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云梦工厂招聘车间师傅，需要在工厂生产设备和出差安装设备。每天工作8.5小时，每个星期天休息。包吃住。所有员工需要吃住在厂里。月薪6500到8000，不要短期工。

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【高薪资】360元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖3000，满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来全额报销路费340-360一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

招聘：普工薪资：4200-6000工作内容:做空调零部件组装，有电子、钣金、注塑、总装、物流等车间具体岗位:装配工、成型／冲压技工、操作员、焊工、插件、打螺钉、贴标签、插管包胶等岗位上班时间：7：45-19：30，休息45分钟或一个小时，15:30和17：30各休息10-15分钟，每天下午免费下午茶月薪:4700-6000元，每个月15日发薪。岗位要求:身体健康，适应两班倒,无大面积纹身。工资算法：我们是综合计时制、计件（薪资核算方式看部门），福利:免费下午茶，免费住宿，节日慰问金，节日礼品，员工生日会，开工奖励，大假旅游补贴，免费劳保，六险一金，夜班补贴20元/天。食宿介绍:1.厂内食堂，出勤一天餐补20元/天(有小碗菜，麻辣香锅，铁板炒饭，自选餐，面食等)，不出勤则没有；2.免费4人间，提供夫妻房，宿舍配备空调，洗衣机，热水器，独立卫生间，WiFi等入职所需资料:1.持有本人身份证原件；2.持有本人身份证办理的电话卡及银行卡；3.身体健康，无纹身，无不良嗜好，适应倒班

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临时工250/天包吃住，上下料岗位简单，45岁以内，工期7天到手1750元，人走账清今天要人

工作需求：1、工作时间：实行两班倒/长白班，月休4天，每周工作出勤40小时，超出部分以加班计算；2、工作环境：空调车间、冬暖夏凉、干净整洁、无毒无任何副作用；3、工作晋升：不分省份、外表、学历，只要有能力均享受同等晋升机会，拥有完善的职位晋升体系；4、任职条件：年龄在16-40岁之间，持本人有效身份证件；双眼视力良好，无弱视/斜视；遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，为人诚实，吃苦耐劳；能适应倒班、轮班、无尘室环境作业；5、面试入职：周一至周六13:30统一面试，面试完毕后第二天08:30入职；6、入职资料：本人真实有效的身份证正反面与工商银行卡复印件2张、一寸红底照片2张。薪资简况：1、基本底薪1800元，平时加班15.52元/H,周末加班20.69元/H,法定节假日31.03元/H,试用期1个月；2、其他奖金及津贴：工作奖金120-800元，全勤120元/月，夜班补贴600元/月，优秀员工300元/月(主管评定);3、月综合工资为4500-6000元。福利设施：1、公司提供免费食宿，职工宿舍：四人间、两人间、单人间，配套设施齐全，均含：独立卫生间、空调、热水器等；2、公司统一购买五险；3、依法享受国家规定的法定节假日及婚假、丧假、产假，入职满一年以上的员工还可享受5-10天带薪年假；4、介绍40岁以内人员入职满3个月，双方每人每月发介绍费200元，连发二年。5、节假日为员工发放精美礼品，每月为员工举办生日庆生会；6、定期组织员工举行线下聚会和团体旅游活动；

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