工作内容： 1、执行日常行政任务； 2、积极参与询价，按要求报价； 3、按中标通知单采购备货，送货； 4、做好相应的记录及交接手续； 5、基本的内账管理，会算账，会做报价资料 岗位要求： 1、必须忠诚、谦虚、认真、负责； 2、服从安排，能脚踏实地的做人做事； 2、能够独立完成任务，会开车； 3、能够高效地处理多任务。 4、形象好气质佳，善于表达，身高不低于165cm

人事只要全职 1、会喘气的; 2、有手有脚的; 3、认识字的; 4、会用智能手机的; 以下条件优先录用 1、还有很多事想去做又没钱的; 2、谈了对象，又没房没车的; 以下条件不要 1、不爱国的; 2、视金钱如粪土的; 3、比老板还有钱的; 4、比老板还帅的。 工作轻松，从不加班 综合薪资4到6k，上不封顶 经验不限学历不限朝九晚六+团建+旅游+零食下午茶+娱乐活动

诚聘文员财务] 一、职位亮点: 稳定的工作环境，良好的发展机会，期待您的加入! 二、职位要求: 1、、35岁以下，形象佳，会开车及电脑操作，会基础收银结账工作;; 2、有一定的沟通能力，能服从安排，长期优先考虑; 3、服从领导安排，积极主动，有责任心; 三、我们为您提供: 1、舒适的工作环境，竞争力的薪酬待遇; 2、完善的培训机制与晋升空间; 3、薪资3000-4000员

具备识读建筑图纸能力，熟练使用CAD软件操作，有门窗或护栏生产厂工作经历者优先 加分项拥有以下领域经验：装修装饰·房屋建筑工程·建筑材料

文员，熟练掌握电脑软件操作

五险一金、年底双薪、周末双休、交通补助、加班补助、话补

岗位职责： 1.负责代养户猪群的健康状况管理与监控 2.落实并监督代养户猪场内部生物安全措施，实施生活区域日常网格化采样及消毒作业 3.管控生猪饲养过程中的料肉比指标 任职要求： 1.动物养殖、动物医学、动物科学、畜牧等相关专业优先，具备实际生猪养殖经验者亦可考虑 2.大专及以上学历，畜牧兽医类专业优先，面向20-24年毕业的应届生，能适应猪场工作环境，踏实肯干、吃苦耐劳 工作地点：襄阳市乡镇范围内 职位福利：包住、餐补、节日福利、免费停车、出差补贴 职位亮点：大企业、发展平台广、薪资待遇优厚、提成空间高

【招聘】文员 岗位职责： 1.负责商务资料的整理与归档工作； 2.协同业务人员推进订单执行，做好全流程跟进与协调； 3.确保商务相关政策信息在部门间准确传达并落实到位。 任职要求： 1.具备良好的书面表达能力，较强的组织协调性及沟通能力； 2.工作态度严谨细致，富有责任心，具备良好的团队协作意识； 3.对岗位工作充满热情，能适应一定强度的工作节奏与任务压力。

岗位职责: 1.配合上级开展各项工作，保障任务高效完成 2.主动参与团队协作，推动项目目标顺利达成 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，能顺畅推进工作对接 2.可独立承担工作任务，工作态度认真负责 3.拥有良好的团队意识，适应团队协作节奏 薪资： 底薪3300+提成

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-12:00、14:00-18:00 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-09-23 招聘文员一名，每日工作8小时； 负责档案整理、页码编制、文件扫描、装订及数据录入等工作，提供岗前培训； 要求具备基本电脑操作能力，做事认真细致； 日薪100元，每周结算一次。（需携带身份证复印件）

襄阳市樊城区诸葛亮广场附近招泥瓦工，小工，运渣

招鱼光互补光伏安装人员，可带小班组

襄阳市襄城区招光伏安装

襄城一单位每个星期双休找一个面店师傅，要求会做西点。工资5000到6000电话。

枣阳市需要四个挖机师傅，电话联系彭

帮助整理办公物品，接待来访人员，协助领导办事，宣传回复维护自媒体，会电脑设计办公自动化，会活动体育赛事策划经验优先，不用接送孩子，情商高，沟通表达能力强，形象好，有眼力劲，上班时间早8点晚7点，有午餐可午休，每周调休一天。

处理日常行政事务和文档管理，确保公司运营的顺畅和高效。 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好档案收集和整理。

日常接待

纯文职岗，去哪儿公司-机票文员-行程单岗 工作内容： 1、处理机票的退票、改签及签转相关事务； 2、负责国内与国际行程单、发票的打印、分类、分发及邮寄工作； 3、与用户确认出行信息，确保信息准确无误，保障顺利出行。 工作时间： A：8:00-17:00B：9:00-18:00C：10:00-19:00D：12:00-21:00 实行8小时排班制，做五休二，每月休息8天，主要安排B\C班次，少量A\D班次 地址：光谷软件园F4栋（海康威视大厦） 福利： 1、入职即缴纳五险一金，享有年终奖金，每3至6个月有一次职级晋升机会 2、享受带薪年休假、带薪病假及年度健康体检 3、节日福利丰富，包含端午节、中秋节等节日礼品及主题活动 4、员工关怀全面，提供办公室零食、每周下午茶、生日庆祝会、七大节日福利及各类礼贺

工作轻松，跟单文员

过磅员 年龄38周岁以下（1987年12月10日后（含当日）出生），高中及以上学历，熟悉电子磅秤操作流程，能准确记录过磅数据并规范填写台账，具备基础的数学计算能力和数据核对意识；工作细致严谨，有责任心，能适应倒班工作（含夜间），有过磅相关工作经验或持有称重计量相关证书者优先；遵守国家法律法规，无不良记录、无违法犯罪经历；爱岗敬业，品行端正，责任心强，具有良好的组织纪律性、团队协作精神和吃苦耐劳的工作作风；熟练使用基础办公软件（Excel、Word），能准确录入和统计过磅数据；身体健康，体貌端正，身体条件参照国有公职人员招录标准；有较强的学习能力和适应能力，服从公司组织分配和岗位调整；具备岗位所需的其他条件；不得为正在接受纪律审查等不得报考的人员。熟悉电子磅秤操作流程，准确记录过磅数据并规范填写台账，具备基础的数学计算能力和数据核对意识，能适应户外作业及倒班工作（含夜间） 薪资福利:岗位年综合薪酬5万元至6万元，包含基本工资、绩效工资、夜班津贴、等，试用期薪酬按相关规定执行；每月带薪假期4天，公司提供食宿，倒班人员额外享受夜班津贴，具体标准按公司制度执行 招工人数:2名 本次公开招聘由枣阳市瀚昶人力资源有限公司组织实施，采取“面试+政审+体检”相结合的方式；报名时间为2025年12月11日至12月18日（仅限工作日受理，每日受理时段为9:00 - 11:30、14:30 - 17:30），报名地点为枣阳市国有资本投资运营集团有限公司（朝阳东路8号）二楼人力资源部，采取现场（线下）报名方式；准考证将于面试前2天发放，报考人员需凭本人二代居民身份证到报名地点领取；面试时间、地点以准考证载明信息为准；岗位性质为劳务派遣；监督电话： 工作地址:枣阳市新市镇骆庄村矿业园区

招聘：储备干部 薪资：面议 职位描述：

下午，东风日产，下货，二三小时150，50岁以内，。 打这个电话

招聘：业务社会兼职 1、工作内容： 兼职①饭点时间到美团合作商户店内协助老板扫美团二维码下单，工作时间：18-22 点（可安排 3 小时）。 兼职②美团外卖板块重点拼好饭和神枪手拉订单，工作时间：自行调节 （初次上班由对应业务人员对接带教，工作简单）

岗位职责： 1、承担财务类课程的教学任务，及时解答学员学习过程中遇到的问题； （考证方向：税务实务、会计基础、中级经济法等相关科目） （实操方向：账务处理实操、实战税法应用、财务核算流程等） 2、熟悉公司现有课程产品，协助学员完成课程调整及就业支持等相关工作。 任职要求： 1、年龄26-45岁，不限性别，需具备全日制大专及以上学历； 2、持会计中级职称，同时通过CPA或税务师考试至少两门科目； 3、具有3年以上财务主管或财务经理岗位实际工作经验； 4、具备扎实的专业理论基础，表达清晰流畅，普通话标准，富有耐心，积极进取，具备良好的团队协作意识。 薪酬福利： 1、缴纳五险一金，另享工龄工资； 2、每月休息安排为上一天休一天； 3、工作日授课时段（每节课含15分钟课间休息）： 上午：9:00-11:30 下午：13:30-16:00 晚上：18:30-21:00 周末授课时间：8:30-11:3013:30-16:30 4、晋升路径：授课讲师—教学负责人—教研经理—教学总监—大区教学总监；

寻找经验丰富的剪二毛精工匠，工作稳定、专注无杂项，要求近期内可赴湖北襄阳，联系方式除外。

1、落实集团公司各项政策的执行与实施。 2、管理猪场员工的考勤及食宿等日常行政事务。 3、统筹食堂运营，负责服务部门物资采购工作。 4、承担接待任务及相关对外联络事宜。 岗位福利： 1、提供住宿，每月享受公司发放的450元餐食补贴，定期安排日常加餐 2、依法缴纳五险 3、入职满一年可享五天带薪年假 4、享受春节、端午、中秋三节福利 5、入住便捷，宿舍配备双人床、夫妻房、娱乐室、KTV、台球桌及高速免费WIFI 6、2025年1月15日前入职可获3000元春节补贴！ 2025年1月15日前入职可获3000元春节补贴！ 2025年1月15日前入职可获3000元春节补贴！

【岗位职责】： 1、承担综合性行政事务：涵盖文件、材料、总结、报告等文书撰写，以及日常会议、接待和各类活动的组织、协调与保障工作； 2、负责公司档案资料及印章使用的日常管理工作； 3、组织制定并推进实施公司各项制度、流程与管理体系，实施全过程管理； 4、协助公司管理层开展经营目标管控，针对目标执行情况进行偏差分析，定位根本原因，明确经营管理改进要求； 5、负责国家、省市级部门及行业相关政策的信息收集、解读、分解，并推动相关工作的落地执行； 6、统筹公司对外联络事务，包括与政府机构、行业协会及其他相关单位的沟通协调； 7、负责人力资源基础性工作：如薪酬体系设计、部门人力规划、人员调配、人才发展与组织效率优化；薪酬数据核算及相关报表的统计分析；员工福利事务的日常办理； 8、负责员工培训发展与劳动关系管理：制定人才供给、学习成长、薪酬绩效等相关政策，完善组织运行机制与人才梯队建设；处理劳动合同、员工纪律事项、劳动纠纷、劳务外包及人员异动等事务； 9、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

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