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招聘：电工薪资：面议岗位职责(经验、技能要求)：1、负责酒店线路及设备设备安装和检修工作；2、熟练掌握岗位操作技能和故障排除方法,3、做好巡回检查和交接班检查,及时发现和消除事故隐患,自己不能解决的应立即汇报。4、完成上级布置的其他工作。岗位要求：1、有电工上岗证，并有一定的管道、机械和焊接等基本技术。2、具有从事电工一年以上工作经历，有酒店工作经验者优先。工作福利及待遇：1、底薪额外补贴绩效提成（多劳多得、多销多得、上不封顶）2、免费食宿（宿舍交通便捷、WI覆盖、电视洗衣机等生活设施一应俱全）3、优厚的员工福利（带薪年假、节日福利、祝贺、病丧慰问、劳保用品）4、丰富的员工活动（年度旅游、月底活动、生日祝贺、技能比拼、文娱活动）5、购买五险6、享受法定节假日7、年度体检8、全面的技能培训9、专业的管理10、广阔的发展空间招聘人数:1人长期

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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新疆一煤矿招探放水3人，井下电工一个，有工作经验，必须带证，联系电话

机电师傅汽车行业经验，学习能力强，沟通能力强，抗压能力强，有强烈晋升意愿。薪资福利:缴纳五险、员工体检、免费工作餐、员工活动、绩效奖励、岗位专项培训、晋升空间，无责底薪8000-20000元/月。（）

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招聘：测绘岗薪资：4000元以上/月测绘专业，具有2年及以上的测绘工作经验（矿山类优先）；具有良好沟通表达能力，较强的事业心和责任心，勤奋敬业，执行力好，政治素质过硬。

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