咸宁崇阳招人事经理/主管

招聘：人事经理薪资：5000元以上/月1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；3、及时完成公司人才队伍建设的要求；4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

人力资源主管薪资福利:3000-5000元/月

负责公司人力资源数据整合及分析，结合人资数据及公司经营情况，从人力成本、人员结构、人员数量等多方面提供人力资源管理建议。•负责公司员工招聘工作，结合公司实际需求开展招聘工作，满足公司用人需求。•负责公司员工劳动关系工作，包括员工违纪违规面谈、员工日常纠纷处理、员工劳动争议处理等事项。•负责公司员工培训工作，包括公司级培训、部门级培训、班组级培训，并跟踪培训结果，反馈培训效果。•负责公司薪酬及福利规划和提报工作，包括薪酬核算审核、福利核算审核等。工作要求：有1-3年的人事管理经验，大专以上学历；工作时间：8：30-17：30福利待遇：5000-6000

招聘有经验系统门窗销售经理10名！

培训主管(人事部)55周岁以下薪资福利:综合薪资4-10万元/年，月休4天，法定假日补休，入职满一年可享受年假，。包吃住、班车接送，有生日关怀、定期团建等福利。招工人数:1名/工作地址:保康县马桥镇六柱垭生态文化旅游区

我司属公司直职单位，武汉好季生隆商贸有限公司09年成立至今，现社招岗位如下：美导：需有一年以上工作经验。市场运营经理：需有从事市场运营及营销策划实战管理经验。学员：无经验小白可提供专业培训，考核过关即可公司上岗就业。免学费

招聘：人力资源管理师薪资：5000元以上/月按时保质完成上级安排的工作任务，高效完成岗位相关任务目标；主动参与团队协作推进项目进程，遵守公司制度流程；配合跨部门协作，持续学习提升专业能力与综合素质。

岗位要求:唯一要求肯坚持能吃苦耐劳薪资详情:1.底薪5000元2.开机提成每台80-500元3.永久刷卡分润万5-万12分润离职照发岗位特点:1.业务简单好上手就是免费送pos机.2.快速提升个人各方面综合能力3..薪资高，现有员工80%收入1万5+月薪2万+大有人在4.公司管理人性化，工作氛围非常好，公司培训体系制度完整，团队凝聚力强。5.入职有专人培训，带队试岗。6.要求品行端正，肯干有上进心7.收入非常稳定可以当事业来奋斗分享 收藏 立即沟通

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岗位职责:1.负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效；2.对人才组织发展有经验，有逻辑，有思想3.监督和优化招聘流程，确保招聘质量和效率。任职要求：1.具备人力资源管理相关经验，能够独立处理和解决人资问题；2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门协调工作；3.对潮流服饰行业有一定了解，能够适应快节奏的工作环境。4.对终端连锁门店任职2年以上经历

招聘经理/招聘专员月工资=基本工资+全勤工资+岗位绩效+招聘提成。月综合收入5000-7000+元。1-3个月转正。缴纳社保。缴纳社保1.全面负责公司以及各人力资源项目的人员招聘。2.全面负责人员的面试，入职，维护和留岗，日常管理和优化。3.全面负责招聘渠道的开发，维护，并按照时间要求，高质量达成人员招聘数量。人力资源管理专业，3年以上招聘岗工作经验，对各类招聘渠道熟悉，能熟练运用各类招聘渠道获取人才，具备良好的沟通能力，善于团队合作，执行力强大专以上学历

人事行政主管6500-850018-48岁

急聘人事主管/经理要求：2年及以上经验，最好是建筑，装修，地产类出身待遇：8-13K 单休地址：东风路世博中心联系人： （）石经理

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湖北企信数字科技有限公司嘉鱼分公司招聘岗位：电话销售薪资待遇：5000-8000元/月+五险一金+月休6天岗位要求：35岁以下，学习能力强（条件优秀的可以适当放宽）联系方式：甘女士公司地址：江樱花园116———15号

职位详情1.通过电话、微信等方式开发新客户,完成销售目标;2.普通话流利,沟通表达能力强3.对销售工作有热情,目标感强,渴望高收入无责任底薪+阶梯式提成(上不封顶);1.系统培训(小白带教+话术辅导+行业知识);2.灵活晋升通道(销售专员→团队主管→区域经理);3.节日福利+定期团建+年度旅游;4.舒适办公环境,年轻化团队氛围。

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1.主要负责开发新客户以及维护老客户的业务链接。2.定期与客户进行沟通建立良好的长期合作关系。3.对销售工作有较高的热情，形象气质好，口齿清晰，普通话流利具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力有强烈的事业心责任心和积极的工作态度有相关区域市场经验工作者优先。

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