非标自动化设备机器人开发生产销售方面的业务专业助理:行政，销售、采购,标书编制，售后客服，,资料文档，公司内管，HR，外联，工作函，计帐，

1、协助上级处理日常事务，合理安排领导的日程与行程 2、参与公司重要会议，并整理会议核心内容与记录要点 3、负责重要文件的收发、归档及日常管理工作 4、做好信息上传下达，高效对接各部门日常事务，执行力强 任职要求： 1、形象良好，气质得体，身高155cm以上，年龄******* 2、大专及以上学历 3、性格开朗活泼，具备一定亲和力，欢迎应届毕业生报名 4、具备良好的语言表达、文书写作、阅读理解及突发情况应对能力 5、工作积极主动，服从领导工作安排 上班时间：早九晚六，周日固定休息，法定节假日正常休假

1、落实集团公司各项政策的执行与实施。 2、统筹猪场员工考勤管理及食宿安排等日常行政事务。 3、监管食堂运营，组织服务部门所需物资采购工作。 4、承担对外接待及相关联络协调任务。 岗位福利： 1、提供住宿，每月享受450元餐食补贴，定期安排月度聚餐及节日加餐 2、入职即为员工缴纳五险 3、工作满一年可享5天带薪年假 4、享受春节、端午、中秋三节节日福利 5、住宿设施齐全，配备双人床、夫妻房、娱乐室、KTV、台球桌、高速免费WIFI，真正实现拎包入住 6、2025年1月15日前入职可享3000元春节补贴！   2025年1月15日前入职可享3000元春节补贴！   2025年1月15日前入职可享3000元春节补贴

福利待遇: 1、早8:30晚5:30，每周休息1天半，不加班，享受法定节假日 2、节假日礼品、组织多次团建旅游 3、试用期2000元无责任底薪，转正后月薪4000元-10000元 一：央企行政专员 岗位职责: 1、负责平台信息的回复与简历筛选 2、对接新人面试安排及接待预约 3、办理员工入离职等相关手续流程 4、工作时间：午休2小时，早八晚五，准时下班不加班！办公氛围轻松融洽，提供下午茶及多项员工福利，休息时间充足！ 二：营销服务专员（主要服务已成交客户重点推荐）适合宝妈兼顾家庭！！！ 1、工作内容为售后服务，解答客户关于业务咨询、理赔流程等问题，进行资料对接 2、协助处理保单办理等保险相关服务事项 3、跟进客户生日祝福、缴费续费提醒 4、节日礼品发放安排 5、及时传达公司最新福利活动信息 工作时间：早8:30-11:30      下午2:30-5:30 6、年龄要求：25-45岁 周末休息1天半 不讲资历论能力！！办公环境干净舒适，午休2小时，成长空间与收入潜力大，欢迎优先考虑该岗位！！ 工作氛围温馨，仅打上班卡，时间灵活自由，欢迎联系咨询！ 三：保全服务专员 负责接待前来办理业务的优质客户，协助完成各项业务手续，室内办公，公司统一配发工装，要求形象端正、气质良好，具备较强沟通能力 面试时间：上午8:30-11:30      下午14:30-17:00 入职即免费补充商业保险，法定节假日正常带薪休假，节日福利丰富多样！！

上班可刷视频，月休6天不加班到点下班 轻松后台岗位无销售任务，早九晚六作息规律 每日工作8小时，环境整洁舒适 薪资稳定4500+社保齐全带薪休假下午茶福利心情愉悦

1、落实集团公司各项政策的执行与实施。 2、管理猪场员工的考勤及食宿等日常行政事务。 3、统筹食堂运营，负责服务部门物资采购工作。 4、承担接待任务及相关对外联络事宜。 岗位福利： 1、提供住宿，每月享受公司发放的450元餐食补贴，定期安排日常加餐 2、依法缴纳五险 3、入职满一年可享五天带薪年假 4、享受春节、端午、中秋三节福利 5、入住便捷，宿舍配备双人床、夫妻房、娱乐室、KTV、台球桌及高速免费WIFI 6、2025年1月15日前入职可获3000元春节补贴！ 2025年1月15日前入职可获3000元春节补贴！ 2025年1月15日前入职可获3000元春节补贴！

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公体系高效有序运行； 2.策划并执行公司会议、内部活动及外部接待工作，确保各环节衔接顺畅； 3.统筹管理固定资产及办公物资的采购、发放与登记，合理控制相关支出； 4.负责员工考勤、休假等基础人事行政事务处理，完善员工档案管理； 5.配合领导完成临时性工作任务，协助推进部门协作与日常运转。 6.具备一定的项目材料撰写经验与文字表达能力。 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2.具备较强的组织协调能力与沟通能力，能有效应对多任务并行； 3.熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件操作； 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的保密意识； 5.拥有良好团队协作意识，能够适应高效、快节奏的工作氛围。

一，公司简介： 由国家高新技术企业才智英才自主研发，国际记忆大师及顶尖学科专家领衔资深教研团队，融合创新记忆方法及大数据模型、人工智能AI技术，达到高效学习的目的。总部坐落于武汉，全国分院超1000家，服务用户超百万。 二，招聘岗位： 行政人事专员 三，岗位职责： 1、负责公司来访人员的接待，各类文件的收发，档案管理工作； 2、负责办公用品的统一采购、申领、保管和分发，办公设备的维护； 3、负责办公室和公共办公区域的环境监督检查； 4、负责公司考勤统计汇总； 5、负责学员统计和档案建立，学员排课及通知，学员群维护。 四，任职要求： 1、具有良好的沟通能力； 2、具有团队合作精神； 3、有耐心，工作细心； 4、积极向上，具有正能量。 五，薪资体系 3000无责底薪加提成，平均5000

1、协助上级处理日常事务，合理规划领导的日程安排 2、参与公司重要会议，准确整理并记录会议核心内容 3、负责重要文件的接收、发送及归档管理工作 4、做好信息传递与协调，高效对接各部门日常事务，执行力强 任职要求： 1、形象良好，气质端正，身高155以上，年龄******* 2、大专及以上学历 3、性格开朗，富有亲和力，欢迎应届生投递 4、具备良好的语言表达、文书写作、信息阅读及突发事件应对能力 5、能积极配合并落实上级交办的任务 上班时间：早九晚六周日固定休息法定节假日正常休假

工作内容 1、借助公司指定平台协助发布产品信息，配合处理客户线上咨询事宜 2、整理并记录客户相关信息 3、完成上级交办的其他工作任务

招聘信息 襄阳市卧龙大道某酒店招聘保安1名，要求身体健康，无违法犯罪行为，形象好无不良嗜好，有主动服务意识，年龄50岁以内，身高1.68米以上，工资3500元/月，上2天休息1天月休10天，上班地点提供免费的工作服和工作餐，有保安工作经验和退伍军考虑录用。 联系人：王经理 联系方式：.

裁剪与辅助岗位人员，2 工作地址:湖北乐高美户外用品有限公司（伙牌镇工业园拓新路北） 负责裁剪、物料搬运、成品整理、包装、入库等工作 55岁以内

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薪资待遇360+20元低温补贴，（夜班额外补贴40）免费包吃住，两周一发薪，绝不拖欠！ 综合月入11000+多劳多得，上不封顶；额外奖励新人入职奖3000 当天面试，入职即开工！ 福利保障 包吃包住：空调宿舍（4-6人间）+一日三餐荤素管饱； 自由灵活：可预支工资、带手机上班，长短期均可； 安全放心：交社保、购意外险，全程保障！ 工作内容 小件搬运（20-30斤），装卸车，非重体力活！ 纯工作10小时，中间休息2小时，白班夜班任选 空调环境作业，简单培训立马上手！ 要求宽松 不限经验！ 身体健康、吃苦耐劳者优先； 团队协作好，遵守安全规范即可！ 马上报名 工作在芜湖 名额有限，招满即止 请点击下方【免费聊】优先报名入职！

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一、岗位职责： 1.文书处理与档案管理：起草、修订各类制度文件、报告等文书材料；负责公司文件、规章制度及档案资料的归档、保管与日常维护。 2.管理支持工作：作为职能支持部门，依据公司管理制度推进基础管理工作，监督各部门运行情况，发现问题及时反馈并协助解决。 3.单据审核支持：协助总经理对订单及相关成本数据进行初步审核，完成相关统计与数据分析工作。 4.保密管理职责：严格执行保密规定，对公司战略、财务、人事、技术等敏感信息做到严守不泄。 5.后勤事务执行：落实总经理交办的各项日常行政事务及后勤保障任务，确保工作高效有序开展。 二、任职要求： 1.教育背景：全日制本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备2年以上财务相关工作经验，有建材或外贸行业从业经历者优先，年龄需满25周岁以上。 3.核心能力： （1）良好的沟通协调能力：善于与不同层级内外部人员沟通，具备较强的表达与协调技巧。 （2）扎实的书面表达能力：熟悉商务文书写作规范，能独立完成各类公文的撰写与润色。 （3）高度的保密意识：认知岗位重要性，遵守职业操守，坚决维护公司信息安全。 （4）高效的多任务处理能力：能在高强度工作环境中合理安排工作节奏，准确判断优先级，确保任务有序推进。 （5）主动性强且具前瞻性：思维缜密，善于预判需求，能够提前准备并提供有效支持。 （6）熟练使用办公软件：精通MSOffice系列工具（Word、Excel、PPT），具备优秀的文字处理能力。 三、优先考虑条件： 1.外形得体，行为举止大方自然，具有较强亲和力。 2.具备良好英语读写能力者优先。 3.持有C1及以上驾驶证并具备实际驾驶经验者优先。 4.学习能力强，抗压能力佳，能快速适应快节奏的工作氛围。

岗位职责: 1、负责资料的核对、补充及对接相关事务。 2、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力 2.能够高效统筹多项任务并确保细节准确无误 3.拥有积极主动的工作心态，适应高强度工作节奏 薪资结构：无责5K+奖金分成综合7-8K+ 上班时间：朝九晚六

岗位职责： 1.负责公司各类财务报表的编制与审核工作，涵盖资产负债表、利润表及现金流量表等核心报表。 2.参与每月、每季及年度财务结账流程，保障财务数据的精确性与报送时效。 3.统筹日常财务运作，包括账务核对、应收应付处理及相关会计事务管理。 4.协助制定并落实企业财务管理制度，确保各项财务行为符合规范要求。 5.组织开展税务规划及申报管理工作，监督税务操作合规性与准确性。 6.在主管指导下按时完成既定工作任务，具备独立承担所分配职责的能力； 7.执行财务预算管控、审核及监督职能，依据公司和相关政府部门要求编制并提交各类财务报告； 8.审核员工费用报销单据，负责会计凭证制作与账目登记； 9.对已审验的原始单据及时进行记账处理； 10.梳理、比对、分析涉税事项，做好税务核查准备； 11.审阅合同条款，建立账务台账并制作相应财务表格。 任职要求： 1.具备优良的职业素养，能自主应对和化解工作中出现的问题； 2.有较强的敬业精神和协作意识，能够胜任高强度、高效率的工作节奏； 3.具备出色的沟通技巧与协调能力，可顺畅对接部门内外相关人员； 4.拥有良好的统筹规划与逻辑分析能力，准确理解并执行财务制度规定； 5.熟练使用常用财务软件及办公工具，高效完成账务记录与报表输出； 6.熟悉工商年检流程，掌握公司注册变更、注销等相关行政事务操作； 任职资格： 1.财会类专业背景，大专及以上学历，持有会计从业资格证书； 2.累计5年以上财务会计岗位经验，具备较强的后勤组织与管理能力； 3.精通会计准则、税法规定及报表编制方法； 4.熟知会计核算全流程及账务处理规范； 5.学习能力强，善于独立作业，具备扎实的财务分析功底； 6.工作认真细致，责任心强，具备良好的人际沟通能力和团队协作态度； 7.本岗位为复合型职能角色，除财务职责外亦涉及部分内部运营管理事务； 8.工作地点通勤时间控制在半小时范围内。

岗位职责： 1.主要负责数据归集与人员招聘相关工作。 任职要求： 1.热爱本职工作，能适应高效紧凑的工作节奏。 2.需具备一年以上招聘实操经验 薪资福利： 1.基础薪资3500元叠加绩效提成。 2.公司定期安排下午茶，不定期开展团队建设活动。 3.提供外出旅游名额，并有机会参与各类趣味互动游戏。 上班时间：9:30-12:00，13:00-18:00，月休4天

岗位职责： 1、费用申请与管控：负责行政类各项费用的申付操作及流程提报（含对公支付及自行采购物资），定期编制费用分析报告并制定月度申付计划，确保行政支出合规合理 2、合同审核与管理：建立并维护行政类合同台账，完成合同归档工作，对接各业务单元推进合同续签，准确识别关键合同条款内容 3、年度行政预算编制：汇总本年度各类行政支出情况，结合下一年度工作规划，统筹编制次年行政预算方案 4、财务内控支持：按季度复盘行政费用使用情况，输出分析简报，并推动发现问题及时整改闭环 5、其他行政相关事务支持 任职资格： 1、基本条件：全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下； 2、技能能力：熟练掌握Excel、PPT等办公软件，具备OA系统使用经验，对数据具备良好敏感性； 3、综合素质：具备良好的沟通协调能力，责任心强，抗压性强，学习能力强，执行力高，可适应远程独立作业； 4、工作经验：具有一年以上中大型企业行政、文秘、销管等相关岗位工作经验，有物业或IFM项目经验者优先考虑

用公司资源和店主沟通与终端客服配合成单 有耐心和一定的语言表达能力 思维活跃会打字 不定时下午茶，聚餐团聚， 不加班不加班不加班

【岗位职责】： 1、承担综合性行政事务：完成各类文件、材料、总结、报告的撰写与整理，统筹日常会议、接待及相关活动的筹备、组织与后勤保障； 2、负责公司档案资料及印章使用的日常管理与规范操作； 3、组织制定并推进实施公司各项制度、流程与管理体系，确保全流程有效运行； 4、协助公司管理层开展日常经营目标管控，针对目标执行情况进行偏差分析，定位根本原因，明确改进方向与管理要求； 5、跟踪收集国家、省市级部委及行业相关政策措施，进行解读、分解，并协调推动落地执行； 6、对接政企单位、行业协会及其他外部机构，维护日常合作关系，做好沟通协调工作； 7、开展人事基础管理工作：参与薪酬体系设计、部门人力规划、人员配置优化、人才发展培养及人效提升；负责薪酬核算、人事数据统计分析及相关报表编制；办理员工福利等日常事务； 8、统筹员工培训与发展、员工关系管理：制定人才供给、学习成长、薪酬绩效等相关政策，完善组织架构与人才梯队建设；负责人事合同管理、员工违纪处理、劳动纠纷应对、劳务外包监管及人员异动管理； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。

1.具备优秀的组织、协调与沟通能力，善于人际交往，表达流畅，具有较强的洞察力。 2.服务意识良好，性格机敏、得体大方，品德端正，行为规范。 3.熟悉主流招聘平台操作，沟通能力强，能独立完成面试邀约等相关招聘流程。 4.公文写作功底扎实，语言类相关专业背景优先。 5.工作认真负责，细致耐心，具备1至3年人力资源相关工作经验。 6.大专及以上学历，形象良好，气质端庄大方。

服从公司安排上班认真遵守公司规章制度

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岗位名称：人力资源招聘专员；求职者安排专员。 岗位要求：1.从事人力资源事业，具有相关工作经验优先；2.协助他人安排工作，有良好的沟通协调能力和团队协作精神；3.年龄1928岁，具备基本的计算机操作能力。 薪资待遇：月薪元。空调办公室工作环境，无需外出。

岗位职责: 1.负责公司招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.持续维护并优化人力资源管理机制，提升整体运作效率； 3.与办公室团队协作，共同推进各项任务顺利完成。 福利待遇： 提供免费午餐一餐 团队氛围融洽，同事间沟通顺畅，充满青春活力 公司定期组织员工聚餐、团建等文娱活动，打造温馨如家的工作环境 上班时间： 冬季：上午9:00-17:30，中午12:00-13:30午休 夏季：上午8:30-18:00，中午12:00-14:00午休 任职要求： 年龄20-30岁，具备一定实际工作经验 薪资待遇：3500元＋招聘提成（每成功留存一人奖励1000元） 激励政策：每月招聘业绩第一名额外奖励500元 月休4-5天

招聘：人事经理 薪资：8000-10000 职位要求：本科及以上学历，5年以上生产制造型企业工作经验，熟悉相关法律法规，以及人事相关流程，人力资源证书； 薪资福利：月薪8K-10K（月薪＋加班费＋六险一金节日福利双休）

岗位职责： 1、办理员工入职、离职、转岗等相关人事流程； 2、收集并整理简历，进行分类筛选，组织面试安排，并提供面试综合评估意见； 3、开展售后相关工作，如维护老客户名单，协助解决保单异常问题，完成上级交办的其他任务； 4、对试用期人员实施培训与考核，结合考核结果提出是否录用的建议； 5、负责公司空缺岗位的招聘工作，主要包括人事、销售、讲师、售后及其他岗位补员。 任职要求： 25-45周岁，大专及以上学历，具备相关工作经验，优秀者可适当放宽条件 岗位福利： 1.工作时间：8:30-16:00，周末双休。 2.底薪+提成 3.晋升机制公开透明，晋升周期短，过程公平、公正、公开，团队氛围积极，工作节奏轻松，时间灵活