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任职要求:职位描述1.对小轿车进行保养维修等2，按派工单项目或用户现场要求进行维修作业，不得陋项；3，严格执行汽车维护工艺规范和修理技术标准进行维修作业；4，修理过程中严格执行自检，互检5.在就车维修作业时，如发现安全关键部位存在隐患或故障，应及时向客户说明，不得擅自处理；6，严格按照各工位工序安全操作规程进行作业，杜绝事故发生7，管理好修理现场，做到零部件按规定摆放整齐有序，现场环境卫生清洁8，尽量满足用户提出的工期要求，必要时安排加班加点9，完成好交办的各项临时性工作10，文明施工，客户至上，严格执行维修纪律，自觉做好现场收尾工作行业经验:修车4年及以上工作经验个人规划：对自己高要求高标准明确自己的岗位职有强烈赚钱欲望平均薪资水平在6000到12000

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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加油员1、年龄25-42周岁；2、具备较好的语言沟通能力；3、具备加油知识基础，愿意学习全面加油知识；4、具备团队合作精神，能够适应弹性工作时间；5、责任心强，工作细致认真，有良好的服务意识；6、有上进心，肯吃苦，有无经验均可（有加油员经历者优先考虑）。负责接待顾客加油，提供专业的加油服务。薪资福利:面议详谈, 3000+以上（另有节假日福利补贴）；当班可有餐补。招工人数:多名我们能提供给你一个充满活力、能施展才华的工作环境。如果你怀揣梦想，渴望实现自我价值，那就加入我们，一起扬帆起航吧！长按二维码关注预览时标签不可点扫一扫关注该继续滑动看下一个轻触阅读原文通城县宝美塔加油站向上滑动看下一个知道了扫一扫使用取消允许取消允许×

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