我们只招住在附近的阿姨，这样上下班比较方便！负责打扫客房卫生，工作内容十分简单，现在有几种方案。第一种，不包吃住，只做卫生，一个月2600现在生意不好，只做卫生的话，一天做七八间房的卫生。第二种月薪三千，做卫生加做两顿饭，包吃。炒点家常菜就可以了，不复杂。一顿午饭一顿晚饭。第三种，月薪4000，就是做卫生加做饭加看店，做饭的就在前台旁边，做饭的时候坐在前台收一下银，现在生意不好，所以都带着做也不累的其实，虽然听起来很多事，但是工作量都不大，其实还是比较清闲。。。我们想招住在附近，做事麻利踏实，长期稳定的！

工作时间晚上6~1点，工资每小时160~400兼职110(日结)全职130(日结)包吃包住报销路费

招聘：门店总经理薪资：5000元以上/月1、大专以上学历，相关管理专业优先。2、从事酒店工作5年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验。3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、善于管理和经营团队，事业心强。5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力联系人：刘老师

每天给客房做卫生，整理收纳房间，

包吃包住

做客房服务员，或者做打扫卫生

宾馆客房服务员，

招聘：酒店经理薪资：5000元以上/月1、全面负责景区内别墅住宿和高端餐饮的全面管理，包括制定经营计划和管理计划以及各项应收款项的台账建立；2、制定别墅住宿及高端餐饮相对应的营销策略，保证策略的实施和落实，完成经营指标，增加酒店区的营收；3、定期巡视精品酒店区的工作情况，检查服务态度和服务质量，监督食品卫生安全以及成本控制，发现问题及时处理；4、负责客户关系维护及满意度建设，并代表公司接待服务重要贵宾，关注客人的需求和反馈，提高服务质量和客人满意度；5、负责处理客人投诉，并收集客人意见，持续改进服务；6、参与公司会议，主持部门会议，确保员工了解并执行既定的规章制度和工作流程；6、负责部门员工的管理及培训，提高整个精品酒店区的服务质量和员工素质；7、负责沟通协调与其他部门的工作，确保良好的运营状态；。联系人：周老师

有酒店客房管理餐厅管理优先

餐厅大堂经理！，有工作经验，一米六以上，工资四千以上，包吃住，有提成！

二汽招配菜学徒两名，工资4000-4500，包吃包住，周末单休。联系电话

襄阳市襄州区招贴砖

襄阳市樊城区万达广场招安装防火门闭门器，现在有空的过来

邮政【 夜班】55以内夜班：17：00-05：0015元/小时，165元/天 中途吃饭休息一小时。☎️小浦⚠️温馨提醒：①干一天即可结算工资。②每周⑤发上周一至周日工资。③薪资日结，14元/小时。

新能源公司招聘小时工21元/小时综合6000元左右简单设备操作上下料工作简单要求40岁以下能吃苦耐劳12小时长白班后期会有倒班上班地址：二汽叶店路

客房经理50岁以下，有2年以上客房管理工作经验薪资福利：面议招工人数:1名

舒兰招聘客房经理1名，底薪➕提成➕法定假日三薪。联系电话

招聘：客房主管薪资：3500元以上/月客房主管联系人：华老师

招聘：鄂尔多斯乌审旗图克镇汉庭酒店新店开业在即：现招聘以下岗位⬇️ 前台服务大使 客房经理 客房清洁师 薪资待遇前台服务大使 3800+ 200 全勤客房经理工资面议客房清洁师3800+200 全勤以上岗位均享有：法定假日三倍薪资，降温费，年终奖。客房员工享受做房计件提成和岗位晋升；前台员工享有销售提成、夜班补贴、岗位晋升；月休四天有意者请联系:袁经理地址：鄂尔多斯乌审旗图克镇吉祥路，华驿酒店旁。

招聘客房领班做六休一，包吃住底薪4850联系电话

负责开卡登记办理入住

急招大堂经理，地址:樊城区春园东路押运公司隔壁，餐厅经营急需大堂经理:待遇面谈，

大型连锁酒店客房服务员，有经验者优先，工作地点在市内年龄要求35~50岁

19岁可以兼职

酒店服务大使-酒店前台办理顾客入住、退房、咨询、进店招待等前台工作；回应并解决顾客在住宿过程中提出的咨询和问题，解决普通客诉。薪资福利:3000+工作地址:襄阳长虹北路亚朵酒店

万达斜对面餐饮酒店招聘：服务员一名，3000-3500 前台收银，3500-4000 大堂经理，5000以上 以上岗位：包吃包住，月休三天 联系人：（

招聘：酒店客房前台薪资：面议客房前台要求：具有亲和力，有良好沟通表达能力和服务意识，热情懂电脑基础知识，有应变能力，能够灵活应对各种突发情况，具有团队合作精神，工作认真负责，有执行力，适应轮班和夜班有相关工作经验者优先考虑

大庆路因装修升级，现在急招大堂经理，收银员 服务员，有意者可直接电话联系

急招，急招，急招，本酒店业务扩展，装修升级，现高新招聘大堂经理，收银员，有意者联系电话

1、负责前台接待，受理电话、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；2、检查、核实当日及次日抵达店的预定信息，做好预定准备工作；3、为客人办理入住登记手续，安排房间，尽可能满足客人的合理需求；4、认真细致做好接班工作，保证工作的延续；