岗位概述： 这不是一个“自己干服务”的一线班主任岗，而是一个带团队拿结果的管理岗。你需要带着班主任团队，把已付费学员服务好、把续费转化做上去、把退费投诉降下来。公司有成熟的私域用户池和稳定的流量导入，你不需要担心前端获客，只需要死磕后端服务交付与续费转化。 公司总部在杭州，2年时间发展成为K9赛道头部MCN公司，孵化了“陈敏”、“振阳”等多位头部IP，单IP纯公域端千万级以上。现已配齐“语数英”与“家庭教育”四大赛道的优秀IP老师，后端服务团队正在快速扩张，期待一位懂服务、懂续费、懂带人的负责人加入。 岗位职责： 1. 负责班主任团队的日常管理、人员带教与新人培训，制定团队工作标准与服务SOP，规范社群运营、用户答疑、跟进交付流程，提升团队整体服务效率与专业度，打造稳定高效的交付团队。 2. 统筹管理私域社群的日常运营工作，带领团队完成社群内容发布、用户互动、学员答疑、学情跟进、用户挖需、学习赋能等核心工作；把控整体社群氛围，保障全量用户服务质量，提升用户活跃度与留存率。 3. 制定团队续费目标并拆解到个人，监督团队用户跟进节奏，优化沟通策略与转化路径，带领团队高效完成整体业绩指标（续费率、课耗、扩科等）。 4. 定期统计分析团队运营数据（续费率、退费率、完课率、满意度等），定期开展数据复盘，总结问题、沉淀优秀方法论，优化续费策略与服务流程，持续提升团队产出。 5. 负责处理高难度用户咨询、用户反馈及客诉问题，建立客诉处理标准流程，高效化解用户问题，维护品牌口碑；监督团队服务态度与服务质量，降低差评及投诉率，提升用户整体满意度。 6. 带领团队学习熟知市面主流教育产品、升学政策、学情规划知识；定期组织竞品分析、行业动态复盘，沉淀差异化服务优势，赋能团队提升专业能力与用户转化能力。 7. 跨部门协同：作为后端服务负责人，联动前端销售、教研、运营等各部门，做好学员交付衔接与资源对接，拉通从体验到续费的服务闭环，保证信息同步与服务体验一致。 任职要求： 1. 具备教育行业私域运营、班主任/学管师服务相关经验，有10人+团队管理经验者优先。 2. 熟悉社群运营全流程，懂用户维护、需求挖掘、学员续费转化逻辑，具备较强的业绩把控能力——不是只会做服务，是能把服务转化成续费。 3. 具备良好的数据分析能力，能够通过数据（续费率、退费率、完课率等）发现问题、优化团队工作策略。 4. 沟通能力强，有耐心、责任心，擅长处理用户问题及团队人员管理、情绪管理。 5. 愿意深耕教育行业，可快速学习产品知识及竞品内容，适配团队管理工作。 6. 加分项：有后端续费团队从0到1搭建经验者优先；有家庭教育/K12学科服务经验者优先；熟练使用企微SCRM工具者优先。 薪资与福利： · 薪资范围：底薪+绩效+提成3%-8% · 工作时间：9:00-18:30，大小休，法定节假日正常休 · 入职即缴社保，试用期薪资不打折 · 团队氛围简单务实，不谈虚的，只看结果 · 工作地点：武汉融创智谷

1. 负责学生的日常管理和心理辅导工作； 2. 维护课堂纪律，促进学生健康成长； 3. 组织班级活动，增强班级凝聚力； 4. 与家长保持良好沟通，共同关注学生发展； 5. 完成学校安排的其他相关工作。 6. 试听课活动举办与组织； 7. 沟通家长，与孩子互动； 8. 基础营销策划和宣传活动。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

【考研二讲老师】 此岗位为考研二讲教师，工作时间：10:00-19:30（含午休1.5小时），周末双休，法定节假日正常休息。 招聘需求：考研政治二讲3人，考研英语二讲5人（专业不限），管综二讲4人；教育学、法硕、心理学、计算机、金融方向二讲各1人。 【我们提供】 1、薪酬结构：无责任底薪4500-5000元 + 服务绩效2k + 带班提成，平均月薪10-20K+，优秀者可达20-30K+； 2、员工餐厅、带薪休假、免费健康体检、定期组织团建活动； 3、试用期薪资全额发放，入职即缴纳六险一金； 4、管理扁平化，团队氛围融洽，办公环境类似高校，位于5A级高端写字楼； 5、公司统一配备办公笔记本、手机及手写板等设备； 6、每年享有4次晋升机会，职业发展空间广阔。 【我们需要你完成的工作】 1. 利用公司分配的学员资源，依照规范进行联系沟通、信息标注、建群管理及日常维护； 2. 协同主讲教师参与直播课程，负责课前提醒上课、课中跟进学习、课后答疑辅导； 3. 负责班级群运营与学员互动，及时解答疑问，提升客户满意度，建立长期信任关系； 4. 通过专业化的课程服务和社群运营，识别学员需求，达成每期续费、扩科及转介绍目标； 5. 定期参加产品培训，持续积累行业知识，掌握最新教育动态，为学员提供高质量咨询服务。 【我们期待这样的你】 1、全日制硕士学历，专业不限，愿意长期投身于教育行业发展； 2、具备销售经验者优先，过往业绩突出，对教育领域有热情； 3、职业规划明确，富有责任感与耐心，能承受工作压力并迎接挑战； 4、学习能力出色，善于主动获取新知，思维敏捷灵活； 5、抗压能力强，内心坚韧，遇到困难不退缩，坚持到底； 6、心怀理想，对未来有追求，我们愿与你携手共进，实现人生目标。 公司简介： 【高途在线】是上市公司高途集团旗下的成人教育品牌，现开设雅思、实用英语、日语、专升本、财会、金融、公职类、考研等多个成人教育培训项目。 高途集团为中国首家在美国上市且实现规模化盈利的在线教育企业，现为全球市值领先的在线教育机构，旗下拥有【高途课堂】、【高途在线】等多个知名品牌。 【我们为你提供】 - 上市企业平台支持，扁平管理模式，晋升路径清晰，倡导伙伴式文化，营造轻松办公氛围； - 入职即办理六险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险及住房公积金。

【岗位职责】： 1.负责接待来访家长 2.日常维护校区学员关系，推动续费与课程扩展 3.通过电话进行课程咨询与邀约 4.表现优异者可优先晋升管理岗位 【工作时间】： 周内13:00-20:00 周末9:00-19:40 单休 【薪资结构】： 底薪+绩效+邀约提成+成单提成

【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成+职级奖金（最高1600元） 试用期享受全额薪资，不打折~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪日为每月10号~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，月休5天（其中4天固定为周六休息，剩余1天可灵活安排），法定节假日正常休假； 【岗位职责】 1、协助家长与学员熟悉使用学习平台及相关教学资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员的日常管理、维护及咨询回复； 3、关注学员课堂参与和课后复习情况，保障学习连贯性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤状况，与家长保持高频沟通，协助解决各类需求； 5、与家长建立长期稳定的合作关系，持续提升家长与学员的满意度； 6、配合完成学员后续课程续费工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教培行业班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，语言表达清晰准确； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通与协调能力； 4、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富有进取精神； 5、具备一定的销售思维，掌握基本的销售技巧与方法； 6、能熟练操作常用办公软件。

该岗位需要英语作为工作语言，每月2k语言补贴。 您的角色作为一名服务型学管师/班主任，您将负责维护和提升学员满意度，日常工作主要通过电话和邮件与学员进行主动沟通，了解和反馈他们的学习情况，并根据需要提供个性化的支持和建议，从而不断提升学员的课消、留存率。 【岗位职责】 1. 通过电话和邮件与学员进行及时、准确的沟通，了解他们的学习进展和需求。 2. 回答学员的问题并提供专业建议，以帮助他们更好地完成课程，并取得良好的学习效果。 3. 进行定期的课堂观察，跟进学员的学习计划，评估课堂适配度，确保用户的课程质量和学习体验的不断提升。 4. 分析学员的学习情况和反馈，针对不同情况制定个性化学习方案，以提高课消和留存率。 5. 与其他部门（例如教务、学科、销售等团队）保持密切联系，及时与团队分享用户的常见问题和建议，促进问题的快速解决，同时长久提升用户的体验。 6. 维护学员关系，建立信任和亲近感，提高学员满意度和忠诚度。 【岗位要求】 1. 大专以上学历。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解学员需求并提供有效建议。 3. 具备良好的电话沟通能力和应变能力，能够高效的完成较多的主动电话沟通。 4. 在处理用户问题时保持冷静，善于处理用户突发反馈，具备高度的情商，能够有效沟通并保持专业态度。 5. 具备团队合作精神和积极的工作态度，能够与不同部门密切配合，共同实现目标。 【岗位其他】 1. 薪酬结构：月综合收入为10000-15000元，基本工资4000+语言补贴2000+绩效提成，前三个月保底10000。 2. 工作时间：11-19。固定班次，不倒班，周三休息。 3. 保障：入职即缴纳五险一金，且有额外一份商业险，试用期薪酬不打折。 4. 福利：传统节日有礼品 & 不定期的团建。

就近分配！！！ 武汉天地永清校区、光谷广场光谷校区、汉阳王家湾校区、武昌街道口校区，现同步招聘班主任，支持按居住地就近安排工作地点！！！ 班主任岗位职责： 1、全面负责学生的学习管理，搭建校区与学生、家长及教师之间顺畅沟通的桥梁，协调学员课时安排、授课教师匹配及上课时间规划等日常教学管理工作。 2、规范维护学生档案信息，落实入学阶段的学籍注册，监督教学执行进度，推动各科教师结合学生实际制定教学方案并按时提交教学计划。 3、主动与学生保持沟通，及时掌握其学习动态，并向相关部门传递有效反馈信息。 4、负责课时使用、续费到账、退费管控等经营数据的统计分析，配合教务与财务完成教师课时核算及其他协作事务。 任职资格： 1、热爱教育行业，具备高度的责任心，工作细致踏实，富有耐心。 2、性格亲和，逻辑清晰，熟悉初高中阶段学生的心理发展特征，能够准确把握不同阶段学生的思想变化规律。 3、具备良好的语言表达能力，擅长与家长及学生进行有效交流，具有较强的抗压能力和敬业精神。 4、有教育学、心理学实践经验或从事过教育教学相关工作者优先考虑。 武汉天地永清校区、光谷广场光谷校区、汉阳王家湾校区、武昌街道口校区，现正招聘班主任，可实现就近分配！！！

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 引导孩子兴趣，解决孩子和家长的问题 3.及时掌握学生学习、生活及心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求

下午需要一名刮灰师傅。

襄阳市襄州区招弱电/安防，400元/天，一天9小时，白班，包吃住，45岁以下，持有登高证，涂装设备安装

现需招聘一名电工，有意者请及时联系。

寻找临时电工人员。

招聘一名工地上长期保安，工资4500包食宿，56岁，形象好可放宽，月休二天，无水电费，要求服从管理，长期人员优先，身高168，本工程2029年完工，有意向者可联系

南伞本地招聘【工地巡查】工作地点：南伞岗位职责：负责工地现场管理，把控施工进度、工程质量、现场安全，管理施工班组，协调现场各类事务，做好施工记录。任职要求：有工地现场管理经验，熟悉室内装修经验和施工标准，能吃苦耐劳，责任心强，会协调沟通，能常驻工地。有相关经验者优先。薪资面议，待遇从优！有意者电话联系：（）

岗位职责： 1.协助项目经理开展施工现场日常管理，落实安全、质量、进度及文明施工要求 2. 负责施工图纸会审、技术交底及现场问题协调处理 3.编制和更新施工日志、进度报表、验收资料等工程文档 4.配合材料进场验收、工序交接检查及分部分项工程验收工作 5. 监督劳务人员作业规范，协助开展安全教育与班前交底 任职要求： 1.学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2.工作经验不限，有施工现场管理实习或助理经验者优先 3.熟悉建筑施工基本流程及常用规范，具备基础识图能力 4.责任心强，沟通协调能力良好，能适应工地现场工作环境 5.有工程相关的工作经验优先考虑。承包的请勿扰

项目走访，信息核实，与工程负责人建立沟通，促进商务合作。 日结劳务费200-300元/次

南通崇川区招其他施工管理人员

急招：六盘水六枝特区房开项目，招持2个C3证的实习生或者半熟手联系高总用人一年以上非诚勿扰

【岗位职责】 1. 负责校区运营 2. 负责人员管理 3. 负责业务拓展

暑期招聘：暑假班主任 工作任务：配合老师管理学生的日常学习及生活。有培训班经验者优先，应届、往届大学毕业生皆可。提供食宿，工资面议。 工作地点：五中附近 联系电话：

【岗位职责】 1. 负责前台登记试学。 2. 负责学员上课安排协调。 3. 负责客户咨询，处理客户问题。 4. 负责学生缺课回访，安排补课。 5. 周内与招生团队外出宣传。

【岗位职责】 1. 负责教学运行的组织管理与日常教务工作的统筹协调； 2. 统筹安排课程计划，合理调配教师、教室及其他教学资源； 3. 监督教学实施过程，协助推进教学质量保障与流程优化； 4. 组织考试安排及教学数据的整理分析工作； 5. 协调教师、学生及相关方的沟通，维护正常教学秩序。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能高效推进各项教务任务； 2. 工作认真细致，具有良好的执行力和应变处理能力； 3. 具有团队合作精神，能够与多方协作完成工作任务； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档编写能力； 5. 热爱教育工作，具备服务意识和责任心。

校长/校区管理 【岗位职责】 1. 全面负责校区的各项工作，包括营销、教务、教学及行政管理等，协调各部门工作，监督考核直接下级的工作。 2. 制定和实施校区的营销工作，维护正常的教学秩序，主持业绩的达成。 3. 负责所在校区老师和人力资源管理，教学运营管理和行政工作管理。 4. 负责维护家长沟通和政策宣贯，维护终端客户良好形象。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具有教育行业销售经验、管理经验。能带领团队完成总校赋予的业绩指标和管理指标。 2. 3年以上幼教或教培行业校区管理经验，具有团队管理经验，良好的职业素质与责任心。 3. 有独立的分析和解决问题的能力，沟通协调能力优秀。 4. 责任心强，有团队意识和集体荣誉感。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪(4000-6000)+绩效奖金+业务奖金，综合月收入一万以上。 2. 工作时间：双休。 3. 社会保障：公司办理五险一金。 4. 培训发展：职前培训及完善的在职进修学习机制。 5. 假期福利：带薪年假。 6. 奖金津贴：年终奖、节假日慰问金、话费补贴、车费补贴。 7. 其他福利：子女报班优惠、年度体检、结婚礼金、年度旅游、丰富多彩的团建活动等。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

【岗位职责】 1. 接待来访客户，提供咨询服务。 2. 认识武术馆的学生，定期与家长沟通，反馈学员训练进度和情况。 3. 协助带课教练进行回访电话沟通。 4. 负责上课期间的现场协调及教学区域的卫生维护。 【岗位要求】 1. 工作内容较为简单轻松，需具备良好的沟通能力和服务意识。 2. 能够耐心细致地处理学生及家长的相关事宜。 3. 有责任心，能够配合教练完成教学辅助工作。

职位描述： 1、定体系：制定学校发展战略，组建、完善分校的管理体系。 2、搭班子：分校团队搭建，指导下级开展各项工作，协调解决工作中出现的问题。充分调动员工积极性、制定员工培训计划，完善绩效考核制度、为公司发展储备人才。 3、独立负责分校的运营管理，根据大区目标，制定年、季、月度销售计划并带领团队完成校区招生、课消、教学任务。 4、制定分校区的市场调研、市场推广、市场策划等市场策略扩大公司影响提高市场占有率。 5、管理教务和教学团队，提升客户服务质量，提高教学提分结果。 6、严格执行公司各项制度、控制整体运作成本、及各项销售费用。 7、完成大区交办的其他任务。 岗位要求： 1、 大专及以上学历，有3-5年校长岗位工作经验。 2、 熟悉相关政策、了解文化课教育特点，熟悉教育企业运营。 3、 销售或教育相关知识和实际操作技能：良好的书面、口头表达能力。 4、 工作条理性强、应变能力、协调沟通控制能力较强，良好的学习能力。 5、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；具有良好的职业素养和团队管理能力，沟通协调能力强。 6、热爱教育事业，有意在我校长期发展。 福利待遇： 1、国内游学：国内名校、行业旗舰，好学精进，我们陪你学不止步； 2、培训体系：校级培训、区域培训、集团培训、外派培训，我们期待你的进步； 3、员工旅游：春季短途游、暑期海外游，志高行远，我们带你看世界； 4、福利活动：节日福利、节日礼品、暑期福利、活动抽奖、部门团建费、员工电影、购物卡、健身运动，年度体检，生日、礼金……真情关爱，我们想要你开心； 5、富有竞争力的薪酬，奖励制度和社保福利。

古茗门店店长招聘启动，要求候选人在湖北襄阳地区，年龄在24至35周岁之间，拥有大专及以上学历，负责门店日常运营管理工作，监督饮品制作与服务质量，组织员工排班与技能培训，控制门店成本与库存管理，薪资待遇为5500元至8000元。

【岗位职责】 1. 负责幼儿园的全面管理工作，确保园所运营顺畅，提升教育质量与品牌形象； 2. 制定并实施园所发展规划，组织教育教学活动，监督教师团队的专业成长； 3. 与家长保持良好沟通，搭建家园共育的桥梁，提升家长满意度； 4. 协调园内各部门工作，优化资源配置，处理日常行政事务； 5. 定期进行园内安全、卫生检查，确保幼儿健康成长环境。 【岗位要求】 1. 拥有丰富的幼儿教育及管理经验，熟悉国家教育政策和法律法规； 2. 具备较强的领导力和团队管理能力，能够激励教师团队不断进取； 3. 优秀的沟通协调能力，善于处理家长、教师及外部机构的关系； 4. 热爱教育事业，富有责任心和爱心，能够应对工作中的挑战； 5. 具备一定的财务管理知识，能够合理规划园所预算。

工作内容： 1. 负责教育规划产品私域社群的日常运营管理，包括但不限于内容发布、答疑互动、挖需赋能等； 2. 通过精准的用户分析和高效的沟通策略，以提升用户粘性和满意度；不断促进新老用户消费转化； 3. 定期收集、整理和分析社群运营的各项数据指标，如活跃度、转化率、续费率等； 4. 对课程交付及销售数据负责，配合各部门团队完成每月目标；根据团队业务，安排的其他工作。 5. 长期保持与用户的良好沟通，高效灵活处理用户反馈和投诉； 6. 熟悉市面常见的教育类型产品及地方升学政策，并对竞品进行分析（可入职后不断学习）。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年私域社群运营或用户运营相关工作经验，有业内相关工作经验优先考虑； 3. 对数据敏感，有一定数据思维。熟练掌握小鹅通、有赞、WPS等工具优先考虑； 4. 执行力抗压力强，能够高效完成岗位工作。积极主动，拥有利他的良好的团队合作精神和服务意识； 5. 拥有出色的书面沟通、口头表达能力。适应力强，能够灵活应对各种情况； 6. 热爱教育事业，认同公司的价值观，对教育行业有一定的了解，熟悉市场教育产品特点及市场动态。 【工作时间】 早上10点-晚上7点，单双休 【福利待遇】 团队氛围好、发展空间大、上市公司背书、入职五险一金、弹性上班

工作职责: 1、掌握企业用人需求，与生态合作企业建立稳定的人才对接关系； 2、拓展并维护企业资源，主动邀约合作单位，为学员提供精准的岗位信息，推荐匹配度高的就业机会，助力学员实现高质量就业； 3、开展就业辅导课程，包括职业规划指导、职场素养培训及职业生涯发展授课； 4、协同部门主管推进各项就业相关工作的顺利执行； 任职资格: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备教育行业工作经验，有IT教育培训机构就业服务经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源市场动态，了解招聘与求职过程中的核心技巧； 4、具有较强的责任意识，出色的沟通表达能力及良好的团队协作精神。