薪资待遇：小区中控5500包吃住，月休四天，长夜班，双人岗。 岗位要求：年龄45岁以内，身高172以上·，需要中级中控证，需要无犯罪证明，过年能值班的，伙食不错，队长人好，靠谱联系，欢迎咨询。

工作轻松

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1.具备三年及以上消防施工管理经验（持有相关专业资质证书者优先），能独立负责公司所承接项目的实施与统筹安排。 2.组织编制项目总体计划、施工方案及进度安排，制定并落实月度、周度工作计划，全面主导项目部的生产、经营、质量、安全、文明施工及项目回款等各项事务。 3.科学组织与协调现场施工工作，在确保工期的前提下强化质量管理，使施工质量符合国家标准及甲方合同约定要求。 4.协调好与建设单位、监理单位、分包单位及相关施工单位之间的关系，保障工程顺利推进，及时跟进工程进度款申请，确保项目资金正常运转。 5.负责施工现场的整体管理，合理调配材料、机械设备及人力资源，有效控制项目施工成本。 6.组织开展各阶段工程竣工验收、请款及结算工作。 7.严格按照设计图纸和合同要求组织施工，若发现图纸存在遗漏或缺陷，须及时上报公司工程部负责人，并与建设、监理、设计单位沟通协调，尽快解决，确保工程按期交付。 8.完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1.工程管理类相关专业大专及以上学历，持有建造师资格证书者优先； 2.三年以上消防安装工程施工管理经验，熟悉水、电、风等安装系统及施工管理流程，具备大中型项目负责人工作经验； 3.熟悉行业相关政策法规、施工流程、技术标准及规范要求； 4.具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力以及现场组织应变能力。

1、监控设备参数，识别报警信号； 2、生成日报/周报，通过BI工具可视化异常趋势； 3、突发停电/火灾时，通过广播系统指挥人员疏散，同步联动消防、工程、安保部门，远程操作设备，降低事故损失； 4、每日交接班前测试系统功能，配合工程师完成季度维护。 5、负责车辆岗开门 任职资格： 1、身体健康，吃苦耐劳； 2、有责任心，爱岗敬业，吃苦耐劳。 3、持初级（中级）国家认可资格证书。

持证上岗，具备5年以上专业技术经验，负责工程项目管理及维保检测工作

持消防中级证，45岁以内，可提供住宿，月休四天。

负责小区内部消防设施检查，监控设备查看，进出管理

岗位职责: 1.中控值班人员认真履行交接班制度,负责监控情况的记录，填写《中控室值班记录登记》做好交接班记录，交接班记录必须及时、准确、详细、完整、清楚。 2.值班人员必须24小时坚守岗位，密切注视系统设备的运行状态，严禁擅离职守。严格遵守设备的操作规程，负责报警设施、监控设施的操作。 3.维护中控室的一切设备，如设备发生故障，及时与有关部门联系，说明情况，协助修理，并认真做好故障处理记录。 4.妥善保存中控室各种报警设备的自动记录、监控录像资料，以备后查，严格遵守消防监控室的保密纪律。 5.保持室内卫生，下班前要对中控室的卫生进行打扫，完成领导临时交办的各项工作。

1.参与消防弱电工程设计方案的制定工作。 2.负责统筹安排消防弱电设备的采购、安装与调试计划，组织实施消防报警系统、应急广播系统、视频监控系统、门禁控制系统等系统的布线及调试任务。 3.协助上级开展消防弱电项目的进度管控与现场组织协调工作。 技能要求： 1.熟知国家现行消防相关法规与技术标准，具备良好的消防安全意识及风险识别应对能力。 2.精通消防弱电系统的设计、施工、调试与运维技术，熟练掌握各类配套设备的操作与应用。 3.具备基础电子电气理论知识和计算机操作能力，可独立处理常见技术问题与故障排查。 4.具有良好的团队协作精神和沟通协调能力，能与各关联部门及供应商高效配合。 5.学习能力强，具备较强的分析与实际问题解决能力。 6.持有二级建造师或更高级别证书者优先，不接受实习生应聘。

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请顶班，明天要

收入保底6000，提成100%，多劳多得，月入过万不是梦！ 1、有C1~C2驾证，21-59周岁； 2、无重大犯罪记录（暴力犯罪、酒驾、涉毒等）； 3、户籍不限，身体健康； 4、本公司提供的车辆全部是正规合法营运准新车，合同期内（，保养，维修等）全包； 5、有专业的培训，辅导您接单技巧及流程，公司提供四对一服务（车管财务司管业务员司机）为司机解決一切烦恼； 6、公司直营招聘，非中介。 7.有老司机手把手教你陪跑一个月，教你方法技巧

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经验丰富熟悉消防工程维保检测工作

消防工程师 职责： 1、负责消防控制中心的日常运行与管理； 2、参与新建、改建、扩建项目消防图纸的技术审查； 3、组织实施装修工程消防系统的调试及竣工验收工作； 4、负责消防设备设施的维护保养，指导并协助故障维修。 要求： 1、须持有消防设施操作员资格证书，具备一级消防工程师资格者优先考虑。 2、实践操作能力突出，能准确识别消防系统常见故障，并具备独立处理一般性故障的能力。 3、能够熟练识读各类消防工程图纸。 4、具备一定组织管理能力，可编制消防安全评估报告，制定消防安全管理方案。

岗位职责: 1.有消防证书。 2.维护和升级消防系统以提高其性能和可靠性。 3.定期检查消防系统的漏洞并进行风险评估。 4.编制和执行应急响应计划，以应对可能的消防事件。 任职要求： 1.熟悉消防相关法律法规及标准。 2.具备出色的问题解决和应急处理能力。 3.能够独立完成消防系统的设计、安装和维护工作。 4.良好的团队合作能力和沟通技巧，能有效协调各方资源。

消防工程单位提供一级消防工程师

井号招聘 因公司业务发展与项目推进需求，湖北中楚弘工贸有限公司、湖北贝嘉绿色科技产业有限公司（在建）现联合招聘以下岗位 一、招聘岗位及要求 （一）项目负责人 1.任职要求：拥有建厂及项目报批经验，精通工业项目立项、环评、安评等流程，可独立推进项目落地；同时熟悉竹制、胶合、模压、粉碎等生产工艺更佳。 （二）销售专员 1.具备1年以上销售经验。 （三）后勤工作人员 任职要求：55 岁以下 （四）保安： 任职要求：55 岁以下 （五）食堂厨师（1 名） 1.薪资待遇：面议 （六）普工（2 名） 1.薪资待遇：计件 二、联系方式

六险一金、、提供住宿、餐补等福利 岗位职责： 1、负责风力发电机组的日常巡检与维护，确保设备安全稳定运行； 2、承担运维过程中各类故障及潜在风险的识别、排查与整改工作； 3、及时上报运维中发现的安全隐患，并跟进后续处理进展； 4、参与风电机组的技术优化与改进，落实技术措施并反馈执行情况。 风电运维工程师任职要求： 1、大专及以上学历，具备丰富风电经验者可适当放宽学历条件； 2、具有2年及以上风电领域工作经验，能够接受区域调配安排； 3、需持有低压电工证、高处作业证、高压电工证； 4、无恐高等影响高空作业的健康问题，具备正常履行岗位的身体条件。

岗位职责： 1.负责公司给排水及水环境工程类项目的技术支持与全过程管理； 2.参与项目前期勘察、技术方案编制、施工图纸设计、现场施工指导及竣工验收等环节； 3.牵头拟定项目技术路线、施工组织计划以及质量、安全、环保等方面的保障措施； 4.攻克项目实施中的关键技术问题，推动新技术、新工艺的应用与落地； 5.组织开展项目团队内部技术培训，提升整体专业能力； 6.参与企业技术研发与创新活动，助力公司技术实力持续提升； 7.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，给排水、环境工程或相关专业背景； 2.具备3年以上给排水、水环境工程设计或施工现场管理经验； 3.熟知国家及地方行业相关的法规、标准和技术规范； 4.具有较强的技术判断力、沟通协调能力及项目统筹能力； 5.熟练操作AutoCAD、Office等常用办公软件； 6.具备良好的职业操守和团队协作意识； 7.有大型项目实践经验者优先考虑。 薪资待遇： 1.提供五险、免费午餐等基础福利； 2.拥有完善的晋升机制和系统化培训支持； 3.办公环境舒适，团队氛围积极和谐。薪资可面议

工厂保安队长 3000-4000元

保安 年龄50岁左右，责任心强，态度端正，服从管理，要接受可以在厂内住宿 薪资福利:工资3300元左右；包吃（早中晚三餐、营养美味、每月加餐），公司购买社保，宿舍配有热水、独立卫生间、冲凉房，公司不定期组织团建旅游、年终聚餐、抽奖等活动，传统三节发放丰富的物资礼品，免费发放工作服，带薪培训，表现优秀的员工可获得外出培训机会，晋升机会多 招工人数:1名 工作地址:通城县马港镇马港工业园（四级站）

空调暖通设计师，暖通技术工程师

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职员任职要求： 1，年龄18-30周岁，具有较好的语言交流能力； 2，净身高160*170以上 3，初中及以上学历； 4，五官端正，面容姣好，身材匀称，动作协调，形象气质佳； 5，拥有中华人民共和国公民身份； 6，本人及家庭成员无犯罪记录； 7，身体日常部位无明显大伤疤， 工作地点；可根据个人意愿调回户籍所在地或意愿城市就近分配。 福利待遇 1，转正后月薪4000-7000以上（基本工资+其他福利津贴） 2，转正后上几休几，上半个月休半个月。 3，免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。 4，晋升：半年一次晋升机会，并享受岗位津贴 5，优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金1-2万不等 6，公司统一上五险或五险一金 7，免费被褥，当天安排食宿。长期合同制，签订长期劳动合同，一直可以工作到退休，享受养老政策。 全程不收取任何费用，有意向可以投递或拔打电话联系！

要求：18-45岁，无案底，体检合格，身高170以上。 待遇：八小时3590，包住不包吃 内容：门岗卡口值岗，车辆物资检查，登记，报备。

招聘：中控室保安 薪资：3000-4000 1、负责监控中心各类设备的日常运行与状态监测，确保系统稳定；2、及时响应各类报警信息，按流程进行初步判断与处理；3、协助处理突发安全事件，保持与相关部门的沟通协调；4、完成交接班记录，确保信息准确、完整；5、根据公司安排完成其他相关工作。