1、根据施工进度计划，合理安排施工队伍作业，并落实对施工队的安全教育及施工技术交底的实施，开展全过程监督与检查工作。 2、负责本项目成本控制计划的具体执行，实施过程监督与核查，确保各项措施落实到位。 3、依照施工规范要求，开展安全与质量的核对与验收工作，确保符合标准。 4、组织实施工地文明施工各项要求，负责相关工作的监督、检查与持续改进。 5、主持编制并落实施工合同范围内的施工进度计划，按时向公司提交工程实物量完成情况报表。 6、处理公司经理授权的相关事务，定期或不定期向上级汇报工程实际进展，并贯彻执行公司下达的各项指令。 7、项目竣工后，牵头完成本项目施工工作的全面总结。

对于计量特别再行

管理搅拌车、洒水车、渣土车车辆调度安排，从节约角度安排任务，多跑趟次，及各方协调。

1. 依据设计图纸与方案，统筹安排施工人员作业，确保安全前提下，准时、保质、保量完成各项施工任务 2. 需具备组织协调、过程管控、目标执行和信息反馈能力，确保项目在质量、成本与工期方面达到最优平衡 3. 具备良好职业素养，沟通能力强，善于团队协作 4. 熟知装饰工程全流程及管理体系，拥有实际工程管理经验与独立运作项目的能力，可独立开展项目预算工作，熟悉精装修住宅及个性化家装服务模式 5. 掌握家庭装修施工流程及相关工艺技术要求

高速公路 项目经理

职位详情 【岗位职责】 1、负责项目质量、进度、成本、安全及文明施工管理； 2、协调政府、业主、设计、监理及分包单位关系，主持工地会议； 3、审定施工方案和资源计划，组织落实； 4、管理分包工程进度、质量、安全及成本； 5、控制项目预算及成本，审核月度报表； 6、处理签证、结算及索赔事务； 7、接受监督审计，负责竣工验收及保修。 【职务要求】 1、具备沟通协调能力和丰富的项目管理实战经验； 2、熟悉成本控制流程，独立完成项目前期预算； 3、有二级建造师，市政专业优先； 4、懂钢结构厂房技术 5、熟练运用广联达软件 6、年龄要求：25-45岁； 7、工作地点：湖北省内，少量出差 【福利待遇】 1、薪资面议

1、依据施工进度计划，合理安排施工队伍作业，落实并监督施工队的安全管理及技术交底执行情况，确保实施过程受控。 2、负责本项目成本控制计划的执行，并进行监督与检查，保障各项措施有效落地。 3、按照施工规范要求，对现场安全与工程质量进行核查与管控。 4、落实工地文明施工相关要求，组织实施并开展监督与检查工作。 5、主持编制并推动实施施工合同范围内的施工进度计划，按时向公司提交工程实物量完成情况报告。 6、处理公司经理授权事项，定期或不定期向上级汇报工程实际进展，并严格执行公司下达的各项指令。 7、负责项目竣工后整体工作的总结与归档。

1、依据施工进度计划，合理安排施工队伍作业，并落实安全措施及技术交底的执行，实施全过程的监督与检查。 2、负责本项目成本控制计划的具体执行，并进行监督和核查，确保各项支出处于受控状态。 3、按照施工规范要求，对施工现场的安全与质量情况进行核对与把关。 4、组织实施工地文明施工相关工作，并对其执行情况进行监督与检查。 5、主持编制并落实施工合同中所列施工进度计划，及时向公司报送工程实物量完成情况。 6、处理公司经理授权事项，定期或不定期向上级汇报工程进展情况，并贯彻执行公司下达的各项指令。 7、负责本项目竣工后的总结工作，全面梳理施工过程中的经验与问题。

有实力的房建公司来一个。我负责接事，你负责施工，杨

项目经理，薪酬私聊。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

找熟练修板1人，最好两口子带摆板的优先，厂已开工生产，谷城冷集电话

钢结构拆除，需要会气割的师傅，包月9千。带证上岗。姜

聘用企业：湖北韵生航天科技有限公司 职位名称：外协调度 职位描述：一、根据生产外协计划需求，统筹外协加工有C1驾照，会开手动挡，根据生产外协订单计划，匹配相应供应商，填写《外协通知单》核对发货信息的准确性。二、按外协生产订单节点，提前1-2个工作日与供应商确认交货时间。收货核对数量及单据是否一致，交接检验并办理相关手续。 三、退换货管理:收货或者检验不合格，发现数量不符、型号错误、包装破损等问题，及时与供应商沟通，确认问题原因及退换货时间节点。 四、完成上级领导交办的其他工作。 学历要求：大专 福利待遇：休假制度 工作经验：1年以上薪资范围：3K - 4K 工作地址：襄城区麒麟路1号伺服产业园1-A座六楼联系方式：

湖北襄阳招工地监护，月薪2000，闲职，男女都行，18岁以上55岁以下，有无工作经验都可以

输变电、配电相关施工管理经验5年以上，具有较强的管理、协调能力。

有老旧小区改造工作经验，有良好的沟通能力，积极向上，品德良好

可长期工作，土建预算施工，风电项目经理，及管理人员，有意向的电话联系

电厂输煤检修，有二级建造师证，每天八小时，包吃包住，一个一万至一万二 有电厂工作经验。

有二建证就行，无需经验，

1、根据施工进度计划，合理安排施工队伍作业，落实安全措施及施工技术交底，并对实施过程进行监督与检查。 2、负责本项目成本控制计划的执行，开展监督与核查工作，确保成本管理有效推进。 3、依据施工规范，对施工现场的安全与质量进行核对与把控。 4、落实文明施工相关要求，对工地现场的文明施工执行情况进行监督与检查。 5、主持编制施工合同范围内的施工进度计划并组织实施，按时向公司提交工程实物完成情况报告。 6、处理公司经理授权的相关事务，定期或不定期汇报项目进展情况，并贯彻落实公司各项指令。 7、负责项目竣工后的总结工作，形成完整的工作回顾与经验梳理。

岗位职责 1.掌握呼叫中心运营模式，制定业务管理方案，带领团队完成业绩指标。 2.负责团队成员的日常管理、培训辅导与绩效评估，提升成交能力，保障工作效率，强化合规操作意识。 3.针对业务问题提出可行性优化建议，并跟进落地执行。 薪资待遇：无责底薪+提成+奖金+月度奖金+年终奖。可根据情况提供差旅及住房补贴，薪资面议 任职资格： 1.具备贷款类电销管理经验，2年以上团队管理经验（主管/储备经理），带领过20人以上团队； 2.熟悉电话销售话术、流程及相关方法论，具备提升销售转化的实际执行方案； 3.具备良好的数据处理能力，熟练使用Excel等办公软件，能进行基础数据分析； 4.性别不限、年龄****** 公司规模大，福利多多，期待你的加入。 福利待遇：月度奖金、年终奖、带薪病假和年假、清晰的晋升通道、完善的培训体系、节日礼品或物资发放，下午茶，聚餐团建，不定期激励方案。

岗位职责： 1、负责项目整体规划与执行，确保项目目标按时完成，达成客户满意度； 2、协调项目各方资源，包括内部团队和外部合作伙伴，优化工作流程，提升项目效率； 3、监控项目进度，识别潜在风险，及时制定应对措施，保障项目顺利进行； 4、定期向管理层汇报项目状态，清晰传达项目信息，促进决策制定； 5、推动跨部门沟通，解决项目过程中的技术和管理难题，促进团队协作。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程管理、信息技术、工商管理等相关专业优先； 2、3年以上项目管理经验，有成功交付大型项目案例； 3、具备优秀的团队领导能力和沟通协调能力，能够有效调动资源； 4、具有敏锐的风险意识，能够快速响应并解决项目执行过程中出现的问题； 5、熟练掌握项目管理工具和方法，如敏捷开发、风险管理等，有PMP认证者优先。

岗位职责 1.掌握呼叫中心运营模式，制定业务管理方案，带领团队完成既定业绩指标。 2.负责团队成员的日常管理、培训辅导与绩效评估，优化销售话术，提升出单效率，强化合规操作意识。 3.针对业务问题提出可行性优化建议，并推动落地执行。 薪资待遇：无责底薪+提成+奖金+月度奖金+年终奖。可根据情况提供差旅及住房补贴，薪资面议 任职资格： 1.具备贷款类电话销售管理经验，2年以上管理20人以上团队（主管/储备经理）经历； 2.熟悉电销沟通话术、作业流程等实操方法，具备提升销售转化的有效执行策略； 3.具备良好的数据处理能力，熟练操作Excel等办公软件，能开展基础数据分析工作； 4.性别不限、年龄****** 公司规模大，福利丰富，诚邀您的加入。 福利待遇：月度奖金、年终奖、带薪病假与年假、清晰的晋升通道、完善的培训体系、节日礼品或物资发放、下午茶、聚餐团建、不定期激励活动。

岗位职责 1.掌握常规排班机制，能依据话务量预测合理配置客服人员，编制周期性排班计划，并对团队整体运营状况进行分析与汇报； 2.负责现场运营管理，组织新成员入职引导与业务培训，制定通话话术及考核方案，确保服务流程符合业务要求； 3.针对运营问题提出可行性优化建议，并推动落地执行。 薪资待遇：无责底薪+提成+奖金。视情况提供差旅及住房补贴，综合月薪15000-30000 任职资格： 1.具备贷款类电话销售管理经验，有2年以上管理50人以上团队经历，具有一年项目经理经验者优先； 2.熟悉电话客服沟通话术、服务流程及相关操作规范； 3.具备良好的数据处理能力，熟练操作Excel等办公工具，掌握基础数据分析方法； 4.具备较强的逻辑思维与统计分析能力； 5.不限性别、年龄****** 公司规模大，福利丰富，诚邀您的加入。

1、维修维护管理 负责所辖省级区域内充电桩设备的日常检修及周期性保养工作，建立完整的设备维保记录，确保设备运行稳定并达到规定可用率标准。 收到设备异常信息后，确保1小时内作出响应，依据故障等级及时抵达现场，一般故障须在24小时内处理完毕，重大故障需于48小时内提出应对方案并推动修复进程。 2、现场勘测与方案制定 积极对接区域内有建站意向的客户单位（如商业综合体、住宅小区、交通枢纽等），开展实地踏勘，采集场地面积、电力负荷、周边交通流量等核心数据。 结合现场情况与客户需求，编制合理可行的充电站建设方案，涵盖设备配置、布点设计、电力接入等内容，并配合完成方案汇报与确认工作。 3、跨部门协调沟通 作为区域运营关键联络人，联动公司内部技术、研发等职能部门，保障维修物资供应及时、技术难题高效处置。 与属地电力机构、物业管理方、市政管理部门等外部单位保持良好协作关系，协助推进站点建设过程中的用电报装、场地审批等事项。 4、业务拓展与运营优化 具备市场发展意识，主动识别区域内充电设施建设与运营需求，开发新客户资源，达成区域业务增长目标。 学历与专业：大专及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化、新能源等相关专业优先。 工作经验：具有1-3年充电桩运维、建站规划设计或新能源领域相关从业经历者优先； 技能要求： 掌握充电桩基本工作原理与系统结构，能够独立开展故障排查与维修作业。 具备现场勘查能力，能熟练使用常规测量工具（如卷尺、万用表等），并基于勘测结果制定建站技术方案。 熟悉Office办公软件操作，可独立完成技术文档、汇报材料的编写工作。 素质要求： 响应迅速：具备良好的应急处置能力，能及时应对设备突发状况与客户诉求，适应加班及跨区域出差安排。 沟通协调佳：擅长与内外部团队协作，有效推动各类问题解决。 市场意识强：对行业动态敏感，具有主动开拓客户和挖掘合作机会的能力。 责任心强：工作踏实严谨，具备较强抗压能力与团队协作精神，能独立承担省域范围内的综合工作任务。 其他要求：持有电工证、驾驶证者优先；能接受长期驻扎负责省份工作（可根据个人意愿优先安排意向区域）。

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襄阳市内，前往项目现场从事光伏施工工作，年龄要求30至45岁，需具备驾驶能力，

1. 电力项目负责人，具备工作票签发资格 2. 熟悉电力施工现场管理，掌握电力工程量的现场调配，了解安全技术规范 3. 持有高压电工证、技工证及安全员证者优先考虑

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