一、岗位职责 1. 熟悉培训平台系统各项功能，结合业务发展提出系统优化与改进方案； 2. 掌握培训项目运作流程，独立规划支持项目顺利执行的平台功能模块； 3. 协同内部团队，收集同事对系统功能的优化建议，并制定可落地的调整方案； 4. 与技术开发团队对接，清晰传达需求内容，推动功能开发与上线实施； 5. 根据系统功能更新情况，编写相应的用户操作指导文档； 6. 汇总整理系统功能迭代信息，及时开展阶段性通知与说明工作； 7. 熟练运用培训平台系统功能，持续根据实际业务需求提出优化建议； 8. 配合培训部门其他项目的推进，完成上级安排的临时性工作任务。 二、职位要求 1. 统招本科及以上学历，通过英语六级，理工类专业背景优先考虑； 2. 具备一年以上培训相关工作经验，了解培训全流程管理； 3. 善于识别问题并提出有效解决方案，能独立完成需求文档撰写； 4. 熟悉培训平台类项目的管理工作，有实践经验者优先； 5. 掌握项目管理基本理论，具备实际项目管理经历者优先； 6. 学习能力强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力； 7. 具备较强团队协作意识，执行力高，能适应一定工作压力； 加分项：拥有培训运营、项目管理或培训平台管理相关经验者优先。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：9000-13000； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。

襄阳樊城区天丽家居追觅专卖店的招聘销售导购，要求一年以上电器工作经验，年龄20-40岁，月薪4000+提成

亲！恭喜你有缘看到这份可能会改变你命运的事业！！！ 这是份既能让自己和家人更开心更幸福的工作，头一年年薪基本能达到三十万以上，以后每年最少还能增长十几万，关键是不会因为年龄越来越大而被淘汰，反而会因为经验越来越多而更吃香的，这样的事业你感兴趣吗？这事业就是干家庭教育: 最适合干咱们家庭教育的人！ 如果你的孩子有以下情况: 一， 孩子厌学 不听话 贪玩 爱玩手机 玩游戏 拖拉磨蹭 胆小 注意力不集中 早恋 二胎关系不合 安全感不足 叛逆 内向 自卑自闭 甚至休学辍学 得自闭症 抑郁症的也越来越多 也不愿与家长 老师 同学沟通等各种问题…… 如果你的夫妻关系有以下情况: 二，夫妻关系紧张 老吵架 或冷战，觉得对方很不理解自己，也看不到自己的付出，教育观念不一致，夫妻生活不协调，没有共同语言 总觉得三观不合等……大家都知道现在离婚率越来越高，这都是太多人不懂得经营感情维护婚姻导致的啊！ 如果你自己有以下情况: 三，自我价值感低，很努力却得不到认可，童年未被正确对待，在打骂批评否定中长大，父母控制过多，父母吵架 离婚 家庭氛围紧张，对父母有怨恨 有情绪未释怀等……表现为 经常不自信，内心没有力量，做事犹豫不决，优柔寡断，多愁善感！ 我们最看重学习力，如果你有以上问题，说明你自己就很有需求，那你学习力就一定会很强，学习力越强成长的就会越快，自然能帮到的人就越多，收入就更不用说了。 仔细想想以上这些情况，是不是几乎每个家庭都会存在，这也就是国家为什么在2022年1月1号出台家庭教育促进法了，可以说家庭教育刻不容缓，核心也就是我们公司常说的最重要的三点： 让每个孩子都被正确对待， 让每个家庭都能收获幸福， 让每个生命都能活的开心绽放！ 所以咱们这份事业是非常有价值和意义的，是国家大力支持 是可持续发展的，以下是我整理的，为什么一定要干家庭教育的原因： 1，趋势（因为现在全国离婚率越来越高，出现大大小小问题的孩子也越来越多。所以国家政策大力支持：2022年1月1日出台了家庭教育促进法来推动家庭教育的落实。） 2，个人成长（思维的转变，从创造失败的模式到创造成功的模式，真正懂人性，一眼看到别人语言和行为背后的需求和真相，可以学会统筹安排 会务的能力，与任何人聊天都能点亮对方 滋养对方，搞定人 让人喜欢的能力！） 3，团队氛围，工作氛围（每天过的很充实，在开心 喜悦 幸福的氛围中去成长自己，把童年未被正确对待的自己，重新养育一遍，让我们有一种爱满则溢的感觉。因为我们越有开心 喜悦 幸福的感觉，就越能帮到更多的家庭和孩子啊） 4，晋升空间（可以往讲师方向发展，也可以往专业的咨询师方向，还可以往管理方向，乃至成为分公司的负责人！） 5，价值（拥有满满的荣耀感 满足感 自豪感。干教育就该有尊严，该受人尊敬。）：因为给社会 给家庭 给孩子们带来了巨大帮助和价值！您如果能了解到有多少家长对我们，发自内心表达的那种感恩感谢，您就会更加明白和体会到我们这份事业的价值！因为我们确实拯救了很多即将破碎的家庭，还有很多即将离开的生命！所以我们有很多的老师和校长也愿意加入我们，或者学习我们的心法方法去帮助他们的学生！ 6，可持续发展（像老中医一样，不会受年龄的限制，反而会因为干的时间越久，越老越吃香，经验越多 越来越专业，就越能更快更有效的帮助到更多人，所以我们一年比一年更轻松，反而帮助的人越来越多，收入自然越来越高！） 7，事业 家庭多重丰收。（这一点也是其他事业几乎做不到的点，因为事业要干好，势必要投入大量的时间和精力。那就会忽略掉对家人的陪伴对吗？而干我们家庭教育往往是家庭经营的越好，孩子教育的越好，咱们的事业也就会做得越好，因为我们有很多自身的真实的案例。同样我们事业做得越好，代表我们越专业，我们自然也能把自己的家庭经营的更好。） 8，公司综合实力，（我们不说我们是这个行业的第一，但事实上也确实没有发现比我们做得更好的。我们用数据说话，我们现在线上学员已经突破1000多万，线下学员也过了百万。每次三到六天线下大课，六七百人，最少可以做到1200万到1500万业绩，人均消费2-3万。这是整个行业几乎没人做到的，更让我们觉得骄傲的是，我们这么多的学员有70~80%都是我们的老学员介绍过来的。这说明老学员是真真实实的受益了。这也归功于我们有强大的售后服务团队，就像我们创始人说的学员付费 才是我们服务真正的开始，而不是结束。而市面上割韭菜的忽悠人的真的太多了。这也是我们为什么能干好的原因！） 9，赚钱，薪资待遇（高提成，高收入，高奖金！每年二十多天年假，每月生日会，3.8妇女节，母亲节，情人节，哪个公司给咱们过过？）在我们这赚钱是最简单的部分，因为赚钱只是把事情干好后的结果，其实心思越不花在赚钱上，越想着如何帮助他人，起心动念对方也都是能感受到的，我们实现了真正的不销而销！帮助的家庭和孩子越多自然收入会越多！所以其实四五十万一年在我们这也只是中等收入而已！ 10，改变命运（改变自己的命运乃至整个家族的命运。家族模式传承的颠覆，让我们拥有跨越阶层的能力！！！） 咱们的工作成了家有孩子的更有优势，所以年龄太小的就不要投简历了，除非你有长远眼光能意识到，自己以后也要结婚生子，早学早干以后少走弯路 少点痛苦和相爱相杀了！ 强调一下:咱们的工作是非常需要有责任心和使命感的，所以一定要能沉下心来学习，学习力是我们最看重的能力之一！你自己最好有过在外面付费学习的经历，这样你就更懂得知识付费是应该的，我们要的不是想混点工资的人，而是有自我创业心态和意识的人，因为我们现在不是缺人的阶段，而是优化人才的阶段，所以一定要真的有决心想干的人，我们不看重什么学历，也不在乎经验，因为这是个新型行业，就看有多热爱，有多愿意学习就好！态度和决心决定一切！！！我们是有销售性质的，能接受的，对于咱们家庭教育工作感兴趣的 有问题的 想进一步了解的，联系我详聊吧！

1. 成为正式讲师后，月收入可达10000元以上，上不封顶 一经入职，即可享受免费专业培训 工作时间：周三至周日 8:30-18:00 每月八天坐班 一、任职要求 1. 具备爱心与责任感，热爱教育行业； 2. 拥有讲台授课、主持、助教、培训或播音等相关经历； 4. 具备一定的市场推广与营销经验； 5. 若你渴望快速成长，追求高薪且富有挑战性的工作，欢迎随时联系我！ 二、公司提供支持 1. 面试通过后，公司将提供系统的销讲训练及完整的课程交付培训体系，由行业资深专家亲自指导； 2. 培训合格的讲师，将获得全国范围内的授课机会，公司助力个人品牌打造与宣传推广； 3. 优秀讲师年薪50-300万元，能力突出者年薪可超300万，全国统一安排课程； 总之：只要具备一定舞台经验或对讲台充满热情、有志于成为培训师，经过我们系统化培养，确保掌握技能，并提供全国发展平台，实现名利双收。 三、福利待遇 定期组织免费团建与旅游活动 工作时间灵活自主，团队氛围融洽积极 符合上述条件且有意向者，欢迎来电咨询 联系人：刘老师 手机：联系电话：***********

高薪诚聘清运员。 【岗位要求】53岁以下，会使用智能手机，有本，可以自带车高顶金杯，依维柯，大通，箱货，小高栏。提供住宿，首月免租，有保底。 【工作内容】将小区智能回收柜包裹运送至中转站，包裹需要自己装卸。 【工作时间】待岗时间早6：30点~晚上21：30点（智能回收柜储存满了会通过手机提示，及时清运，如果全部清运完了的情况下就休息等待就行了），工作自由，不需要上下班打卡。 【工资待遇】计件制，8-12元一个包裹不同重量单价也各不同，每天需要清理5~8趟，每趟可拉7~10个左右包裹，每天可清理40~60个包裹左右+时效奖等=月综合资一万五左右。 【工作地址】武汉（武昌，青山，汉阳，蔡甸，洪山，江夏，送西湖区，江汉，硚口区）

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1. 按照培训需求组织开展公司内部员工的课程培训工作 2. 配合主管完成培训需求分析、制定具体规划、实施计划及方案，参与课程管理，确保培训安排有效满足实际需求 3. 具备良好的职业操守，认同教育类企业的文化理念 岗位福利：底薪5000加奖金＋绩效 每月10号发放工资

岗位职责： 1、开展市场培训需求分析与调研，组织实施培训课程并承担授课任务； 2、负责培训课程所需PPT的策划与制作； 3、按月督导各门店培训计划执行情况，跟踪检查班前会落实效果，把控培训实施质量； 4、结合各门店职前培训实际进展，掌握培训动态，推动职前培训操作标准落地及后续跟进； 5、推进门店带教工作的实施，监督带教计划执行过程，保障带教工作质量； 6、组织公司各职级员工晋升考核相关工作，负责考核试卷编制、阅卷及成绩审核等环节； 7、统筹安排门店中层管理人员的阶段性专项培训。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有两年以上培训相关工作经验，具备服务行业一线实操背景者优先； 3、熟悉培训全流程管理，具备课程开发、组织与讲授能力，熟练使用计算机及Office办公软件； 4、具备良好的职业素养与行为规范； 5、具备较强的团队协作精神； 6、具备出色的语言表达与沟通技巧，善于协调，富有亲和力，同时具备敏锐的观察力与判断分析能力； 7、执行力突出，能适应高强度工作压力。

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因公司发展需要，现面向社会招聘母婴培训老师1名。 岗位职责：负责月嫂、育婴师、产康等课程授课、学员培训、教案编写。 任职要求：热爱母婴行业，表达清晰，有责任心、亲和力强；有教师、幼师、护士、月嫂、培训经验者优先。 薪资待遇：底薪4000-5500 有意者请致电： 工作地址：樊城区长虹路汉水华城写字楼702

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岗位职责: 1、负责协助部门经理对门店培训工作的实施，确保各项培训工作正常开展; 2、根据培训课程对直营门店进行技术培训，并考核其掌握情况; 3、门店人员学习进度的监督，学习情况的收集反馈和调整; 4、门店人员的后期考核测评; 5、负责现场课堂观察授课，深入了解并记录，了解不足或可修缮之处，提高教学质量; 6、负责组织策划培训活动，统计培训数据并进行分析总结。 任职要求: 1、大专及以上学历，吃苦耐劳; 2、具有3年及以上连锁餐饮行业培训工作经验优先，熟悉培训技巧及培训课件的制作; 3、具备良好的沟通能力、语言表达能力; 4、熟练操作office办公软件。

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