公司提供每日30条视频，分早中晚分别发布，视频都是今日头条视频，绿色无违规，时间自由，适合宝妈，学生兼职

三保家纺鄂西招商中心 招聘启事 岗位设置： 短视频运营 1 名 销售专员 5 名 任职条件： 1. 年龄20-40周岁，身体健康，口齿伶俐 2. 具备团队合作精神，有销售实战经验 3. 有家纺行业从业经历者优先 4. 具备直播能力者，优先录用并提供专项补贴 工作地址：襄阳国际商贸城 咨询电话： 公司主营家纺品类招商与销售，平台正规、福利完善，期待志同道合的你共创佳绩！

职位描述： 我们正在寻找合伙人，专门负责收集今日头条账号，并协助账号持有者进行每周的收益提现。 工作内容： 1. 寻找并对接有今日头条账号的用户，促成合作； 2. 每周四负责提醒合作用户进行收益提现； 3. 账号收益提现后，按分成模式结算，部分收益交付我们，其余部分由你与用户自由分配； 收益分成模式： • 单个账号或少量账号（10个以下）：提现收益按6/4分成，即60%归我们，40%归你，你可再与账号持有者分配你的那部分收益； • 批量账号（10个及以上）：提现收益按5/5分成，即50%归你，50%归我们，你可再与账号持有者自由分配； 合作优势： • 零成本启动，无需投资，纯利润分成； • 按周结算，收益稳定，每周都有现金流； • 账号越多，收益越高，上不封顶，长期可持续发展； • 自由工作模式，不限制时间、地点，适合作为副业或自由职业；

【工作内容】 1、负责短视频的策划、制作与发布，能够持续产出符合标准的内容； 2、具备自我驱动力，能在实践中不断提升，逐步打造具有影响力的爆款视频； 3、以流程化、系统化的方式推进并完成短视频从策划到落地的全流程闭环工作。 【能力要求】 1、具有一年以上短视频相关工作经验，始终保持对短视频领域的热忱； 2、掌握新媒体账号的基础运营与维护，熟练使用PR、PS、剪映等工具； 3、具备良好的网络敏感度，热爱短视频创作，有深入研究内容的探索精神； 4、希望长期发展于新媒体领域，积极学习系统的专业知识。 【公司介绍】： 公司专注于电动提升窗及新风系统窗的研发与创新，致力于智能化家居与大健康生态的深度融合，旨在将传统封闭的居住空间转变为如海风拂面般通透舒适的居家环境。团队由80后创业者引领，90后管理者主导，00后运营力量协同，期待志同道合的你加入我们！ 【备注】 1、新媒体团队为独立运作的专业部门，共同探索短视频的可持续发展路径； 2、新媒体负责人拥有MCN机构成功创办经验，确保专业指导无盲区； 3、公司提供食宿全包福利

岗位职责： 1、负责产品拍摄、方案设计及视频剪辑工作 2、运营小红书、抖音等主流自媒体平台的视频内容 3、线上维护客户资源，进行引流与互动 任职要求： 对自媒体运营有兴趣，有无经验均可 岗位福利： 1、工作时间灵活，朝九晚六，月休六天可自由调配 2、着装自由，提供食宿 3、团队年轻化，氛围轻松活跃，成员多为00后 4、享有绩效奖金、月度奖励、全勤奖等多项激励 工作内容，请耐心阅读，不差这一分钟。错过将是遗憾 1.在小红书、抖音、58同城发布租赁房源图片与视频（操作简单，一天即可上手） 2.解答客户常见问题与需求（全程指导，能力持续提升） 3.根据客户需求精准推荐匹配房源（客户主动咨询，资源充足） 4.提供电动车及食宿支持（低成本投入） 5.月薪8000-30000元（首月保底6000元） 6.团队成员均为00后，氛围融洽（工作开心） 7.双休制度，时间自由安排 8.兼职可选择线上或居家办公，月收入3000-5000元（适合学生与宝妈） 9.不夸大承诺，真实透明 10.晋升通道畅通，成长无保留 11.我们不招员工，而是寻找家人与创业伙伴（温暖有归属感） 12.如果你找不到睡觉时也能产生价值的方法，可能一生都在为生活奔波 你愿意被日复一日的重复工作消耗掉年少时的梦想吗？ （这里教你实现被动收益） 找寻出路，本质是选择大于努力。不必非来我处，但所有结果都始于行动，在实践中学习，没有完美之地。我能提供的短期价值是解决生存与温饱，获得实际收入；长期则有机会晋升发展，收获心理满足。我们不招工具人，也不画饼，只寻愿意踏实前行、心怀梦想、敢于创业的同行者。有意者欢迎面试，若发现不符预期，当场

接受小自！！！多对一辅导！！！自由调休！！！补贴多多！！！撸猫！！撸狗！！撸兔子！！空调常开！！奶茶管够！！！ [工作内容] 欢迎新手加入，全程安排师傅指导，团队采用一带一模式，00后团队氛围轻松易沟通 1、负责运营小红书、58同城或抖音账号（可自由选择平台） 2、转发相关内容，包括视频与图片素材 3、及时跟进并维护客户咨询线索 4、达成订单即享提成！提成比例高，上不封顶！ [工作时间] 上午9点至下午6点，中午休息1小时，每周双休，支持灵活调休，工作弹性大 [薪资] 新手期月薪7K-12K，熟练后月收入1.5W-3W，业绩突出者收入无上限 [晋升空间] 晋升通道顺畅！合伙人→智能岗→店长→区域经理→区域总监 奖励机制丰富：月度奖金、季度奖金、年终奖金、团队激励奖 [任职要求] 1、品行端正，价值观积极健康 2、表达清晰，具备良好沟通能力，有责任心 3、******，性别不限

职位描述: 不涉及主播、电话销售、电商带货类项目 请悉知 1. 负责多个TikTok账号的日常运营与管理，完成视频内容剪辑及推广工作，达成粉丝增长与播放量提升目标 2. 结合平台流量趋势及目标用户偏好，策划并制作高质量短视频内容 3. 定期统计分析账号运营数据，如播放量、点赞数、评论数和转发情况，评估内容效果并持续优化策略 职位要求: 1. 中专及以上学历，年龄26岁以内，有剪辑或运营基础者优先，无经验亦可，接受实习生投递 2. 具备自我推动力，能主动设定目标，执行力强，善于分析与解决实际问题 3. 抗压能力良好，面对挑战能及时调整状态，保持冷静并有效应对困难 4. 主动性强，性格开朗，在接受系统培训的同时，乐于请教他人，积极尝试新思路与方法 上班时间： 周一至周六；上午：09：30-12：00、下午：13：30-19：00，单休 岗位薪资： 基本薪资3000+奖金+提成，平均月薪资6-8k 适合有强烈赚钱意愿的年轻人加入！！

核心职责 1.引流导向的内容生产： 创意策划与脚本：深度研究抖音娱乐内容、直播生态及目标用户偏好，策划强吸引力、高转化率的短视频内容。 编导与拍摄：设计符合娱乐调性的镜头语言和叙事节奏，指导或参与拍摄，确保内容具有强视觉冲击力和“点击进入直播间”的引导力。 高效制作：熟悉抖音热门剪辑风格、特效、BGM，快速产出高质量成片，注重开篇黄金3秒和结尾引流话术/按钮引导设计。 2.精准运营与流量获取： 账号运营：负责抖音矩阵账号（主号、主播个人号等）日常运营，优化发布策略（时间、频率）、标题、封面、话题(#娱乐#直播#才艺等)、地理位置，最大化自然流量。 引流机制设计：精通抖音直播间引流功能（直播预告、直播中视频推送、直播间贴纸、福袋引导等），在短视频中巧妙植入进入直播间的强号召力指令。 热点借势：快速响应抖音娱乐热点、挑战、BGM，创作相关内容导流。 3.数据驱动分析与优化： 核心指标监控：重点追踪短视频引流效果数据：视频播放量、完播率、点击主播头像/点击直播按钮的转化率、通过视频进入直播间的用户数/占比、这些用户在直播间的留存、互动、付费表现。 深度归因分析：分析不同类型内容（人设类、才艺类、预告类、花絮类）对引流效果的影响，拆解爆款引流视频的成功因素。 策略迭代：基于数据持续优化内容方向、形式、主播表现、引流话术设计及发布策略，直接提升引流效率和直播间关键指标（在线人数、礼物收入、新增粉丝）。 4.与直播团队深度协同： 与直播运营、主播经纪团队紧密配合，理解主播特性、直播内容排期及活动策划，提前规划短视频内容节奏。 根据直播数据反馈（如某类内容引流用户质量高），反哺短视频创作。 5.平台规则与生态洞察： 时刻关注抖音平台规则、算法推荐机制（尤其对直播引流内容的政策）、娱乐内容风向及竞品动态，确保合规并抓住增长机会。 任职资格 1.1-3年及以上抖音平台短视频内容策划、运营经验，有娱乐、秀场直播、网红MCN机构或相关领域成功经验优先。 成功案例：提供亲自操盘、显著提升直播间流量（如通过视频为单场直播引流XX人，提升在线峰值XX%）的可验证案例。 精通抖音：深刻理解抖音娱乐内容生态、用户心理、热门玩法及直播引流全路径。 全流程能力：具备独立完成娱乐类短视频策划、脚本、拍摄指导（或协作）、基础剪辑审阅的能力。 数据分析：熟练使用抖音创作者中心/巨量星图等数据分析工具，能深度分析视频引流效果与直播间数据的关联。 3.加分项 有抖音信息流投放（DOU+/内容热推）经验，辅助放大优质内容引流效果。 熟悉抖音直播公会体系及运营。 具备基础的短视频拍摄或剪辑实操技能。 对娱乐主播孵化有一定理解。

工作内容: 1.负责主播的日常运营管理，统筹旗下主播的定位规划及系统化培训工作。 2.协助主播完成开播前、直播中及直播后的各项准备工作，并制定应对突发状况的预案。 3.对主播的直播内容设计、流程安排、礼物收益等环节进行指导、跟踪与持续优化。 4.持续跟进主播粉丝运营情况，提供监督、辅导及相关支持。 任职要求: 1.综合素质良好，执行力强，品行端正，具备良好的沟通能力与进取意识。 薪资福利: 1.底薪3000 2.成熟运营收入7-15k（表现优异者可获得主播流水1%-5%提成） 3.公司办公环境舒适，团队氛围融洽，定期开展团建及员工活动

线上抖音视频发布 岗位职责： 1.负责线上远程抖音平台的日常运营和管理 2.参与抖音内容的策划和创意制作，提升用户互动和粉丝活跃度 3.监控数据分析，优化内容发布策略，提高内容曝光率和用户参与度 任职要求： 1.熟悉抖音平台操作 2.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效完成任务 3.年龄不限经验不限，有人教有人带

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

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~襄阳宜城招凉菜师傅6000至7000，没上班的可以联系黄总

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1、本岗位不收取任何费用 2、无需坐班，可居家做，时间自由 3、无需经验，小白也可以做 要求: 1、能正常开视频号橱窗 2、不想做了，随时都能结账，不压工资，人走帐清 3、三天打鱼，两天晒网，不能持续做的勿-扰 4、要求18岁以上，每天都能做 薪资待遇:按视频橱窗销售额结算 注:本岗位不会以任何形式收费，不要求办理电话卡。有兴趣的请主动咨询，交换微信或者电话，交换之后我司人力资源部门会主动联系您，谢谢配合

1、职位信息 工作具体内容：编辑作品和负责省钱小程序的日常运营和推广 工作要求：每天2-3条作品，教用户省钱，时间自由 2、薪资详情 薪资范围：2000-8000 薪资结构：提成，月结 收益说明：收益和个人努力、推广效果直接挂钩 3、收费情况 是否收费：否 收费项目（如有）：否 收费标准（如有）：否 加入我们 不管是想做全职还是兼职，公司都手把手带教。成熟模式+灵活时间，只要你有执行力，就能收获不错的额外收入。本公司业务合法合规，利人利己，绝不会以任何形式收费真正0门槛加入。欢迎你的到来!

岗位职责： 1、通过抖音、视频号、快手等平台发布视频； 2、通过自己的账号在各平台发布图文贴子或视频获取意向客户； 3.兼职每日结算一次工资；日薪100-150，多劳多得，每日发一次工资； 岗位要求： 1.有过运营视频号，抖音和快手的经验，对抖音、快手、视频号类短视频平台规则熟悉，网感好，无需到公司坐班，办公时间自由！！！

1、职位信息 工作具体内容：编辑作品和负责省钱小程序的日常运营和推广 工作要求：每天2-3条作品，教用户省钱，时间自由 2、薪资详情 薪资范围：2000-8000 薪资结构：提成，月结 收益说明：收益和个人努力、推广效果直接挂钩 3、收费情况 是否收费：否 收费项目（如有）：否 收费标准（如有）：否 加入我们 不管是想做全职还是兼职，公司都手把手带教。成熟模式+灵活时间，只要你有执行力，就能收获不错的额外收入。本公司业务合法合规，利人利己，绝不会以任何形式收费真正0门槛加入。欢迎你的到来!

视频运营 1.年满18岁。接受无经验、小白 2.有团队协作能力。按要求配合公司运营老师完成任务 3.可以按要求完成每日商品短视频发布工作 4.可兼职可全职接受居家时间可协调

岗位职责： 1.战略规划：依据公司整体战略方向，制定并落地法拍直播业务的中长期发展路径及阶段性运营策略。 2.内容管理：统筹直播内容的策划、审核与持续优化，确保内容契合平台调性并符合法规标准，增强用户观看体验。 3.主播管理：负责主播团队的培训、激励与日常管理，提升主播专业素养与直播整体表现水平。 4.数据分析：借助数据工具跟踪直播核心指标，如观看时长、互动率、转化效果等，定期输出分析报告并提出改进方案。 5.市场营销：策划并推进直播推广项目，涵盖线上线下载体、联动合作等形式，提升品牌知名度，拓展用户群体。 6.团队协作：协同技术、产品、市场等多部门高效配合，保障项目顺利实施与持续迭代优化。 7.风险管理：及时识别运营过程中的潜在风险，包括内容合规问题、用户反馈异常等，维护平台安全稳定运行。 任职要求： 1.市场营销、传媒、广告、心理学等相关专业背景者优先考虑。 2.工作经验：具备两年以上直播或相关领域运营经历，有突出实绩案例者优先。 3.创新思维：拥有敏锐的市场感知能力，敢于突破，持续探索新颖的直播形式与运营方法。 4.具备团队独立管理能力，善于从结果反推执行路径，目标导向明确。

鱼梁洲景区春节招NPC 身高：175左右 工作日期：正月初一—初八 工作时长：下午一点至五点 待遇：25元/小时 人数：4名 联系方式：

核心产品支持： 主销市场刚需车型，涵盖自卸车、冷藏车、平板拖车、随车吊、高空作业车、清障车，产品优势明显，市场竞争力突出。 优质资源支持： 公司提供丰富客户线索，并由主管协助推进跟进；同步配置现有经销网络供您对接维护，助力快速达成业绩。 成熟培训体系： 零经验者（“小白”）亦可报名，安排专人带教，开展系统性产品知识与销售技能培养。 岗位职责： 负责公司全系列专用汽车产品（自卸车、冷藏车、平板拖车、随车吊、高空作业车、清障车）的销售推广工作。 主动开拓潜在客户群体，高效维护所分配的存量客户及经销商关系，确保销售目标达成。 通过电话、微信、实地拜访等多种渠道，精准把握客户需求，提供专业的售前解答与售后跟踪服务。 严格执行公司制定的销售策略，完成各项绩效考核任务，并及时提交市场动态反馈。 任职要求： 大专及以上学历，具备销售经验或汽车行业背景者优先考虑。 拥有良好的表达与谈判能力，注重客户体验，服务意识强。 目标导向明确，抗压能力强，富有进取心，具备良好的团队协作精神。 具备以下条件者更受青睐： 有专用车辆或汽车销售从业经历； 具备直播经验（可用于客户互动与产品推介）； 退役军人优先； 热爱汽车领域，学习适应能力强。 欢迎积极进取、追求高收入的应届毕业生或意向转行人员加入，我们将提供全面培训支持。 薪酬福利： 采用“底薪+提成”的激励模式，薪资水平具行业竞争力，上不封顶。 提供健全的社会保险、带薪休假、节日关怀等福利待遇。 加入我们，携手共创事业辉煌！

学历高中及以上，有自我奋斗意识。对拍短视频方面很有兴趣的，帮助公司每天拍视频，剪辑视频，发布以及运营。

岗位职责: 1. 战略规划：依据公司整体战略方向，拟定并落实法拍直播业务的中长期发展路径及阶段性运营策略。 2. 内容管理：主导直播内容的创意策划、内容把关与持续优化，确保内容契合平台调性并符合法规标准，增强用户观看体验。 3. 主播管理：负责主播团队的选拔、培训与绩效激励，持续提升主播专业素养与直播表现力。 4. 数据分析：借助数据工具跟踪直播核心指标，如平均观看时长、互动频率、转化效果等，定期输出分析报告并推动优化落地。 5. 市场营销：组织策划直播推广方案，涵盖线上线下载体、联动合作等形式，提升品牌声量，拓展用户增长渠道。 6. 团队协作：联动技术、产品、市场等相关职能，高效推进项目执行与迭代升级。 7. 风险管理：及时识别运营过程中的潜在隐患，包括内容合规问题、用户反馈风险等，保障平台平稳运行。 任职要求: 1. 市场营销、传媒、广告、心理学等相关专业背景者优先考虑。 2. 工作经验：具备两年及以上直播或相关领域运营经历，有成熟项目成果者优先。 3. 创新思维：拥有敏锐的市场感知能力，乐于尝试新形式，积极探索直播内容与运营模式的突破点。 4. 具备团队独立管理能力，善于从结果反推执行路径，目标意识强。

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兼职 有经验者优先。腊月二十三做到初七 薪资福利:工资面谈 招工人数:两名 工作地址:襄城区环城南路君临山广场店

伙牌四季青康庄小广场旁招临时蔬菜打包工人，工作时间早7点到晚8点，年龄55岁以下，计时，一小时10元，以后时薪调至12元，可做到2月15，工资当天现结，联系

岗位职责： 负责短视频脚本的准时、保质、保量输出，提升视频的点击率与转化效果； 统筹管理短视频团队的工作安排，确保任务按时按量完成交付。 任职要求： 具备相关工作经验或为对口专业毕业者优先。 岗位福利： 带薪年假、节日福利、定期提供下午茶及咖啡、五险

岗位职责: 1.负责短视频内容的拍摄及后期剪辑处理。 2.根据内容需求设计并运用合适的剪辑效果与技术手段。 3.协同团队协作，保障视频创意表达与整体质量达标。 4.持续关注短视频领域动态，及时优化内容创作方向。 任职要求： 1.具备优秀的审美能力与创新思维意识。 2.熟悉主流短视频平台的内容运作模式，对流行趋势有较强感知力。 3.工作细致认真，能在高强度环境下保持高效输出。 4.具备良好的团队协作意识，能与成员顺畅沟通配合。