负责联系周边市县镇门窗实体店业务，底薪3000＋提成，保底5000，出差吃住补贴

一、岗位职责 1.客户联络与邀约：依据公司提供的精准客户资源，通过电话、企业微信等渠道与潜在客户建立联系，介绍产品或服务核心信息，邀请客户到店体验、到店洽谈或参与活动等。 2.需求挖掘与意向判断：沟通中精准了解客户需求、疑虑，判断其购买或合作意向，对高意向客户进行重点标记与跟进。 3.信息记录与传递：详细记录客户联系方式、需求偏好、沟通结果等信息，及时录入客户数据库，并同步给销售或相关对接团队，保障跟进衔接顺畅。 4.客户维护与跟进：负责老客户关系维护，挖掘转介绍潜力；对预约未响应或未到店的客户进行回访，了解原因并协助改约。 5.辅助性工作：参与制定电话邀约策略，完成每日电话量等基础任务；协助维护网络后台、进行简单数据分析；配合完成上级交办的临时性工作。

1:襄阳招聘支付宝官方NFC碰一下设备安装员20人 2:市场火爆的支付宝NFC碰一下设备 3:在襄阳城市正式开始启动 4:产品安装简单非常简单，且时间工作自由。 5:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，一对一带 6:底薪5000+，薪资组成：日发奖金+底薪+提成 7:支付宝官方服务商负责人 8:被动收入铺设奖励，干了有不干了还有。

招聘：口腔销售专员【包吃住/五险一金】 薪资：7000-15000 我们是【湖北咿呀口腔集团】自03年成立至今，有20年的发家史。立志成为世界一流的口腔品牌！加入我们，以后将来您会是上市企业的一员！ 岗位职责： 1、配合市场负责人开拓新渠道开发、联络、维护、跟进工作； 2、执行渠道的售前协助、售后客户服务； 3、协助渠道经理做好义诊开展工作； 4、结合自身业务能力，做好并带动内部人员营销开发能力； 任职要求： 1、学历不限，有销售经验者优先； 2、有地推销售经验或或相关门店营业员经验，有资源优先； 3、熟悉产品市场、分销商体系以及行业动态，熟悉竞争对手的销售渠道; 4、具备团队精神;具备沟通协调能力以及人际关系处理能力;具有敏锐的市场洞察力和分析能力。 公司福利与其他： 1、提供免费可口的营养午餐 2、办公环境：现代化办公环境温馨舒适，宽松亲密的工作氛围； 3、薪资待遇：公司提供有竞争力的薪酬，为有能力者提供广阔的平台； 4、发展平台：公司正在迅速发展阶段，行业前景无限； 5、培训机会：公司定期组织各类专业技能培训、员工聚餐 6、内部晋升：公司重视员工个人发展，提供良好晋升机会，绝大多数人员采取竞聘； 7、购买五险一金。 全国连锁口腔品牌，就近分配。

1、药学相关专业优先，年龄22至38岁，需具备大专或以上学历； 2、有医药企业药品销售经历，熟悉计算机基本操作。通过电话与客户交流，掌握客户采购意向，完成销售目标。

1:襄阳招聘支付宝官方NFC碰一下设备安装员20人 2:市场火爆的支付宝NFC碰一下设备 3:在襄阳城市正式开始启动 4:产品安装简单非常简单，且时间工作自由。 5:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，一对一带 6:底薪5000+，薪资组成：日发奖金+底薪+提成 7:支付宝官方服务商负责人 8:被动收入铺设奖励，干了有不干了还有。

薪资8000+

推销销售烘干机设备

订奶宣传员

岗位职责： 1.负责曼物生活家居销售 2.深入了解客户需求，结合整屋定制场景提供专业建材搭配方案，提升单客成交价值 3.定期拜访辖区合作渠道，开发新的自主渠道 4.协同设计团队推进项目落地，确保从方案推荐到交付安装的全流程服务体验 5.完成月度/季度销售目标，规范录入客户信息及跟进记录，参与区域销售复盘与策略优化 任职要求： 1.学历不限，具备建材、家居、装饰装修等相关行业销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达与需求洞察力，能独立完成产品讲解与方案呈现 3.有责任心和目标感，适应灵活工作节奏 4. 认同曼物“高颜值、高品质、高性价比”品牌理念，愿与曼物家居品牌共同成长

湖北襄阳差一位炮工，年龄55以下。。

东津云谷乳化园招消防水电工4名薛总

招聘：劳务员劳资员 薪资：4千-6千 1. 劳务人员入场手续办理，劳务人员合同/协议办理； 2. 制定劳务管理部门办法； 3. 劳务人员出勤管理、劳务人员出勤审核； 4. 劳务人员工资手续编制及办理工作； 5. 劳务人员工资审批及流程报送工作； 6. 劳务人

招聘:洗碗阿姨一名，工资待遇4200一个月(红星美凯龙附近）。联系电话

湖北宜城用6.8米空调恒温车2台，28号到，现结

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或本地化客户拜访

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5. 工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

2026年新春招 国内销售员3名 淘宝.理货打包2名 车间管理 1名 淘宝客服1名 普工 2名 文员 1名 司机1名 锯床下料 1名 抛光针型阀管件 2名 普车 闸截止 1名。 装搭迷你球气源球阀1名 装搭对夹蝶阀1名 小台钻钻孔1名 自动台钻钻孔1名 普工 3名 数控探作工 10名。 试压针型阀 1名， 数控老师1名 装搭闸、截上:1名 试压闸截上1名， 摇臂钻打孔1名， 激光打字1名 永中街道度山后章路88号 中瓯阀门管件有限公司

地 址：嵊州市长乐工业区 ============== 嵊州烨盛食品有限公司 诚聘 ❤❤业务销售员： 负责公司产品的市场推广与销售：收集市场信息，分析客户需求，开发新客户，维护老客户。性格开朗，沟通能力强，具有一定的抗压能力和团队协作精神，能适应出差，有食品相关销售经验或销售资源者优先。薪资底薪+提成，交社保，具体面议。 ❤❤品控管理员： 负责公司质量检验与原材料把控，以及质量问题的处理：熟悉食品安全产生规范，能完成基础检验工作，做好各项数据记录和质量管控台账，配合完成体系认证相关工作。食品相关专业应届生也可培养，有食品厂品控工作经验者优先，交社保，单休，具体面议。 ❤❤包子工：熟练工 若干名，年龄20-60周岁，男女不限，计件工价8分，可交社保。 ❤❤包子工：学徒工 100名，年龄20-55周岁，男女不限，培训期三天，按产量计算，计件工价8分，可交社保。 ❤❤维修工(含水电): 1名，，年龄25-50周岁，2年以上同岗位工作经验，持有效电工证件，单休，交社保，具体面议。 ❤❤保洁：2名，，60岁以下，负责厂区与办公区域卫生，具体面议。 电话：

前汪堤 招工 汽车轮毂轴承井号安装工测量油隙： 2名、井号安装杂活工： 5名、井号包装工 ：2名 井号内帐会计一名 、井号外贸业务员 2名潘庄酒精厂：

主要销售拖拉机，农机具，及各种农机产品

岗位职责 1、依托公司提供的资源与渠道，积极对接客户，深入交流以发掘其潜在需求。 2、持续维护现有客户关系，及时响应并解决客户提出的问题与咨询。 3、结合客户需求，精准推荐匹配的产品与解决方案，完成合同签署及回款跟进。 4、贯彻执行公司销售方针，按期达成个人业绩指标及团队整体销售目标。 5、整合协调内外部支持资源，妥善处理项目执行中的各类问题，提升客户满意度； 工作时间： 8：30-12：00，13：30-17：30，单双休，国家法定节假日 薪资福利 1、综合收入丰厚，4000底薪+全勤+高提成，另设开单奖励、年终奖金 2、精致下午茶点供应 3、缴纳五险 4、公司提供免费住宿 5、享受单双休、国家法定节假日及超长带薪年假

【岗位职责】 1．负责银行商户收款产品的市场推广 2．为实体商户开通0费率收款服务，提供设备安 装指导 3．维护10-20户／月核心商户资源 4．配合银行完成商户资质核验及后续服务 【薪资构成】 1、基础保障6000元／月 2、开户奖金（150-300元／户） 3、阶梯式业绩提成（头部员工月均1.8W+) 【任职要求】 1.接受无经验带薪培训 2．需携带身份证办理银行合作手续 3.年龄不限 【特别说明】 1、非中介／不押证／无加盟费 2、提供全套产品培训及话术支持 3、弹性工作制，公司规划拜访路线

1. 入企营销支持。一是配合市场团队深入企业，提供账户开立及激活相关服务。二是协助为企业客户开通手机银行、跨行通、风险评估等功能，指导客户操作流程，及时回应客户咨询并解决使用中的问题。 2. 业务拓展与维护。协助市场团队推进客户的开发与持续经营工作。 3. 市场直销获客。依托移动服务渠道，在“四进”场景（社区、学校、商圈、写字楼）以及企业非类零散服务场合，协助完成借记卡开卡及相关金融业务办理，积极拓展新增客户资源。 4. 个人零售产品转介服务。在开展企业服务或网点周边场景拓展过程中，如遇客户对理财、基金、保险等零售产品有咨询或购买意向，负责将客户引荐至对应客户经理处进行专业对接。 任职要求： 1. 形象良好、具备亲和力，沟通表达能力强，综合素养较高；具备金融行业客户营销、客户服务、客户开发或商户合作经验者优先考虑； 2. 熟悉零售基础产品基本内容，了解保险、证券、外汇等相关投资知识者更佳； 3. 具备良好的团队协作意识、创新意识、学习能力与市场开拓能力；组织纪律性强，应变与协调能力突出，善于沟通并妥善处理问题，掌握扎实的营销技能，抗压能力较强； 4. 条件特别优异者可适当放宽录用标准。 本司所有岗位招聘均不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用。 上述岗位劳动关系与汇合襄阳分公司建立，并派遣至招商银行襄阳分行及其下属各支行网点开展工作。

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【岗位职责】 运用公司提供的精准客户资源，通过电话及网络渠道建联客户； 基于平台大数据分析，精准定位客户需求 定制互联网推广解决方案； 使用平台大数据工具帮助商家提升获客效率； 维护客户关系，提供持续运营指导。 【任职要求】 年龄18-40岁，沟通表达流畅； 目标感强，具备服务意识； 对互联网营销有基本认知者优先； 接受无经验培养，需有进取精神； 【薪资体系】 基础保障：周结、月结都可以，每天8小时/100元 【职场福利】 工作时间：7.5小时/天（8:30-12:00，13:30-17:30） 办公环境：核心商圈CBD甲级写字楼

工作职责： 1.协助客户经理开展销售相关事务； 2.协助客户经理通过与客户有效交流，挖掘客户需求，识别潜在销售机会； 3.执行客户经理交办的各类行政支持工作； 4.在营业网点内进行业务推广与营销活动。 任职要求： 1.性格外向，待人真诚，品行端正，责任感强，具备良好的语言表达、沟通协调能力及团队合作意识； 2.具备较强的亲和力与影响力，学习主动性高，服务意识良好。 职位要求： 1、年龄在****以下； 2、大专及以上学历，形象气质佳，普通话流利； 3、具备优秀的沟通表达能力，金融或相关专业背景者优先考虑； 工作时间： 8：30—17：30，排班制，每周双休 薪资待遇： 试用期2个月，底薪2000+提成；转正后底薪2000/2300/2700+提成，综合收入平均为4000-7000元。 福利待遇： 本地五险一金 工作地点： 谷城支行

招聘：法律顾问/电话销售（月休6天/社保/4500-8000） 薪资：4500-8000 一、工作内容： 1、通过电话以及其他渠道获取客户并进行沟通（公司提供资源）2、了解客户需求，与客户进行有效沟通，销售公司法律产品 3、解答客户的法律疑惑，帮助客户解决问题，提供相关意见和建议 4、具备较强的沟通能力、有上进心，有志于在法律服务行业发展 二、任职要求： 1、性别不限，年龄22-45岁之间，有经验均可 2、具有较强的沟通能力和表达能力，思维敏捷，有一定的判断力 3、对法律行业有浓厚的兴趣，热爱销售工作 4、有过客服经验和电话销售经验者优先考虑 三、薪资待遇： 1、底薪3500高额提成7%-20%，月综合4500-8000 2、工作时间：8:30-12:0013:30-17:30，月休6天 3、坐岗上班，不加班，工作家庭两不误

职位：羽毛球销售（兼职/全职） 工作地点：线上线下结合（可远程） 工作时间：灵活安排，适合学生/上班族 薪资待遇：高额提成，月入3000-10000+高额提成——卖得越多，赚得越多！灵活自由——时间自定，适合兼职/全职 愿意通过抖音，闲鱼，小红书各大频台线上下推广等方式销售

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与称职管理要求，积极开展客户营销并完成考核目标，落实贷前调查、贷中审核及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据工作安排，配合完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届应届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，具备优秀的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位职责要求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资待遇 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准进行考核； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+业务知识属地化培训+职业素养总部集中授课”三位一体学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力开发等方面系统培训，强化专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理人员科学管理思维与职业行为习惯，全面提升管理队伍整体素质及其团队绩效表现。