薪资构成：底薪2000-4000+流水提成+团队激励+新人3000底薪保障+定期业绩竞赛+日周月度优秀奖励 最高底薪可达7000，综合收入10000以上，收入上不封顶，付出越多回报越高，享有持续性流水提成 工作内容：负责信用卡、POS机及相关产品的市场推广与客户拓展 工作时间：单双休 上午8:40-12:00，下午1:30-5:30 工作地点：天贸城 招聘要求：中专/高中及以上学历，年龄18-40周岁 有强烈赚钱意愿，热爱销售岗位，敢于突破自我，具备销售经验者优先考虑 公司支持：无需担心入行门槛，入职即享系统化专业培训，配备优秀员工全程带教 无需担忧客户开发，拥有完善运营体系与独特优势产品资源 团队氛围年轻积极，关系融洽温馨，团建活动多样，助力快速融入与成长 符合条件员工可享五险缴纳，享受节日福利及生日关怀 提供多元化职业发展通道，建立公平透明的晋升机制，支持内部创业与独立发展 发展方向：团队主管、区域合伙人、分公司创办人、总部股东，以及售后管理、人力资源、商务管理等岗位 公司理念：成就他人，实现自我 尝试的成本有限，但错失的机会代价更高 诚挚欢迎您的加入，在平台中收获财富积累与个人蜕变

薪资构成：底薪2000-4000+流水提成+团队激励+新人3000底薪保障+定期劳动竞赛奖励+日周月度优秀员工奖金 最高底薪可达7000，综合月薪10000以上 收入无上限，多劳多得，享有持续性流水提成 工作内容：负责信用卡、POS机及相关产品的市场推广与客户拓展 工作时间：单双休 上午8:40-12:00，下午1:30-5:30 工作地点：天贸城 招聘要求：具备中专或高中及以上学历，年龄18-40岁 有强烈赚钱意愿，热爱销售岗位，敢于突破自我，有销售经验者优先考虑 公司支持：无需担心入行门槛，入职即享系统化专业培训，优秀同事一对一指导。 不愁客户开发，拥有完善的运营支持体系与独特优势产品资源。 团队充满青春活力，氛围融洽温馨，团建活动多样，助力快速融入与成长。 符合条件的员工可享五险缴纳，节假日福利及生日关怀。 提供多元化职业发展通道，公平透明的晋升机制，既可内部晋升也可独立创业发展 发展方向：可成长为团队主管、区域分公司合伙人、分公司创办人、总部股东， 亦可转型至售后、人事、商务管理等岗位 公司理念：助人成功，实现自我 尝试的代价并不大，错过的机遇才更可惜 诚挚欢迎您的加入，在这里收获财富与个人成长

会除四害，灭鼠

屠宰场找杀猪杀牛的师傅，工资8000-10000

有责任心

招聘假期工数名工资面议

招聘：顺丰快递员(可兼职) 快递员薪资：兼职80-150，按单提成 全职6000-13000 面议任职要求：初中以上兼职时间自由随时走，按单提成

在时效内取件，打包，发走

菜鸟速递招专兼职收派员，提供电动车。 【工作内容】：快递的收派工作（收件、送件） 【上班时间】：白班，送完下班，时间灵活自由 【薪资待遇】：全职收入7000-9000，兼职收入2500-6000，干多少看你的选择 【工作地址】：就近安排；

[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝] 邦德快递招聘 诚招四轮车快递员 自带四轮车，公司给车油补 “无车”公司提供租车方案，价格优惠 [庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝] 老带新轻松上阵[加油] 工资7000-10000元 干得好月入过万不是梦[耶] 工作地点： 湖北省内，武汉，黄石，随州，孝感，鄂州，黄冈周边等地 咨询电话： 期待您的加入[转圈][转圈][转圈][转圈][转圈]

长白班襄阳新日电动车愿意做包进！包进！包进！ 每天上午9点 下午1点面试，提前联系我报名 一、车架车间机器人焊接不需要经验，挂件取件，活简单， 年龄：18-48岁 待遇：7000-8000元 二、装配车间普工（男女‬不限）流水线打螺丝 年龄：18-48岁 待遇：5000-6000元 三、二保焊工 焊接电动车架 年龄：18-49岁（要证） 待遇：8000-12000元 四、车架车间检验员 年龄：18-48岁 待遇：5500-6500元 五、备料员 年龄：18-48岁 待遇：5500-6500元 六、涂装车间普工 年龄：18-48岁 待遇：7000-8000 七、以上岗位：包吃包住，计件工资，多劳‬多得，月休4天，，愿意做‬包进厂 工作地址：襄阳深圳‬工业园 报名☎：郭（同微）

招炒家常菜师傅会炒点虾子之内，工资面议

冲压工艺技术员 工作地址:叶店路高新区叶店路32号 5000-8000元/月 五险一金

质检员 工作地址:叶店路高新区叶店路32号 3000-5000元/月 五险一金

现场质量员 工作地址:叶店路高新区叶店路32号 3000-5000元/月 五险一金

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

岗位职责： 1. 负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销 2. 向客户清晰讲解信用卡功能、权益、费率及申请流程，提供个性化用卡建议 3. 完成客户资质初审、资料收集与系统录入，确保申请信息真实、完整、合规 4. 持续跟进审批进度，协助客户解决申卡过程中的问题，提升核卡率与激活率 5. 维护存量客户关系，挖掘二次营销机会（如提额、分期、联名卡升级等） 任职要求： 1. 学历全日制本科（特别优秀可放宽至大专），具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、消费信贷等相关销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本金融知识学习能力，能快速掌握产品政策与合规要求 4. 责任心强，目标感明确，能适应阶段性业绩考核与正向激励机制 5. 遵守银行业监管规定及公司风控要求，无不良信用及从业记录

您好，我是招商银行杭州分行信用卡部业务主任邵炜为提高沟通效率，就您可能关心的几个问题进行解答： 【请确认您的学历为大专及以上的学历，学信网可查，已经毕业。】 1、公司是做什么的？ 这是招商银行杭州分行信用卡部，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 2、怎么做？工作模式？ 面销模式为主 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。这样的客户，每人每天大概有1-2个。 3、关于收入 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，差的5000元，贫富悬殊差距较大，主要看个人能力，多劳多得，但大部分人是6000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 4～关于发展 带薪培训半个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。 包括企业文化、我行金融产品、销售技巧、薪资构成、晋升通道、商务礼仪等全方面培训 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的15人团队； 2、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行 入职后期可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 招行的工作， 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展！

福利待遇: 1、薪资构成：无责任底薪3000-4000+高额提成+各类奖金，综合收入8k-15k； 2、缴纳社会保险，享有国家法定节假日，带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期权益； 3、培训支持：提供带薪岗前培训，涵盖法律常识与金融相关知识； 4、晋升通道：专员→组长→主管→经理→总监→分公司总经理； 5、团队建设：定期组织团建活动、聚餐交流等； 6、额外福利：节日礼品、下午茶点、茶话会等员工关怀项目； 7、工作时间：每周一、三、五：09:00-12:00，13:30-19:00；二、四、六：09:00-12:00，13:30-18:00。 岗位职责： 1、通过电话等形式，与银行委托我司处理的逾期信用卡客户进行沟通，协助其按时履行还款义务； 2、协助银行实现资金回收，同时为逾期账户提供有效的解决方案； 3、根据客户不同逾期情况，灵活采取相应的催收谈判技巧，并制定个性化还款计划。 任职资格： 1、年龄18-40周岁（条件优异者可适当放宽），性别不限； 2、性格阳光积极，具备较强的抗压能力； 3、拥有良好的沟通表达与理解能力，工作认真负责，耐心细致； 4、具备电销、客服、银行贷后管理、风控或信用卡催告相关经验者优先考虑。 职位福利：带薪年假、节日福利、定期团建、绩效奖金、加班补贴

工作时间自由，业绩工资，工资日结200-1000元，多劳多得，年龄18-55周岁均可，

快递公司现招聘： 客服 3000-4000元/月 4米2货车司机5000-6000元/月， 9米6货车司机6000~7000元/月， 快递员5000-10000元/月， 装卸工4000-4500元/月， 收件员 5000-10000元/月 联系电话： 联系地址：襄城区轴承一路老厂区后大门旁

保康金正物流招聘装卸工➕送货工，能吃苦耐劳的，有团队合作精神的长期工，有工作经验的优先，，联系电话

京东流物‬招聘了！‎ 岗位述描‬：自带车配车‬送员 1、负路责‬区货的物‬配送和揽工收‬作；薪资6-10k上‬不封顶，多劳得多‬！ 2、年龄18-40（需要常体规‬检报告），吃苦耐劳、诚信、无不良嗜好 3、福利待遇入：‬职可即‬购买五险金一‬；满年半‬有360/月补餐‬； 4、工龄奖、全勤奖、加班费、油补、车补、过节礼物，暑寒‬补贴，终年‬奖……京世东‬界500强福多利‬多‬； 5、发薪日：每月月‬底发放个上‬月21号到本月20号工资； 6、致富热线： 7、工作地点：谷城石花 有意者可到店面聊，高德百度搜索京东快递襄阳谷城站，白龙岗三人行汽车城内一路通汽车检测公司旁

二汽物流工贸火热招聘中 长白班！长白班！长白班！！ 今天9点30面试，提前联系我报名 一、岗位1：叉车司机（厂区开叉车转货，要求有叉车证）20.5元/小时，月综合5000-5500元 三、岗位3：集配普工（仓库配货，轻松简单）19元/小时，月综合4500-5000元 四、要求：18~45岁以内 五、吃住：小时工有食堂自费，长期工餐补300元/月，提供住宿，长期工买社保 工作地址：襄阳二汽天籁大道 报名‬电话☎：

理财顾问(10人) 一、岗位职责 1. 负责市场开拓与客户培育，提供投资咨询服务，推动公司产品销售，规范达成公司下达的各项业务目标； 2. 开展客户日常服务与关系维护，梳理并分析客户需求，及时向中后台部门反馈相关信息； 3. 积极推进所在渠道的银证合作，提升品牌影响力，塑造良好的市场口碑与专业形象； 4. 协同团队完成基础工作任务，主动参与公司及团队组织的各类营销推广活动； 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，已取得证券从业资格； 2. 具备较强的主动营销意识与服务意识，工作态度积极自信，责任心强，敢于面对挑战； 3. 热衷于证券行业，掌握证券营销所需的基础知识、客户服务技巧及市场拓展能力，熟悉证券相关法规与基本理论； 4. 拥有良好的组织协调能力、职业责任感和进取心，具备出色的沟通表达能力和团队协作精神； 5. 形象端正，身体健康，吃苦耐劳，适应高强度工作节奏； 三、福利待遇 1. 所有人员一经录用即签订劳动合同，正式建立劳动关系； 2. 享有六险一金（含补充医疗保险）、年度体检、节日慰问、生日礼金、工会福利及多样化团建活动，优秀员工可享外出旅游机会； 3. 实行周末双休制，享受国家法定节假日（含较长假期）、节日补贴及带薪年休假； 4. 收入结构优厚：无责任底薪+高额提成+营销激励奖金； 5. 公司具备内部晋升优势，配备系统化培训机制与职业发展路径，定期选派优秀员工赴全国参加学习交流，助力职业成长与职位晋升； 6. 采用先进展业模式：线上运营结合线下服务，高效实现客户引流，轻松提升收入水平； 7. 汇聚公司排名前100位资深投资顾问资源，为一线人员提供强力支持，保障客户服务品质； 四、晋升通道 ① 理财顾问-区域总监助理-区域总监-营销总监-总经理 ② 理财顾问-投资顾问助理-投资顾问-财富管理中心副经理-财富管理中心经理-营运总监-总经理 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检、补充医疗保险、多次晋升机会 职位亮点：国有控股重点企业，薪酬福利待遇从优

岗位名称：小件分拣、大件分拣、发料员、叉车司机、保管员； 岗位要求：1.身体健康；2.能吃苦耐劳；3.从事过分拣、搬运等体力劳动经验； 薪资待遇：小件分拣：155元/天，全勤奖200元/月，安全奖100元/月，餐补10元/天，夜班补助15元/天，综合收入4500元/月左右；大件分拣：165元/天，其他薪资与小件分拣相同；发料员：18元/小时，全勤奖200元/月，安全奖100元/月，餐补10元/天，夜班补助15元/天，月均工资5500元/月左右；叉车司机：18元/小时，岗位补贴150元/月，全勤奖200元/月，餐补、安全奖励和夜班补助与上述岗位相同，综合工资5500元左右；保管员：薪资具体数额未提供，但要求40岁以下，服从管理。

京津冀地区快递小件分拣招工啦！！！ 装卸倒包月薪资8000以上 工人分拣扫描月薪资7000以上 活不累（货品10-30斤，没有大件） 工作时间早七晚七，加班自愿每小时30元。 待遇好，月休四天 招工夫妻工（满月申请夫妻间） 长期干包吃住（有空调洗衣机淋浴） 干满七天可预支工资 ，外地干满月。 无服装体检保险等！ 当天入职入住，第二天上岗 ，到号开资，工资不压！ 招工经理电话：（微电同步）

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