任职要求： 工作经验：需具备3年及以上与污水处理相关的工作经历。 具备知识：1.掌握污水处理的基本原理及工艺流程，了解环保法律法规及相关标准，具有一定的环境保护专业知识。 基本技能：1.具备污水设备的操作与日常维护能力，能够处理常见故障。 素质要求：1.工作态度端正，责任心强，具备良好的团队合作意识；2.执行力较高，能高效完成任务；3.专业技术扎实，可独立开展工作；4.遵守公司各项劳动纪律和管理制度，遵纪守法；5.身体健康，适应岗位工作要求。 岗位职责： 1.负责公司污水处理系统的日常运行、维护与管理。 2.依据国家或地方相关规范和标准，实施污水处理作业，确保出水水质达标排放。 3.监测并分析污水处理过程中的各项运行数据，保障系统稳定高效运转。 4.定期开展设备巡检与保养工作，及时排除隐患，防止事故发生。 5.参与污水处理项目的技术方案制定与设计优化，提出改进措施以提升处理效率。 6.整理污水设备所需备品备件的型号信息，编制采购需求计划。

一、岗位职责 1、提供项目安全技术相关服务支持。 2、负责“平安工地”建设的咨询与现场指导工作。 3、确保项目重大风险防控措施落实到位并有效运行。 4、推进施工安全标准化体系的建立与实施。 5、协助开展现场应急管理体系搭建与运行指导。 6、监督项目安全资金投入的合规性与足额保障。 7、组织并指导安全教育培训工作的开展。 8、承担品质工程创建过程中的各项安全管理基础任务。 二、任职资格 1、需持有交通或住建系统颁发的安全员资格证书。 2、了解《江苏省公路水运工程“平安工地”建设考核评价标准》，具备市级及以上“平安工地（工程）”创建经历者优先考虑。 3、精通交通工程项目现场作业流程及规范要求。 4、具备施工现场安全隐患识别及突发情况应对处置能力。 5、持注册安全工程师或中级工程师职称者优先，薪酬待遇可适度上浮。 6、专业范围：安全工程、交通工程、土木工程、道路桥梁等相关方向。 7、学历要求：大专及以上。 8、项目地点：荆门

岗位职责： 1、负责银行及AMC机构不良资产的处理，涵盖风险评估、资产处置等相关工作。 2、按照公司规范，配合投资人推进资产处置流程，促进资产交易顺利开展； 3、协助上级完成工作报告撰写及数据整理分析工作。 4、需参与短视频拍摄，出镜展示内容，助力个人IP打造与资源转化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力，能与客户高效交流。 2、具有较强的分析判断能力及问题解决能力。 3、具备良好的团队协作意识，能与团队成员共同完成工作任务。

一、招聘岗位 注册环境影响评价工程师 二、岗位资格条件 1. 学历要求：硕士研究生及以上学历，学业成绩优秀，优先考虑国内双一流高校或国际知名院校毕业生； 2. 资质要求：持有注册环境影响评价工程师职业资格证书； 3. 专业能力：环境工程、生态学、林学等相关专业背景； 4. 工作经验：具备输变电工程环评、生态专题评估、使用林地许可申报经验者优先； 5. 年龄要求：原则上年龄不超45周岁； 三、相关说明 1. 中南院重视人才价值，为员工提供多元化的晋升路径，支持通道内晋升与跨通道发展，拓展职业发展空间，助力职级提升与职业转型。 2. 中南院以企业战略为核心导向，聚焦能力建设，构建学习路径图与岗位培训课程体系，将培训体系与员工职业发展深度融合，通过系统化、多样化的培养方式，持续提升员工核心能力与工作成效。 3. 中南院基于岗位价值与绩效贡献，建立具有市场竞争力的薪酬激励机制。薪酬福利涵盖岗位工资、绩效奖金、各类津贴补贴（如餐补、交通补贴、通讯补贴、差旅补助、项目现场补贴、月度全勤奖、年度全勤奖、生日慰问金、年度健康体检）以及专项奖励（如研发奖、质量奖、信息化奖、安全奖、注册资质奖励、表彰类奖励等），并提供八险二金（含法定五险一金、补充医疗保险、团体重疾险、团体意外险、企业年金）。 四、招聘程序 1. 简历投递：符合招聘条件者请提交个人简历，通过初步筛选后进入后续环节； 2. 面试安排：公司将根据简历投递情况，适时组织笔试与面试，具体时间、地点将以电话或邮件通知，请确保联系方式有效畅通。面试时须携带全部证书及证件原件备查。

注册安全工程师

任职要求： 工作经验：具有3年以上污水处理相关领域的工作经历。 具备知识：1.掌握污水处理的基本原理与工艺流程，了解环保法律法规及相关标准，具备基础环保专业知识。 基本技能：1.能够熟练操作污水设备，并具备日常维护与故障处理能力。 素质要求：1.工作态度严谨，具备良好的团队合作意识和较强的责任心；2.执行力强，能高效落实工作任务；3.专业技术扎实，可独立完成岗位职责；4.遵守公司各项劳动纪律与管理制度，恪守法律规范；5.身体状况良好，适应岗位工作需求。 岗位职责： 1.负责企业污水处理系统的日常运维与管理。 2.依据国家或地方排放标准及相关技术规范，实施污水处理作业，确保出水水质达标。 3.监测并分析运行数据，保障污水处理系统稳定、高效运转。 4.定期开展设备巡检与保养工作，及时排除隐患，防止安全事故发生。 5.参与污水处理项目的技术规划与方案设计，提供可行性优化建议，提升处理效率。 6.统计污水处理设备所需备品备件的规格型号，制定采购需求计划。

1.辅助政府职能部门履行安监职责，熟悉国家安全生产法律法规。 2.有驾照及自有车辆。 3.公司有青山片区，光谷片区，武湖片区，阳逻片区，邾城片区就近安排。 4.需有注册安全工程师、消防工程师、安全评价师资格证均可。

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权、债权等各类资产的价值评估与尽职调查工作 2.独立撰写符合《资产评估执业准则》的专业评估报告，确保数据准确、逻辑严谨、结论合理 3.参与资产评估项目全流程管理，包括前期接洽、现场勘查、资料收集、参数选取、价值分析及客户沟通汇报 4.配合审计、税务、融资、并购等跨部门需求，提供专业估值支持与技术咨询 5. 持续跟踪行业政策、市场动态及评估方法更新，参与内部技术标准优化与案例复盘 任职要求： 1.持有中国资产评估师资格证书（必备），熟悉《资产评估法》及中评协最新执业规范 2. 具备资产评估、财务管理、会计学或金融学等相关专业背景，学历要求：本科及以上 3.3-5年资产评估实务经验，有事务所或大型企业资产管理部门从业经历者优先 4. 熟练使用Excel、Wind、同花顺iFinD等数据分析工具，具备基础财务建模能力 5. 具备良好的职业操守、沟通表达能力及团队协作意识，能适应阶段性出差与多项目并行工作

一、岗位职责 1、提供项目安全技术相关服务支持。 2、负责“平安工地”建设的咨询与现场指导。 3、确保项目重大风险防控措施落实到位。 4、推进施工安全标准化工作的实施。 5、协助开展现场应急管理体系运行。 6、监督项目安全资金的合理投入与使用。 7、组织并指导安全教育培训活动。 8、配合完成品质工程建设中的各项安全管理基础工作。 二、任职资格 1、具备交通或住建系统颁发的安全员证书。 2、了解《江苏省公路水运工程“平安工地”建设考核评价标准》，具有市级及以上“平安工地（工程）”创建经历者优先考虑。 3、熟悉交通工程项目现场作业流程及规范要求。 4、能够准确辨识施工现场安全隐患，并有效应对突发情况。 5、持有注册安全工程师或中级工程师职称者优先，薪资待遇可适当提高。 6、所学专业为安全工程、交通工程、土木工程、道路桥梁等相关方向。 7、学历要求大专及以上。 8、工作地点：荆门

岗位职责： 1、负责企业或项目相关资产的评估工作，确保评估结果的准确性与合规性； 2、参与资产评估报告的编制与审核，提供专业评估意见； 3、协助完成各类资产价值分析及评估方案的制定与执行； 4、配合完成客户沟通、现场勘查及相关资料收集整理工作； 任职要求： 1、具备资产评估相关专业知识，熟悉资产评估流程与方法； 2、具备良好的数据分析能力与逻辑思维能力，能够独立完成评估任务； 3、具备较强的责任心与沟通协调能力，能适应一定强度的项目工作； 4、熟练使用办公软件及评估相关工具，具备良好的文档撰写能力。 【工作时间】 周一至周五：8:03-11:30，14:00-17:30 【福利】 五险一金 周末双休 年假

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任职要求： 1、本科及以上学历，资产评估、房地产经营与管理、经济学、会计学、财务管理等相关专业； 2、在资产评估行业从业2年以上，可独立出具评估报告； 3、熟悉资产评估行业规范及流程，在项目经理的指导下完成评估工作； 4、适应评估项目出差工作，对待工作认真负责。 岗位职责： 1、独立完成评估资料的收集整理，在项目经理的指导下完成评估报告的编制； 2、参与评估现场工作，对评估项目进行分析，拟定评估作业方案。

工作职责： 1、对公司拟收购的不良资产包开展分析，提供具有参考价值的专业建议； 2、参与公司不良资产包的收购工作，负责与银行及四大资产管理公司沟通协调； 3、对已收购不良资产包中的抵押物实施现场调查与核实； 4、开展抵押物的价值评估工作，编制相应的分析报告； 5、参与公司不良资产的后续处置流程，包括与评估机构、法院等相关单位的对接事宜。 岗位基本要求： 1、性别不限，具备大专及以上学历； 2、具有3-5年相关工作经验； 3、拥有银行或其他金融行业从业经历者优先录用； 4、工作态度端正，责任心强，执行力高，能承受工作压力，具备良好的职业素养； 5、持有C1或以上机动车驾驶证，且驾龄满一年以上。

资产评估师岗位职责： 1、科学规划项目任务分配，监督并指导项目实施过程； 2、主导重点及大型项目的全流程管理，为现场评估团队提供技术支持，整合各小组评估成果，编制评估报告； 3、协助维护客户关系，配合业务经理推进资产业务拓展； 4、参与特殊类型资产的评估方法研究与分析； 5、负责评估报告的审查与质量把控。 任职要求： 1、具备资产评估师及房地产估价师执业资格证书； 2、具备3年以上评估行业从业经历，有大型评估机构工作背景者优先考虑； 3、工作作风严谨，积极进取，具备良好的职业责任感； 4、具备较强的抗压素质与沟通协调能力； 5、具备优秀的组织管理与团队引领能力。 职位福利：周末双休、员工旅游、绩效奖金、全勤奖、加班补助、五险

一、职能概述： 1、参与公司安排的评估项目，负责与客户对接及日常联络； 2、在项目经理带领下，可独立开展现场勘查、资料整理、价值测算及报告撰写工作； 3、配合项目经理及评估师完成评估报告编制，归集整理工作底稿。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，会计、建筑、资产评估等相关专业，具备资产评估机构工作经验者优先； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、能适应高强度工作，接受不定时加班安排； 4、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作精神； 5、工作态度端正，具备较强的责任感和执行力。 职位福利：周末双休、带薪年假、弹性工作、员工旅游

职位介绍 1、带领团队完成中大型企业整体资产评估及各类单项资产、资产组合类评估项目。 2、制定资产评估方案，主导实施现场调查、资料收集与整理、价值评定与估算，编制评估报告初稿。 3、负责与项目客户进行有效沟通与协调，保障项目顺利推进。 4、承担评估报告撰写工作，确保内容准确、条理清晰，符合资产评估相关准则规范。 任职资格: 1、40岁以下，本科及以上学历，资产评估、财经或工程类相关专业； 2、具备4年以上评估领域工作经验，持有资产评估师资格证书者优先； 3、需具备整体资产评估能力，熟练掌握资产基础法，熟悉收益法与市场法； 4、能够接受短期出差安排。

要求：表达流畅，具备责任感。 无责底薪3000+提成+激励 综合薪资：5000元-15000元 五险一金、单双休、月休6天、国家法定带薪休假，每月团建。 项目介绍：配合政府相关单位处理平台逾期资产，属政府授权调解项目，工作性质为客服类，合法合规，以调解员身份开展还款协商工作 薪资待遇： 1.培训：舒适办公环境，系统化岗前带薪培训，实施一对一资深员工带教机制； 2.薪资：无责底薪+绩效奖金+激励奖+其他补贴，综合收入7000+； 3.假期：严格执行国家法定节假日规定，享受带薪休假； 4.活动：定期组织聚餐、旅游、户外竞赛、年会等团队活动； 5.休假福利：按国家规定落实婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等； 6.其他福利：节日礼品、部门团建、带薪学习机会、国内外旅行、下午茶点、生日庆祝、年终奖金； 7.晋升机制：（专员—主管—经理—总监），每年2月统一进行晋升及调薪； 8.上班时间：上午9:00-11:50，下午13:50-18:20，每月休息不少于6天

岗位要求： 1、拨打和接听电话，记录电话内容，不需要自己找客户资源； 2、按照银行要求根据银行提供的信用卡客户，电话通知客户信用卡还款；不需要外出，不需要和顾客见面。 3、通过电话向客户介绍银行各项政策，和客户协商制定分期还款方案，达成还款； 4、协助配合客服团队，完成银行制定的回款指标和上级领导下达的各项工作任务。 工作时间： 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 周日单休，国家法定节假日休息。 薪资待遇： 底薪+阶梯式提成,购买社保 绩效奖励，节日礼物等各种不定期奖励，高提成工资上不封顶

招聘我们是认真的！比谈恋爱还投入！！ 天气转凉，你是否还在外风吹日晒？ 我愿伸出援手，邀请几位有志之士来公司享受恒温环境~岗位不多，先到先得~ 来我们这里上班，每天从早到晚都有暖空调相伴 额外福利：下午茶点、零食供应、团队建设、生日聚会、集体活动、年终奖金！！ 新员工入职即享系统化带薪培训，职场新手也能快速适应，专业导师一对一指导。 您将获得：新人起薪4000元， 目前大多数新人前期收入在6k-8k之间，入职满3个月的员工普遍达到9k-1.5k左右，薪资水平较为稳定，若您的期望薪资在此区间，欢迎直接联系沟通~ 名额有限，优先安排先咨询者，招满即止~~

工作内容： 负责银行信用卡逾期业务的处理，对筛选分类后的名单进行提交， 无强制催收要求，工作内容简单易上手，提供岗前带薪培训。 电话资源由公司统一提供。 职位要求： 具备基本沟通能力（有电话相关经验者优先考虑）。 银行业务性质稳定，公司运作合规透明，无隐形套路，无需加班。 在职人员平均月收入7K-1.5W，不设经验门槛，不看学历背景，注重实际能力。 有意者可直接投递简历或联系了解详情！

1、负责景观绿化工程项目的资料收集、整理、编制、归档及管理工作，确保工程资料完整、规范、真实，符合工程验收及存档要求。 2. 熟练运用CAD软件，完成景观绿化工程图纸的简单绘制、修改、整理，配合施工团队完成图纸相关资料对接，核对图纸与现场施工一致性。 3. 熟练操作广联达造价软件，协助完成景观绿化工程的工程量计算、造价预算、成本核算及竣工结算相关资料编制，配合造价部门完成造价数据整理。 4. 负责工程施工过程中各类签证、变更、隐蔽工程记录等资料的填报、收集与归档，及时跟进工程进度同步完善资料。 5. 对接建设单位、监理单位、施工班组，完成资料的报送、审核、修改及沟通协调工作，确保工程资料流程顺畅。 6. 负责工程竣工资料的整理、装订、报审及移交工作，配合完成工程竣工验收及备案相关资料事宜。 7. 完成领导交办的其他与景观绿化工程资料、造价辅助相关的工作。

深圳市恒源昊信息科技有限公司（以下简称“恒源昊”）成立于 2005年，是一家专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业。 历经20年的企业文化积淀，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标引领下，公司总部位于深圳，拥有40余家分支子公司，200多个驻点服务机构，员工规模近4000人，整体发展持续保持高质量增长态势。 一、岗位职责： 1、接受支付宝花呗借呗委托，对逾期客户进行还款提醒与通知，协助开展不良资产处置工作，了解客户实际状况并完成相关资信审核； 2、面向已逾期用户开展合规、专业的信用知识宣导，引导维护个人征信记录； 3、通过规范化的电话沟通方式，及时更新和登记客户资料，协助解决其在还款过程中遇到的各类问题，严格遵循银行操作规范，推动达成二次协商方案； 二、任职要求： 1. 年龄24-40岁，具备大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽标准； 2. 富有同理心，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3. 反应灵敏，能适应一定工作压力，具备团队协作意识； 4. 普通话流利，熟练操作电脑办公软件，个人征信记录良好； 5. 有客服、保险、呼叫中心等相关从业经验者优先录用。 三、福利待遇： 1. 具有竞争力的底薪保障（前三个月保底4000元）+五险一金+提成收入+业绩奖励+公司组织旅游+舒适办公环境+系统化入职培训与在职成长支持； 2. 工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00；每月休息7天（每第二个周六为全司正常出勤日）； 3. 社会保障：缴纳五险一金，公积金基数每年动态调整； 4. 健康关怀：办公场所常备基础药品，关注员工日常健康需求； 5. 休假政策：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假等法定假期； 6. 日常关爱：每周举办趣味活动或下午茶会、生日庆祝/礼品发放、团队聚餐、传统节日慰问、年度盛典等多项员工福利； 四、晋升通道： 健全透明的职业发展路径，每年开放四次晋升调薪窗口。 横向晋升路径：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人； 纵向拓展方向：业务员→培训岗、行政岗、质检岗、招聘岗、客服综合后台主管； 全面支持员工多元化成长与发展可能！！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、员工旅游、节日礼遇、定期团建

【岗位职责】 1、通过电话、短信、信函等形式联系逾期客户，提醒其按时履行还款义务； 2、与逾期客户开展有效沟通，协助制定合理的还款计划； 项目催收难度低，业务量稳定回款快；无销售任务，工作踏实独立性强； 【福利待遇】 1、基本工资+全勤奖+高额绩效+丰厚奖金 普通员工月均收入6000-8000元，表现优异者月均收入可达10000-20000元； 2、依法享有带薪年假； 3、公司定期安排聚餐、团建、旅游及跨区域同事交流活动； 4、享受节日慰问、员工关爱礼包、生日庆祝、年度评优奖励等福利； 5、提供免费带薪岗前培训，职业发展通道畅通，每年开放多次晋升机会（专员—骨干—组长—主管—经理） 只要愿意付出，成长机会触手可及； 6、办公环境优越，位于5A级写字楼，管理层亲和开明，团队氛围融洽轻松； 7、保险：缴纳五险

公司规模——2005年成立于【深圳、郑州】，全国拥有40余家分支机构； 业务资源——与多家大型银行及持牌互联网金融机构建立长期合作，包括招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等，持续获得合作方认可与表彰。 业绩突出——在本领域郑州区域稳居前三，全国范围内位列前十； 非销售岗位：平台汇聚海量优质客户资源，发展势头迅猛，团队氛围简单高效，核心优势在于以努力和实绩赢得高收入与晋升机会。 职位亮点： 追求高成长挑战，体验带领团队的成就感。 岗位职责： 1. 接受支付宝委托开展信用风险管理（无需自主开发客户），协助蚂蚁金服处理逾期账务，保障用户信用记录完整； 2. 按规范提醒逾期客户履行还款义务，完整、真实记录沟通详情及相关信息； 3. 本职位不包含销售任务。 任职资格： 1. 年龄21-40岁，具备大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽； 2. 具备良好的沟通协调能力，擅长谈判者优先； 3. 有一定分析判断力，性格沉稳，具备基本客户服务意识； 4. 结果导向，渴望通过业绩实现高收入，能适应高强度工作节奏； 5. 责任心强，善于团队协作，无违法违纪记录及不良信用记录； 6. 有催收、电销、客服、信用卡管理等相关经验者优先录用。 薪酬福利： 1. 收入构成：丰厚无责底薪+提成+银行激励奖金，月均综合薪资7k-11k，上不封顶；常规表现收入5000-8000，优秀者可达10000-20000； 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3. 享有国家规定法定节假日及带薪年休假； 4. 生日当月赠送专属礼品，重大节日均发放精美节日福利； 5. 定期组织多样化员工活动，如境内外旅游、团队聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等； 6. 入职即享带薪岗前培训，配备优秀员工一对一指导，快速上手；持续提供专项技能进阶课程，全面支持职业成长路径。 发展路径： 1. 专业序列：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪同步上调）； 2. 管理序列：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司处于快速发展阶段，人员持续扩张，管理岗位晋升空间广阔）； 入职满半年有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升至主管层级，1%可晋升为经理级！ 工作时间： 9:00-12:30，14:00-18:00，月休5-7天（每月第二个周六为正常工作日）

工作内容：处理银行信用卡逾期业务，负责筛选分类后提交名单，不强催，工作轻松好上手，有岗前带薪培训。电话公司提供。 职位要求：沟通能力正常，接受应届生，可开实习证明，有经验优先。 招聘人数：10人左右，位置不多，按照面试先后顺序，录满即止。 薪酬：无责底薪2600+提成+200-800奖金+工龄补助，+入职补贴500，+节假日福利，+五险，+聚餐+周冠军月冠军奖励。 银行业务安全稳定，公司操作合规合法，无套路，不加班，在职员工平均薪资7K，经验不限，不看学历，只看能力，感兴趣请直接投简历或私聊！

岗位要求：需具备独立管理催收团队的经验，沟通表达能力强，富有耐心。 无责底薪5000起（可面议），提成10%起，项目易操作，月综合收入10000-20000，上不封顶。