1. 具备专业素养与职业精神，为客户提供房屋测量服务，深入挖掘客户需求，提供设计方案，使用酷家乐制作效果图，完成主材与软装搭配，并跟进施工进度，确保设计效果精准落地，提升客户满意程度。 2. 要求具有扎实的行业经验，承担客户沟通与洽谈工作，具备独立签单能力及实现最终设计还原的实力。 3. 拥有良好的团队协作意识，抗压能力强，能够高效完成既定任务目标。 4. 协助指导助理设计师成长，积极配合团队完成相关配套工作。

1. 负责光伏项目工程造价的测算、成本分析与管控，保障项目投资合理、预算准确； 2. 参与编制项目招标文件，评估供应商报价，开展成本核算及对比分析； 3. 制定项目全过程造价方案，优化成本配置，提出切实可行的成本控制建议； 4. 承担施工阶段的造价管理工作，监督工程进度，审核实际工程量及款项支付； 5. 关注光伏行业市场趋势，掌握设备与材料价格波动，动态更新造价测算模型； 6. 配合项目团队推进竣工决算工作，整理结算文档及编制相关报告； 定期提交项目成本执行情况汇报，助力实现公司效益最大化。

我公司需一名有多年搞造价经验且能够独立画竣工图的技术人才，之前不在武汉工作的的不考虑，武昌区优先考虑

招聘兼职预算员，园林硬化工程完工进行结算，需能到现场，熟悉图纸，与office软件

室内设计日常设计计算维护

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2.参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.跟踪项目进度与合同执行情况，办理工程进度款支付审核及变更签证造价确认 4.建立并维护项目成本数据库，开展成本分析与动态成本管控 5. 配合审计、财务及相关部门完成竣工结算资料整理与对账工作 任职要求： 1.学历不限，工程造价、土木工程、工民建等相关专业优先 2.具备预算员/造价员相关工作经验，熟悉广联达等主流计价软件操作 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准与计价规范，了解EPC、PPP等新型建设模式者更佳 4. 具备良好的沟通协调能力、严谨细致的职业习惯和较强的责任心 5.持有二级造价工程师证书者优先

岗位内容： 1、负责投标项目中商务报价文件的编制，确保按时高质量完成投标任务； 2、掌握所在区域定额标准，承担工程投标报价的编制、专业分析与复核工作，整理并研究评标规则； 3、收集并分析投标项目相关的各类成本预测数据和价格信息，整理测算依据，掌握工程项目所在地区的市场行情，提供精准的数据支持； 4、依据项目实施进度，编制工程进度款申请及结算资料； 5、严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位职责范围内的保密义务。 任职要求： 1. 必须具备化工建设单位或石化单位项目造价工作经验，且累计三年以上相关经验； 2. 具有设备安装工程领域的实际工作经历； 3. 本科及以上学历，建筑、工程造价等相关专业，熟悉工程造价理论与实务操作； 4. 熟练操作各类工程造价软件，包括建设工程造价计算工具、BIM软件及CAD等绘图程序； 5. 具备较强的沟通协调能力，能与内外部相关部门高效开展信息交流与协作。

能够熟练运用广联达，熟练工作范围内流程，能善于和人沟通，对工作负责！

包中晚餐及住宿，工资待遇面议，地址，枣阳和襄阳

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3. 审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4. 配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5. 熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1 具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 2 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 3.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 4.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

氩弧焊 工作地址:襄阳二汽志达专用汽车 28元/小时 1-1.2厚的板料试工，有焊工经验，同时要会点二保焊，会看图纸 45以内

售后电工 工作地址:伙牌农兴路 早6:30-晚6:30，休息1.5小时 试用期5000，后期工资5000-8500+ 能独立安装操作设备开始买社保出差补助50元/天 能吃苦耐劳，适应出差，有机械、电工基础，机修优先考虑

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板式/管式激光操作工 工作地址:襄阳二汽志达专用汽车 两班倒 8-20点 22-25元/时 有板式激光操机经验，会看工程图 45岁以内

宜城市浩禾新能源，目前经营有（奇瑞新能源4S店，东风汽车商城，吉利新能源，凌宝新能源）在光彩汽车城有4栋独立展厅，现因业务发展需要，急需招聘汽车行业人才加入我们团队，一同开拓市场，实现共同的事业梦想。 1.维修技师2名，擅长新能源维修，能解决各种车辆疑难杂症，工资6000-12000 2.机修中工3名，汽车维修经验3年以上，工资3000-6000 3.新能源汽车维修学徒2名，年龄20岁以下），要求勤奋好学，渴望学习技能者，工资500-1000 以上职位面试成功，待遇从优，包中餐，购买社保。 地址:光彩汽车城浩禾新能源 电话:王

岗位职责： 1. 协助资产评估团队开展各类评估相关事务； 2. 依据公司规范与流程完成资产评估具体执行工作； 3. 在项目实施过程中识别问题并及时向上反馈； 4. 对已完成的评估任务进行自查复核，并配合接受内部或外部审核。 任职要求： 1. 持有中国资产评估师执业资格证书； 2. 品行端正，具备良好的职业操守； 3. 熟悉常用办公软件的操作与应用； 4. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 5. 能够接受出差安排，抗压能力强，适应高强度工作节奏； 6. 拥有相关领域从业资格者优先考虑。

岗位职责： 1. 承担房地产价值评估任务，编制评估文档，推进并完成各类评估项目； 2. 参与重点项目的实地勘察与资料调研工作； 3. 编写符合规范的房地产评估报告； 4. 维护客户关系，提升服务满意度； 5. 持续收集和整理各类资产估值相关资讯，充实公司估价资料库与市场价格数据库； 6. 严格执行公司信息保密制度，确保敏感信息的安全管理。 岗位要求： 1. 具备注册房地产评估师资格且拥有不少于5年从业经验，有同行业经历者优先考虑； 2. 国家统招本科及以上学历，财务、工程、资产评估等相关专业背景优先； 3. 必须持有有效的注册房地产评估师执业资格证书； 4. 中共党员、曾获荣誉称号或被评为先进工作者、劳动模范者优先录用； 5. 具有稳定的职业发展意向及出色专业素养者优先。

岗位职责: 1. 承担资产评估任务，编制评估报告，推进并完成各项评估项目； 2. 主导重点项目的实地勘察与调研工作； 3. 编写证券期货相关及资产评估类专业报告； 4. 维护并发展客户关系，确保服务满意度； 5. 持续收集和更新各类资产估值相关信息，完善公司估价资料库与价格数据库； 6. 严格执行公司信息保密制度，保障敏感信息的安全 岗位要求： 1. 具备注册资产评估师资格，且拥有不少于5年从业经验，有同行业经历者优先； 2. 全日制本科及以上学历，财务、工程、资产评估等相关专业背景优先考虑； 3. 必须持有有效的注册资产评估师执业资格证书； 4. 中共党员，或曾获优秀个人、劳动模范等荣誉称号者优先录用； 5. 具备稳定的职业发展规划、良好的职业素养及长期服务意愿者优先

岗位职责： 1. 负责日常各类业务项目的工作流程统筹与协调； 2. 编制各类资产估值相关报告； 3. 在团队内部开展报告交叉审核； 4. 前往企业实地勘察项目现场； 5. 主动参与专业技术培训，持续提升个人能力； 6. 负责各项目的资料归档与分类管理； 岗位要求： 1. 学历要求：统招本科及以上（资产评估、工程管理、会计等理工类专业）。 2. 具备良好的职业操守，能够长期稳定从事本职工作。 3. 熟练操作excel、word、ppt等常用办公软件。 4. 身体健康，心理素质良好，具备较强抗压能力，能适应加班工作安排。 党员优先，有主要学生干部经历者（如班长、团支书、学生会干部）优先。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、提供底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金。新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家规定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛激励（含现金及实物奖励）+提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+提供带薪岗前培训（无需经验）+晋升通道清晰明确。 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明。 纵向发展路径：客户经理—储备主管—团队主管—区域经理—大区经理—处室负责人（管理方向）； 横向拓展机会：客户经理—后端运营岗位（涵盖销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等方向）。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求； 2. 年龄在18至40周岁之间。

工作内容： 处理银行信用卡逾期相关事务，对筛选分类后的名单进行提交，无需高强度催收，工作内容简单易上手，提供岗前带薪培训。 需通过公司提供的电话开展沟通工作。 职位要求： 具备基本的沟通表达能力，欢迎应届生应聘，可提供实习证明，有相关经验者优先考虑。 薪酬待遇： 无责任底薪2600-3000元 + 提成 + 200-800元奖金 + 工龄补贴 + 入职补贴500元 + 节假日福利 + 社保 + 团队聚餐

工作内容： 负责银行信用卡逾期业务的处理，对筛选分类后的名单进行提交，无需强力催收，工作内容简单易上手，提供岗前带薪培训。 需通过公司提供的电话开展沟通工作。 职位要求： 具备基本沟通能力，欢迎应届生应聘，可提供实习证明，有相关经验者优先考虑。 薪酬待遇： 无责任底薪2600-3000元 + 提成 + 200-800元奖金 + 工龄补贴 + 入职补贴500元 + 节假日福利 + 社保 + 团队聚餐

1.可独立负责与客户对接，从需求沟通、方案洽谈至合同签订，并跟进施工现场确保项目顺利落地。 3.能深入挖掘客户需求，提供定制化设计方案并有效推进签约，达成团队既定业绩目标。 4.专业专注，为客户提供房屋测量、设计规划、装修咨询、主材搭配等全流程服务，提升客户体验与满意度。 5.指导助理设计师成长，协同团队完成各项协作任务。 6.具备较强的抗压能力与责任心

全职在岗造价师，每周需到班工作五天，薪酬由底薪和提成构成

电仪安装造价师一级、二级

薪资：无责底薪3500+高提成！平均8k+入职缴纳社保！ 上班时间：8:50-12:001:30-6:30不加班 岗位职责： 1、依据公司制定的专业化、标准化流程，协助银行及非银行金融机构开展逾期事务处理；引导客户按时、合规解决逾期问题，助力维护个人信用记录。 2、通过电话与相关客户进行沟通，提醒客户及时处理逾期情况，并真实记录工作进展，妥善保存各类业务文档。 任职要求： 1、积极主动，踏实肯干，细致专注，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作意识； 2、反应灵敏，逻辑清晰，具备较强分析能力，敢于面对挑战，适应快节奏、业绩导向的工作氛围，渴望高收入者优先考虑； 3、年龄18-38岁，优秀应届毕业生可纳入考虑，专业不限，性别不限。普通话流利，心理素质良好，具备较强的沟通与协调能力。

一、职位描述： 接受平台及机构委托，依照专业且规范的流程，通过电话与书面信函等方式与客户联系沟通，进行协商提醒，协助客户了解并履行相关义务。 二、任职要求： 1、年龄20-40岁，无犯罪记录，信用状况良好； 2、具备客服或电话销售工作经验者优先考虑； 3、普通话标准，表达清晰，沟通能力强，熟练使用电脑及常用办公软件； 4、工作认真细致，积极主动，具备团队协作意识，欢迎应届毕业生加入； 5、能力突出者可适当放宽录用条件。 三、福利待遇： 1、薪资：无责任底薪+绩效奖金+激励奖励+其他补贴，综合收入5000元以上； 2、保险：依法缴纳五险一金（含养老、工伤、医疗、失业、生育保险及住房公积金）； 3、培训：提供舒适办公环境，配备完善的岗前带薪培训及一对一老员工带教支持； 4、休假福利：按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等； 5、其他福利：节日礼品、部门团建活动、带薪培训、日常下午茶等； 6、晋升机制：提供清晰职业发展路径（专员—组长—主管—经理—总监）； 7、上班时间：上午9:00—下午18:00，月休6天

工作内容: 1.公司提供完整客户信息，通过电话、邮件等形式与客户进行有效沟通，提醒其按时履行还款义务 2.按照专业且合规的流程，协助客户妥善解决逾期账款问题 薪资待遇: 1.无责任底薪3500元+丰厚绩效提成，综合收入6000-8000元以上 2.入职即缴纳五险一金，享受各类带薪假期及团队建设活动 我们不限学历、不设经验门槛，诚邀各行业优秀人才加入，共同挑战高薪目标 工作地点: 1.台子湾路云谷电商园 2.追日路软件园

工作内容： 负责银行信用卡逾期名单的整理与分类，完成筛选后提交相关资料，工作性质温和，无需高强度催收，操作简单易上手，入职即享带薪岗前培训。本岗位仅参与前期信息处理，后续沟通谈判由专人经理跟进。公司统一配备工作电话。 职位要求： 具备基本沟通表达能力，欢迎应届毕业生应聘，可提供实习证明，有相关经验者优先考虑。 薪酬待遇： 无责任底薪+提成+200-800元绩效奖金+工龄补贴+入职奖励500元+节假日福利+五险+团建聚餐+周度及月度优秀员工奖励。综合月薪7000-15000元。 上班时间： 上午9:00-12:00； 下午1:30-6:30（周一、周五）； 下午1:30-7:00（周二至周四）。 业绩达标者可提前一小时下班，支持每周双休，每月至少安排5天休息。 银行业务背景保障，公司运作规范透明，无隐形规则，不强制加班。在职人员平均收入7K-15K，不限经验，不设学历门槛，唯重实际能力。有意者请直接投递简历或联系沟通！

工作内容： 负责银行信用卡逾期名单的整理与分类，完成筛选后提交至下一环节，不涉及强制催收，工作内容简单易上手，入职即享带薪岗前培训。本岗位仅承担前期资料梳理，后续沟通谈判由主管跟进处理。公司统一配备工作电话。 职位要求： 具备基本沟通表达能力，欢迎应届毕业生应聘，可提供实习证明，有相关经验者优先考虑。 薪酬待遇： 无责任底薪+提成+200-800元绩效奖金+工龄补贴+入职奖励500元+节假日福利+五险+团建聚餐+周度及月度优秀员工奖励。月综合收入区间为7000-15000元。 上班时间： 上午：9:00-12:00； 下午：1:30-6:30（周一、周五）； 下午：1:30-7:00（周二至周四）。 业绩达标者可提前一小时下班，支持每周双休，每月至少安排5天休息日。 银行业务背景，平台合规透明，操作规范无隐性规则，不强制加班。在职人员平均月薪7K-15K，不限经验，不设学历门槛，注重实际能力。有意者请直接投递简历或联系沟通！