负责组织推动并落实各类营销及培训政策与方案。 负责各级业务人员的辅导工作及会议管理。 负责培训体系的实施、建设及相关课程讲授。 负责公司政策的传达以及企业文化的推广。 负责跟踪与督导新员工三个月内的活动率和转正率。 负责外勤导师的筛选与日常管理工作。

早上8:30-10:30， 下午14:30-16:00， 周末双休

负责公司日常行政事务的处理与协调。 工作内容： 包含文件整理归档、会议组织安排、访客接待、电话接听等。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，文秘类或相关专业优先； 2. 具备较强的沟通能力与组织协调能力； 3. 熟练操作常用办公软件及办公设备； 4. 工作细致、有耐心，责任心强，具备团队合作意识； 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。

职位详情 -工作时间- 早上:09:00-12:00 下午: 13:30-17:00 做六休一,周日及法定节假日固定休息 薪资:五千加抽成 工作内容： 1、负责公司系统订单的一个处理,确保订单流程的顺畅执行。 2、每日完成订单统筹,交付公司赋予的任务。 -任职要求- 年龄25-55周岁 男女不限 1、熟练掌握电脑操作系统及常用软件的使用。 2、具备良好的问题解决能力和客户服务意识。 3、能够有效沟通,具备团队合作精神。

宁德福鼎市招文员

岗位职责： 1、负责撰写和编制部门所需的各类文书材料，包括但不限于申报奖项材料、领导讲话稿、内部管理通告、工作复盘总结及发展规划等。 2、对经办的所有文件资料进行系统分类与归档管理，构建清晰高效的文档查询机制，确保资料调阅快速准确，同时严格执行公司保密规定，杜绝行业敏感信息与商业机密外泄。 3、从文字专业性与行业逻辑角度，对部门相关报告、方案等内容提出建设性优化意见。 岗位要求： 学历专业：统招本科及以上学历，具备扎实的文字表达能力和出色的语言组织功底。 知识技能：1、了解锂电池产业链布局、核心技术术语及市场发展动态，能够实现技术语言的精准转化。 2、具备良好的沟通协作能力，能高效整合内外部资源推进问题解决。 3、具备较强的适应力与抗压性，可在高强度工作节奏中并行处理多项任务。 工作经验：具有锂电池领域相关工作经验者优先。 语言：英语能力优秀者优先考虑。 其他：接受首年派驻宁德工作，后续可根据实际工作表现调整至北京或厦门办公。

岗位名称：物流业务办公文员 工作地点：宁德市东侨区塔山路2号邮政大厦 任职要求： 1、负责物流相关日常行政事务的协调与执行； 2、熟练使用各类办公软件，尤其精通电子表格与演示文稿制作，具备数据汇总、报表编制及PPT设计能力； 3、具备基本的文字撰写能力，可独立完成通知、报告等常规文书的起草； 4、配合部门参与反物流类项目投标的辅助性工作； 5、具备良好的沟通协作意识，能与团队及跨部门人员顺畅对接； 6、有同类岗位工作经验者优先录用。 岗位情况及薪酬待遇： 1. 本岗位属外包编制，实行双休及法定节假日正常休假制度，每日工作时间为上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，遇紧急任务需按时保质完成。 2. 月收入总额为3800元（含医社保个人部分），另有业务绩效奖励单独核算。 联系人：郑先生 ***********

岗位职责: 1. 负责招聘工作的全流程执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 制定并落实员工培训方案，确保培训内容与企业战略发展相匹配； 3. 参与人力资源政策的制定与持续优化，提升员工工作积极性与组织效能； 4. 跟踪并汇总人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持； 5. 协助处理劳动关系事务，保障团队氛围和谐稳定。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于与不同层级人员高效互动； 2. 拥有良好的计划与执行能力，能独立推进招聘与培训工作； 3. 熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类人力资源方法与工具； 4. 具备较强的应变与问题处理能力，可在复杂情境中提出可行对策； 5. 工作态度积极，具备责任心与职业操守，注重细节与执行质量。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

招聘洗碗工2名。薪资范围为4000-4500元。另有节假日福利补贴。每月休息2天。工作地址为宁德漳湾五里洋新能源基地。

招聘自助餐服务员1名。薪资范围为4000-4500元。另有节假日福利补贴。每月休息2天。工作地址为宁德漳湾五里洋新能源基地。

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宁德市福安市招气割、钢结构安装/打板、电焊、彩钢板安装(彩钢瓦)

宁德市福安市招钢结构安装/彩钢瓦檩条拆换打板

岗位职责： 1. 负责客户信息的归集与整理 2. 保持良好的客户关系维护 3. 提供报价及出单相关服务 【任职资格】 （1）具备中专或高中及以上学历（大专及以上者优先考虑） （2）具备一定的沟通表达能力，普通话清晰，掌握基础电脑操作技能 （3）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 1. 带薪培训：提供9天带薪培训，每日40元，系统介绍公司业务领域、发展历程及岗位所需基础技能 2. 岗位待遇：月综合收入3500-4500元，新员工前两个月额外享1200元补贴； 入职3-6个月员工月薪4500-7000元，满一年以上员工月薪8000-10000元左右，优秀者月薪过万，上不封顶！ 3. 前两个月： 4. 享有额外补贴，同时享受季度奖金、年终奖金及各类节日福利 5. 工作满六个月可参与内部晋升管理岗位选拔。公司在全国设有分支机构，有意愿返乡就业者，在分中心工作满3个月后可申请调转至户籍所在地公司，全国范围均可协调安排 三、入职福利： 1. 入职次月即办理五险，签订正式劳动合同，保障薪资与福利的合法权益 2. 办公室岗位实行长白班制，每日8小时，双休制度，享受国家法定节假日及带薪休假

一、岗位职责： 1. 公司提供近30天内车险即将到期的精准老客户名单，通过公司配备的电脑及系统进行电话沟通，对接客户需求，协助其完成车险续保等线上业务办理。 2. 办公场所固定，设有独立工位，办公环境良好；无需外出拓展客户或自行开发资源。 3. 车险属国家规定必购险种，客户接受度高，沟通顺畅，整体成交率稳定在70%-80%。 二、任职要求： 1. 掌握基本电脑操作技能。 2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力。 3. 高中或中专及以上学历，欢迎无经验人员加入，企业直招，提供带薪培训及老员工作为带教指导。 三、每月至少安排五天休息，享受法定节假日及带薪休假。 无经验者亦可报名，公司自主招聘，全程带薪培训，专人带教帮扶。 四、福利待遇： 1. 薪酬构成：底薪+提成（车险：3.4%；意外险：15%-30%）+职级补贴+绩效奖金+司龄奖励+年终奖等。收入与业绩挂钩，上不封顶，业绩越高，底薪与提成同步增长。 2. 缴纳本地社保，享有年终奖、年底双薪、年假、带薪假期、带薪培训、高温补助、产假等各项福利。 五、岗位优势： 本岗位为内部人才储备岗，所有员工均有机会纳入正式编制。 入职满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司继续工作，体现人性化管理理念。 工作满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等岗位；满1年及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理职位，晋升通道公开透明，持续推动员工个人发展。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，配备空调设施，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能够使用普通话进行沟通交流。 2、乐于与人互动，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（中午休息约2小时），每月第一周双休，其余三周单休。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：综合底薪2276-3854 + 绩效提成3.4%-20% + 职级补贴 + 各类奖金；前期综合收入可达4500+，后期稳定在6000-8000左右，每月27日准时发放薪资，绝不拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、生日会、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节礼品、三八节专属福利等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并给予奖金奖励及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才培养是企业核心竞争力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在职辅导、一对一帮带、外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富的学习资源，助力员工实现长期职业发展。 公司位于高端写字楼，占据四层办公空间，现有员工约1000人，因业务扩展计划增至2000人，现大量招聘人才，诚挚欢迎求职者投递简历或致电咨询面试安排。

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，配备空调四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受系统化带薪培训，零基础也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且待遇优厚：基本工资+绩效奖金+各类津贴+月度奖励+补贴，每月薪资按时发放至银行卡，无拖欠情况。 2、提供专业岗前培训：全程带薪学习，内容系统全面，适合无经验人员快速适应工作节奏。 3、享有额外生活补贴、年终奖金、节日礼品等福利，统一缴纳五险一金，设立团队激励金，享受法定节假日及带薪年休假等。 【任职资格】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能使用普通话进行交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，态度乐观向上，踏实肯干，能承受一定工作压力。 3、乐于与人互动，富有亲和力，工作细致严谨、有责任感，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约两小时），采用单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，国家法定假日均享带薪休假，同时可享受带薪年假等待遇。 2、依法享有全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有规定假期均正常安排休息。

【岗位职责】 1、在公司平台及时响应并解答汽车用户关于车险的在线咨询，提供专业且满意的客户服务。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，配备空调四季恒温，无需外出、无销售任务、无业绩压力。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零基础也能快速掌握工作流程。 【任职要求】 1、具备基础电脑操作能力，能使用普通话顺畅交流。不限学历、不限专业，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，性格阳光积极，责任心强，能适应重复性工作。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每日工作八小时。实行单双休轮休制，每月至少休息5天，国家法定节假日全额带薪休假，享受带薪年假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定收入5000-8000元/月，表现优异者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、带薪培训支持：提供专业系统的岗前培训，无论是否有经验均可快速胜任。 3、福利保障全面：享有住房补贴、年终奖金、节日礼品、免费住宿、五险一金、团队建设经费、定期组织旅游活动，享受法定节假日及带薪年假。

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负责人员招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试通知、面试协调及入职手续跟进； 办理员工入离职、转正、岗位调整等相关手续，完善员工档案管理； 协助开展考勤汇总、社保公积金申报及各类人事数据台账的维护； 配合组织员工培训、团队活动、绩效评估等人力资源与行政事务； 处理日常人事工作，加强部门协作与员工关系的协调与维护。

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招聘阿姨。年龄要求在40至56岁之间。薪资福利面议。工作地址位于松港街道灵祐路。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位：培训与组织发展主管/经理 薪资范围：8-12K，优秀可谈 公司及地址：环朝集团宁德大甲园区（再生资源传统制造业） 福利：包住、节假日福利、年度体检 岗位职责（主负责培训体系搭建和组织发展变革）： 1、负责结合废钢破碎、尾料摇床、塑料破碎静电分选、造粒等生产工序特点，搭建岗位技能与课程培训体系，制定并推动年度培训计划； 2、负责内部讲师队伍的选拔、培养与管理，主导设备操作、尾料处理、塑料造粒及安全环保等实用性课程的开发； 3、负责推进组织诊断与发展相关工作，包括组织变革和关键岗位胜任力标准建设、管理及技术骨干培养、人才盘点与继任计划跟进； 4、负责统筹员工活动与企业文化落地，策划并组织团建、节日关怀、技能比武等各类活动，提升团队凝聚力； 5、负责培训效果的评估与跟踪，建立培训档案，分析数据并持续优化培训方案； 6、负责对接各部门培训需求，协同人力资源各模块推动人才培养项目的落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先； 2、3年以上制造型企业培训或学习发展经验，有废钢加工、废塑料再生或同类流程型行业背景者优先； 3、办公软件熟练，掌握课程开发与授课技巧，熟悉培训体系搭建，对组织发展基础工具（如胜任力模型、人才盘点）有一定认知和实践； 4、具备独立策划和组织员工活动的能力，有成功的企业文化活动或团建项目执行案例； 5、沟通协调能力强，能深入一线车间，适应工厂环境与节奏。

岗位职责： 1、拟定并优化员工关系管理的相关制度与工作流程； 2、组建员工纠纷调解组织，落实风险前置防范措施； 3、策划并推动员工敬业度与满意度调研，营造积极向上的团队氛围； 4、搭建高效的内部沟通体系与反馈通道，快速响应并处理员工关切事项； 5、识别用工环节中的潜在隐患，制定改进方案并推动落地执行； 6、妥善应对劳动争议及突发情况，维护良好的劳资关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，法律相关专业优先考虑； 2、掌握企业劳动关系管理领域的法律法规及行业动态； 3、具备独立处置劳动纠纷的实际能力； 4、性格积极，细致耐心，富有同理心。

招聘三角洲手游打手，无技术要求，有兴趣即可，男女不限。可兼职或全职。

岗位职责： 1、制定并优化公司员工关系管理的相关制度与流程； 2、组建员工矛盾调解组织，落实预防性管理工作； 3、统筹开展员工敬业度与满意度调研，推动组织氛围改善； 4、搭建完善的内部沟通平台与渠道，及时回应并处理员工诉求； 5、识别用工过程中潜在的风险点，制定改进方案并推动执行； 6、妥善应对劳动争议及突发情况，促进劳动关系和谐稳定。 岗位要求： 1、本科及以上学历，法律相关专业优先考虑； 2、掌握企业劳动关系管理相关的法律法规及行业动态； 3、具备独立处置劳动纠纷的实际操作能力； 4、性格积极，细致耐心，富有同理心。