人力资源主管薪资福利:4000-7000元/月徐路

咸宁崇阳招人事经理/主管

工作内容：1.协助公司做好招募2.培训和管理业务经理3.创建组建营销团队工作要求：年龄25-40大专及以上学历上班时间：上午8：30-11：30下午2：30-5：00工资待遇：底薪5000＋提成（周末休一天半）

负责收货，录系统工作时间:17:30点-2:30点/2点-11点，包吃住

吃苦耐劳，服从安排。仓库班长或者主管都需要从事实际工作，有理想的人，有责任心。需要40岁以下，有仓储经验和管理经验优先。

底薪绩效全勤12元/吨货量提成长白班，福利多多，包吃包住，

岗位职责：1、根据公司人才需求状况，合理制定公司年度招聘计划，并组织实施；2、建立健全公司人才发展机制，持续提升公司人才储备和管理水平；3、负责公司内部人才培训机制建设，实施培训计划；4、负责公司绩效管理体系的建立和完善，起草修订公司绩效考核办法，并指导实施；5、认真做好员工人事变动、调入、调出、考勤、工资调整、奖惩评定、调配等人事管理工作；6、完成上级领导交办的其它工作。岗位要求：1、全日制本科学历，5年以上同岗位工作经验，或3年以上同岗位工作经验+化工行业经验；2、带薪年假、定期体检、团队聚餐、五险一金、绩效奖金等。

明天维品库管-143元 1名 8：00-20：00 工资日结 ☎️

仓库管理员《储备干部》接受新手，无经验可学安排学习实习45天需要出差货物交接《工资待遇》1、短途出差：2-3天左右周边城市，月休4天。工资保底：7500绩效：300-1500全勤：600综合工资：8500-95002、长途出差：10-15天，回来连休4天左右。工资保底：9500全勤奖：600绩效奖：300-1500综合工资：11000-13000出差途中需吃饭住宿报销在厂里有食堂免费吃住

招聘：仓库管理员薪资：3000元以上/月1.负责物料、成品、冷冻冷藏产品入库、出库和在库的管理(退货的管理)，在库日盘核对帐实相符工作；2.负责各类报表的编制与分析工作；3.负责与相关部门的工作配合以及信息反馈；4.负责库房“5S”及安全管理，质量记录表格填写；5.负责相关单据的记录与保存；6.负责库房所有物料标识工作；7.负责管理区域物料的呆滞物料短保物料的反馈提报；8.负责完成领导临时交代的工作。联系人：齐老师

招聘1个长期兼职 工作内容：拣货、打杂 工期：最少3个月，做得好可以一直做 年龄20-40岁 上班时间：上午8:30-12:00；下午13:30-18:00 旺季服从加班 包免费中餐，月薪4500（含全勤）联系电话：（）

戈尔德减震器，年底结清需求：50 （年前不能预支）工作内容：包装,冲焊,组装,普工①工作时间：上午7：30—11:30 下午12.30-17:30   晚18:00-21:00 夜班 -21:00-7:30，两班倒薪资待遇：保底18一小时，餐补15，夜班补贴30，计件超保底按照计件算，综合工资6000-10000元每月酒店式宿舍（水电费平摊） 宿舍有空调洗衣机免费提供。工作简单，吃饭在公司食堂。月休2到4天 。④要求：18至45周岁 ⑤面试要求:  会写字，带好身份证原件，不穿拖鞋，凉鞋短裤。电话

厂区因订单增多，现急招小时工！！，不能吃苦耐劳的请勿扰小时工待遇白班300夜班320包吃住，有长白班，夫妻可申请夫妻房厂区长期工底薪加班费，绩效奖，全勤，技能补贴综合工资8000左右由于现在旺季订单充足，加班稳定，可自愿加班新员工入职干满工期三个月有留任奖金。离职：提前七或者15天打辞职报告，工资正常发放。工作时间:早8点－晚8点，一天工作十个小时，早上跟中午各一小时吃饭时间，每天中午跟下午各10分钟休息时间现在招聘岗位:普工类：组装工、包装工、操作工、品检、物料员、仓管、搬运工等等技工类：电工、维修工、数控/操机等岗位（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了）工作地点在总厂江苏无锡，外地过来是全额报销路费的工作环境：坐着上班，不穿无尘服，空调恒温车间招工要求：18-54周岁，身体健康，没有传染性疾病，男女不限，不限学历，不限经验。体检费免费，面试携带本人身份证原件.银行卡（工商，建设，交通，农业）四大行任意一张就可以，不限地区（提供卡号也行）住宿其他情况：免费工作餐三餐，住宿是4到六人间，空调，洗浴，独立卫浴齐全，水电费均摊，每个月的10号发薪。

湖北赤壁来做消防水的师傅，中工，小工。工价电谈

招聘：储备人才（人事行政方向）薪资：4000元以上/月岗位职责：1.人力资源模块相关工作；2.领导交办的其他工作。任职要求：1.较高的综合素质、较强的沟通表达能力，能熟练操作电脑；2.本科及以上学历，人力资源相关专业，接受阶段性考核，能适应公司计划到部门实岗学习；3.热爱人事工作，意愿在制造业稳定发展，能到公司总部所在地（咸宁通城）工作。联系人：李老师

招聘：人事行政主管薪资：6500-90001.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2.建立和实施人力资源方针、计划、起草、修改人力资源管理制度和工作流程；3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理执行工作；4.固定资产、办公用品采购、调配、控制行政成本、做好预算；5.负责公司的日常行政活动组织管理，各类会议安排，协调各部门组织公司重大活动；1.大专以上学历，具备人力资源管理经理，熟悉人力资源管理相关法律法规；2.具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力；3.熟练掌握办公软件，能独立分析和解决问题，能独立思考和处理复杂问题；

招聘：人事经理薪资：7500元以上/月一、岗位职责：1、整体招聘统筹工作：负责公司整体招聘工作的策划与实施，根据公司现有架构以及业务发展方向，收集和预测公司各部门用人需求，拟定有效的招聘策略及具体的招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施具体的招聘工作，招聘及储备公司所需人员。2、日常招聘工作的及时性：（1）根据公司各部门不定期对不同岗位的人员需求，制定符合所需岗位要求的招聘策略与方案，使用优质、有效的招聘渠道，在用人部门要求的时间内招聘到位符合用人部门要求的人员。（2）有效沟通与分析用人部门的岗位需求，透彻理解各部门对所需岗位人员的履职要求，拟写契合所需岗位的招聘信息，及时有效实施具体的招聘工作。（3）积极主动搜索相关简历，及时有效联系人：王老师

招聘：行政人事主管薪资：7000元以上/月1.根据公司发展战略制定人事管理政策及制度，提出人员调整和岗位调整的提案并指导、监督落地执行；2.负责公司人才的引进招聘工作，根据公司的机构设置，有效开发与协调、合理配置公司的人力资源，做好人才的调配、晋升、调薪、调岗、奖惩等工作3.制定、修订、完善公司绩效管理系统，包含绩效考核方案、绩效指标等提取及修订、绩效评估、绩效沟通、考核结果反馈、运用及绩效改进计划等；4.制定、修订、完善公司薪酬福利制度，设置公司薪酬体系，编制员工薪酬及福利政策与方案、组织加薪、晋升评审机制；5.负责部门人才梯队建设、团队成员工作任务指导、监督和安排，保证满足公司人才储备需求；6.指导、协助部门人员完成其他相关工作，对行政整体工联系人：吴老师

招聘：人事专员薪资：5000元以上/月本岗位晋升通道：人事专员—人事主管—人事经理一、岗位职责：1、负责公司内部的人才招聘工作，制定并执行招聘计划，拓展各类招聘渠道，确保完成公司招聘计划，维护与更新与人才信息库。2、负责员工入职手续办理，新员工入职培训、劳动合同签订、续签，人事档案的管理工作。3、维护钉钉与企业的后台审批管理。4、配合上级做好行政人事方面的工作。二、职位要求：1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业。2、一年以上人事招聘工作经验，熟悉使用办公软件，熟悉招聘工作流程。3、工作积极主动，责任心强，有良好思维及沟通表达能力。三、薪资福利：1、公司提供免费三餐（早餐、午餐、晚餐）；可为有需要的同事提供住宿。2、联系人：王老师

人事经理主要负责公司各职位招募，工作轻松，无需坐班。薪资福利:薪资待遇2500➕提成招工人数:若干名

03中景（赤壁）新能源材料技术有限公司招聘岗位：人事专员1.负责公司的考勤、人事档案管理，人员异动办理。2.负责公司五险的缴纳。3.招聘管理：开设并维护招聘渠道，上架招聘信息，预约面试，完成公司招聘需求。4.公司节假日人文关怀，钉钉人事板块的后台设置。5.有一定的分析和判断能力，较强的语言表达能力和自我学习能力6.较强的团队协作意识，配合部门做好人员接待，完成领导安排的其他工作等7.需要有2年以上人事管理经验。工作时间：早08:30-12:00，下午13:30-17:30，单休。工资4000元/月-5000元/月。联系方式：戴女士

招聘：人事专员（五险+节日福利+晋升空间）薪资：4000-6000元/月岗位职责1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先:2、二年以上相关工作经验，有通讯行业相关工作背景者优先;3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核激励等方面有实际操作能力;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;7、具有较强的应变能力和内外沟通能力;8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;9、良好的计算机水平，熟练操作ofhce办公软件;10、完成领导交办的其他任务。

【岗位名称】德邦快递招装卸工啦！装卸工计件综合1000-15000元/月：底薪106元/天+计件吨位提成（15元/吨），约360-400元/天；▲吃住情况：提供宿舍住宿（平摊水电等扣款，工资直接划扣），有食堂，食宿全部在园区十分方便；▲工作时间：晚班，具体上班时间以部门经理安排▲要求：①18-50周岁，②有自己的身份证银行卡③无不良社会记录▲结薪：1-15日工资当月25日左右发放，16-31日工资次月10日左右发放【工作内容】1、负责在规定时间内完成货物的搬运工作。2、负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损。3、整理工装器具，保证货区形象【谨防虚假招聘信息诈骗】德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】

高新现在能来上班临时工要30名【岗位要求】男女50岁以内，【上班时间】9:00－18.00具体下班时间现场安排。15块/小时工作地址：和乐门业附近工作内容：打包，分拣，装箱联系方式微同号包工作餐，不包住，每天都要

岗位职责：与求职者沟通，一个想招人，一个想找工作，免费推荐，不存在推销，有兴趣可以沟通了解。1、根据招聘方提供的职位，在公司提供的平台上寻找适合该职位的候选人2、添加候选人微信，安排候选人面试3、会办公电脑操作即可，办公环境好，不外出，早九晚五，有赚钱欲望，想改变自己4、有没有经验均可，无经验入职带薪培训，有人事经验优先要求：1、会简单的电脑操作；2、擅长沟通、性格开朗；3、有较强逻辑思维；4、对新事物有好奇心、求知欲，静得下心工作；5、年龄23-40岁以内，为人才中介类型猎头公司，开发客户合作，入职可培训。正规工作，证件齐全，请放心沟通。8：20-17：50上班，中午11：50-13：30息，大小休，周日固定休息办公环境好，无经验入职带薪培训。欢迎同频的你加入，大家一起开心玩，顺便把钱赚了。办公地址：金桂路水榭花都

↵招聘物流操作工1、物流操作工25~42周岁;2、吃苦耐劳、身体健康、品行端正、服从安排;3、按公司要求安全、快速、准确、完成每天揽收派件工作;4、库区整理整顿;5、货物装卸、建包、扫描、异常件上报跟进处理;6、良好的服务意识、善于沟通、认同公司价值观;福利待遇试用期月休2天、薪资4800餐补300/月(每日可午休一小时)转正后月休3天，薪资5000/月+餐补+绩效奖励综合薪资5500+。上班时间8点至8点，加班费26.5元每小时能抗压、能力强的可以提拔运营骨干(底薪6000+餐补300+安全奖200+绩效考核+岗位提成)。综合薪资:6500~9999/月由于物流工作主要早晚忙碌的特殊性，工作人员在工作时间中是有事做事，没事可以在岗休息!找靠谱物流就是这么简单！真实靠谱，放心投递。地址：湖北省咸宁市咸安高新区浮山街道泉源路8+1物流公司联系电话：

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招聘：PMC薪资：5000元以上/月45岁以下，中专以上学历,懂业务沟通技巧，工作认真负责，有较强的沟通能力，有极强的事业心、EXCEL精通，对数字敏感，有相关工作经验者优先！联系人：吴老师

招聘：分拣员薪资：5000元以上/月工作内容:根据订单，分拣对应的水果蔬菜生活用品并打包装车。联系人：许老师

招聘：PMC薪资：5000元以上/月岗位要求：1、根据订单主计划，跟进订单进度2、及时主动对接前端，了解项目动态，如有变动及时和相关人员沟通调整3、跟单过程中，及时主动协助处理过程中（材料、生产、入库、出库、运输、外协）的异常，保障订单及时齐套交付4、协调发货事宜，保障项目及时齐套安装5、统计数据及分析，并形成报表6、参加项目进度过堂例会，沟通项目信息7、上级分配的其他事项任职要求：20-38岁，全日制大专以上学历，熟练使用办公软件，具备较强的协调能力和沟通技巧，有强烈的服务意识和责任心，能承受较大压力，有一定的分析总结能力和项目统筹能力联系人：甘老师