岗位职责: 1. 负责公司行政事务管理，保障办公环境高效有序运行。 2. 组织并统筹公司各类会议的筹备与执行工作。 3. 承担公司内外联络协调职责，推进日常事务处理。 4. 参与企业战略规划的整理与落地推动。 5. 管理后勤保障、车辆调度及安全保卫等相关工作。 任职要求： 1. 具备战略思维能力，能够建立匹配企业发展需求的行政管理体系并持续优化运作流程； 2. 擅长跨部门协作及政府与企业间的对接，具备高效的资源整合与协调能力； 3. 精通团队建设与费用控制，可主导大型行政项目的实施，熟练运用办公软件及相关行政法规； 4. 5年以上行政管理岗位经验，其中3年以上在同行业或大型企业担任同等职务，具有行政体系构建及重大项目统筹的实际案例； 5. 有化工领域行政经理工作背景者优先考虑。

吉利汽车集团-研发系统-中央研究院-智能座舱分院-平台项目 职位描述 汽车研发类/软件开发 1. 负责推进组织级项目管理能力的持续优化，涵盖PMO机制与职能架构的搭建，以及项目管理制度、规范和标准体系的完善； 2. 推动公司内部项目管理流程的迭代升级与效率提升，设计并落地适用的模板、工具及方法论支持体系建设； 3. 协同职能、运营、研发、测试等多部门开展协作，确保项目管理流程的有效推行与执行落地； 4. 与产品、研发及质量管理团队紧密配合，建立并优化需求管理、质量管控等相关流程制度，明确监控节点与角色职责分工； 5. 统筹一个或多个重点客户的端到端全流程项目管理工作，实施全过程监督与支持，保障项目高质量交付。 任职资格 1. 具备国家统招专科及以上学历； 2. 拥有3年以上大型项目实际管理经验； 3. 具备系统化的项目管理思维框架； 4. 熟悉项目管理知识体系、业务流程，掌握常用管理方法，具备较强的学习适应能力； 5. 具备优秀的分析、归纳与总结能力，拥有良好的沟通协调水平及出色的表达与文档编写能力； 6. 有智能汽车、软件研发领域从业经历者优先考虑。

1. 负责项目整体进度管理，制定实施计划，并统筹人员调配与任务分配。 2. 具备良好的沟通协调与团队管理能力，能够高效对接项目组成员、上级领导、客户及外部协作方，具备较强的抗压性。 3. 面对项目突发问题时，能快速判断并作出合理决策，及时推动问题解决。 4. 熟悉各类办公软件操作，可独立完成汇报材料及相关文档的编写工作。 5. 具备项目管理实践经验，有软件行业或弱电类项目管理经验者优先考虑。

Homebase岗位 一、岗位职责： 1、统筹并指导CRC人员在医院现场的执行与运作； 2、制定项目实施计划、关键节点规划及预算方案，并监督落实； 3、编制CRC日常操作文档，完善CRC工作流程与标准手册； 4、对接客户需求，组织项目协调工作，安排各中心CRC启动事宜； 5、参与研究者会议，准备并撰写相关汇报PPT材料； 6、依照项目进度表，跟进各研究中心执行情况，确保按时推进； 7、审核CRC的日常工作报告及费用报销事项； 8、完成上级主管交办的其他相关工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，医学、药学、护理等相关专业背景，具备英语四六级者优先； 2、具备5年以上行业工作经验，其中至少2年项目管理经历，擅长团队统筹； 3、有肿瘤领域项目管理实践经历，完整主导或参与过项目全周期者优先； 4、工作认真负责，抗压能力强，积极主动，具备良好的协作意识与团队精神。

工作内容： 负责团队培训与管理，提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据，提出优化建议，推动运营效率提升。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，有相关运营或管理经验者优先; 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神: 3.熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力; 4.工作认真负责，有责任心，能够适应一定强度的工作节奏。 薪资待遇： 1、薪资结构：无责底薪4800+300全勤+奖金+团队/个人提成 综合到手8k~10k 2、上班时间：9:30-12:00，13:30-17:00，周末双休

工作职责： 1. 知识产权管理 统筹规划知识产权体系，主导专利（发明、实用新型）、商标及软件著作权的挖掘、申请、维护与布局工作，贯穿功能性薄膜材料研发全过程，有效识别并规避侵权风险。 建立健全或优化知识产权管理制度，定期组织实施专利检索与分析，为研发技术路线提供竞争壁垒支持，促进知识产权成果落地转化（如专利许可、技术转让等）。 对接外部专利代理机构，协同内部研发团队，保障知识产权申报的质量与时效，确保年度核心技术专利申报目标顺利完成。 2. 政府及科技类项目申报与管理 全面负责国家及地方各级科技类、产业类项目的申报组织工作，涵盖高新技术企业认定、技术改造专项、绿色工厂创建等，精准对接科技部、工信部、发改委等相关政策导向。 牵头编制项目申报材料，协调财务、研发、生产等部门提供数据支撑，提升申报成功率；跟踪项目立项后的实施进展、验收流程及资金使用的合规管理。 搭建政策信息数据库，动态追踪国家及地方（如湖北省、孝感市）在新材料领域的财政补贴、税收优惠等扶持政策。 3. 集团资质认证与管理 统筹集团核心资质的认证全流程，包括企业技术中心、绿色工厂、产品碳足迹认证及行业专项资质等。 制定资质维护方案，组织相关部门完成审核资料准备、现场评审配合等工作，确保各类资质持续有效；联动外部认证机构，及时解决认证过程中的各类问题。 任职资格标准： 1. 学历与专业 大专及以上学历，材料科学与工程、化学工程、项目管理、知识产权等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 具备3年及以上相关领域工作经验，其中至少1年同岗位管理经验；有新材料、化工、薄膜材料行业或大型集团项目管理部门从业经历者优先。 拥有政府项目成功申报案例（如高新技术企业认定、技术改造项目立项），熟悉知识产权申报流程以及ISO体系、资质认证全流程操作。 3. 专业能力 政策解读：掌握国家及地方关于科技、产业、环保等方面的政策要求（如科技部、工信部项目申报指南），能够精准匹配企业实际需求。 申报与认证：熟练开展政府项目材料编写、知识产权申请及资质认证工作，可独立对接政府部门、代理机构和认证单位。 项目管理：具备研发项目全周期管控能力，能运用项目管理工具（如Project、飞书多维表格）进行进度跟踪，高效协调跨部门资源。 4. 综合素质 沟通协调：具备较强的内外部沟通协作能力，能有效推动资源集成（如组织研发、财务部门配合提供申报资料）。 细致严谨：对政策文件、申报材料、专利文本等细节把控严格，杜绝因材料疏漏影响项目推进（如政府项目材料合规性审查）。 其他考察项 持有项目管理师（PMP）、知识产权师等相关职业资格证书者优先； 具备扎实的文字表达能力，可独立撰写可行性研究报告、项目申报书等专业文档。

岗位职责： 1. 负责品牌商及大客户的全周期对接工作，搭建并持续优化客户关系，提升客户体验与满意度。 2. 深入洞察客户各类需求，涵盖软件层面（如系统个性化定制、功能升级）、硬件方面（如设备选型、技术参数适配）以及客诉处理（如下游用户反馈问题）等，统一梳理并输出完整需求文档，及时同步至内部相关部门。 3. 主导客户项目的整体推进，整合研发、技术、生产、采购等内部资源，制定项目执行计划并跟进落地，确保各阶段交付节点达成。 4. 管理客户指定或合作的第三方供应商，负责需求传递、日常沟通、问题追踪及风险预警，保障供应链端与客户之间的高效协同。 5. 针对项目实施过程中出现的各类问题，牵头组织团队进行归因分析与闭环处理；定期向客户及公司内部汇报项目进展，快速响应变更需求，协调各方化解分歧。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、通信、信息系统等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上面向B端大客户或品牌商的项目对接经验，有软件或硬件领域项目管理背景者更优。 3. 拥有出色的沟通协作能力与需求拆解能力，能精准捕捉客户意图并转化为可落地的实施方案。 4. 熟悉项目管理全流程，具备风险识别与应急处置能力，擅长跨企业、跨部门资源整合，兼具向上与向下推动工作的能力。 5. 承压能力强，能够同时统筹多个项目，愿意配合客户需求安排短期出差。 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网·计算机软件·新零售

（1）项目方面 1、参与明确项目边界，确认项目目标，并在实施过程中对项目范围进行有效管控； 2、负责编制项目实施计划，规划执行周期，开展成本预算，识别潜在风险并制定应对策略，建立进度安排；将计划形成书面文档并提交评审，当项目进度发生变化时，及时更新和调整项目计划； 3、负责项目团队的组建，提出资源需求申请，协调落实所需资源，并进行统一管理与合理配置； 4、全面负责项目进度、质量与成本的控制；必要时每周五定期汇报项目进展，并提交下阶段工作计划； 5、开展风险识别、分析预判与影响评估，提出应对方案并组织实施，记录风险情况及其影响程度，采取有效手段进行规避、纠正或缓解； 6、负责项目验收、交付及结项相关工作的推进；项目主管需强化团队成员日常培训及问题处理能力，提升整体执行水平，定期组织相关工作； 7、完成公司交办的其他工作任务。 （2）工程配合方面 1、协助工程部负责人推进各项工作，落实上级下达的任务指令，组织执行弱电维修项目，监督指导各班组人员按岗位标准和操作流程完成弱电系统的维护保养； 2、检查关键区域重点设备的运行状态和技术性能，发现隐患立即处置，排除故障，确保运营正常； 3、巡查各组人员纪律遵守情况及任务完成质量，发现问题及时提出优化建议； 4、监督班组成员做好设备运行记录，收集整理技术资料并建立档案； 5、完成工程部负责人安排的其他事务。 （3）运维方面 1、负责弱电、安防、消防、布线、门禁、广播等系统周边环境的日常维护与管理； 2、承担计算机网络、通信传输、监控、门禁、报警、会议扩声、综合布线及通信等系统集成类项目的设备安装与日常维保工作； 3、及时响应并解决客户在设备使用过程中的各类技术问题； 4、归纳总结设备运行中出现的故障现象及处理方法，为单位积累技术资料与经验。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备良好的职业素养； 2、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识；

岗位职责: 1、前期学习并掌握公司产品知识，转正后协助中层管理岗位完成日常事务支持工作。 2、负责运营团队的整体运作，统筹人员培训与员工成长规划，打造高绩效协作团队。 3、持续优化品牌口碑，维护企业对外形象与公众认知。 4、落实公司制定的各类营销方案，执行上级下达的工作任务，确保各项制度与流程有效落地实施。 薪资待遇： 1、薪资结构：无责任底薪4800+300全勤奖+奖金+个人/团队提成，综合收入8k~10k 2、上班时间：9:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 3、每月10号准时发放薪资。

任职要求： 1、统招专科或以上学历，学信网可查； 2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先； 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力； 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表； 5、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 6、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强。 工作时间：朝九晚五双休

张氏水饺襄州紫荆花园店招聘勤杂工2800-3000招聘包东北饺子工3000-3500要求：50岁以内待遇：包吃电话：

襄阳市襄州区招彩钢板安装队伍

襄阳市枣阳市招工地力工

东津招工，要求会氩弧焊点焊和二保焊，会识图认图，有焊工证，有机箱机柜类的焊接经验，详情联系我。

招聘烧烤师傅一位洗碗工一位东津世纪城1区襄遇土菜馆

岗位任职要求（精简版） 拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验； 做事细心严谨，主动勤快，眼里有活，具备较强统筹执行力； 熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄，独立负责新媒体日常运营； 品行端正、责任心强，沟通处事稳重，综合素养全面。

工程公司管理，有证书者优先，懂财务管理者优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

熟练掌握基本办公软件 做事认真仔细 工作有责任心 执行力强

襄阳市内，前往项目现场从事光伏施工工作，年龄要求30至45岁，需具备驾驶能力，

会标准普通话 形象气质佳 会直播 有提成 薪资3000-5000

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助处理基础行政事务，如会议预约、会议室管理、访客证件发放与回收 4. 配合人事、行政等部门完成员工入离职手续支持、资料整理等辅助性工作 5. 及时响应内部需求，做好信息上传下达，确保沟通顺畅高效 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强，细致耐心 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4. 学历不限，中专及以上学历优先，能适应稳定作息与团队协作 5.遵守职业规范，保密意识强，具备基础应变能力与情绪管理能力

-负责顾客结账、收银操作； -维护收银台区域整洁有序； -协助完成日常营业相关工作。 【职位要求】 - 无经验也可，愿意学习； -工作认真，责任心强； -不限学历、不限年龄、不限经验。 【工作时间】 -夜班，具体班次面议。 【薪资福利】 -基础薪资4000元； -综合薪资3000-4000元； -绩效奖金 +全勤奖金；

【岗位职责】 1. 知识产权与财产保险管理 根据年度知识产权计划，落实专利采购及年费支付，维护知识产权记录台账，协调第三方服务机构。 负责基地财产保险的投保、事故处理及理赔全流程管控，及时维护保单数据，跟进理赔进展。 2. 行政接待与物资管理 承担基地行政接待任务，包含茶歇准备、桌签布置等，按规范执行接待服务保障。 统筹接待类物资的收发、调配及WMS系统账务处理，每月开展物资盘点，确保账目与实物相符。 3. 值班管理与部门费用管理 协助制定总经理、副总经理及各部门值班排班方案，依流程完成审批与备案，保障值班机制有效运行。 负责部门招待费、快递费、差旅费、法律服务费等报销事务，推进BIP差旅月度结算工作。 4. 数字化办公与通知传达 熟练操作飞书、OA等办公平台，实现高效协同沟通，推动公司重要通知与政策在基地的宣导与落地执行。 【任职要求】 1、大专及以上学历，工商管理、行政管理、供应链管理等相关专业优先 2、1-3年行政相关工作经验，有知识产权、保险业务实操经验者优先 3、熟练掌握飞 书、Excel等办公工具，具备基本的数据整理与分析能力 4、具备良好的时间规划能力，能有序安排工作任务，保障执行效率与质量 5、具备较强的沟通协调能力、保密意识及文字撰写能力

会电脑，整理文档

工作简单，工作时间9:00-12:00 14:00-17：00，月休4天，可以调休。负责经理助理及接待、，开拓和维护新老客户，走访写字楼。年纪18-36岁，，形象气质佳，吃苦耐劳，有交通工具最好。（接受应届毕业生实习/兼职）

【岗位职责】 1. 负责公司指定投放账号的日常内容创作（包括脚本策划、素材拍摄、视频剪辑、文案撰写与发布）。 2. 熟练使用图片编辑工具（PS）及视频剪辑工具（剪映/PR）。 3. 协同团队完成商业空间、旧建筑改造、美学装饰等业务方向的短视频内容制作。 【任职要求】 1. 基础素养：具备基础的电脑操作技能，拥有较强的自主学习与探索能力（例如日常熟练使用手机、熟悉剪映等应用操作）。 2. 综合素质：热爱新媒体领域，具备良好的抗压能力和高效执行能力。

【岗位职责】 - 负责收银工作，确保账目清晰准确 - 协助日常门店运营，保持工作区域整洁 【职位要求】 - 全职人员优先考虑 - 学历不限，经验不限 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 薪资：4000-5000元/月 - 福利：包吃、包住