会CAD，执行力强

会CAD及画图软件工作责任心强做过瓷砖行业优先主要是量房画图和客户对接排版以及偶尔工地对接

熟练操作CAD、酷家乐等相关设计软件，负责项目前期构思与整体方案设计， 独立完成创意提案及设计方案的全流程工作； 具备良好的理解与沟通能力，可独立对接客户并完成签单； 能与销售团队、施工师傅高效协作，确保项目顺利推进； 品行端正，责任心强，积极进取，服从管理安排，主动落实各项任务。 上班时间：8:30-12:001:30-18:00 试用期基本工资：2200元 薪资范围：5000-10000，上不封顶 薪酬结构：底薪+提成+五险

招预算员

岗位职责： 1.与客户深入交流，明确需求，提供定制化的家庭装修设计解决方案； 2.承担设计方案的绘制与优化工作，持续调整至客户认可满意； 3.根据最终方案对现场施工进行技术指导与过程把控，保障设计落地效果； 4.跟踪行业动态与客户反馈，持续优化设计风格与创意，提高整体设计水准； 5.协同材料供应商及施工班组高效对接，确保设计执行顺畅推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与扎实的设计思维，可独立承担设计全流程工作； 2.熟悉家装行业现状，能准确理解并把握客户的实际需求； 3.具有良好的协作意识，善于与客户、供应商及施工方保持有效互动； 4.对设计潮流具备敏锐感知力，能融合客户需求实现创意表达； 5.拥有较强的方案呈现能力与项目统筹管理能力。 岗位福利：公司小而美，资源多，客户接待多，薪资高 岗位经验：有经验设计师优先

能独立完成家装整体方案设计，具备丰富的设计与施工经验，沟通能力突出，富有责任心， 任职要求：熟练掌握CAD、3D等设计软件，具备较强抗压能力，勇于创新，善于表达与团队配合，

工程建模BiM算量，预结算，竣工后的对接，

我们是一家在宜昌本地深耕15年的装饰企业 拥有全市家装领域仅有的国家建筑装饰施工壹级资质，配备经验丰富的项目经理与专业施工团队。在公司发展历程中，最核心的资源并非材料、工艺或价格，而是我们稳定且专业的设计团队。现因喜盈门建材直播基地新店开业，需新增2位设计老师。 任职要求： 除完成日常设计师本职工作外，需具备运营小红书、抖音、微信等自媒体平台的意愿，内容方向以展示设计师个人为主。 岗位福利： 缴纳社保，每月组织定期团建活动 行业经验： 鉴于家装设计工作的特殊性，应聘者需熟悉各类家装材料、电器及尺寸规范，并具备至少1年以上的相关行业工作经验。 薪资待遇： 底薪水平高于同类装修公司，客户资源数量远超普通设计工作室

1.年龄不超过40岁，具备3-5年及以上相关工作经验，具有别墅及复式户型设计背景。 2.能独立承担家庭居住空间的全流程设计任务。 3.协同销售团队推进客户签约与项目转化。 4.可独立完成前期客户需求对接及后期设计方案实施落地。 5.性格积极乐观，工作主动性强，富有热情且效率高，处事认真细致。 6.精通CAD、酷家乐等相关设计工具。 7.拥有较强的客户交流技巧和独立谈单能力。

签证变更，进度款申请，结算等工作

招聘：质量工程师 薪资：7000元以上/月 【岗位职责】1.依据检验、试验大纲编制检验、试验细则，对检验、试验人员进行必要的培训和指导；2.参与入厂复验规范、产品验收规范、装配作业指导书、检验试验大纲、制造与验收规范、质量保证大纲等技术资料的评审工作；3.设计辅助检验试验的检具和工装；4.负责收集统计物料、质控点、半成品、成品在检验过程出现的质量问题，并加以分析处理；对质量问题进行跟踪，提出改善意见或建议；5.参与分管的日常检验工作；6.落实领导安排的各项工作。【任职资格】1.3年以上质量检验岗位工作经验，熟悉电子制造业检验工作；2．有较强的沟通能力和组织协调能力；3．具有统计技术应用技能；4．熟悉产品环境及可靠性试验5．具备一定的文字功底，能够编制检验试验文档。职能类别：质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)关键字：质量检验检验质量保证统计技术质量检具

招聘：保洁项目经理（东津民发世纪广场） 薪资：5000元以上/月 职位描述1、从事3年以上大型商业综合体保洁专项管理经验者优先；2、负责项目整体保洁业务的现场运营工作；3、负责项目人员布岗排班、员工培训、现场品质提升工作；4、负责项目现场的整体管理团队工作布置及安排；5、负责项目保洁工作计划的落实工作；6、负责每月定时定点完成回款及开票工作；7、负责与项目甲方相关保洁领导直线沟通；8、应对项目现场的安全管理负有首要责任及监督管理责任。

招服务员两名，烧烤配菜一名 工作时间下午四点半到两点工资面谈电话

招聘店主管一名

招聘：（襄阳）施工安全员 薪资：5000元以上/月 襄阳-襄城区（襄阳）施工安全员

1、配合估价师开展实地勘查及基础资料整理； 2、协助估价师完成市场数据采集与分析； 3、负责评估报告及相关预估文件的编制工作； 4、执行上级交办的其他相关工作任务； 5、对所参与的评估项目承担相应责任。 岗位要求： 1、大专及以上学历，房地产估价类专业优先考虑； 2、具有2年以上相关工作经验； 3、品行良好、思维清晰、应变力强，具备较强的沟通、协调与学习能力； 4、热爱本职工作，身体状况良好，责任心强，能适应出差安排； 5、具备良好的职业素养和团队协作意识。

我们需要这样的你： 1、负责环保评估报告的撰写与整体规划，具备同行业3年以上相关工作经验 2、熟悉行业相关政策法规，确保报告内容的专业水准与准确性 3、协同团队成员，高效推进项目进度，保障评估报告按时交付 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能与客户及内部团队顺畅对接 2、执行力强，能准时完成上级安排的各项工作任务 3、具有良好的团队协作意识，能快速适应团队环境并积极发挥作用 工作地点：明发广场

岗位职责： 1、负责整理并收集客户办理按揭贷款所需的各类资料； 2、与评估公司协调，推进评估报告的出具工作； 3、对接多家银行，协助客户完成贷款申请及手续办理； 4、跟进银行审批流程，积极沟通以提升审批效率； 5、维护客户关系，提供持续的服务支持。 岗位要求： 1、大专学历； 2、接受应届毕业生； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、熟练操作常用办公软件； 5、形象良好，气质端正，普通话流利； 6、2400+提成周天休息（综合收入7千+）

年收入可达50～100w

公司因业务拓展需求，现面向社会招聘评估岗位人员若干名。 要求： 1.年龄：23至40周岁之间 2.学历：大专及以上学历，具备房地产评估或工程造价咨询相关专业背景者优先考虑 3.基本要求：熟练掌握电脑操作，持有驾照并能熟练驾驶小型汽车 薪酬待遇详谈 有意向者请通过私信联系了解详情

【岗位职责】 1、通过电话、短信、信函等形式提醒逾期客户按时归还欠款； 2、与逾期客户保持良好沟通，协商制定合理的还款计划； 项目催收难度低，案件资源丰富，回款效率高；无销售性质，工作稳定独立； 【福利待遇】 1、基本工资+全勤奖+高额绩效+丰厚奖金，普通员工月均收入6000-8000元，表现优异者月均收入可达10000-20000元； 2、享有带薪年假； 3、公司定期组织聚餐、团建、旅游及跨区域同事交流活动； 4、享受节日慰问、员工关怀礼包、生日庆祝、年度优秀员工奖励等福利； 5、提供免费带薪岗前培训，晋升通道畅通，每年多次晋升机会（专员—骨干—组长—主管—经理），只要愿意付出，发展空间广阔； 6、办公环境优越，位于5A级写字楼，领导亲和慷慨，团队氛围融洽，工作体验轻松愉快； 7、保险保障：缴纳五险

岗位职责： 1、负责客户接待、服务签约及向上级提交数据支持与分析报告； 2、严格把控业务风险，有效预防违约情况与坏账发生； 3、跟进客户续保、违章处理、年检及逾期事项的及时解决； 4、配合门店完成员工入职离职手续、考勤统计及行政报销相关工作； 5、负责门店各类档案的整理与日常管理。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、有1年以上相关工作经验，具有4S店或风控背景者优先考虑； 3、熟练掌握基础办公软件，工作认真负责，能接受加班安排。 朝九晚六，综合月薪5-6k，具体待遇面议

熟悉建筑图纸，具备CAD绘图能力，有门窗、幕墙、护栏生产厂家工作经验者优先 加分项 具备以下领域经验：房屋建筑工程、建筑材料、装修装饰

工作内容： 1.负责对仲裁委受理的网络仲裁案件，通过电话方式与当事双方进行常规沟通调解，认真倾听各方诉求，合理引导情绪与预期，做好过程记录并及时上报反馈 2.对调解过程中产生的投诉、疑难问题或复杂情况，做到快速识别、归纳总结，并按流程上报处理 3.定期整理调解成果，复盘工作案例，形成经验总结与优化建议 职位要求： 1.大专及以上学历 2.语言表达清晰，普通话标准流畅，思维敏捷，具备良好的学习与理解能力 3.性格积极向上，具备较强的抗压能力和情绪管理能力 4.有客服、呼叫中心、互联网行业客诉处理，或金融、法律相关从业经验者可酌情放宽录用标准 薪资待遇： 薪资：无责任底薪+高比例业绩提成（普通调解员月薪5000起，平均收入6000-10000） 其他福利： 1.五险一金+年终奖金+工龄补贴+全勤奖励+活动津贴+年度团队旅游 2.依法享受国家法定节假日及婚假、丧假等相关假期 3.完善的岗位晋升机制 4.入职即享带薪培训，实行“老带新”帮扶制度 5.节假日礼品福利、每日下午茶、定期团建聚餐等活动 该岗位为纯客服类岗位，工作时间早九晚六，每月安排六天休息

致电中信信用卡逾期客户，提醒并协助其处理逾期事项，主要通过电话沟通完成，工作内容轻松，无业绩考核压力 上班时间：8:50-12:0013:30-18:00 提供五险一金

【岗位职责】 1、通过电话、短信、信函等形式联系逾期客户，提醒其按时履行还款义务； 2、与逾期客户进行沟通交流，协商制定合理的还款计划； 项目回款顺畅，任务量稳定，工作内容纯粹，无销售性质，适合踏实专注型人才； 【福利待遇】 1、基本工资+全勤奖+高绩效+高提成，普通员工月均收入6000-8000元，表现优异者月均收入可达10000-20000元； 2、享有带薪年假待遇； 3、公司定期安排聚餐、团建、旅游及跨区域同事联谊活动； 4、享受节日礼品、员工关怀补贴、生日庆祝、年度优秀员工奖励等福利； 5、提供免费带薪岗前培训，晋升通道畅通，每年多次晋升机会（专员—骨干—组长—主管—经理），努力就有机会； 6、办公环境优越，位于5A级写字楼，管理团队亲和大气，团队氛围融洽，工作体验舒适； 7、保险：缴纳五险

负责公司家装项目的整体推进，与客户对接并确认家装设计规划，协助客户完成主材选配方案

【福利待遇】 1.带薪培训 2.缴纳五险 3.每月团建 4.带薪年假 【工作内容】 1、按时完成客户房屋的测量任务，并提交完整的设计方案； 2、与客户签署本项目的产品销售协议； 【工作要求】 1、不限学历，绘画、艺术设计或室内设计相关专业者优先考虑。 2、具备良好的形象气质和语言表达能力，拥有真诚服务客户的意识。 3、有志于成长为一名出色的设计师。 4、具备较强的团队协作精神，愿意与团队共同拼搏。 5、熟练掌握CAD等常用设计软件操作

公司规模--2005年【深圳、郑州】成立，全国40多家分公司； 业务资源--与各大家银行以及大型互联网持牌机构合作，如招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等皆为合作伙伴，屡获嘉奖。 业绩好---在本行业郑州排名前三，在全国可排前十； 非销售：这里有充足的优质客户资源，是一支发展迅猛的精锐力量，在这个平台，没有复杂的人际关系，核心优势在于靠努力和业绩赢得高薪与晋升机会。 职位诱惑： 享受高强度挑战，体验带领团队的成长成就感。 职位描述： 1.接受支付宝委托开展信用风险管理（无需自行拓展客户），协助蚂蚁金服处理逾期账务，帮助维护用户个人信用记录； 2.按规范提醒逾期账户按时还款，完整、清晰记录每一次客户沟通内容及相关信息； 3.本岗位不包含销售性质工作。 任职要求： 1.年龄21-40岁，具备高中或中专及以上学历； 2.具备良好沟通协调能力，有谈判经验者优先； 3.拥有一定分析判断力，耐心细致，具备基础客户服务意识； 4.结果导向，追求高绩效与高收入，能适应压力环境； 5.责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录； 6.有催收、电销、客服、电话支持、信用卡相关工作经验者优先录用。 福利待遇： 1.可观无责底薪（3440-7900）+提成+银行激励奖金，月综合收入7k-11k，上不封顶，无需开发客户，无销售任务，普通员工收入6000-8000，表现优异者可达10000-20000； 2.录用后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3.享有国家法定节假日及带薪年休假； 4.生日赠送礼品，重大节日均发放精美节日福利； 5.定期组织多样化员工活动，包括国内外旅游、不定期聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等； 6.入职即享带薪岗前培训，配备优秀员工一对一指导，助力快速上手；持续提供专项技能进阶课程，支持长期职业成长。 职业方向： 1.技术路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）； 2.管理路径：法务专员--法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司稳步扩张，管理岗位需求大，晋升空间广阔）。 入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升至主管级别，1%可晋升至经理岗位！ 工作时间： 9:00-12:30，14:00-18:00，每月休息7天（每月第二个周六为正常工作日）

具备催收团队管理相关经验者优先考虑