招募岗位FILA十堰潮牌销售顾问 岗位职责： 1.销售：达成个人销售目标，提供优质顾客服务 2.货品：负责收货、出货、验货及商品入库整理 3.陈列：日常陈列维护，协助完成陈列调整工作 4.VIP：维护客户关系，提升客户忠诚度与互动频率 发展路径： 导购-店长-区域主管 薪资福利： 薪资结构：底薪+提成+津贴 平均月薪：6000-10000+元 五险、年终奖、专业培训、一年四次晋升机会、带薪年假、节假日三薪、每年提供当季8套工服 工作地点：湖北省十堰市武商MALL

每个月5W＋ 最快速买BBA的工作 ！！！ 身边都是年入 50万的同事 ！ 解决眼前问题的【最好工作】 奔驰宝马奥迪 随便买！！！！ ================================= 你对现在的收入满意吗？ 想要在20多岁的年纪有所提升么？ 电话联系我，最多耽误3分钟！ 尝试下！了解下！沟通下！ 万一感兴趣呢？我能做到所描述绝对真实！！！ ================================= 工作时间：9：00—19：30 年龄要求：20—28周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月23号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高净值人群，客户在武汉已满足基本居住需求，只要房源符合其投资回报预期即可成交，主流成交房源价格区间为150-2000万，成交难度低于普通住宅市场！ 3.单套成交最低货值100万起，单套税前提成不少于30000元！2021年最大单笔交易货值达2000万，税前提成高达120万！ 4.新人首单周期通常为1-2个月，最快开单纪录仅用1天！ 5.团队整体收入情况：2021年销售冠军个人年收入达256万（税前），团队全年平均收入为33.8万元！ 工作概述： 1.先熟悉公司在武汉当前运作的项目，掌握各项目位置及核心优势！ 2.通过合作渠道获取客户资源，公司统一提供渠道客户，供经纪人对接使用 3.内部沉淀大量有过购买记录的精准客户，会公平分配至每位经纪人名下 4.公司设有完善客户管理制度，杜绝抢客、分单等不规范行为！ 5.坚持诚信经营、协作共赢理念，新员工入职配备资深经理带教，前期协助带看、促成签约，业绩共享不分你我 6.真实案例：一名2021年初入职的应届毕业生，在我指导帮助下，于同年6月完成公司年度最大单，总成交额2400万，税前提成62万，成交周期仅8天！ 结佣速度：商业地产佣金结算效率高，远超住宅类房产，90%房源实现当月签约、次月结佣！最晚不超过第二个月！ 炫富篇： 1. 薪水篇：公司每年有超过三成业务人员实现税前年薪百万以上！2021年全员平均年薪33.8万！ 2. 座驾篇： 2023年员工新购车辆最低为迈腾级别！ 公司现有宝马五系车队共3辆 奥迪A6L车队共2台 奔驰C级2台、E级3台组成奔驰车队 另有小米su7、特斯拉等多台新能源车型 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队服务

岗位职责： 1.全面负责指定区域的终端市场开发，独立拓展并维护拌合站及道路施工项目客户； 2.深入挖掘客户需求，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3.协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 任职要求： 1、具有3年以上B端大客户销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现20万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

"工作职责： 1、完成上级下发的工作任务及销售指标； 2、跟进新客户开发、老客户提频、沉默客户激活； 3、协助客户及商务进行订单配单服务； 4、大客户需求与商务联动，促进成交； 5、客户留存保障； 6、客户异常处理与完结。 任职要求： 1、大专及以上学历（优秀者可放宽），2年以上线上销售、客户开发等工作经验； 2、熟练操作办公系统、办公软件； 3、具有较强的主观能动性、责任心强、执行力强； 4、有较强的学习意愿和抗压能力； 5、表达能力较好，善于处理客情关系。"

岗位职责： 1. 负责音视频系统类产品的市场开拓与销售工作，具备独立开发客户能力，达成既定销售目标； 2. 保持与客户的高效沟通，及时掌握客户动态需求，提供专业、快速的服务支持； 3. 策划并落实销售区域内的项目方案，推动项目顺利执行； 4. 持续维护现有客户关系，深度挖掘老客户潜在需求，提升合作价值； 5. 收集所辖区域的市场动态及行业项目信息，协助完成招投标相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，计算机、市场营销、电子信息等相关专业优先； 2. 形象良好，热爱销售岗位，工作积极主动，抗压能力强，乐于接受挑战； 3. 具备良好的沟通协调与组织能力，有较强的职业素养，擅长市场推广与问题解决； 4. 身体健康，能适应省内短期出差。 福利待遇： 薪资构成：底薪4300-6000（根据工作经验和能力核定）+高额业绩提成+补贴，月综合收入10000+ 工作时间：8：30-17：30，双休，法定节假日正常休息，享受带薪年假、婚假、产假等； 日常福利：通讯补贴、交通补贴、餐补、节日福利，缴纳五险。

加入我们，用专业与热情助力每一个孩子的成长！ 如果您擅长沟通，热爱教育事业，并希望在一个充满活力的团队中实现个人价值，欢迎加入我们！ 【招聘职位】 销售顾问 / 课程顾问（全职/兼职） 【岗位职责】 1. 生源拓展：负责通过地推、活动、异业合作等多种渠道挖掘潜在客户，完成招生目标，拓展生源。 2. 店内销售：接待来访家长及学生，提供专业的课程咨询与规划，解答疑问，促成报名成交。 3. 学员服务：负责学员的日常维护，包括学习进度跟进、家长沟通、续费及转介绍挖掘，提升客户满意度。 4. 数据整理：熟练使用Excel进行学员信息管理、销售数据统计与分析；利用PPT制作课程介绍、活动方案等展示材料。 5. 宣传物料制作：能运用基础作图工具（稿定等）制作简单的宣传海报、朋友圈素材等，配合市场活动。 【任职要求】 1. 教育背景：大专及以上学历，教育类、市场营销类相关专业优先。 2. 工作经验：1年以上教育行业销售或咨询经验，有优秀业绩者优先。 3. 专业技能： · 熟练掌握PPT制作，能清晰美观地展示课程内容与方案。 · 精通Excel数据处理（如筛选、排序、数据透视表、基础函数等）。 · 具备基础作图能力，能使用工具（如Canva、图怪兽、PS等）设计简单宣传海报或宣传图。 4. 综合素质： · 具备优秀的沟通表达能力和亲和力，善于倾听与引导。 · 目标感强，抗压能力好，有团队合作精神。 · 热爱教育行业，认同教育服务理念。 【薪资待遇】 · 薪酬结构：底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 全勤奖（综合薪资面议，优秀者上不封顶）。 · 福利待遇：带薪培训、节日福利、员工子女就读优惠、定期团建等。 · 晋升空间：销售顾问 → 销售主管 → 校区主管，能力决定位置。 优势 适合带娃的宝妈，。我们支持您在放学后或周末工作时间，带着孩子一起参与我们的课程，也可以在店内阅读写作业，让你没有后顾之忧 期待您的加入，共创辉煌！

【我们的薪酬】 0元通提!0元通提!0元通提 ①市场专员(业务合伙人)收入组成: 4500以内业绩提成22%提成 4500以上业绩提成100%提成 举例:做1万业绩收入约6400元 做13510元业绩收入约10000元 做2万业绩收入约16400元 做3万业绩收入约26400元(上不封顶) ②储备店长(智能店长)人数:(约15人) 收入组成:业务提成+团队提成 ③门店经理(店面合伙人)人数:(25~50人) 收入组成:业务提成+管理奖金+门店分红 ④经理/总监收入组成保密!!! 上不封顶，区域经理、人事专员、薪资面议提供行业最有竞争力，薪酬、你有实力条件您开。 人生选择大于努力海居租房理想事业诚邀您的加入 【职位详情】 ①没做过?新人小白无需担忧，每期新人业务技能培训，师徒手把手带教，因为我们是纯做租赁、不做买卖!短平快!3-5天即可掌握业务流程。 ②店长陪同作业，陪伴成长，参与所有作业环节，直至能够独立作业。 绝不存在为了冲业绩而面试招干实事、认真做事的、愿意一起学习成长的小伙伴! 【工作内容】 ①客户找你租房子，你帮他找，带他看，谈谈客户想要的条件签合同，不ok放着下一个。 ②房东要出租房子，这个需要主动，也就是打打房东电话问问房子退出来没，退出来就帮他上架租，租出去了分业绩也就是钱。 【我们的团队】 根据住址灵活分配工作地点，表彰大会，定期团建，每月主题激励活动，集体生日会。颜值在线、团队年轻，都是小哥哥小姐姐氛围活跃! 【培训晋升】 ①培训:全方位培训，新手快速上路 ②晋升路线:租房职业顾问一店长一区域经理一市场总监 ③晋升机制:季度晋升考核，公开内部竞聘，凭实力晋升 【工作时间】 早九晚六，不加班，弹性上班时间，不打卡。每月有6天。法定节假日休息不加班，自己安排调休，其余时间自己灵活安排!

租房管理员双休+朝9晚6 工作轻松无压力双休朝九晚六准时下班无需业绩考核公司提供资源小白可入职专人带教 只需通过手机沟通交流轻松实现月入过万不限学历不限经验团队氛围融洽 我们拥有全武汉范围内的房源资源客户主动联系你！！ 前两个月为新人保护期主管全程指导协助完成首单！！入职即可享受全武汉租房中介费全免福利！公司提供资源！提供资源！提供资源！成交提成全额发放100% 【岗位职责】 1.公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准推荐匹配房型（客户主动咨询） 2.安排客户看房，公司配备电动车，外出看房时间灵活自主安排 3.带看促成租赁成交后，配合签约专员完成合同签署流程，享受100%全额提成，客户租赁金额即为个人实收提成金额 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入10000~20000元（上不封顶），提成比例100% （团队成员平均实际到手收入超1万元） 2.新员工入职即安排系统培训，首月配发辅助订单，专人带教，确保顺利开单无压力 3.员工享租房优惠，入职后在全武汉范围内租房均可免除中介服务费用 4.设立月度奖励、季度奖励及团队激励奖金，表现突出者有机会参与项目分红 【晋升机制】入职满两个月即可参与晋升！！！ 业务合伙人→智能店长→店长→部长→区域经理

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

孝感市孝南区招铝扣板吊顶

岗位职责： 1.负责直播间的商品讲解、演示与互动，提升用户信任感与购买转化率 2. 配合运营团队优化话术、节奏及促销策略 3.实时响应粉丝提问，维护直播间氛围，提升用户停留时长与互动率 4.配合完成排品、样品测试、卖点提炼等前期准备工作 5.定期复盘直播数据，提出优化建议并持续提升带货效果 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的镜头表现力与临场应变能力 2. 热爱直播行业，熟悉主流电商平台（如抖音、快手、视频号）规则与玩法 3. 具备基础的营销意识和用户心理洞察力 4.有相关直播经验者优先，只要热爱直播卖货生手也可以带薪培训 5.学历不限，有成功带货案例或粉丝基础者更受青睐

招装包发货理货师傅一名

招聘酒店前台，工资 4000 到 4200 左右，两班倒，上一休一，上班位置于北京路万象天地附近乐驿文旅小镇，联系电话， 方总

汉川红二村裤子仓库， 招仓库杂工1名 （改码，装袋，剪线头，换吊牌之类的）， 年龄30至50岁 长期优先，短期勿扰。 ☎电话

职位：储备干部 招聘人数：1 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：晟景商务中心 月薪范围(元)：3000-4000 职位描述 储备人员，工作期间培训销售和电工知识，获得知识后同时具备销售和售后技能，试用期3000+提成，转正后4000+提成，

招募28-29号杭州演唱会售卖兼职每天2人 做几天都可以 补2人 【工作地点】：杭州黄龙体育场中体育场附近 【工资时间待遇】 14:10---23:10 演出开场后休息1-2小时 底薪 100元+提供水＋提成个人超售卖900元以上部分，安5%提成 [工作内容]场外售卖 、18-30岁，学习能力强、性格开朗、善于沟通，服从管理安排，。

条件好 新手也可 急招销售小妹1名 要求28岁以内，有经验优先（新手也可以培养），性格乐观，能配货理货，吃苦耐劳，积极向上 工作地点十三行红遍天 电话：（同微）

无锡清扬茂业店招聘前场兼职 时间：17:00-22:00 要求：性格开朗，手脚灵活，有责任心上进心，有销售经验优先 有意者联系： 今天入职即可上岗（最好今天能上岗，有无锡健康证即可）

▪ Gabriel 伽百利 滨江天街新店招聘（做一休一）兼职 快闪店 门店导购 （综合薪资6000-7000） 【岗位职责】 1、完成销售指标； 2、遵循 Gabriel 伽百利的品牌价值和服务标准，提供令客户满意的服务； 3、负责 VIP 客户的关系维护，顾客意见、建议及投诉的处理 【任职要求】 1、30以下，兼职。 2、有服装，珠宝，化妆品等零售店面工作经验者优先考虑 3、以用户为核心，热衷于为顾客提供服务； 4、良好表达沟通能力，富有团队精神； 福利： 2、带薪休假：年假、病假、探亲假、婚假、产假 等； 3、专业培训：专业的零售培训体系，为不同职级的员工量身定做系统的培训课程； 电话 ：

专机店找长期零工，会全自动机器，锁眼子之类滴，康家村一组五号有意私聊，

感兴趣可主动联系！ 一、上班时间： 8:30-18:00，周末双休，法定假日休。 无责底薪3000+全勤200+高提成，综合薪资5k-8k。 二、岗位要求： 23-45岁，口齿清晰，心态好，有销售经验优先；优秀者可直接竞选主管岗。 三、福利待遇： 带薪休假，年假，法定节假日；年终奖；各种奖励补助；旅游培训； 下午茶，公司氛围超好！ 四、公司成长体系: 一诺商学院培养计划+一诺合伙人制度。 五、企业介绍 我们是北京一诺前景科技有限公司旗下直营分公司，一直专注于全方位企业服务，是一家极富创新性的企业信息化服务提供商。“一诺快记”为总部自主研发的代账软件，是公司旗下的智能财税品牌，现已在全国树立一定的品牌和知名度。

高德推广+电话销售+双休 岗位职责： 1、通过电话联系高德商家开通旺铺，进行线上店铺装修。 2、教商户如何认领店铺，解决客户定位不准的问题。 3、开发新客户，维护老客户，挖掘客户的潜能，线上沟通了解客户的门店基本情况，通过线上服务来帮助客户提升曝光流量及销售业绩。 职位要求: 1、接受无经验应届生，接受小白，带薪培训 2、学历不限，性别不限，年龄35岁以内，有电销工作经验优先考虑； 3、有赚钱欲望，表达沟通能力强，性格积极乐观； 4、有良好的表达能力和应变能力； 5、热爱销售，有责任心，有较强的学习能力。 薪资详情： 无责底薪+全勤奖+提成 上班时间8：30-12:0013:30-17:30 周末双休，国家规定的节假日正常放假（带薪） 员工福利缴纳五险，不定期下午茶，员工聚餐，团建活动，节假日福

嘿，朋友！我们正在寻找一位积极进取、经验丰富的渠道销售精英，携手开拓更广阔的市场版图！ 你的职责将包括开发新客户资源、维护现有客户关系、推广公司产品，并参与销售策略的制定与优化。 凭借你的拼搏精神，我们将共同提升市场份额，迈向更高的业绩巅峰！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先； 2. 热衷销售事业，具备渠道销售经验者更具竞争力； 3. 擅于沟通表达，拥有良好的谈判能力与敏锐的市场洞察力； 4. 富有责任心，敢于迎接挑战，乐于融入团队协作。 我们期待你的到来，一同创造属于我们的销售新篇章！

1、年龄32周岁以下，中专及以上学历，具备销售或业务拓展经验者优先考虑； 2、协助餐饮类商户完成门店线上化入驻及后续运营维护工作； 3、通过实地交流，推动餐厅实现信息化与数据化管理升级； 4、负责区域内既有客户的维护及新餐饮商户的开拓； 5、工作时间：09:00-12:00 13:00-18:00，每月休息4-5天 7、薪酬结构：底薪+绩效奖金+全勤奖励+业绩提成+五险

18-50岁均可应聘，无学历要求 工作时间自由安排，时间自己说了算 薪资高提成，多劳多得，上不封顶 有1年以上销售经验者优先录用 只要肯努力，收入不设限，期待有干劲的你加入！

孝感槐荫站非遗烟火美食潮玩嘉年华招兼职20名，男女不限，16-45周岁，身体健康！ 联系电话：

销售任务执行：根据既定销售方案，达成个人药品销售目标，积极拓展市场渠道，发掘潜在客户资源。 客户关系维护：按计划走访医院、诊所及药店等客户单位，掌握客户需求，提供专业的用药指导服务，巩固长期合作关系。 产品推广：全面掌握公司药品的成分、作用机制及临床应用，通过专业推介、宣传资料派发等形式，有效传递产品价值。 市场信息收集：持续关注行业变化与竞品动态，汇总分析相关信息并及时向上级汇报，助力销售策略优化调整。 销售合同管理：参与合同协商与签署过程，确保各项条款明确合规，跟踪合同履行进度，协助完成货款回笼。 售后沟通：妥善处理客户反馈的使用问题及投诉建议，及时上报产品质量异常情况，配合推动服务质量改进。

岗位职责： 1、达成公司下达的销售目标、回款指标及分销相关考核任务；确保所辖经销商周转金计划有效执行； 2、指导所辖专属经销商落实销售推进工作，管理NCP进销存，保障账实一致，合理设置安全库存并维护货品流转周期健康； 3、科学规划下属专属经销商业代的拜访路线，实施乡镇车销安排，辅导其作业过程，并根据实际动态优化线路与目标分配； 4、推动所辖专属经销商提升辖区重点售点数量及优质客户规模，持续开发专属区域市场潜力； 5、组织并开展对专属经销商及其业务代表的标准化作业流程培训与现场指导，提升团队执行效率与绩效表现； 6、核查所辖经销商业代销售活动的真实性及相关费用使用情况，及时发现问题并向上级主管反馈； 7、监督辖区内的产品价格执行，防范并处理跨区窜货行为，维护市场秩序； 8、妥善处理辖区内客户投诉事项，确保问题闭环解决。 任职要求： 1、年龄：****** 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、专业：不限 5、资历要求：具备2年以上快消品行业渠道销售工作经验。 6、知识和工作能力要求： 1）熟悉所在区域终端零售及传统批发市场的运行特点； 2）具备较强的客户沟通技巧与关系维护能力； 3）能独立分解并指导5人以下业务人员完成既定工作任务； 4）具备基础的数据分析水平和市场趋势预判能力； 5）熟练操作常用办公软件； 6）具备主动工作意识，有强烈的目标导向、抗压能力，适应长期外出作业； 7）工作踏实认真，责任心强，能承受工作压力。

湖北孝感招聘兼职人员，要求年满18周岁、有责任心和吃苦耐劳的品质，负责翻鸡蛋操作和打包搬运工作，工作时间为每天8:00至17:30，薪资每日120元，提供包中餐。

[薪资待遇以及福利] 1.月薪范围8000~50000元（上不封顶），提成比例为行业领先水平（新人平均实收过1W+） 2.公司为员工免费配备电动小单车，方便日常作业 4.新人入职即享系统培训，首月提供辅助订单，专人全程指导，确保顺利起步，无需担忧无单可做 5.提供武汉市内全区域租房优惠政策，助力安家落户 6.设立月度奖励、季度激励、团队绩效奖，表现突出者还可参与门店分红 用心服务每一位客户，认真完成每一项工作。应聘店长岗位请继续查看以下信息： [任职须知] 1.心态开放，能适应岗位需求，认可武汉租赁市场前景，并具备独立思考能力 2.具备一定团队管理经验，曾带领5人以上团队运作 3.熟悉门店运营流程，在人员培训、业务辅导方面有实际操作经验 4.有房产经纪或直销行业背景者优先录用，欢迎积极投递 [岗位职责] 1.组建并管理5-10人规模的业务团队 2.制定并执行团队作业规范，传授实战技巧与工作方法 3.提升自身带队能力，统筹协调门店各项日常事务 [薪酬模式] 收入结构：管理奖金+销售提成+门店分红 1)销售通提：4500元起 2)管理奖金：3000-16000元不等 3)门店分红：一代门店年均约8W，二代门店年均约4W；店长综合年收入普遍可达20W以上，上不封顶！ 例如： -带5-10人团队，年收入20w-50W -带5-10家门店的店长，年收入50-100W 若有现成团队资源，条件可面议 你完全可以通过个人努力实现高收入目标。公司已培养出900余名年薪超10万的90后员工，300多位年薪突破20万的优秀店长。 (2)能力全面提升。我们拥有完善的管理成长体系，门店导师一对一带教，总部定期组织培训与晋升考核，理论与实践结合，加速职业发展。 (3)创业机会难得。加入即成为事业合伙人，可选择业务合作、门店合伙或股权合作模式。晋升路径清晰：初级经理→中级经理→高级经理→营销总监→高级营销总监，晋升通道公开透明，不论资历与背景，唯才是举。 (4)幸福感持续提升，精神生活更加充实。在工作中不断成长，实现自我价值蜕变。每一次业绩突破都将收获掌声与认可，赢得团队尊重。在市场竞争与协作中，结识志同道合的伙伴，建立深厚情谊。更有不少同事在此找到人生伴侣，组建幸福家庭。 2018年起，公司开启跨区域战略布局，现已进驻徐东、汉口、南湖等核心区域，更多本地及外埠市场期待你的加入，共同开拓新版图！ 愿意让你共享成果的企业不多，我们愿与你同舟共济，拒绝空谈套路。 不看出身，不限学历，有能力就来挑战！ 来此发展有何前景？ (1)收入可观。实行0元起提制度，多劳多得，凭实力拿高薪。公司已助力900多名90后实现年薪10万+，300多名店长年入超20万。 (2)能力进阶。配备“海居学堂”学习平台，边干边学，理论结合实战，成长更高效。 (3)事业发展良机。入职即视为事业合伙人，可参与业务、门店或公司层面的合作。晋升体系完善，从基层到高管层层打通，无论何时加入，只要有能力就有机会脱颖而出。 (4)生活品质提升，精神世界更丰盈。在这里，你能获得真正的成长与蜕变。每一次进步都会被看见，每一份付出都有回报。在拼搏中收获尊重与荣誉，与战友并肩作战，建立真挚友谊。许多人还在这里遇见了人生的另一半，开启了幸福人生。 2018年启动跨区域发展以来，徐东、汉口、南湖片区已成功落地，更多区域及外地市场诚邀你一同征战！ 员工福利包含：底薪+提成、员工旅游、团建聚餐