招聘：B照司机，采购协助，采购经理薪资：3800-5500元 年龄28至48岁.有一定的务事能力，初中以上文化，能服从安排，能吃苦耐劳，有团队协作精神，采购需有经验者优先

招聘：采购员薪资：3000元以上/月认真细心有采购经验联系人：李老师

对接客户选款

职位描述：1、负责办公室日常办公制度维护、管理；2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；3、负责对部门内部人员日常考勤。4、处理公司对外接待工作。5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。6、协助领导处理行政外部事务。7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

招聘：采购专员薪资：5000元以上/月1、根据生产需求计划，制订采购订单并跟进到货情况，满足现场需求；2、跟进材料方案的进度及询价比价工作；3、根据项目进货计划制定资金计划和付款计划；4、对出现质量问题的材料给出处理办法，跟进供应商的处理结果；联系人：张老师

专人传帮带，25-40大专学历

会WPS.会开车.

日常文职工作

招聘：采购助理薪资：5000元以上/月1.协助采购经理进行采购方面的工作2.管理采购合同及供应商文件资料，定期收集，建立供应商信息资源库3.协助采购经理进行供应商的联络，接待工作4.制作，编写各类采购指标的统计报表5.摸索，量化工作绩效指标，记录并不断改善6.完成领导交办的其他任务联系人：周老师

超市即将开业，现招聘以下工作岗位，我们在寻找优秀的你.赶紧报名吧！会计  任职要求：25-45岁.2年以上超市工作经验文员    任职要求：25-45岁.2年以上超市工作经验信息员  任职要求：25-45岁.2年以上超市工作经验猪肉分割师  任职要求：30-50岁.2年以上超市猪肉分割工作经验   收银员 任职要求：20-45.岁..五官端正.身体健康.口齿清晰.能吃苦耐劳.有责任心.具备一定的服务意识营业员 任职要求：20-55岁.男女不限.能吃苦耐劳.有责任心.   电话：张经理  胡老师

厂区直招1.小时工33/小时夜班35/小时缴纳商业险保底工资：8500+，正式工同工同酬全勤奖：800/月绩效奖：500/月岗位津贴：1500/月（缴纳五险一金）保底工资：70002.招聘要求：18-56周岁（男女不限）学历不限，经验不限，无传染疾病，无不良嗜好，长期稳定优先。3.吃住免费（住宿水电自理一个月宿舍平摊20-30元）宿舍4-6人间工作地点：江苏无锡。宿舍有空调热水器，吃饭米饭馒头面条（南北菜式都有）4.长白班，有经验可以自由选择岗位（有经验每月补贴500元发放到工资卡）5.宿舍附近有超市，网吧，健身房，各种娱乐设施。基础设施完善。6.外地来的做满月报销车费（发到工资卡里）当天安排住宿，第二天即可报道上班，不强制休息。上六休一。

招聘异形工 数名 （大工）联系电话

企业直招30/小时月保底8600包吃住16-50岁不穿无尘服可预支工资厂区基本情况：【薪资构成】：1、薪资构成：白班30一小时，30×11＝330一天，夜班+20夜班补贴，一天350，每天计11个小时薪资，月工时280-300，综合薪资在8600-9500，月保底8600。第二月开始有绩效奖500到2000平均到1500左右，可以拿一万多，一年13薪，年综合薪资10万+2、工作时间：每个星期五天，每天八小时，除外都算加班时间(上五休二，加班自愿)加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍。3、招聘岗位：主要是像生产，组装，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些。工厂普工/操作工、包装工、等岗位【待遇福利】1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食：有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。【招聘要求】1、年龄：16周岁---50周岁（男女不限）2、无传染性疾病，无不良嗜好。3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。4、要求本人身份证原件5、工作地点：总部招聘在江苏无锡市

咸宁市崇阳县招电焊、彩钢板安装、钢结构安装/打板

咸宁市咸安区招装修木工

采购帮买帮送不需要垫付平均260-380/天日结周末兼职

云南状才木业有限公司（雄邦木门）招聘公告云南状才木业有限公司成立于2014年，目前拥有昆明市寻甸金所工业园区厂区，以及昭通镇雄以勒五金高新产业园厂区（云南乡愁木业有限公司）。公司主要从事室内套装木门的研发、生产、销售与安装等业务。旗下自主品牌为雄邦木门，致力于打造中国西南地区木门的新行业标准现面向社会公开招聘以下岗位片区销售经理10名（业务涵盖重庆、成都、贵阳、昭通、镇雄等地，优先考虑初中以上文化程度且持有C1驾驶证的人员）电销员50名：，要求具备初中以上文化水平文员10名：负责仓管、采购、接单等工作，需具有初中以上文化程度生产工100名：包含木工、油漆工、开料工、封边工、打磨工等薪资待遇：所有岗位均免费提供岗前培训，

云南状才木业有限公司（雄邦木门）招聘公告云南状才木业有限公司成立于 2014 年，目前拥有昆明市寻甸金所工业园区厂区，以及昭通镇雄以勒五金高新产业园厂区（云南乡愁木业有限公司）。公司主要从事室内套装木门的研发、生产、销售与安装等业务。旗下自主品牌为“雄邦木门”，致力于打造中国西南地区木门的新行业标准。现面向社会公开招聘以下岗位：片区销售经理 10 名：（业务涵盖重庆、成都、贵阳、昭通、镇雄等地，优先考虑初中以上文化程度且持有 C1 驾驶证的人员）。电销员 50 名：，要求具备初中以上文化水平。文员 10 名：负责仓管、采购、接单等工作，需具有初中以上文化程度。生产工 100 名：包含木工、油漆工、开料工、封边工、打磨工等。薪资待遇：所有岗位均免费提供岗前培训，、提供免费食宿。平均薪资范围为 6000—12000 元/月。招聘地址：云南镇雄西南五金产业园 4 栋联系电话：（刘先生）

招聘：市区富林机械补充招聘采购1人莱州富林机械有限公司，位于文昌街道五里街，专业生产木工机械设备，现诚聘外协调度员（采购）1人，主要负责生产所需零部件的采购及部分委外加工的计划调度供应工作，要求年龄45岁以下、熟悉工业标准件、电气件常识，有机械制造类采购相关工作经验，薪资待遇面谈

分组2:采购跟单:1名薪酬待遇:工资面议,熟手岗位要求:1.负责日采购任务的下单,跟进供应商生产进度,确保供应商及时交货。2.处理来料异常3.协助生产及监督仓库的存量管理。4.具备较强的沟通,协调能力。5.熟练运用办公软件,熟悉ERP或SAP系统。家具相关行业优先仓管员:1名岗位要求:货物验收/入库,货物出库,库存控制/盘点,收发货物,验收质量,清点库存,进销存报表:(谭厂长)地址:广东省佛山市南海区九江镇沙头青平南路工业园b区青平南路11号,(宿舍楼一楼办公室)苏扬科技有限公司

招聘：总经理助理薪资：5000元以上/月总经理助理联系人：刘老师

招聘：行政文员薪资：3000元以上/月1、负责公司客户接待工作，员工宿舍管理及门禁录入。2、领导交代的其他工作安排。联系人：舒老师

招聘：前台接待员薪资：4000元以上/月有经验者优先联系人：吴老师

岗位职责：1、实施公司会议、活动、来宾接待相关的后勤服务工作；2、配合相关部门进行公司各种团体活动的场地选择、物品准备等后勤管理服务；3、执行库房各项物品存放、出入库、安全卫生管理；4、检查办公区环境，保证环境质量正常运行，以及各项设备运转正常；5、其他行政的工作、上级领导交办的其他工作任务。岗位要求：1、学历不限2、会开车，驾驶经验丰富3、具有较强的责任心、沟通协调能力

工作内容：1.归并整理公司客户资料及客户资源2.提供后台支援及检查追踪督导售后服务进度及成效3.协助公司达成业务队伍工作目标工作时间上午8：30-11：30年龄：25-35岁薪资待遇底薪＋提成＋奖励（4000-8000）周末单休

行政前台1.有一定的沟通能力，亲和力2.有较强的责任心，服务意识和团队合作意识3.有行政人事一年以上工作经验（形象佳者可放宽）4.，形象气质佳，35岁以下。5.高中及以上学历6.形象气质佳。行政前台薪资福利:面议招工人数:1名工作时间：大小周，每天8小时工作地址:南嘉金融大厦613-614室

招聘：项目主管薪资：3000元以上/月任职要求：性别不限，18-40岁，大专以上文凭，方案书写优秀者可以高中学历。工作经验方面：要求办公软件熟练使用，有2年以上文案工作经历和主管工作经验，可以独立负责一个项目。策划能力，执行能力强，有爱心，公益心。耐受力强。联系人：黄老师

招聘：办公室行政文员薪资：3000元以上/月1、会开车，形象好，气质佳，年龄在20-30岁；2、2年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备较强的书面和口头表达能力；4、熟练运用OFFICE等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直、具有极强的责任心和敬业精神。联系人：郭老师

1.负责接待客户，报表。2.月薪4000，社保，月休四天（带薪）。

招聘：行政经理薪资：7000元以上/月1、认真执行总经理或其他上级领导下达的工作指令；2、严格执行公司规章制度，认真履行工作职责:3、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项；4、负责对员工进行心理沟通和思想教育，及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题；5、负责员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作；6、负责公司各劳动岗位劳动力流动安排作出合理分析，确保工作岗位的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；7、负责监督公司各项制度的正常运行，并协助各部门班组解决各种问题；8、负责并落实公司各劳动岗位的与绩效考核工作；9、负责做好公司各劳动岗位员工劳动纪律管理工作、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况。10、负责对公司中层管理人员的管理执行情况的监督工作，负责对公司各项制度在管理使用中存在的问题做补充、完善工作。联系人：许老师