励机制：包含月度奖励、年终奖金、团队分红等 【岗位职责】 1、负责武汉市内房屋租赁业务，公司拥有全市最全房源资源 2、拓展新房源，开发客户资源，安排带看，完成签约成交 3、维护房源信息，进行发布与定期更新 【任职要求】 1、性格阳光，积极主动，具备进取心 2、渴望通过自身奋斗获得高收入，对服务行业有热情的年轻群体 【公司福利】 1、享受租房优惠，工作时间灵活自主 2、定期组织聚餐、团建活动、户外拓展，每日提供下午茶 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：8000元/月 提成方式：销售额提成；4500元以上部分提成100% 奖金补贴：房补、绩效奖金、全勤奖

诚招南山小区保安员2名，要求身高173以上，年龄35岁以下，身体健康，无不良记录，每天12小时，包住不包吃，月薪6200元 联系电话同步

嘉洁宝涂料厂家主要生产水包砂，天然真石漆，冠岩石，内外墙乳胶漆等。 现需找外包清包。主要是湖北省内及周边，自建房/旧房改造/别墅等用户群体。 要求:对水包砂仿石漆，真石漆等工艺均有实操有需求。 业务主要是湖北省，外省少

招聘：孝感超市店员收银员 薪资：3000元以上/月 孝感白班店员【收银员/理货员岗位职责】：1、收银；2、陈列、理货、盘点商品；3、服务顾客；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。【任职资格】：1、有相关工作经验者优先；2、具有较强的服务意识，吃苦耐劳，勤劳动手力强；3、年龄18-35岁，身体健康【工作时间】：白班07:30-15:30晚班15:00-23:00店员试用期3000元/月，转正3400元/月+|门店福利（根据销售奖励红包）200-800不等）就近安排

招聘：质检主管 薪资：5000元以上/月 孝感质检主管

招聘：FQC主管 薪资：8000元以上/月 岗位职责1、建立和执行本部门的规章制度，确保部门工作正常运行。2、人员的配置评估、管理、绩效考核方案。3、部门间的协作、沟通、统筹协调相关部门处理、疏导运作流程。4、主持本部门的日常会议、培训、团建活动。5、主导本部门工作总结与工作计划报告。6、组织制定公司的质量目标，参与制定产品质量改进计划。7、组织对不合格品的管理、改善措施落实及效果的确认，确保持续改善。8、对本部门成本的监控和督导，数据分析与检讨。9、负责本工序的7S管理。10、服从部门管理人员的工作安排，认真完成管理人员所交代的工作任务。任职要求1、熟悉IPC标准并能灵活应用，数据观念强。2、了解ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001、QC080000、等相关体系文件并导入运用。3、掌握精益生产的思想和运用方法。4、3年以上同岗位工作经验，高中及以上学历。

招聘：包住宿高薪招健身顾问 薪资：6000元以上/月 武汉-硚口区包住宿高薪招健身顾问

丰都星耀健身招聘岗位:会籍顾问 ①薪资:底薪+绩效+提成+奖金(2500-10000+) ②工作内容:介绍店内环境、产品、活动，协助客户办理缴费，宣传推广。 ③要求:品德优良，年龄23以上35岁以下，熟练使用智能手机，性格开朗，有挣钱欲望，具备较强的沟通表达、客户开发及抗压能力，目标感强，有团队协作意识 ④晋升:会籍→主管→ 经理 ⑤福利:定期团建聚餐，定期各类培训，免费健身游泳。 求职热线:梁经理

招聘：汉阳-私教-急招 薪资：10000元以上/月 岗位职责：1、负责会员健身器械的指导与训练。2、为会员制定健身计划，并进行指导以达到健身目标。3、指导会员正确的锻炼，作好会员的健身记录。4、保证会员的绝对安全。5、推广并销售私教相关课程。任职资格：1、大专以上学历，体育相关专业或2年以上专业健身俱乐部工作经验者优先。2、熟悉教练行业，了解各项运动利弊；具有一定健身基础理论知识。3、具备专业素养，体型健美，有亲和力，服从管理，守时，热情。4、具备私教资格证书。我们提供：1、员工免费健身。2、一带一学习制度。3、部门奖金、年度旅游、岗位绩效奖金。4、带薪休假。5、每年两次提薪机会。6、成熟的晋升渠道。

1。维护老会员(公司给你分配一些老资源维护会员，维护会在培训中告诉你怎么去沟通) 2。开发新客户(公司有电话资源分配，自己可以通过线上，线下的方式获取客户资源) 3。电话约访(每天固定工作量打电话，邀约)4。带薪培训(培训三天，会讲所有的工作流程)5。每个月团建，免费健身，奖金，高提成 6。两个月销售业绩合并提成(为了照顾新人，上班当天开始计算当月业绩和次月业绩累加算提成) 7。招长期工，暑假工不要(想长期干的，想锻炼自己的，想让自己跟身边人思维，思想，格局，应变能力，处事能力，生活能力与众不同的，立马联系我) 8.25岁-35岁以下(年龄是一个要求，参加工作2-3年以上的，年龄小公司也接受) 9。服从管理，有团队精神，干过销售的优先10。无责底薪3000-5000，高提成，免费健身，每月团建，不定时奖金，带薪培训，销冠奖励

岗位职责 1. 开发新客户，推广健身房会员套餐，完成销售目标； 2. 维护老客户关系，解答会员咨询，提升续卡率； 3. 策划执行线下推广活动，拓展获客渠道。 任职要求 1. 热爱销售，有健身行业或服务类销售经验者优先； 2. 沟通表达能力强，抗压能力突出，目标感明确； 3. 熟悉健身行业者优先，无经验可带薪培训。 薪资福利 -底薪2500-5000元+高额提成+奖金，综合薪资4000-20000元上不封顶； -带薪年假、节日福利、免费健身资格； -完善晋升体系，定期销售技能培训。

光伏销售，业务，有手就行，月薪过万。

打电话加新客户微信包吃包住15000元/月

我公司专注于地坪材料的研发、生产与销售，同时承接各类终端地坪工程项目，致力于全系列地坪产品解决方案，积极对接并服务有需求的客户群体 任职要求： 1，具备良好的学习能力与进取意识，逻辑清晰，反应敏捷，擅长人际交流 2，对销售工作充满热情，能承受工作压力，具有强烈的业绩目标追求 3，有从事过地坪类产品销售工作经验者优先考虑 岗位薪酬结构：综合底薪3000元+项目提成，提成按业绩阶梯计算，上不封顶 福利待遇：实行单双休轮休制，法定节假日统一安排休假，享受底薪加高额提成、年终奖金，以及公司定期组织的团建、聚餐、旅游等员工福利 工作时间：8:30-17:30（无需加班）（午间休息时间：12:00-14:00）

1、性格开朗、真诚待人、具备良好的情绪管理与人际交往能力； 2、话务岗位需了解电话营销流程及面向终端客户的销售方式；具备电话销售从业经历者优先考虑。 3、具有强烈的进取心、目标导向意识以及踏实肯干的职业精神； 4、积极主动、乐于学习，拥有出色的沟通表达能力和销售实战技巧。 5、招聘熟练话务员，*****，工作时间7：30-夏18：00冬17：30，中午用餐1.5（1）小时，单休，试用期一般3个月，表现优异者可提前转正，试用首月2500，次月3000，第三月3500，转正后3500+提成，午餐12元（公司补贴6元，个人承担6元），缴纳五险、享受国定假日、年休假、年终奖金、节日福利礼品等。可通过抖音搜索湖北永祥农机装备有限公司观看直播与视频内容，提前了解企业及产品信息。

要求会开车做过业务的优先新人也可以带 公司主要销售断桥铝门窗

一、日常销售工作 1、根据销售任务，进行所负责区域的业务开发／ 测量／资料收集，并对接建档工作； 2、负责终止／变更电站的物料对接／撤回盘点等 工作； 3、负责区域合伙人开发及关系维护； 4、负责对外供电所关系的维护； 二、其他临时性工作 1、协助技术部门处理电站技术运维工作； 2、领导安排的其它临时性工作。 任职资格： 一：性别不限，大专以上学历，年龄＊****,1-3年招商、销售工作经验，有户用光伏项目经验，适应出差。 二：市场调查能力、信息分析能力、商务谈判与签约能力 三：良好的沟通协调能力、良好的执行能力、抗压能力、学习力

一、岗位职责： 1．公司提供客户资源，负责通过电话、微信等方式与一些大中型企业客户沟通财税方面的相关业务，促成合作 （无经验要求，无专业要求，入职会有相关培训，可以学习到财税方面的相关知识）; 2．负责解答客户财税方面一些简单的咨询和疑问（经过前期的相关培训基本都可以胜任）; 二、任职要求： 1．经验不限，接受优秀应届生 2．年龄：18-38岁 3．专业不限 4．头脑灵活，喜欢从事拓展及挑战性的工作； 三、工作时间： 8:30-12:0013:30-18:00 周末双休，节假日正常休息 四、薪资构成及福利待遇： 薪酬待遇：无责底薪＋业绩提成＋签单奖金＋激励奖金，综合收入5000-13000／月，能力非常优秀者薪资面试可谈； 福利：双休＋法定假日＋带薪年假＋过节礼品＋生日礼物＋周年礼物＋每周下午茶，不定期团建，公司氛围超好，快来跟我们一起做同事吧~

一、岗位职责： 1．公司提供客户资源，负责通过电话、微信等方式与一些大中型企业客户沟通财税方面的相关业务，促成合作 （经验要求，专业要求，入职会有相关培训，可以学习到财税方面的相关知识）; 2．负责解答客户财税方面一些简单的咨询和疑问（经过前期的相关培训基本都可以胜任）; 二、任职要求： 1．经验不限，接受优秀应届生 2．年龄：18-38岁 3．专业不限 4．头脑灵活，喜欢从事拓展及挑战性的工作； 三、工作时间： 8:30-12:0013:30-18:00 周末双休，节假日正常休息 四、薪资构成及福利待遇： 薪酬待遇：责底薪＋业绩提成＋签单奖金＋激励奖金，综合收入5000-13000／月，能力非常优秀者薪资面试可谈； 福利：双休＋法定假日＋带薪年假＋过节礼品＋生日礼物＋周年礼物＋每周下午茶，不定期团建，公司氛围超好，快来跟我们一起做同事吧~

岗位职责： 1.通过各类渠道拓展客户资源，主动沟通并建立有效联系 2.持续跟进客户动态，准确把握客户需求，拟定销售方案，推动成交达成 3.完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1.具备营销类专业背景者优先考虑，应届毕业生亦可报名 2.普通话流利，对销售岗位充满热情，具备积极进取的精神，勇于追求高收入

一诺前景孝感分公司，总部在北京，成立于2008年9月，目前在30个省市已开设200余家直营分公司 因公司扩大规模，目前急招以下岗位人员 【工作时间】周一至周五8:30-12:00,13:30-18:00周末双休（法定节日休息，法定休几天就休几天） 【工作内容】公司提供的客户资源，通过电话或微信与客户沟通，解答客户疑问，最终达成合作 【任职要求】 1.有销售经验（沟通能力强可放宽要求） 2.无学历要求 3.年龄：25-45（优秀者可放宽至48） 4.财税电话销售工作经验者优先录取 【薪资待遇】 无责底薪+全勤+阶梯提成 【福利待遇】 1.带薪年假，带薪法定假日 2.定期带薪团建 3.集团分公司，晋升通道透明，发展前景空间大 4.不定期下午茶 5.员工生日、周年庆福利 6.节假日福利

听说你在找一份简单易上手的工作？来海居租房吧！这里没有空话，没有套路，只有一群充满活力的年轻团队等你加入。 我们的制度：朝九晚六（准时下班），月休6-8天（时间由你安排） 我们的工作：为正在找房的人找到属于他们的家 我们的氛围：轻松自在，刷刷房源、聊聊天、玩会手机，奶茶饮料无限供应，还有聚餐、游戏、刷短视频的日常乐趣 新人享有两个月保护期，店长一对一辅导带你快速开单，无需坐班，累了随时休息，排休自由可连休。我们拥有全武汉的丰富房源，客户主动联系你，成交更轻松。 入职即享武汉租房中介费全免福利。 岗位职责： 1.熟悉公司现有房源信息，结合客户需求精准推荐合适住房 2.不画大饼，只讲实际收入——海居就是你的舞台，有能力就有回报！提成100%，房东与租客各收月租金一半佣金（如4000元房租，提成为4000元），平均月薪过万 【了解海居】 深耕武汉房屋租赁领域12年，业务覆盖从别墅、写字楼到合租单间，累计管理房源超42万套，提成机制位居行业前列，快消式操作模式，当天学习当天即可开单 【福利待遇】 1.收入透明：提成全额发放，房东租客单边各收半月租金（如4000房租提成4000），月均收入1W+ 2.公司免费提供电动车使用 3.老板亲自带教，手把手指导成长 4.员工享受专属租房优惠 5.五险一金+开单奖励+季度销售冠军奖+定期团建+生日福利+节假日礼品 【工作内容】 1.办理房屋出租业务，为客户匹配理想房源 2.定期回访老客户，提升客户粘性，促进续租和转介绍 【任职要求】 1.热爱销售工作，对房产经纪服务有兴趣 2.能吃苦，心态积极，主动进取 房源支持：接入海居内部系统，共享42万+真实房源资源，根据客户需求高效匹配，协助完成定金支付、合同签署及房屋交接全流程 职业发展路径：经纪人→储备店长→店长→高级经理→区域经理→区域总监 工作时间：9:00-18:00，每月休息6-8天，可灵活调休，APP打卡记录考勤 还不了解我们？来看点硬核信息： 1.我们是一家综合性房屋租赁服务企业 2.成立至今已开设300家直营门店，在职员工达3000人 3.实行新人零门槛通提政策，多劳多得，目前月入3-4万元员工占比超30% 4.晋升体系完善，所有管理岗均从内部提拔，拒绝空降，凭实力说话 选择工作的三大逻辑： ①看行业——租赁是城市生活的刚需，无论政策如何变化，每个人进入一座城市的第一件事就是租房，市场需求稳定且庞大 ②选平台——海居是武汉本土最大租房服务平台，现有门店120+家，团队规模3000+人，单月成交量突破2000单。坚持“成就客户，成就伙伴”的理念，首创“合伙联营”模式，最快2个月晋升店长，无论你是新手还是资深从业者，都能在这里实现价值变现，打造自己的事业团队 ③看团队——海居市场部统一薪酬体系，注重协作共赢。不同门店人才结构与运营方式各有特色，这里重点介绍一个标杆团队： 【滨江花园部】连续荣获海居“十佳营业部”称号，2022年全年业绩突破400万，人均创收15万+，团队氛围佳，成长迅速，每月业绩超4500元者占近半数 晋升快、培训全、体系完善——选择海居，加入十佳门店；选择佳欣，携手销冠团队冲刺高业绩！寻找同频伙伴，一起干事业！