岗位职责：1、负责月嫂、育儿嫂的课程培训；2、负责培训课程（理论和实操课）的安排和实践；3、负责保姆技能考核，辅助保姆认证培训，宣讲公司保姆政策并做保姆技能提升；4、保洁师服务质量回访和技能提升召回；5、完成主管交办的其他工作；任职资格：1、大专及以上学历，35岁以内；2、有培训工作经验；3、热爱家政行业，理解尊重体力劳动者，有耐心、同理心；4、沟通表达能力强，有较好的的亲和能力，责任感和协调能力

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【厂区薪资】小时工：30元/时，300元/天正式工：底薪＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴＝9000~12000综合薪资：350元/天，9000-12000元/月加班工资：平常1.5倍，周六日2倍，节假日3倍在职45天奖金8000元包吃住，外地来的全额报销路费【工作岗位】普工类：质检、品保、组装、包装、品检、物料、仓管、搬运工等技工类：电工、焊工、维修工、叉车工、操机等岗位工作环境：坐着上班，空调恒温车间。培训支持：老员工会亲自教导新员工【福利待遇】宿舍条件：4-6人间，提供免费WIFI、空调、洗衣机、热水器。夫妻可提供夫妻间住宿。餐饮：提供一日三餐，包括两荤三素推荐朋友推荐奖，满月1500，可以连续推荐三个月【工作时间】十小时/天，上六休一【应聘要求】年龄：16到55周岁不限男女、不限学历、不限经验提供在外租房补贴，每月500元注意！！！工作地点在江苏无锡!在江苏无锡！！！

主要生产新能源汽车零部件及汽车变数香电池箱：19-45岁38/小时418-437/天白班11小时夜班11.5小时两班倒月结包吃住综合工资12000

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招聘：保险培训师薪资：5000元以上/月岗位职责：1.拟定培训工作计划，包括培训内容、时间、地点等，并进行布置、监督检查和总结。2.组织推动各期培训计划实施，确保培训活动的顺利进行。3.培养、指导、考核、晋升和激励内外勤各层级人员，协调业务分工。4.开展培训需求调研，了解学员的实际需求，改进教学技巧和方法。5.根据业务部门的需要，拟订营销人员的全年培训计划，并规划培训经费。6.制作培训资料，包括课件、手册、视频等。7.撰写培训报告，反馈培训效果，并进行评估。8.根据培训效果进行改进，提升培训质量。

岗位职责：1、全面负责培训课程体系的规划与完善，根据市场需求和学员特点，设计并优化培训课程2、制定并执行培训教学计划，合理安排教学进度和教学资源，保障培训教学工作的顺利开展。3、与其他部门密切协作，共同推进学校的市场推广、招生宣传等工作，为学校发展提供有力支持。任职要求：1、本科及以上学历，教育相关专业优先，具有2年以上教育培训行业工作经验，其中至少1年培训管理经验。2、具备优秀的团队管理能力，善于沟通协调力，对教育事业充满热情，有较强的责任心和服务意识3、能够熟练的使用办公软件，熟练掌握驾驶技能，能够接受下乡开展工作。

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