欲详细了解，先投递一份简历或是留下联系方式，稍后有工作人员与您联系。 1.公司提供车辆，不买车，不卖车。 2.底薪5500+提成+奖金，综合收入8000-8400元 3.月休四天，上下班不打卡，工作时间自由。 4.年龄满21岁，驾龄满3年，开车技术娴熟。酒驾，醉驾，案底，吸毒史。 原标题：《日结司机，月休8天》

工作内容：负责跟进合作客户的后续相关事务，及时掌握客户需求，提供高效优质的服务支持。 岗位为文职类工作，主要通过电脑操作完成，简单易上手。 上班时间：8点40至12点，14点至18点30 休息安排：单双休，法定节假日正常休假 具备法律相关经验或法学专业背景者优先录用

岗位职责： 1.通过良好的沟通协助客户处理各类问题； 2.维护并提升客户关系，保障服务品质； 3.参与团队例会，对调解流程提出优化建议； 4.关注法律行业动态，持续学习更新专业知识。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及服务意识； 2.面对压力能保持理性，妥善应对突发情况； 3.拥有协作精神，善于与同事进行交流配合； 上班时间：9：00-12：001：30-6：30，午休一个半小时，每周日固定休息，每月1、2号轮休，月休5-6天，节假日按规放假 薪资构成：无责任底薪2800+绩效提成+项目奖金，提成比例15~30%，按阶梯计算，综合收入普遍在7000以上 团队成员多为00后，氛围融洽，工作节奏灵活，小组如同家庭般温馨。 无高强度任务压力，遇到不懂可随时学习，带教师傅细致负责，公司定期组织团建活动

岗位要求： 1、年龄21-60岁之间，男女不限。 2、持有C1或C2及以上驾照。 备注：公司直招，车辆由公司提供，有意向者可投递简历或者直接来电咨询

一、岗位职责 1、依据公司发展战略，搭建科学合理的法务工作体系与流程； 2、为公司日常运营提供法律支持与专业咨询，参与部分合同协议的拟定工作； 3、掌握公司合同管理现状，完善合同审批及履行机制，负责合同审核把关； 4、参与重大合同谈判过程，提供法律建议，并通过合法方式保障公司利益； 5、为公司重点业务项目提供法律协助，承担部分协议文本的起草任务； 6、处理公司内部各类法律事务与纠纷，出具专业的法律意见方案； 7、组织开展面向各级员工的法律知识培训，提升全员合规意识； 8、完成上级领导安排的其他相关工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，法学专业优先（985、211院校法学硕士应届生优先考虑），具备5年以上相关工作经验，有建筑施工行业背景者优先，持有律师执业资格证者优先，已取得律师实习证者优先； 2、精通公司法、劳动法、合同法、建筑法等相关法律法规； 3、具备优秀的沟通协调能力以及扎实的书面表达能力； 4、能够独立完成合同审查、法律咨询及法律风险防控等法务工作； 5、具有良好的职业道德，思维严谨、逻辑清晰，为人正直、诚实、公正。 福利：五险，提供工作餐，包住宿、双休

一、工作内容： 1．公司提供精准客户资源，通过软件进行电话沟通，负责线上渠道客户的跟进与维护； 2．添加客户微信，保持长期互动，及时掌握客户需求； 3．解答客户基础法律疑问，提供专业咨询支持； 4．持续跟进客户进展，制定匹配的法律服务方案； 5．负责法务咨询服务推广及案件委托等相关业务拓展。 二、职位要求： 1、不限年龄、学历，性别不限； 2、性格积极向上，具备较强的执行能力； 3、拥有良好的表达能力和客户服务意识； 4、能够适应一定强度的工作节奏，态度认真端正； 5、对销售工作有热情，无论是否有经验均可报名，欢迎应届生加入； 三、薪资待遇: 1、无责任底薪3600-5000+提成+绩效奖金，月综合收入7000-15000（收入与个人努力直接挂钩，上不封顶）； 2、入职享受带薪专项培训（涵盖专业知识与销售技巧）； 3、提供清晰晋升机制和广阔发展空间，管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘； 4、定期组织团建活动，节日发放福利礼品； 5、工作时间早九晚六，每周日及法定节假日休息。

岗位职责： 1.负责案件判决后执行款项的跟进与回收； 2.编写强制执行文书并高效推进后续转化（具备一定销售导向）。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力； 2.可独立应对并处理各类问题； 3.工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作压力。 福利待遇： 1、具有市场竞争力的薪资+绩效奖金； 2、依法缴纳五险； 3、工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假。

1、本科及以上学历,法律相关专业,40周岁及以下。 2、熟悉相关法律法规,特别是与住建领域有关的政策法规,具备扎实的法律知识基础;持有相关调解资格证书或有法院、司法局、社区等单位调解工作经验者优先考虑。 3、具备优秀的沟通表达能力、人际交往能力和应变能力,善于倾听与共情,能够有效处理复杂矛盾。 4、身体健康,具有良好的政治素质和道德品行,遵纪守法,品行端正,能独立履行岗位职责,服从单位工作安排。 5、工资3200-5500，购买社保，,签订劳动合同。

职位描述 1.负责高端客户（如企业高管、商务人士等）的日常及临时出行接送服务，严格按照预约时间、路线安全准时送达目的地。 2.维护车辆清洁与完好，包括车内外卫生、定期检查车况（油量、轮胎、灯光等），确保车辆处于最佳状态。 3.严格遵守交通法规，文明驾驶，保障行车安全；根据路况灵活调整路线，避开拥堵，提升出行效率。 4.保持良好服务意识，尊重客户隐私，不随意打听或传播客户信息，提供安静、舒适的乘车环境。 5.协助客户处理简单出行需求（如搬运文件、行李等），主动配合客户行程安排，及时响应临时调整。 6.妥善保管车辆相关证件，定期完成车辆保养、年检等手续，确保合规运营。 特别注意：驾驶技术过关，驾驶过程中情绪稳定，一定要保护客户安全。 原标题：《专职商务司机》

有顶班师傅莫，半漂水勿扰。 打我电话

咸宁市通城县招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆

咸宁市嘉鱼县招电焊

湖北 咸宁 洪港请小挖机师傅顶班

请个左右手师傅，

任职要求：无经验可培训，接受应届生，工作内容简单，客户资源精准，开单轻松，非法学生的，新手均可胜任 岗位职责： 1.通过微信或电话沟通客户，了解案件详情并解答相关疑问（入职即配专人带教） 2.公司提供高意向客户资源，借助企业微信完成证据材料收集 3.为当事人提供法律服务支持，协助达成业绩指标 月休4天，可自由调休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 底薪4500+提成+当日开单奖金+周度开单激励，综合收入8000至10000元 任职要求： 1.具备良好的语言表达与协调能力 2.不限性别，不限年龄 3.能熟练操作电脑及使用企业微信等基本办公工具 工作时间： 上午12:00-21:40，期间5-6点安排一小时休息，不强制加班，每月享4天自由调休 福利待遇： 1.公司定期组织下午茶，团队氛围轻松融洽 2.晋升机制公开透明，入职即缴纳五险 3.日常设有多种奖励政策，激励丰厚

【岗位描述】 1、针对各类法律问题开展法律调研与分析； 2、在法律顾问的指导下参与基础合同的起草与审核工作； 3、负责法律文书的中英文翻译工作； 4、协助法律顾问完成公司项目中的相关事务，包括法律问题研究、法律文书或程序性文件的撰写、向主管机关咨询沟通等； 5、整理归档法律文件并维护法律数据库。 【任职要求】 1、本科及以上学历，法学专业背景，已通过或部分通过法律职业资格考试者优先，具备相关实习经历者更佳； 2、能连续实习至少6个月，每周出勤不少于4天； 3、具备良好的法律英语水平，较强的法律分析与研究能力，掌握系统、扎实的法律专业知识； 4、为人踏实、思维敏捷、适应性强，具备较高的工作效率； 5、现居上海者优先考虑。

早10晚7-天府三街-无责底薪4500-地铁口 招聘大量一线销售 1、负责为客户提供法律咨询解答，制定相应解决方案并遵循工作规范。 2、办公室固定办公，无需外勤，客户资源由公司精准分配，客户意向明确，成单率高。 3、接受无相关经验者（需具备销售或客服类从业背景），入职安排资深员工一对一指导带教。 【任职要求】 1、不限学历，不限专业。 2、思维灵活，表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通技巧。 3、具备团队合作意识，稳定性强，职业素养高。 【薪资待遇】 1、无责任底薪4500+业绩提成。 2、每日工作时间上午10点至下午7点，不强制加班，不强制加班！！！ 无业绩考核压力，收入与付出直接挂钩 晋升通道透明健全，团队氛围积极融洽，欢迎你的加入

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

招聘精英(调解员)无责底薪3100+调解提成+不定时团建+五险福利+节日福利+年终奖金+加班费+额外绩效奖励 周末单休，法定节假日休。早9:00-18:00 岗位要求:中专以上学历、普通话流利、善于沟通、逻辑清晰、良好的表达能力，谈判能力、有责任心，上进心、熟练运用办公软件、有过客服或销售经验者优先。综合薪资:5000-1.2W+ 工作地点:御河路82号中江老法院里面

感兴趣直接打招呼。投递简历者优先录用！ 公司提供营运车辆，公司提供自营平台保证派单量！ 司机有培训上岗，熟悉路线之后晋升为专职专线司机。 日薪500-700. 底薪7700+提成+奖励，月薪1万+工资可以日结周结月结。 公司直招，非第三方，不用租车买车！！！ 工作内容就是平台派单按照导航接送乘客。工作轻松，每天工作时间8-10小时，做6休1，月休4天，自由调休，可以连休！ 任职要求 1.取得c1准驾车型机动车驾驶证驾龄3年优先 2.年龄21周岁以上59周岁以下，无违法犯罪记录 3.全程自动一键导航，无需熟悉路况，工作内容简单不复杂，会使用智能手机会看导航即可 福利待遇 1.公司配车，白班夜班均可，可自由调休，月休4天。 2.保底+提成+奖励，底薪7700元平均工资9000-13000元 3.公司大量补贴，外地可提供住宿 4.车辆有保障，维修保养，都是公司负责 欢迎详细了解！欢迎投递！

我们正在寻找年龄在45岁以下的公交司机，要求持有A3至A1资格证书，其中A1需附加从业证书，具备相关工作经验者优先，招聘人数不限，报名自公布之日起30日内有效，工作地点位于嘉鱼县鱼岳镇发展大道124号湖北咸宁。

一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在2年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄21-60周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万，多劳多得，上不封顶; 2、出行内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路，载着幸福回家!

一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在2年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄22-61周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万，多劳多得，上不封顶; 2、出行内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路，载着幸福回家!

收入保底6000，提成100%，多劳多得，月入过万不是梦！ 1、有C1~C2驾证，21-59周岁； 2、无重大犯罪记录（暴力犯罪、酒驾、涉毒等）； 3、户籍不限，身体健康； 4、本公司提供的车辆全部是正规合法营运准新车，合同期内（，保养，维修等）全包； 5、有专业的培训，辅导您接单技巧及流程，公司提供四对一服务（车管财务司管业务员司机）为司机解決一切烦恼； 6、公司直营招聘，非中介。

上海直招网约司机;开公司车辆，负责接送乘客，完成公司派单工作，不需要买车、租车那些乱七八糟的，公司免费提供车辆和住宿 任职资格： 1、年龄18-60周岁，C1本，2年以上实际驾驶经验，熟练驾驶自动挡小车；　 2、无酒驾，无重大交通事故，具有较强的安全意识 3、能接受异地工作；　工作地点在上海 4、熟悉使用导航。 5、无经验要求，不是多么困难复杂工作，前期会有人教，熟悉一天就会了 薪资福利： 1，固定底薪8000+2000电费补贴月综合收入提成，流水自提，相对来说比较灵活，工作时间自由安排，提成多劳多得 2、公司包住宿，安心工作生活保障问题不用担心， 3，公司每月组建车队人员聚餐，每月针对优秀司机给予奖励、等等福利 4、工作属实，诚聘司机，公司不锁流水

岗位名称：公交驾驶员；其他可能的岗位名称（若有）。 岗位要求：1.年龄：男性45岁以下，女性40岁以下；2.准驾资格：A1或A3，取得客运从业者优先；3.健康与背景：身体健康，无犯罪记录，三年无事故证明。 薪资待遇：交纳五险；面议。用工性质：劳务派遣合同制员工。

【岗位职责】 ·根据平台派送订单接送乘客，工作内容简单，会看导航即可。 【职位要求】 ·21岁-59岁，驾龄3年以上 ·持有C1/C2驾照，无酒驾、醉驾记录 ·无犯罪记录，无一次性扣12分违章 ·能接受全职或兼职形式 【薪资福利】 ·薪资6400元+提成100%+奖励（2000-7000元），轻松月入8500元以上，正常可达10000元以上 ·公司提供车辆及保险、保养、维修、救援、年审等支持 ·跑多少拿多少，多劳多得 ·上班时间自由，不强制在线时长，不限续航

法律服务

1．当场装系统软件，当天培训，协助办资格证 2．一条龙账号注册服务，武汉三镇就近分配 3．定期政策及业务的学习讲座 4．提供个人专属车管司管，一对一服务 5．公司统一承担保养、保险、维修，并安排车管专管服务，让驾驶有保障 二、【职位内容】 1．通过线上app接单，按导航接送乘客， 2．平台24H派单，无需抢单 3．车辆可家用可营运，出车时间自由安排，使用期限内个人保管好车辆 三、【职位要求】： 1．年龄：22~59周岁 2．驾龄满3年，驾驶技术好可放宽年限 3．没有案底、酒驾、毒驾其他犯罪记录 4．3年内无记录

职位描述： 岗位职责： 1、在导师指导下，协助开展海内外知识产权事务，包括商标、著作权、专利的申请、分析、预警及日常维护管理。 2、结合公司业务发展，识别潜在知识产权风险，并提出可行性建议与应对方案。 3、参与处理知识产权投诉事项，开展侵权判定分析及相关争议解决工作。 4、为内部团队提供法律咨询支持，协助组织法律知识培训。 5、完成上级交办的其他法务相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，知识产权法等相关专业者优先考虑； 2、具备互联网企业或律师事务所知识产权案件实操经验，熟悉商标、著作权等业务流程者优先； 3、品行端正，诚实守信，工作踏实，具备较强的保密意识、原则性和抗压能力； 4、思维缜密，条理清晰，具备良好的沟通能力与学习能力，能独立规划并推进多项工作任务。 5、实习周期不少于4个月，能保证持续参与工作