工作内容： 1、负责与版师、采购及样衣师傅进行全流程协调与沟通。 2、独立完成款式开发、新品设计、版型调整直至新款式定稿发布。 3、新项目启动后，依据项目需求完成设计绘图及款型输出。 4、客户群体主要为学校、政府及企业，根据客户具体需求和项目要求进行产品开发。 任职要求： 1、熟练掌握Photoshop、AI等相关设计软件。 2、具备认真细致的工作作风和责任感，拥有良好的团队合作意识。

【职位描述】 1.根据团队调性、公司需求以及时尚趋势变化，负责筛选并采购符合标准的服装商品； 2.研判流行元素，预判市场动向，确保所选服饰具备较高的接受度与满意度； 3.结合不同场景及主播个人特质，设计具有视觉吸引力的穿搭组合； 4.制定搭配方案，打造契合主播风格的直播造型，用于日常开播使用； 5.持续提升搭配专业能力，把握时尚脉搏，保障方案兼具创新性与个性化； 6.负责服装仓库的清点、归整及相关数据登记工作； 7.统筹服装的借用与回收流程，提升服装资产使用效率，降低损耗。 【任职资格】 1.具备优秀的审美素养与色彩协调能力，对时尚动态有敏锐感知； 2.熟悉服装领域，掌握款式特点及搭配方法； 3.具备良好的表达能力与协作意识，能与主播、主持人及运营人员顺畅对接； 4.工作细致严谨，责任心强； 5.有服装搭配相关经验者优先，具备团体直播类主播造型搭配经验者更佳。 【薪酬福利】 1.福利完善，底薪+绩效 2.福利：年终奖，带薪年假，节假日礼品发放、下午茶、每月公司聚餐、生日福利、优秀员工国内外旅游，每月能力提升专项培训。 【工作地址及时间】 地址：武汉江汉区江汉路STAY7楼 上班时间：2个班次，法定节假日休，月休4天。

凯晨设计师人才画像 任职资格 1.教育背景：具备服装设计类专业本科或以上学历。 2.工作经验：拥有2年以上服装设计相关工作经验。 3.专业技能：熟悉3dclo软件操作者优先考虑；英语能力优秀者优先录用。 4.个人素质： -热衷于服装领域，对时尚保持高度敏感。 -具备对市场流行趋势的精准捕捉能力。 -拥有良好审美与创造性思维。 -可独立承担从创意构思到客户沟通的完整设计流程。 岗位职责 1.市场洞察与品牌研究： -跟踪行业动态，掌握主流品牌发展情况。 -开展品牌分析及选品工作，为设计决策提供支持。 2.设计执行： -结合客户品牌的风格调性开展设计创作。 -按项目节点完成款式效果图绘制。 -参与初稿审核、跟进优化并确认最终设计方案。 3.沟通与协作： -向客户进行款式推荐与提案说明。 -与客户对接需求，推进设计落地实施。

要求： 1、本科应届生（可放宽至2023届毕业生），性别不限； 2、理工类相关专业背景； 3、户籍为孝感本地，或已在当地长期居住； 4、具备良好的学习能力及抗压能力； 5、到岗时间：30天内。 岗位职责： 1、担任工程部、IE部、品质管理部技术员； 2、具体工作内容，简历通过后将由专人对接沟通。 有意向者，请及时提交简历。

主要负责白班现场生产和人员安排

1.核心优势前置化 -「高颜值团队」与时尚达人及主播紧密协作，深度参与前沿直播趋势 -「零加班文化」朝九晚五弹性执行，专注高效产出与生活节奏兼顾 -「审美主导权」全程参与款式挑选与搭配设计，直接助力直播间转化增长 2.专业要求细化 -必需：具备色彩协调与款式搭配功底，熟悉抖音用户审美偏好（如显瘦设计/爆款元素） -加分项：掌握轻熟风、甜酷风等主流风格语言，有快时尚品牌从业经历优先 3.工作内容场景化 按主播人设规划每日6套穿搭方案（含配饰组合） 直播前两小时完成快速调整（适配临时选品变更） 联动选品团队，通过造型优化提升画面吸引力 -需提交3组搭配实例（标注适用场景，如通勤/约会等） -现场实操：根据指定主播形象照片完成3种风格演绎 -晋升通道：初级→资深→搭配总监（享有业绩分红权益） -隐藏福利：定期开放时装周观展名额，提供与网红联合出镜机会

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态； 2、承担产品开发与设计工作； 3、每季主导面料及辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计团队日常事务，协调推进各项工作执行； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备2-3年男/女/童装设计领域工作经验； 3、具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与潮流方向，拥有良好的沟通协作能力，责任心强，富有团队意识； 4、能够独立完成产品开发，并具备整盘货品策划能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，发展机会多，周末双休； 外地候选人可安排线上视频面试，复审阶段公司承担往返机票/高铁票； 薪酬结构为底薪+提成奖金（每年两次现金发放），底薪标准如下： 设计师底薪：7-10K 主设师底薪：10-16K 设计管理岗底薪：16-24K

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入企业团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生顺利融入工作环境，掌握岗位所需技能，逐步培养为集团未来的中高层管理人才。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，公司将依据凯骏集团核心价值观与胜任力标准进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘者注意防范虚假信息，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写联系方式（包括E-mail邮箱、手机号码等），确保通信畅通，并按要求提交个人照片（标准证件照）。 4、公司保留根据实际招聘情况调整岗位专业要求的权利，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（每位应聘者仅限投递一次）

接受应届毕业生，公司内部培养。 岗位职责： 1.依据客户需求与风格定位，完成系列产品款式的开发设计； 2.定期开展款式推介并与客户保持有效沟通，维护良好的合作关系； 3.撰写完整的设计说明文档，明确并统一整体设计方向与风格； 4.与版型师密切配合，传达设计意图，确保成品符合设计理念； 5.参与选定服装面料及特殊辅料，把控材质与设计的匹配度； 6.制作推广所需视觉资料，如趋势看板、产品图册等内容； 7.持续开展市场调研与流行资讯收集，并定期整理输出行业动态； 8.高效完成上级安排的各项相关工作任务； 职位要求： 1.熟练掌握3DClo、Photoshop/CorelDRAW、Illustrator等设计软件及常用办公工具，具备服装制图能力，具有一定手绘基础； 2.了解服装结构工艺，熟悉各类面料及辅料特性及其实际应用； 3.对色彩搭配与时尚潮流敏感，具备较强的产品规划与创新设计能力，可独立承担设计任务； 4.具备良好沟通意识，富有创意与责任感，团队协作能力强，抗压性好，逻辑思维清晰； 5.通过大学英语四级或以上水平。

岗位职责： 1、根据要求，完成杂志、书籍等出版物的版式设计； 2、能熟练运用视觉元素，对图片有较强的审美能力，能根据刊物定位创新版面风格； 3、熟练使用PS、ID、AI、方正飞腾等设计排版软件； 4、根据要求完成校样修改和版面调整； 5、熟悉InDesign软件优先录用 工作时间： 8：30-12：00；13：30-17：30；周末双休，法定节假日同步放假。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、不加班、周末双休

招电工, 薪资6000元以上/月, 有经验者优先! 联系李女士

请顶班师傅，电话

招电工, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系钱女士

31号要一个，活动现场打杂以及打气球等工作，地点桥北明清古巷，八点到七点，要求工作认真负责，酱油勿扰，工资120，联系，

招保洁员, 薪资2300元以上/月, 有经验者优先! 联系吕先生

职位描述：根据客户要求来对文案排版，此岗位不需要坐班，工作时间自由。无需缴纳任何费用。 主要类型：文档排版设计、书籍排版、图书排版、图文/图册排版、平面排版 任职要求： 1.年龄22岁及以上，需要有相关文案排版经验。 2.有耐心，有责任心，不拖稿，能接受他人提出的合理修改意见。 3.不能失联，时间充裕，能及时回复客户消息。沟通理解能力强。 4.根据时效和要求难度等不同定价，多劳多得，周结。

招全职排版画图员，不招兼职，会ps和ai软件有经验优先

招全职排版画图员，不招兼职，会ps和ai软件有经验优先

1、公众号文章的排版能根据内容的选图，配图和设计，物料及宣传单设计 2，制作抢购产品详情页，编h5链接等 3、具有文案写作能力和短视频和微营销运营能力能力

工作内容：纸杯排版，抽纸排版，会员卡、名片、不干胶排版 要求：熟练使用cdr 工作经验：至少1-3年

招：品质针车二名，小白鞋，做到年底，马鞍桥M22园区三栋四楼名即鞋业，

招聘单位：壹嘉(湖北)科技制衣有限公司 招聘岗位：缝纫车工 薪资待遇：5000-7000元/月 招聘人数：50人 学历要求：初中 联系人：刘女士 联系方式： 工作区域：赤壁市

一、工作内容： 1、线路保养：负责成型设备的日常维护与检修，开展生产设备的巡检及故障处理，落实维护保养计划，确保设备运行稳定。 2、安装调试：承担设备的机械安装、搬迁改造及调试任务，按要求准时完成各项作业。 3、需具备大型机械设备维修的实际经验。 二、薪酬福利： 1、年度薪酬：7—9万元，综合月均收入6K-8K。 2、公司缴纳五险一金，享有带薪年假，提供住宿、食堂、停车、超市等生活配套。 三、晋升发展： 机修岗（试用）——机械岗（转正）（年度薪酬8~10万）—副科级管理岗（年度薪酬9~11万）—科级管理岗（科级专才）（年度薪酬10~12万），薪酬根据个人贡献逐步提升。 四、能力素质要求： 1、吃苦耐劳：适应生产一线作息时间，能及时响应并处理突发故障； 2、纪律性强、执行力高：严格执行公司制度与操作规范，按时准确提交工作报表，确保指令落实到位、响应迅速； 3、知识要求：掌握机械基础知识及工作原理，能够识读机械系统图纸，了解常用金属材料特性； 4、技能要求：具备基本的故障判断与处理能力，熟练进行机械拆装与维修作业（具备钳工维修实操能力）； 5、优先条件（满足以下任一条件即可）：具有一年及以上机修岗位工作经验。 特别提示： 公司注重人才发展，自员工入职起即投入培养资源，致力于长期培养具有事业心的骨干力量，要求员工服从工作安排，踏实肯干。 为节省您的时间和精力，请认真阅读以上内容。

岗位职责： 1.负责预制构件厂生产流程的规划、执行、协调、管控及持续优化； 2.编制并落实月度、周度及每日生产计划，保障产品按时、保质、保量交付； 3.组织生产现场日常运作，确保各工序高效衔接，及时处理生产过程中的突发状况； 4.跟踪生产进度，对计划偏差进行预警与动态调整，确保生产目标顺利实现； 5.严格贯彻国家、行业及企业规定的质量标准与工艺操作规程； 6.推进生产环节的成本管理与作业效率提升工作； 7.监督生产设备与模具的日常维护与保养措施有效实施； 8.建立健全安全生产管理制度和操作规范，并严格执行； 9.组织开展安全教育培训、隐患排查治理及应急演练，落实国家安全生产法规要求，防范重大安全事故； 负责生产团队的人才建设与人员管理工作。 任职要求： 1.具备本科及以上学历； 2.拥有5年以上制造业生产管理经验，其中至少3年在混凝土制品、PC构件或水泥制品行业担任生产经理职务； 3.熟悉预制构件生产工艺流程及其关键控制环节； 4.具备优秀的领导力与团队管理能力，能高效完成生产计划与调度任务； 5.具有较强的成本意识与成本管控能力； 熟悉预制构件用混凝土性能、配合比设计、生产工艺，以及相关国家与行业标准规范。

岗位职责: 1.统筹生产线各项工作的衔接，保障生产进度与产品质量。 2.跟踪生产流程，及时识别并处理生产环节中的异常情况。 3.保持与团队成员的高效沟通，提升整体作业效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识。 2.能够快速应对并解决生产过程中出现的问题，确保品质达标。 3.拥有较强的组织协调能力，能有效推进生产计划执行。

接单，下单，报玻璃。

岗位名称：衣车折面配对1对；猛鞋帮工；衣车折面（做秋鞋、单鞋）；单衣车；面部品检。 岗位要求：衣车折面配对1对：1.专业技能：熟悉衣车折面操作。2.经验要求：无特别经验要求，帮工也可。3.工作内容：专做跟鞋。猛鞋帮工：1.专业技能：无特别技能要求。2.经验要求：无特别经验要求。3.工作内容：从事猛鞋制作帮工相关工作。衣车折面（做秋鞋、单鞋）：1.专业技能：熟悉衣车操作，能够制作秋鞋、单鞋。2.经验要求：无特别经验要求，帮工也可。3.其他：大龄求职者亦可。单衣车：1.专业技能：熟悉单衣车操作。2.工作内容：从事鞋业制造相关单衣车工作。面部品检：1.专业技能：具备一定的产品质量检测能力。2.工作内容：负责拖鞋的面部品检。 薪资待遇：衣车折面配对1对；猛鞋帮工；衣车折面（做秋鞋、单鞋）；单衣车；面部品检的薪资待遇均为：具体薪资待面试后确定。（注：湖北咸宁地区薪资可能存在差异。）

湖北萨浦精密材料有限公司 岗位：车间主管 要求：年龄45周岁及以下具备2年及以上车间管理工作经验，熟悉车间生产流程，人员调度及设备基础操作与维护常识； 适应车间工作节奏具备吃苦耐劳有较强的责任心沟通协调能力及问题解决能力 薪资福利：月薪6000-8000元，具体面议 福利保障：一经录用，缴纳社保，提供免费食宿 联系人： 李女士 地址：咸宁市咸安区经济开发区兴发路新中港对面

招熟手高车包P∪管棉绳。1000条(0.75一条)有经验的优先，半桶水勿扰。电话

服从吃苦耐劳，月休两天。