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其他生产营运人员月结1年以下本科及以上专四英语六级
为满足公司快速发展对人才的需求,凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队,并实施系统的“管理培训生成长计划”,助力管理培训生迅速融入企业环境,掌握岗位所需技能,逐步成长为集团中高层管理储备力量。 管理培训生职业发展路径: 1、业务类:实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类:实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类:实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类:实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力,将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。 注意事项: 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用,请应聘人员注意防范虚假信息,谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效,若发现与实际情况不符,集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写并确保联系方式(含E-mail邮箱、手机号码等)有效可用,保持通信畅通。(需附照片,标准证件照) 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求,并对本次招聘工作拥有最终解释权。(请勿重复投递)
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上工艺设计设备选型现场安装督导
岗位职责: 1、负责乳品、啤酒、饮料行业工厂、车间及生产线的工艺流程图设计,完成仪表与控制系统布置,并绘制PID图纸 2、进行设备技术参数确定与选型,编制相应的采购清单 3、指导现场安装与调试工作,监督管道与电缆敷设的规范性,确保符合工艺标准与现场需求 4、汇总整理项目竣工资料,包括工艺图纸、电气图纸最终版以及主要设备操作说明书,并交付客户 5、熟悉产品生产工艺及设备运行原理,独立编写功能描述文件(FDS) 6、协同客户及采购团队,推进项目计划制定与执行协调 7、管控生产环节成本,维持施工现场的整洁与安全 任职要求: 1、本科及以上学历,专业方向为食品工程、化学工程、机械等相关领域 2、具备乳品、啤酒或饮料工厂生产线工艺设计、设备安装相关经验者优先考虑 4、熟练使用Eplan、CAD等制图软件 5、具备良好的英文文档阅读能力 6、工作态度严谨,责任心强,具备良好的沟通协作能力
电气设计工程师
6000-7000元/月
电气设计工程师经验不限本科及以上系统集成技术
岗位职责: 1. 负责电气系统的设计、安装、调试及日常维护工作; 2. 参与电气工程的方案规划与现场实施,确保设计方案符合功能与性能标准; 3. 对电气设备运行中的故障进行诊断与处理,保障系统稳定高效运转; 4. 优化设计流程与产品表现,持续提高系统的安全性与可靠性。 任职要求: 1. 具备扎实的电气专业知识和较强的设计能力; 2. 能够独立应对电气设计及运行过程中出现的技术问题; 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识; 4. 适应高强度工作节奏,具备出色的自主学习能力和创新思维。
设计工程师
8000-12000元/月
生产运营包吃交通补助包住3-5人月结经验不限本科及以上全职做六休一有餐补月结工资2人间宿舍有WIFI有空调水电免费缴纳商保
1.产品设计与开发:参与新产品项目的立项、可行性分析和方案设计。 2.详细设计:使用专业软件(如SolidWorks,CATIA,AutoCAD,AltiumDesigner等)进行详细的3D模型、2D工程图、PCB布局或结构图纸设计。 3.技术分析与验证:进行必要的仿真分析(如有限元分析FEA、计算流体动力学CFD、热分析、公差分析等),以验证设计的可靠性、安全性和性能。
其他生产营运人员月结10年以上本科及以上AC/DC电源DC/DC电源大功率开关电源LLCPFC半桥机壳电源正激
岗位职责: 1、主导大功率ACDC电源产品的技术开发与设计工作; 2、统筹项目进度管理,针对技术难题进行分析优化,提出有效解决方案; 3、负责项目整体方案评估,识别关键技术与核心功能风险,完成方案决策、关键元器件选型、核心电路仿真及计算文档编制; 4、开展重点产品技术突破,探索并应用新型电源技术。 任职要求: 1、硕士需具备3年或本科4年以上中大功率开关电源研发经验; 2、能独立完成300W-50KW机壳式电源产品的开发; 3、掌握模拟电路知识,熟悉各类开关电源拓扑结构及工作原理,具备独立承担及带领项目开发的能力; 4、具备电源控制理论基础者优先考虑; 5、深入理解开关电源各种电路拓扑原理,具有扎实的理论计算功底,熟悉EMC、安规、可靠性等相关规范者更佳; 6、具备良好的团队协作意识,追求精细化设计,有较强的时间规划能力,确保任务按时交付。
生产运营包住1-2人月结3-5年本科及以上全职长白班厂内食堂周结工资4-8人间宿舍缴纳社保
技术研发人员(液压方向) 1、要求机械、液压、机电一体化等相关专业毕业,精通液压原理,熟悉液压回路设计能独立完成液压系统设计、计算及图纸绘制。 2、负责设备液压部分研发、调试、优化工作。 薪资待遇:月薪6000以上,具体工资面谈。 公司环境优美,以上岗位一经录用,待遇从优:常白班9小时,单休工作制,免费提供职工宿舍,有职工食堂,缴纳社保,工资按时发放不拖欠。
主管
7000-9000元/月
生产运营包住1-2人月结3-5年学历不限全职
主要学习夜班管理情况
电气设计师长期
岗位职责: 1、根据设计规范、技术要求、原理图纸,进行工艺接线设计工作 2、根据工艺接线图完成标牌、导线统计等设计工作 3、负责项目生产过程中生产指导,协调等工作 4、负责整理最终发货图及竣工图纸资料 5、完成上级领导临时交办的其他各项工作任务 岗位要求: 1、大专以上学历,自动化、机电一体化等相关专业 2、了解自动化控制理论,能识别电气图纸 3、能熟练运用OFFICE等办公软件,CAD或EPLAN等绘图软件 4、熟悉电气控制系统电气元件接线
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上高分子功能材料材料研发材料工艺材料改性
一、岗位职责 1. 新产品开发 主导涂布功能性薄膜新产品研发工作,面向中高端市场需求,开展技术调研与可行性分析,推进产品从方案设计到批量生产的全过程开发,确保最终产品性能符合客户对高精度技术参数的要求。 2. 工艺改进 系统优化现有涂布制程工艺,识别并解决涂布过程中影响均匀性、附着力等关键性能的技术难题,制定可行的工艺改善措施,实现降本增效,提升产品质量稳定性及产线运行效率,增强企业在高端市场的竞争优势。 3. 技术服务 为市场销售团队提供专业技术支持,配合与重点客户进行技术对接与方案研讨,回应客户技术咨询,按需输出个性化技术应对策略;同时为制造部门提供现场技术支持,及时处理生产中出现的突发技术异常。 4. 知识产权建设 跟踪涂布领域前沿技术动态,牵头或参与相关专利布局与申请,推动技术成果标准化,强化公司在涂布材料方向的技术积累与行业影响力,支撑高端客户业务拓展。 5. 跨部门协同 与研发中心各职能单元及BOPP、BOPET等业务板块保持高效协作,统筹内部技术资源,协同实施跨部门研发项目;承担初级技术人员的指导任务,促进团队专业能力整体提升。 二、任职资格 (一)教育背景 1. 材料科学与工程、高分子化学、化学工程与工艺、应用化学等相关专业,硕士及以上学历;特别优秀者,可放宽至本科学历并具备深厚行业实践经验。 (二)工作经验 1. 拥有5年以上功能性薄膜或相近材料领域的研发经历,其中至少3年专注于涂布技术方向,熟悉微凹涂布、狭缝涂布、逗号刮刀涂布等工艺及对应设备操作。 2. 具备成功开发应用于消费电子、光学显示等高端领域涂布薄膜产品的案例,曾服务于三星、华为、小米等知名客户或同类高端品牌者优先考虑。 (三)专业能力 1. 精通光学胶、保护膜涂层等功能性材料的配方研发、性能调优及检测方法,掌握高分子材料合成与改性相关技术。 2. 熟练操作涂布相关检测仪器(如膜厚仪、雾度计、万能材料试验机等),具备测试数据深度解析与应用能力。 3. 了解ISO等国际质量体系在研发管理中的实施要求,具备良好项目管理素养,可独立规划研发进度并保障项目按期交付。 (四)其他条件 1. 具备较强的英文读写水平,能流畅查阅国外技术资料,具备基本英文技术沟通能力者优先;善于沟通协调,具备团队协作意识,能够胜任跨部门协作及阶段性出差安排。 2. 富有创新思维和敏锐的市场感知力,能快速响应高端客户技术需求,提出有效且具前瞻性的解决方案;责任心强,具备良好的抗压能力和复杂问题处理能力。
电力设计工程师
1.1-1.6万元/月
电气设计工程师1-3年本科及以上CAD
岗位职责: 1、承担项目初期方案图纸的编制及合同范围内施工图的设计工作。 2、负责项目实施过程中与图纸相关的技术支持,包括图纸审核、确认及协调沟通等事项。 3、参与项目现场实地考察,结合实际情况对系统配置提出优化建议。 4、向客户提供标准化图纸资料,并解答其提出的各类技术问题,提供有效解决方案。 5、参与项目前期技术对接,根据客户特点编制技术汇报材料,收集并整理客户需求及竞争动态,进行分析研判,提出可行性意见。 岗位要求: 1、熟练掌握CAD制图软件及WORD等常规办公工具; 2、具备ETAP使用经验者优先考虑; 3、熟悉短路电流计算、继电保护定值计算者优先; 4、有境外项目工作经验者优先。
二保焊餐补包吃日结
招聘二保焊工 工作内容:主要生产塔吊底座,升降机(吊篮) 工作岗位:二保 焊工, ,要求有证,会拉圆,三层两道, 不要,本地人也可以 薪资:前7天保底38/H,后面计件,380-500一天 工作时间:8点-20点,长白班 吃饭:免费提供2餐,厂内餐厅 住宿:厂外1公里。
咸宁
3月24日 14:10拨打电话
咸宁赤壁市招钢筋绑扎
钢筋绑扎
咸宁市赤壁市招钢筋绑扎
咸宁 赤壁市
3月24日 14:09拨打电话
咸宁咸安区招建筑木工、水电、电焊、钢筋工、油漆工
水电工油漆工钢筋工电焊建筑木工
咸宁市咸安区招建筑木工、水电、电焊、钢筋工、油漆工
咸宁 咸安区
3月24日 14:00拨打电话
湖北咸宁300头母猪场招产房,配种,保育管理员一名。年龄45岁以下,中专以上学历。联系电话
繁育员养殖主管养殖员
湖北咸宁300头母猪场招产房,配种,保育管理员一名。年龄45岁以下,中专以上学历。联系电话:陈
咸宁
3月24日 13:58拨打电话
湖北咸宁横沟高中食堂急需今天下午,明天一天顶班师傅电话
上什1-2人
横沟高中食堂急需今天下午,明天一天顶班师傅电话
咸宁
3月24日 13:44拨打电话
照明设计师
住宅小区路灯照明设计安装施工队(可长期合作) 岗位职责: 1.负责住宅小区路灯及景观照明系统的方案设计、选型配置与技术交底 2. 组织并实施亮化工程的现场安装、调试及验收工作 3. 配合项目整体进度,协调电气、土建等专业完成管线敷设与设备安装 4. 对现有照明系统进行节能改造与智能化升级(如接入智能控制平台) 5. 提供亮化系统日常运维支持及故障快速响应服务 任职要求: 1.熟悉LED光源、驱动电源、智能控制系统等亮化核心部件性能与应用 2.具备照明设计软件(如DIALux)或CAD制图能力者优先 3.了解《城市夜景照明设计规范》及电气施工验收标准 4. 有住宅类亮化项目全流程经验,能独立带队施工者优先 5. 责任心强,具备良好的现场沟通与问题解决能力
灯光照明设计师
4000-20000元/月
照明设计师1-3年中专及以上
岗位职责: 1.负责建筑室内外照明方案设计,包括光环境分析、灯具选型与布灯布局 2.独立完成照明设计图纸、技术说明及工程量清单编制 3.配合建筑、景观、室内等专业进行协同设计,确保照明效果与整体风格统一 4.参与现场施工交底与灯具安装指导,解决实施过程中的技术问题 5.跟踪照明项目落地效果,提供调试优化建议并完成结案报告 任职要求: 1.照明设计、环境艺术或相关专业。
灯具销售及设计师
3000-6000元/月
照明设计师1年以下中专及以上带薪假期年终奖包吃3ds MAXAutoCADPSLED
工作内容: 1、图纸深化:中高低位灯光点位、立面、安装节点;效果图、汇报方案 2、跟工地:现场交底、安装指导、灯光调试 3、工程管理:施工现场遇到问题的及时沟通解决;灯具选型和数量的管控;配灯送货,项目售后服务 职位要求: 1、勤奋肯吃苦、细心负责任、善于学习、考虑问题周到、有动手能力、有追求有想法; 2、对灯光有浓厚兴趣 说明:(有以下基础,适合一点) 1、有灯光工作经验 2、有室内设计经验 3、精通CAD 4、会建模 5、会PS 6、动手能力强,会装灯、修灯 7、会开车
亮化设计师
5000-10000元/月
照明设计师1-3年本科及以上
1. 负责外墙亮化、夜景照明、楼体亮化等项目效果图制作。 ​ 2. 根据客户需求完成方案设计、效果调整、图纸优化。 ​ 3. 配合业务、施工团队,提供设计支持与方案沟通。 任职要求 1. 熟练使用 3DMAX、PS、SU、CAD 等设计软件。 ​ 2. 有亮化、景观、建筑、室内外效果图经验优先。 ​ 3. 工作认真负责,沟通顺畅,能按时完成设计任务。 ​ 4. 有本地工作经验、能长期稳定工作者优先。 薪资待遇 - 薪资:面议,能力优秀者从优 ​ - 福利:工作氛围轻松、节日福利、项目提成、晋升空间大 ​ - 工作地点:本地县城,上下班方
广东中山高新招聘非标工程灯设计2名,要求多年工作经验。工资面议。陈
1-1.4万元/月
照明设计师5-10年中专及以上
高新招聘非标工程灯设计2名,要求多年工作经验。工资面议。陈
生产管理(咸宁)
6000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专及以上
和乐门业集团专注于门类产品研发与制造,秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术积累与创新突破,已发展成为行业领先企业,具备完善的自主技术研发体系和现代化规模生产管理能力。 公司推行“快速成长、快速任用”的人才培养机制,新员工入职后由制造部经理亲自带教,全程指导业务开展。目标帮助新人在一年内成长为生产段负责人,同步实现薪资待遇与职业层级的提升。我们始终致力于为“起点普通,但不甘平凡的奋斗者”打造实现价值、改变人生的舞台。诚邀有志于扎根实业、追求发展的您携手同行! 工作内容: 计划管理:梳理生产排程,统筹人员安排与设备调度,保障生产任务按时达成。 人员管理:组织员工培训,落实岗位配置与调整,监督劳动纪律,主持班前班后会议,协调处理团队关系。 质量管理:执行质量标准与工艺要求,巡检并处置质量异常,确保产品合格稳定。 现场管理:监督作业规范执行,巡查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品佩戴情况,及时排查整改安全隐患。 物料及账务管理:负责辅料与劳保用品申领,管理生产段资产,核对产量与薪酬数据,完成相关账务处理,确保账实一致。 薪酬福利: 试用期2-6个月,试用期工资为转正后的80% 转正后:底薪5250-7650元/月(依面试评定)+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖(结合年度团队绩效与个人贡献综合核算) 其他:收入持续稳定,春节假期较长(山东齐河基地约20天,其余基地15-20天) 年度总收入:10—12万元,综合月均收入8K-10K 晋升发展: 生管岗(试用)——生管岗(转正)(年度薪酬10~12万)——段长(年度薪酬12~15万)——制造部二副经理(年度薪酬16~20万)——制造部二正经理(年度薪酬25~30万)——核心高管 能力素质要求: 能吃苦耐劳:适应一线作息节奏,月均工作时长约240~270小时;可在高噪音生产环境中办公;及时应对处理现场复杂事务;接受白夜班轮值(部分产线或生产高峰期) 有韧性:坚持学习积累专业知识,持续推动团队融合协作,持之以恒达成工作成果 守规矩、执行力强:严格执行公司制度与作业标准,准时准确提交报表,落实管理要求坚决,响应工作任务迅速 主动学习钻研:掌握材料特性、工艺规范、产品结构、设备原理、账务处理及相关管理流程 年龄*****,大专及以上学历,具备3年及以上生产管理相关工作经验
光伏电气工程师
1-1.5万元/月
电气工程师3-5年高中及以上
熟悉光伏项目现场,能独立带领团队完成场区光伏安装,能清晰电气一二次安装调试步骤流程。
主管
岗位职责: 1.全面负责生产部门的运作管理,保障生产任务按时保质完成; 2.监督生产各环节流程,确保产品品质达到规定标准; 3.持续优化生产工艺,提高生产效能与产品品质; 4.带领团队开展工作,增强团队协作效率与整体凝聚力; 5.定期向上级反馈生产情况,并提出切实可行的改进建议。 任职要求: 1.具备生产管理相关工作经验,了解所属行业基本运作模式; 2.拥有较强的组织协调能力,能够及时应对并解决生产中出现的问题; 3.工作踏实认真,具备较强的责任意识和抗压能力; 4.热爱生产管理工作,乐于迎接挑战,并在实际工作中持续提升自我。
铝合金门厂接单员
3000-10000元/月
工厂文员生产跟单包吃免费培训包住有提成1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验仓管物流经验EXCEL经验建材经验
岗位职责: 1.负责生产订单全流程跟单,及时协调采购、生产、仓储及物流环节,确保交期准确可控 2.整理并归档生产相关单据(如BOM、工单、检验报告等),维护ERP系统数据准确性 3.编制日常生产报表,汇总产能、进度、异常等信息,定期向主管提交分析简报 4. 协助处理客户订单变更、出货资料准备及售后反馈初步对接工作 5.配合质检与生产部门完成首件确认、巡检记录及不良品台账管理 任职要求: 1.学历不限,具备基础办公软件操作能力,熟练使用Excel及ERP系统者优先 2. 有1-3年生产跟单、计划文员或制造类助理工作经验,熟悉生产流程者更佳 3. 工作细致耐心,具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 4.责任心强,能适应制造业快节奏工作环境,接受必要时加班配合生产需求
厂长/主管1-3年学历不限电工机械维修1-3年经验
一、工作内容: 1、线路保养:负责成型机械的日常维护与检修,开展生产设备的故障处理及预防性维护,执行巡检任务,确保设备运转平稳可靠。 2、安装调试:承担设备的机械装配、搬迁改造及调试作业,确保各项任务按期完成。 3、需具备大型机械设备维修实际经验的技术人员。 二、薪酬福利: 1、年度薪酬:7—9万元,综合月均收入6K-8K。 2、公司缴纳五险一金,享有带薪年假,提供住宿、食堂、停车、超市等配套生活设施。 三、晋升发展: 机修岗(试用)——机械岗(转正)(年度薪酬8~10万)—副科级管理岗(年度薪酬9~11万)—科级管理岗(科级专才)(年度薪酬10~12万),薪资随个人贡献动态调整。 四、能力素质要求: 1、能吃苦耐劳:适应生产一线作息安排,及时响应并处理突发故障; 2、纪律性强、执行力高:严格执行公司规章制度与操作规范,按时准确提交报表,落实制度坚决,工作反馈迅速; 3、知识要求:掌握机械基础知识及工作原理,能够识读机械系统图纸,了解常用金属材料特性; 4、技能要求:具备基础性复杂故障判断能力,拥有动手加工与维修(维修钳工)实操技能; 5、优先条件(满足以下任一条件即可): 具有一年及以上机修岗位工作经验。 特别提示: 公司注重人才成长,自员工入职起即投入培养资源,致力于长期培养事业心强、稳定性高的技术骨干,要求员工服从工作安排,具备吃苦耐劳精神。 为节省您的时间和精力,请务必认真阅读以上信息。
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长月结经验不限学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位要求: (1)学历、专业不限,机械类相关专业优先考虑,退伍军人优先录用,其他专业亦可报名; (2)年龄******,大专及以上学历按学历定薪,其他学历根据面试情况确定薪资; 岗位职责: 一、人员管理 (1)科学调配本工段各岗位人员,确保各工序高效衔接,顺利达成生产目标。 (2)监督生产员工是否严格执行操作规程及工艺标准,保障作业规范化。 (3)定期巡查工艺技工负责区域,发挥技术骨干作用,推动工段整体能力提升。 二、生产计划执行 (1)跟踪生产进度,及时发现并解决影响计划推进的异常问题。 (2)结合实际生产状况与计划调整,灵活协调人力配置,确保任务按时完成。 三、质量管控 (1)针对质检人员反馈的质量问题,迅速响应并落实整改措施,稳定产品质量。 (2)日常巡检生产流程,提前识别潜在风险,预防质量问题发生。 四、安全监管 (1)落实各岗位安全生产要求,组织高危作业人员开展专项安全培训,强化安全意识。 (2)执行常规安全检查,对发现的安全隐患立即安排整改处理。 五、资产与成本管理 (1)掌握本工段设备资产的数量与分布情况,确保实物与台账一致。 (2)监控工段各项费用支出,发现异常及时核查并妥善处置。
生产协调员
6000-11000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
任职要求: 1.具备机电一体化相关专业大专及以上学历; 2.拥有五年以上车间管理经历,其中至少两年专注于机加工车间的管理工作; 3.熟悉机加工生产工艺流程,具备独立协调并解决现场工艺问题的能力; 4.能熟练操作常用办公软件,具备数据化管理实践经验者优先考虑。
门厂接单员,办公室跟跟单员。
4000-5000元/月
跟单文员包吃包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差跟单经验
服从吃苦耐劳,月休两天。
厂长组长1年以下大专及以上有生产管理经验
岗位职责: (1)熟悉车间工艺流程,在厂长的指导下开展各项生产与技术相关工作; (2)协助厂长编制标准作业程序(SOP),参与生产计划的制定与执行; (3)参与过程检验计划的制定与实施,按规定对生产质量进行检查、分析,提出改进措施并跟踪整改情况; (4)负责监督生产过程质量;贯彻“不接受不合格、不传递不合格、不制造不合格品”的质量原则,并负责生产工单的审核; (5)完成领导及上级交办的其他工作任务; 任职要求: (1)机电、设备类相关专业中专及以上学历; (2)具备一定的机械基础知识,熟悉设备操作流程,具有制造业车间组长或相关岗位工作经验者优先; (3)责任心强,工作主动,具有良好的沟通表达能力与团队协作精神。能够接受倒班工作安排 备注:薪酬面议确定
装修设计师3-5年高中及以上
【招聘季·梦想启航】你的未来,从这里开始! 设计师:2名 底薪3000+(上不封顶,等你来挑战!) 热爱设计?我们给你舞台! 设计助理:2名 待遇面议(成长空间MAX!) 零经验?不怕!我们带你飞~ 家装顾问:5名 底薪3000+提成+周末单休 沟通达人就是你!签单王在此诞生! 【妈妈专属福利】上班带娃两不误! 时间灵活福利超赞暖心陪伴 公司氛围超好,资源管够~ 团队年轻有活力,一起搞事业的同时也要哈哈大笑! 期待你的加入,让我们一起闪闪发光! 速速联系:(/电话) 地址:一中南大门对面巅峰地产 井号招聘井号上班带娃两不误井号高薪不是梦井号设计团队招募中
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