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1、身体健康，品行端正，具备良好职业道德，无违规违纪违法等不良记录。聘用后能按照要求及时到岗工作，并能够服从工作安排。2、有下列情形之一的人员不得报考：（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；（2）正在接受司法及纪检监察机关立案侦查、审查调查的；（3）曾因违法行为，受到行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；（4）曾被开除公职或有刑事犯罪记录的；（5）尚未解除党纪、政纪处分或已解除不满12个月的；（6）现役军人、普通高等学校在校生；（7）有法律规定不得录取聘用的其他情形的。 薪资福利:（1）经过绩效考核合格后，月应发工资3000 - 4000元；（2）按照规定统一缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险。（3）工作地点：湖北省咸宁市通山县通羊镇新城社区。（4）用工形式：招聘岗位采用外包形式，由河南省人力资源开发中心有限公司与应聘人员签订合同安排至招聘岗位工作。 招工人数:2名 1、报名时间：自公告发布之日起至2026年5月4日15:00（逾期不再受理）。2、报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请将报名材料发送至邮箱。3、报名需提交资料：（1）报名登记表（详见附件，按照附件内容填写信息）；（2）个人简历；（3）证件证书（身份证、学历证、学位证、资格证书等）；（4）无犯罪记录证明；（5）应聘人员认为必要提交的其他相关证明材料。应聘人员需将以上材料进行扫描（PDF文件），并压缩打包以“姓名+应聘岗位+联系方式”进行命名投递至对应邮箱。4、资格初审根据岗位要求进行，通过资格初审的人员进入招聘下一环节。资格审查贯穿招聘全过程，招聘环节一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格，由此产生的一切后果由个人承担。通过资格初审的人员将通过电话形式通知面试，拨打三次未接通视为放弃。5、根据招聘岗位人数，按照1：3的比例原则，筛选符合要求的面试人员。面试主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力。6、体检人员名单按照招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。7、根据岗位面试成绩、体检等情况综合分析，确定聘用人选。 工作地址:湖北省咸宁市通山县通羊镇新城社区

岗位职责: 1. 负责短视频的拍摄及后期剪辑，保障成片质量与风格符合项目标准； 2. 配合团队工作，依据内容方向优化拍摄方式与剪辑呈现效果； 3. 对视频素材进行系统整理与归档，保障拍摄流程高效推进； 4. 主动跟进并掌握新兴技术，持续提升视频制作水平。 任职要求： 1. 具备良好的视觉审美与创意能力，能准确把握视频艺术表达； 2. 形象端正，拥有较强的抗压性与自主学习意识； 3. 热爱短视频领域，能够快速融入团队协作环境； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作素养。

岗位职责： 1、负责汽车类短视频的拍摄，涵盖车辆外观展示、驾驶体验等内容； 2、依据内容要求完成视频剪辑，保证成片质量契合品牌风格； 3、参与视频内容创意讨论，提供拍摄与后期优化建议； 4、负责摄影器材的管理及素材归档，保障拍摄工作有序开展； 5、协同团队协作，优化视频呈现效果，提升用户观看感受与互动表现。 薪资待遇5000-7000，包吃，节假日福利，生日福利

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岗位职责: 1.全程主导抖音短视频的拍摄工作，确保创意表达与主题方向高度契合。 2.与项目团队密切配合，保证视频内容贴合目标用户的观看偏好。 3.精通多种视频拍摄手法，持续优化画面质感与整体视觉效果。 4.在拍摄现场保持清晰沟通，保障各环节有序推进。 任职要求： 1.热爱视频拍摄与后期制作，具备出色的审美能力与创新构思。 2.熟悉主流拍摄器材及配套软件操作，对影像技术有扎实掌握。 3.具备良好的协作精神，善于沟通，能有效推动任务执行。 4.适应动态工作节奏，能在多变环境中保持稳定高效输出。

岗位职责： 1、主导公司各类视频内容的策划、拍摄与制作，支持品牌及市场线上线下推广需求。 2、负责产品推广类付费投放视频的全流程制作，包括脚本配合、拍摄执行及后期剪辑。 3、承担企业品牌形象宣传片、产品营销视频的拍摄与剪辑任务，并协同各部门完成其他定制化视频制作。 4、负责公司日常活动、客户接待、产品展示等场景的摄影摄像工作，参与图片与视频素材库的搭建、维护与更新管理。 任职要求： 1、学历：大专及以上 2、专业：广告、设计相关专业优先 3、年龄：****** 4、性别：不限 5、性格：具备良好保密意识，积极进取，富有创意，思维灵活，善于表达与协作。 6、工作经验：1-2年视频创作相关经验，涵盖拍摄与后期剪辑全流程。 7、所需知识：掌握视频制作软件操作、摄影拍摄技巧，了解构图原理与视觉美学基础。 8、岗位技能要求： 熟练使用AE、Pr、剪映等视频剪辑工具，精通PS图像处理；能熟练操作数码相机、无人机等设备完成图片与视频素材采集。 9、职前培训： 了解市场部门核心职能与组织架构，熟知公司规章制度；明确公司及部门人员分工；接受服务意识、安全规范与保密要求培训；掌握本岗位作业流程及相关职能部门协作流程。

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