能吃苦，有责任心，要会开车，需要到每个城市去跑市场，跑门店这些，发下价目表，色板，微信加回来，维护下客户等

[任职要求] 1、年龄16-55周岁 2、出勤灵活，每日按时打卡，工作时间朝9晚6即可！ 3、经验不限，提供一对一帮扶带教，学习意愿强即可！！！（团队中有多名应届生） [晋升机制] 1、智能店长：业务合伙人连续两个月业绩达4500，可晋升为智能店长，享受“0”元通提政策，月均增收3500！（通常晋升周期为2个月） 2、店长：连续两个月达成“0”元通提目标，即可晋升为店长，年薪起步20万！（通常晋升周期为4个月） 3、部长：成功培养4名店长后可晋升为部长，年薪50万起步！（通常晋升周期为2年） 定期组织团队建设活动，聚餐交流频繁，设有多种沟通分享会，促进团队协作与成长

！！！提供福利性宿舍，基础设施齐全。 -----在翰源，你能得到----- 1、给您安心：接受所有跨行、跨岗求职者，提供体统化带薪培训，团队老人一对一帮带，帮助快速出单顺利度过阵痛期 2、给您发展：一年6次加薪的机会，业绩决定底薪。管理岗均为内部培养晋升（专员→主管→区域经理→合伙人）均无外聘或空降 3、给您保障：签订劳动合同，缴交五险一金，每月10号准时发薪，只提前从不拖欠 4、给您补贴：满勤奖100元/月（不包含在底薪），雏鹰成长奖金700+元，战龄奖入职满1年奖金2400元、满2年奖金3600元 5、给您假期：带薪年假，国家法定节假日休假 6、给您放松：定期举办员工旅游、团建、生日会、战龄庆、公司联谊会、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆 【薪资结构】 薪酬结构:阶梯式无责底薪+月度绩效奖金+提成+其他奖金（激励、满勤、福利） 无责底薪3700元-5100元+满勤100元+月度绩效奖金400-1800元+提成+奖金 三个月内，员工平均薪：5-6K 六个月以上，员工平均薪资:：8-12K 2022年公司同岗位员工最高年收入近60W 薪资福利高于同行业平均水平 【工作内容】 通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款，提供还款方案（资源稳定，难度小，有人教，还款率高，容易出成绩）零经验/应届生/跨行业，主管全程辅导陪同上手 【任职资格】 1、大专及以上学历，有销售、电话客服等经验可降低学历要求 2、可接受应届毕业生 3、头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神 4、人品端正，积极向上，责任心强、执行力强 【上班时间】 周一至周五上午8：45-12：00，下午1：45-6：30，节假日正常休息

每天与有租房需求的客户进行简单沟通，整理并录入房源信息 根据客户需求，精准匹配合适房源并安排带看 工作时间早九晚六，每月休息6天，可自由调休 工作内容清晰易懂，无需长期固定坐班 岗位福利包含不定期月度奖金、下午茶及生日会活动 此岗位无经验要求，只要能熟练操作智能手机和电脑即可 表现优异者首月收入可达5000+，次月8000+ 提成100%全拿，薪资4500以上，无业绩压力，无绩效考核 午休2小时，工作节奏轻松，定期组织团建活动 日常主要负责带客户实地看房，非坐班制，工作灵活自由

1.电话联系客户，邀约客户到店 2.通过各种渠道让别人介绍客户，邀约客户到店

薪资待遇： 无责底薪5000元+提成+包住+社保+18-20天年假 综合月薪前期8000元以上，后期可达15000元以上（上不封顶） 福利待遇： 【超长带薪年假】春节期间享有15至20天左右的带薪假期 【免费住宿】配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住 【丰富员工活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等团建活动，生日及传统节日均发放公司礼品

岗位职责： 1.负责公司在指定区域内的客户开拓与关系维护工作 2.重点推进大客户的开发与持续维护，提升客户合作深度 3.开展区域内经销商的拓展、合作洽谈及日常管理工作 4.策划并落地执行区域市场推广活动，提升品牌影响力 5.探索并推动新增医疗收费项目的流程建设与实际落地 6.参与公司或第三方主办的行业会议、学术交流会及相关专业活动 7.完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上销售领域工作经验； 2.拥有3年以上医疗设备及耗材销售相关经历； 3.具备医疗器械生产厂家从业背景者优先考虑； 4.熟悉ICU、肾科、心外科等临床科室者优先录用； 5.具备较强的终端客户管理能力，曾负责核心医院客户者优先； 6.工作踏实勤奋，品行端正，具备良好的沟通表达能力和抗压素质，富有销售进取精神

穿衣自由双休朝九晚六 工作轻松无压力双休准时下班不考核业绩公司提供充足资源欢迎零基础加入 只需手机沟通即可轻松月入过万不限学历不限经验团队氛围融洽全武汉房源任你对接客户主动联系你！前两个月新人保护期主管全程带教助你快速开单！ 入职即享全武汉房源中介服务免费资源全包资源全包资源全包！ 提成全额发放：比如客户通过你租下4000元的房子你就能拿到4000元！ 岗位职责： 1.公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过线上平台发布，根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动咨询）。 2.安排带看房屋，公司配备电动车，外勤时间灵活自主。 3.带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成，客户租金多少你到手就是多少。 薪资待遇及福利： 1.月薪范围8000~50000元以上（上不封顶），提成全部归个人（目前员工平均实收月薪超1万元）。 2.公司免费配发电动单车。 3.新员工入职即安排培训，首月提供扶持订单，专人指导作业，无需担心无单可做。 4.享受租房优惠政策，入职后在全武汉范围内租房免中介费。 5.设有月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与公司分红。

海居租房是武汉知名连锁房产公司，专注全武汉租房领域近二十年，目前在武汉拥有近300家门店，在职员工7000余人！是武汉发展速度最快、租房服务效率领先的房产租赁企业。 [岗位名称]业务合伙人 一、[招聘要求]： 不限年龄、学历与经验背景 新人入职配备导师，提供一对一、一对二、二对一或多对一指导，从方法、技巧到服务细节全程带教，实战培训全覆盖 重视新人成长体系，专项人才培养机制，快速晋升通道，赋予核心职责 二、[工作时间]： 朝九晚六，每周双休，可灵活调休，工作时间自主安排，无上级施压管理，春节享受15天以上长假 三、[薪资待遇]： 行业领先提成制度 合作模式：月度总业绩4500元以内按22%提成，超出4500元部分全额计提100%，综合月薪普遍在1W至2W之间 四、[福利政策]： 晋升路径清晰透明，空间广阔，成长迅速！工作氛围自由开放，无管理层压迫感！ 五、[晋升机制]： （智能店长）入职期间任意连续两个月个人业绩达4500元以上，即可晋升为智能店长，成为初级管理者，组建自有团队；团队中每有一位成员月业绩超4500元，智能店长即获3510元奖励，上不封顶！若团队中有两人达标，月收入轻松破万！ （人店店长）当团队内有两位成员连续两个月业绩突破4500元，可晋升为人店店长，享有底薪+个人提成+团队分红，月收入可达2w+，且无上限 店长层级：享受业绩提成+底薪+40%团队分红，综合年薪范围为15-30万元 [岗位福利]： 每月休息6-8天，公司统一提供零食、下午茶等日常福利，办公环境舒适，团队氛围融洽，定期组织团建、聚餐及户外活动 员工福利包括： 员工旅游、零食供应、节日聚餐、团队建设活动

租房管理员双休+朝9晚6 工作轻松无压力，双休朝九晚六准时下班，无业绩要求，公司提供充足资源，零经验也可快速上手 只需通过手机沟通交流，轻松实现月入过万，学历经验不限，团队氛围融洽，全武汉房源任你对接，客户主动联系你！ 新人享有两个月保护期，主管全程指导出单！入职即享全武汉房源中介费全免福利！包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租下4000元的房子，你就直接拿到4000元 [岗位职责] 1.拥有覆盖全武汉的房源信息，通过公司平台发布并根据客户需求精准推荐匹配房型（客户主动咨询） 2.安排带看房屋，公司配备电动车支持外勤，外出时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成比例，客户租金多少你到手就是多少 [薪资待遇以及福利] 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全部归个人（目前员工平均实收月薪超1W） 2.公司免费配发电动车，平台端口费用公司报销 4.新人入职即安排培训，首月提供辅助订单，专人一对一辅导，无需担心无单可做 5.员工专属租房福利，入职后在全武汉范围内租房均可免除中介服务费 6.设立月度奖励、季度奖金、团队激励奖，表现突出者有机会参与利润分红 [工作时间] 上午9:00-18:00，中午休息时间为12:00-14:00 外勤时段自由掌控，使用APP打卡记录即可

火力电厂维护项目招聘长期维护人员： 一、维护项目简介： 火力发电厂，2台33万机组，4台100万机组，汽机，锅炉，电气，热控，设备的日常维护工作。 二、招聘岗位： 1、锅炉专业：本体师傅（3人）熟练工（3人） 2、汽机专业：阀门师傅（2人）转机师傅（1人） 3、电气专业：配电师傅（2人） 4、热控专业：熟练工（1人） （要求55周岁以下） 三、工作地址:湖北省赤壁市。 住宿条件：2人间宿舍，宿舍内有空调，热水器独立卫生间。 四、薪酬:根据个人技能而定（）具体电话详谈。 联系电话：王

湖北嘉鱼县招砍白菜工人，最好过年不回家的，10人，

有没有打点滴防水止漏游。

咸宁本地仓库 ①司机兼搬运工 要求：工人 58岁内 能吃苦耐劳 不怕脏 有一定体力活 时间:6:30-18:00 事情做完提前下班 冻库上下货 5000/月 满月加全勤奖1500 年终奖优厚 ☎陈： ⛳地址：咸安巨宁大道周家脑附近

湖北咸宁赤壁招厨师一名，铁锅炖带炒菜 ， 老板吉林的人好工资把握，工资8000到9000，可以电话来谈。过年不放假的优先。有单间厨师一个人住，空调，热水器，洗衣机配置齐全，喝大酒免了！有想来

专注口腔医疗行业，通过电话，会议，线下拜访，社群运营等方式拓展口腔医疗机构，并完成签约，完成公司的销售任务

*招聘全职销售人员底薪8000-10000 1.3年以上骨科经销商或厂家相关从业经验，关节优先 2.负责过上海区域三甲医院客户，维护上量 3.能独立开展手术支持，关节优先，创伤、脊柱、运医亦可 4.有驾照有车优先 5.吃苦耐劳，踏实肯干

岗位职责： 1、本科及以上学历,临床护理、医药、生物、营养、市场营销等相关专业优先； 2、根据市场策略开展学术推广，向医生传递产品知识和信息以提高产品的市场份额。 3、定期拜访区域内的目标客户，了解他们的需求并提供高附加值的解决方案。 4、通过个人专业销售推广及学术知识，树立良好的公司和产品形象。 5、按照公司的标准完成销售报告，收集并分析相关市场信息，并向销售经理汇报。 任职要求： 1、本科及以上学历,临床护理、医药、生物、营养、市场营销等相关专业优先； 2、具备较强销售、服务意识，具备较强的抗压能力； 3、有较强的独立工作能力和社交技巧，语言沟通能力强，协调能力和团队合作能力强； 4、前期有人带教/培训，上级经理时时辅助。 5、承压能力强，能接受高强度的出差。 6、行动力强，脚踏实地，对于医疗器械有跟强的兴趣。 7、之前有销售经验背景优先。 工作区域可以为：成都、深圳、福州、南京、兰州、石家庄、青岛、郑州

岗位职责： 1.负责医疗器械销售业务，包括齿科数字化设备、普通手术器械、高值耗材等。 2.负责开拓新客户，维护老客户，并与客户建立良好的合作关系。 3.负责制定销售计划和销售策略，完成销售目标。 4.负责市场调研和竞争对手分析，及时调整销售策略。 5.负责医院拜访和产品演示，向客户介绍产品特点和优势。 6.负责收集客户反馈和市场信息，及时反馈给公司，为公司制定产品改进方案提供参考。 任职要求： 1.本科及以上学历，医学、生物、市场营销等相关专业优先考虑。 2.具有销售经验，熟悉医疗器械市场和销售流程。 3.具有良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立良好的合作关系。 4.具有较强的市场分析能力和竞争意识，能够制定有效的销售策略。 5.具有团队合作精神和较强的自我管理能力，能够独立完成销售任务。

电话联系客户，美团上面的医疗店铺推销检测试剂用品；底薪3000+提成；6000-10000/月

「高薪诚聘·快乐上班族」 周末双休，朝九晚五，不加班，下午茶自由，团队聚餐 销售顾问:沟通能力良好，有客户服务意识，善于表达，思维逻辑清晰，乐于和同事分享职场经验。 工作氛围超nice，只差一个你! 感兴趣?快来私聊我~

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1、负责指定医院的市场准入、科室开发及客户关系维护，达成既定销售目标； 2、执行目标区域内产品的品牌推广策略与宣传方案，准确传达产品核心价值； 3、策划并组织学术推广活动，有效传播产品关键信息，提升产品区域影响力； 4、开展专业化客户拜访，深入了解临床医学需求，收集产品使用反馈与问题，提供针对性解决方案； 5、协助处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。

18-35岁，有工作经验优先，

岗位职责： 1、年龄20-40岁，热爱销售工作，具备良好的应变能力及抗压能力。 2、通过电话与客户有效交流，了解其需求，把握销售契机，拓展新客户并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的潜在需求； 4、定期与合作客户保持沟通，巩固并发展长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、语言表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情； 3、具备较强的学习意识和出色的沟通技巧； 4、有电话销售相关工作经验者优先考虑。

岗位要求： 1、深入洞察医疗卫生专业人士（HCP）的临床观念与学术诉求，准确传达医学、疾病及产品相关专业信息，同步疾病领域前沿科学进展，助力医生优化规范化诊疗决策； 2、高效开展客户管理，科学规划学术交流活动，确保产品信息传递的准确性与专业性； 3、独立策划并执行学术会议，严格遵循公司合规流程推进会议实施； 4、积极参与并协同推动公司各类业务项目，保障项目有效落地与执行； 5、主动推进团队内部、跨团队、跨产品线及跨部门间的协作与资源整合； 6、及时提供真实、完整的业务反馈数据，支持日常运营所需信息的更新与维护； 7、按时参与公司组织的业务培训、产品知识学习及合规课程，完成相关专业能力评估； 8、践行并弘扬公司行为准则与核心价值观。 任职要求 1、本科及以上学历，医药类相关专业优先考虑； 2、具备较强的业务洞察力与持续学习能力； 3、拥有良好的沟通表达能力、人际交往技巧及影响力； 4、具备与医学专家建立并维系长期信任关系和学术互动的能力； 5、自我驱动力强，能够在压力环境下积极应对挑战性任务； 6、熟练掌握演讲展示技巧，具备优秀的组织协调与统筹执行能力。

岗位职责: 1.推广并销售公司医药类产品，确保完成既定销售任务； 2.持续维护客户关系，深化业务合作，提供专业的产品说明与技术支持； 3.关注市场变化，搜集竞品相关信息，动态优化销售方案； 4.策划及参与各类产品推广活动，提升品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判水平； 2.具备较强的市场洞察力与分析判断力，能精准识别市场需求； 3.工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力；具备团队协作意识，善于与同事协同配合。

岗位职责： 1.负责公司药品/医疗器械在医院及终端客户的开拓、关系维护与产品推广； 2.达成所辖区域销售目标，拟定并落实市场开发方案； 3.传递产品专业学术内容，策划或参与学术交流会、科室宣讲会； 4.汇总市场信息，跟踪竞品动向，提出可行性优化建议； 5.巩固客户合作关系，增强企业品牌认知度。 任职要求： 1.大专及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业优先考虑； 2.具备3-5年医疗机构或零售药店销售经验，能独立承担销售工作； 3.具有较强的沟通技巧、抗压素质及团队合作意识； 4.学习适应能力强，了解医药行业法规及市场运行机制； 5.可接受短期出差安排，持有驾驶执照者优先录用。

杭州惠耳听力全国连锁店中高端助听器销售店员 招聘门店助听器销售，提供带薪培训 公司成立于1988年，现有连锁门店1800余家 薪资待遇： 1、全职签订劳动合同，提供免费带薪培训，收入构成为基本工资+多项销售奖金，按规定缴纳五险一金，享有带薪年假、年终奖、国家法定节假日福利、节日补贴及高温津贴。咸宁市区试用期月收入4000元，转正后月收入4500-8000元 2、门店业绩持续提升者，有机会参与门店入股，享受年度分红权益 3、实行弹性双休制度，享有带薪休假，可参与国内及海外学习考察机会 4、工作时段：08:00-17:00，每周灵活安排两天休息 工作地点:咸宁渔水路南方中医门诊对面 招聘要求： 1、年龄28-40岁，家庭稳定，长期居住在咸宁，具备学习意愿和清晰的职业发展计划 2、具备销售相关从业经验，性格开朗，具备良好的沟通表达能力 3、思维活跃，积极进取，责任心强，能承受工作压力，服务意识佳，待人真诚有耐心 4、因主要服务对象为听障老人与儿童，需具备足够的爱心、毅力与细致耐心，助力用户改善生活质量 工作内容: 1、在门店接待听障顾客，进行听力测试，并协助完成助听器的选配与调试指导 2、参与公园、社区等场所的公益宣传，联合药店、诊所、卫生院开展合作推广与促销活动 3、在公司系统培训下，深入掌握助听器验配技术，为用户提供全流程专业服务支持 4、落实客户售后跟踪回访，持续提升用户满意度与使用体验 5、熟练使用网络推广工具，记录并分享工作中的服务案例，通过多平台传播品牌与门店形象 联系人 周经理；***********

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