我知道，你潜力无限，如果正在寻找一个施展才华的舞台，那就来和我聊聊吧！！！ 工作内容： 1，配合主管完成产品的运营推广、市场调研及用户需求洞察 2，关注产品市场反馈，整理行业动态，为产品优化提供有效建议 3，维护客户资料，及时录入企业微信系统 4，入职初期由专人带教，逐步掌握产品知识、用户心理与市场运作逻辑 薪资福利： 1.试用期无责底薪4200+奖金+绩效，转正后5000底薪+提成+奖金+住宿+节日福利，综合收入6000-8000以上，上不封顶 2.团队以95后、00后为主，氛围活跃，充满活力，定期组织团建活动、聚餐、生日会、节日派对、下午茶、周末自驾游等…… 3.岗位成长路径清晰，晋升机会多 任职要求： 1、大专学历，不限经验，欢迎新人加入 2、具备较强的学习动力和进取意识 3、不愿安于现状，渴望职业突破，从基础岗位迈向管理甚至创业之路，必须有拼搏精神 4、能踏实肯干，不抱怨，不浮躁，脚踏实地做事，真诚对待工作与生活 5、具备良好的协作能力，能快速融入团队 没资金没经验？别担心，我陪你一起成长！ 招聘地址：武汉市武昌区汉街总部国际B座2602

[25-26届毕业生看过来95年老板创业] 为落实集团人力资源发展战略，强化自主人才培养机制，助力企业可持续发展，现面向2025届应届毕业生开放部分实习岗位，诚邀优秀学子加入。公司将投入专项资源开展系统化培养，为人才成长与企业发展双向赋能！ 岗位福利： 1、试用期一个月：免费公寓住宿＋基础薪资4200＋餐补＋交通补贴＋带薪培训＋福利奖金；（试用期以学习提升为主，配备主管一对一辅导，参与公司统一培训） 2、次月起正式转正：基础薪资5000＋全勤奖＋交通补贴＋餐补＋免费住宿＋节日关怀（生日礼金、法定节假日福利）＋绩效奖金等＝综合收入5000-7000；具体待遇可面议，能力突出者薪资可谈！ 3、团队以00后、02后为主，氛围活跃，充满活力，定期组织各类团建活动，如聚餐、生日会、节日派对、下午茶、周末自驾游等…… 工作职责： 1、负责线上线下产品运营相关工作，初期作为主管助理参与方案策划，协助客户体验产品； 2、试用期间跟随团队主管深入学习，熟悉公司业务、产品体系及运作流程；转正后可根据个人发展意向选择市场或运营方向，公司也将结合实际表现进行合理规划安排 岗位要求： 1、大专学历，不限经验，欢迎零基础应聘 2、具备强烈学习意愿和进取意识 3、不甘平凡，拒绝碌碌无为，刚步入社会希望借助企业平台通过系统培训实现职业突破，从基层走向管理甚至未来创业，需有明确发展目标 4、能吃苦耐劳，不娇气，不摆烂，做事踏实认真，为人诚恳务实 5、具备团队协作精神，善于融入集体氛围 面试地址：武汉市武昌区汉街总部国际B座26楼2602

没有勾心斗角，没有职场人情事故，只是志同道合的一群普通年轻人在一起干一件不平凡的事，彼此成就！工作简单易上手，3天培训学习期带薪，培训结束安排老员工一对一带教我们想要的人1、人品第一，三观端正，活泼开朗的小伙伴2、不甘平凡，想干一件比较吊的事证明自己，渴望得到机会大显身手3、不矫情，不玻璃心，直面困难解决问题编辑关闭职位

屠宰场找杀猪杀牛的师傅，工资8000-10000

1.线上赛事运营（70%-80%） -设计并落地契合中东用户兴趣的线上棋牌赛事活动方案，涵盖赛制搭建、奖励设置、用户参与流程设计等环节； -全程跟进赛事执行，联动研发、市场、客服等团队，保障活动顺利推进并提升用户体验； -跟踪核心数据指标（如参与率、留存情况、付费转化等），基于数据分析持续优化运营策略，形成可复用的经验体系； -汇总用户意见与行为反馈，结合市场趋势调整赛事玩法，增强用户活跃度与长期粘性。 2.线下赛事运营（20%-30%） -统筹中东区域线下棋牌赛事的整体运作，包括场地对接、招商合作、宣传推广、现场管理及活动后总结； -与本地合作方（如场馆运营方、媒体渠道、KOL等）保持紧密协作，整合资源并把控执行细节，确保赛事合规安全且具备高品牌曝光； -制定应急预案，妥善应对文化差异、政策限制等潜在挑战，保障项目稳定落地； -评估线下赛事对产品拉新、品牌认知的长期影响，探索可延续的赛事IP发展模式。 3.其他 -配合市场团队输出赛事相关传播内容，强化产品在中东市场的品牌影响力； -分析竞品赛事运营模式，提出具有差异化的优化建议。 任职要求 -1年以上游戏或互联网行业活动运营经验，具备棋牌类项目或中东市场背景者优先； -有独立主导线下活动（如电竞、体育、文娱赛事等）的实际经验，擅长资源协调与跨文化沟通协作； -熟悉活动从策划到落地的完整链路，能拆解目标并高效推动执行； -深入了解中东地区用户习惯、文化特点及政策环境，具备风险识别与规避能力； -英语流利，掌握阿拉伯语者优先，能够胜任高频跨国沟通与出差任务； -抗压能力强，具备灵活应变能力，善于在有限资源下达成业务目标。 **我们提供** -参与头部出海产品的核心运营工作，直接助力中东市场战略布局； -扁平化管理模式与充分资源支持，激发个人创意与执行效能； -具有市场竞争力的薪酬待遇及海外差旅补贴； -多元文化工作环境，快速拓展全球化视野与综合运营能力。

【工作内容】： 1、学习淘宝/拼多多平台店铺的基础运营流程； 2、完成商品链接的发布及页面优化等相关操作； 3、参与平台活动申报，维护店铺日常运营工作。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，年龄20-28岁，可接受零电商经验者； 2、不限工作经验，具备相关电商从业经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力，踏实肯干，责任心强； 4、能熟练操作常用办公软件。 【工作时间】： 每日9:00-19:00，午休1.5小时，入职即享免费午餐和晚餐。 【薪资待遇】： 1、试用期为2个月，综合收入待遇优厚； 2、提供完善的职业发展机制，依据个人能力表现，每年有多次晋升调薪机会，表现优异者一年后年薪可达10万以上； 3、晋升通道：见习助理-运营助理-运营专员-运营组长/店长-运营主管/经理； 4、定期组织部门团建、聚餐及员工下午茶等活动； 公司拥有成熟健全的管理体系，具备行业领先的薪酬体系与透明广阔的发展平台。前期安排专人带教，诚邀有志之士加入！

营运助理2500-3000元/月福利：缴纳五险一金岗位：营业前准备工作:各公共区域、卫生间清洁检查;根据卖场情况与品牌负责人沟通反馈跟进专柜销售、货品;

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岗位职责： 1. 负责通过拼多多、企微、淘宝等平台，及时响应并解答客户关于产品信息、订单状态、物流进展等售前售后问题； 2. 快速处理订单变更、退款请求及售后服务跟进，保障服务效率与客户体验； 3. 准确收集并反馈客户提出的产品使用问题和服务改进建议，助力流程优化； 4. 汇总整理高频咨询内容，协助完善客服应答话术与知识资料库建设； 5. 配合完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上电商运营相关经验者优先（表现优异的应届毕业生亦可考虑）； 2. 打字速度达标（60字/分钟以上），具有较强的在线沟通能力与主动服务意识； 3. 性格沉稳、细心亲和，能够有效应对客户疑问及情绪化场景； 4. 接受轮班工作制度，节假日期间按排班正常出勤； 5. 熟练使用Office办公软件，熟悉主流电商平台后台操作者优先考虑。 岗位福利： 清晰的成长路径：新员工带教培训 + 技能提升课程 + 内部晋升机会（运营→运营组长→运营主管） 舒适的环境：现代化办公场所， 有竞争力的薪酬：底薪+ 绩效奖金 + 全勤奖；

【招年前师傅】武汉——招一个会铲格子豆腐的师傅，工资300一天。如果做的好，年后也可以继续干。年后长期干，工资另外再谈，联系电话：

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