餐饮主管
带班经理 试用期4000-4500元/月 7:00-14:00,15:30-18:30
餐饮主管
岗位要求:1、:年龄40周岁以下,形象气质佳。2、工作经验:具有至少3年以上餐饮管理的工作经验。3、沟通能力:具有良好的沟通能力及协调能力,能够与顾客融洽对接。4、抗压能力:具备抗压力和责任心,能够激励及调动整个团队的工作积极性。5、人员管理:对员工进行日常培训、能够妥善安排人员的工作、内容分配和人员调整。李经理:
餐饮主管
岗位要求:1、:年龄40周岁以下,形象气质佳。2、工作经验:具有至少3年以上餐饮管理的工作经验。3、沟通能力:具有良好的沟通能力及协调能力,能够与顾客融洽对接。4、抗压能力:具备抗压力和责任心,能够激励及调动整个团队的工作积极性。5、人员管理:对员工进行日常培训、能够妥善安排人员的工作、内容分配和人员调整。李经理:
餐饮主管
招聘餐饮前厅主管年龄45岁以下,形象气质佳,会待人接物,有3年以上餐饮管理经验者优先。薪资6000--10000元包吃包住
餐饮主管
招聘:餐饮主管薪资:6000-7000【岗位职责】1.负责餐厅的日常管理和运营工作2.接待客人并提供优质的服务3.监督和提升员工的工作表现【任职要求】1.具备良好的沟通能力和服务意识2.能够有效管理团队并提升团队合作效率3.具备学习能力和问题解决能力
洗碗工保洁水电工
章华喜宴招聘:1.餐饮部主管3500至45002.服务员3500至40003..传菜2300至3000加提成4.保洁2500加提成5.洗碗25006.收银员3000至35007.销售人员,工资面议8.水电工,工资面议9.临时工,70元/半天以上岗位面试均男女不限,月休4天、包吃住、买保险,生日红包,每个月团建一次有礼品,节假日员工福利等地址:宜城市五条路青创园内面试电话:梁女士
餐饮主管
负责餐厅的日常运营,确保服务质量和顾客满意度。制定并实施餐厅的销售计划和营销策略,提升品牌知名度和市场占有率。管理餐厅的员工,包括招聘、培训、考核和激励,确保员工的工作效率和服务质量。协调餐厅的各个部门,确保整体运营效率。
餐饮主管
餐饮部经理薪资福利:月薪6000-6500元招工人数:1名以上岗位月休4天,,节假日福利,公司团建,免费体检,工资每月按时发放。只要有能力,晋升空间大,福利待遇优厚。
餐饮主管
餐饮部主管薪资福利:月薪5000-6000元招工人数:1名以上岗位月休4天,,节假日福利,公司团建,免费体检,工资每月按时发放。只要有能力,晋升空间大,福利待遇优厚。
餐饮主管
餐厅经理年龄20-45岁,普通话标准,仪表端正,吃苦耐劳,具有相关工作经验者优先,计划长期在大化发展者优先。餐厅经理。薪资福利:薪资面议招工人数:1名手机/座机工作地址:大化自治县大化镇红河南路2号瑶乡国宾馆(一楼办公室)
餐饮店长
任职要求:1:45岁以下。2:热爱茶饮行业,有奶茶行业经验者优先。3:服从安排,动手动力强,勤快,活泼大方者优先。
餐饮店长
霸王茶姬奶茶店店长,有热爱茶饮行业及相关门店店长一年经验以上的优先考虑。薪资待遇6000元-10000元,有意向的进一步详聊。
餐饮店长月结全职
招聘餐饮店长有3年以上餐饮管理经验优先薪资6000--8000元包吃包住
襄阳襄州区招聘:楼面主管(欢喜砂锅)薪资:5000-6000在店长授权情况下具体负责某一领
5000-6000元/月
楼面经理月结全职
招聘:楼面主管(欢喜砂锅)薪资:5000-6000在店长授权情况下具体负责某一领域的工作;完成酒店的经营指标,督导员工的日常工作,具有沟通协调能力;营业时间内,全面控制酒店的服务工作
厨师长
职位描述岗位职责:1、负责制定厨房员工工作职责,并对其工作考评,根据情况进行奖惩;2、负责制作包间和精品炒菜,根据菜品销量及顾客意见,对菜单和菜品作出合理改善;3、负责对食品原材料的管理:对其规格、数量或份量、质量的检查、验收工作,合理地控制食品成本;4、负责检查厨房员工的个人卫生和厨房的卫生及安全情况,对厨房生产质量负责;5、检查厨房所属各岗位员工的操作规范,保持对厨房员工的培训,帮助其提高工作能力;6、妥善处理客人对出品的投诉;任职资格:1、30-45岁,高中以上学历,身体健康、精力充沛,二年以上酒店厨师工作经验;2、具有责任心,拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价3、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识有一定基础。工作时间:上午9:00-14:00下午16:00-21:00
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供襄阳餐饮经理主管招聘在线招聘信息,主要招聘襄阳餐饮经理/主管相关人才。作为餐饮经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。