要求有工作经验

招聘：财务会计 1、男女不限，50岁以下，财务专业毕业，大专以上学历，持有初级会计证。 2、热爱本职工作，有较强的责任心，诚实 守信，有良好的职业操守。 3、有会计经验，适合家住东津新区、襄州区、高新区的求职者。 4、待遇：薪金4000/月-6000/月+福利，买5险，每周单休。 5、熟练使用EXcel办公软件，负责公司日常账务应收、应付、合同的处理、税务处理、薪资核算等工作。 6、熟练精通金蝶软件专业版。 欢迎自荐或推荐：刘经理 地址：高新区佳海工业园A区A22栋。

襄阳襄州招会计

兼职做账

公司内部的一些财务进出账及来料登记，

结算会计，财务录单，核算，对账

项目会计：1、处理日常报销、记账、核算等全盘账务。 2、负责项目劳务班组工人考勤记录，工资核算。

招聘办公室会计

急招会计：上班地点中豪（交通便利者优先），需具备商贸企业做账经验，有商超贸易行业背景者更优。 1、负责公司内账、外账及日常财务核算工作。 2、每日进行票据分类与归档整理。 3、熟练操作各类电子表格软件。 4、工作时间上午9:30至12:00，下午14:00至18:30左右。 5、能够独立处理全流程账务，工作主动性强，具备一定任务协调能力。 6、善于规划工作节奏，对往来款项、票据管理具备良好统筹安排能力。 7、了解常规薪酬管理相关制度与操作流程。

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航空港区招聘 家常菜炒锅师傅一名要求人品好踏实能干工资8000左右有宿舍 大盘凉菜师傅一名工资6500左右， 两个人结合一起更好，不压工资每月准时， 魏总

烟厂招聘 岗位：外包业务操作工(20名) 2。工作内容：手工包装，撕膜，取袋，机台辅助工 4。要求：身体健康，吃苦耐劳，能适应两班倒，服从管理 5。工作时间：两班倒(一周一倒) 早班：8:00--17:00 中班：17:00-02:00 6。工资待遇：法定出勤日，工资150元/天； 公休加班(周六周日)，工资200元/天；法定节假日：工资300元/天； 每天工作8小时，超出8小时算加班(加班费为19元/小时)，每日提供一餐工作餐，签订劳动合同，缴纳五项社会保险。 地址:新五中附近 烟厂招聘 1。岗位：夜班设备清洁保养岗 (2名) 2。工作内容：设备清洁保养 3。性别：(18-50岁) 4。要求：身体健康，吃苦耐劳，能适应大夜班，服从管理，提供健康证 5。工作时间：:夜里00:00一一8:00 6。工资待遇：应发工资4600元/月左右，法定三薪，提供加班餐，签订劳动合同， 缴纳五项社会保险。 7。工作地点：鏖战岗路。

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岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时缴纳税款并做好税务台账管理 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与经营数据支持 4. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、合规的财务资料 5.管理公司银行账户及票据，规范资金收付流程，保障资金安全与使用效率 任职要求： 1.学历不限，持有会计从业资格证或初级会计职称优先 2.有会计相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.服从工作安排，能适应阶段性加班及阶段性报表高峰期工作节奏

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对，确保账实相符、账账相符 2. 按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时准确报送税务报表，配合税务稽查与沟通 3.编制月度、季度及年度财务报表，出具财务分析报告，为管理层提供数据支持与经营建议 4.协同完成年度审计、工商年报及财务相关资质年检工作，保障合规运营 5.管理公司银行账户及票据，执行资金收付、对账及现金流监控，保障资金安全与使用效率 任职要求： 1.学历不限，持有会计从业资格证（或已通过初级会计职称考试优先） 2. 有会计相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑，需具备扎实的财务基础知识 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数（如VLOOKUP、SUMIF等） 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 5.具备基本沟通协调能力，能适应阶段性加班及多任务并行工作节奏

招聘内账会计一名:（接受应届生） 需要有总账会计和生产型财务型会计经验，懂管家婆软件，性格好的优秀人员。 身体健康，五官端正

本公司因业务需要急招聘（ 北辰 汉沟） 网销部文员，18-30岁 2、财务部会计，25-35岁。 3、仓库配货员，18-36岁。 4、商品部文员，22-30岁。 以上岗位待遇从优，地点：北辰汉沟，单休。 电话：闫经理：。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本建议 5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备会计基础实操能力，熟悉国家财税法规及会计准则3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数（如VLOOKUP、SUMIF等）4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力5. 无不良信用及财务违规记录，能接受阶段性加班

负责公司财务报表的审计任务，保障财务信息的真实可靠与准确无误； - 参与各类专项审计工作，包括内部控制评估、合规性检查等，助力提升企业运营效能与风险防控水平； - 撰写审计报告，提出优化建议，并监督改进措施的落实情况； - 与各职能部门对接协作，获取审计所需资料，及时回应相关咨询； - 定期对公司业务流程开展审查，发现潜在风险环节，制定防范对策； - 完成上级主管交办的其他工作任务。 【任职要求】 - 具备会计学、财务管理或相近专业大专及以上学历； - 拥有3年以上工业领域成本会计管理经历及审计岗位工作经验； - 熟知国家财经法规和企业内部管控体系，具备良好的职业操守与保密观念； - 具备较强的数据分析及书面表达能力，能独立完成审计报告编写； - 工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； - 持有中级会计师或审计师职称者优先录用；

工作职责： 1、负责日常现金、支票及票据的收付、保管以及费用报销处理； 2、办理内部往来款项的划转与核算，确认到账情况； 3、编制、装订并妥善保管现金及银行相关凭证； 4、协助财务人员整理每日、每月所需单据及报表资料； 5、对接银行各项业务，完成相关手续办理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，会计、财务类相关专业，具备房地产行业工作经验者优先考虑； 2、品行端正，责任心强，工作细致认真，具备良好的职业操守和敬业精神； 3、熟练使用财务软件及办公软件（如OFFICE）； 4、掌握基础财务知识，熟悉现金管理、银行收支结算、记账流程及票据审核等操作； 5、具备较强的学习能力、独立处理事务的能力和扎实的财务专业基础。 工作福利及待遇：工资+绩效+免费午餐+节假日福利+年终福利，定期组织旅游、团建及拓展活动，公司提供系统化专业培训与晋升发展机会。 工作时间：8:30-12:0014:00-18:00（每日工作7.5小时） 每周实行双休制，偶尔因工作需要安排一天值班，办公地点位于南漳九集镇附近。 实习期为1-3个月。

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工作内容： 1、制定并实施公司财务战略，保障财务体系稳健运行； 2、带领财务团队完善流程管理与内控机制，提升财务管理效能； 3、深度参与企业核心经营决策，提供专业的财务评估与策略支持。 岗位要求： 1、精通财务专业理论，拥有多年财务管理实战经历； 2、具备优秀的组织协调能力及团队合作意识； 3、能独立编制财务报表并开展分析工作，沟通表达能力强。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本建议 5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求： 1.学历要求：本科（持有会计从业资格证或初级会计职称者优先） 2. 经验要求：不限（有事务所实习、企业财务实操经验者更佳） 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数（如VLOOKUP、SUMIF等） 4.具备良好职业道德、细致严谨的工作习惯及基础财税政策理解能力 5. 沟通协调能力良好，能适应阶段性加班及多任务并行工作节奏

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财务主管：沟通能力强，专业性强，有包容心，原则性强，责任心强，懂业财融合管理，细心，态度热情，新税法精通建筑工程公司帐务和制造企业经验？合理规避风险，本科，中级职称，做过成本管理，熟练软件操作

员工画像： 1）学历要求：本科及以上学历，会计管理、企业管理等相关专业。 2）工作经验：具有五年以上管理工作经历。 3）专业技能：具备出色的沟通能力、扎实的管理能力、专业的财税知识、敏锐的市场判断力以及高效的执行能力。 4）团队管理：拥有优秀的资源整合水平、团队搭建经验、人才培育能力、体系构建能力及良好的协作意识。 5）其他条件：具备稳定的人际网络及拓展人脉的能力；具有良好职业操守和正直的品格素养。 岗位职责： 1）协助总经理开展公司战略规划的研讨与拟定工作。 2）依据公司经营战略目标，结合年度经营预算制定营销方案，并持续优化调整以保障战略落地。 3）组织市场调研工作，收集财税行业相关信息，分析营销对象及市场内外部环境，明确市场定位与开发策略。 4）持续推进相关产品的维护与开发，不断提升市场价值与竞争力。 5）落实中心人才培养机制与梯队建设，为部门及公司发展储备所需人才。 6）领导财税团队运作，完成各阶段经营目标，推动公司整体战略实施进程。 7）监督并落实中心人员绩效考核工作，营造积极向上的工作与学习氛围。 8）完成上级交办的临时性工作任务。

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