【薪资待遇】 1、无责底薪：3500元+500全勤奖励+200话费补贴=4200元，新人入职底薪全额发放，不打折！下半年进入业务高峰期，需扩充团队，开单即享提成与额外奖金，奖金当日到账。底薪+10%-40%提成+奖金=综合收入7000-15000元以上，上不封顶。每月10日准时发薪，绝不拖欠，提供带薪岗前培训。 2、享受国家法定节假日休假，缴纳五险，办公设施完善，配备冰箱、微波炉等，工作环境舒适，团队氛围融洽，午间休息2小时。 3、晋升通道清晰：专员→组长→主管→经理→总监 一、主要工作内容 1.公司提供客户资源，所有客户均为主动咨询，每日新增资源持续接入。根据分配资源邀约客户到店沟通，无需外出跑业务； 2.深入了解客户需求，解答客户疑问，并结合实际情况提供专业解决方案； 3.入职初期可学习积累经验，后期由部门经理协助跟进订单，工作流程简单高效。 二、岗位要求 1、不限学历、不限经验，更关注个人综合素养，接受零基础人员，只要踏实肯干，公司愿意长期培养； 2、具备积极的工作态度，认真负责，诚实守信，吃苦耐劳，品行端正，具有良好的协作意识和团队精神； 3、年龄要求20-30岁，条件优异者可适当放宽，学历、经验均不限，欢迎应届毕业生报名。 三、福利待遇 1.每月组织团建活动，每周安排下午茶，节日发放专属福利； 2.提供五险、带薪年假，节假日严格按照国家规定执行休假安排。

岗位职责: 1.负责民宿退房检查工作，保障退房流程的规范与高效 2.与住客保持良好互动，及时回应咨询，提供高品质服务体验 3.协同解决退房期间各类突发情况，维护客户满意度 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客人需求 2.工作态度严谨，确保退房核查准确无误 3.拥有团队协作能力，能与同事紧密配合完成日常任务 薪资详情 薪资范围：11000-20000元/月 发薪日期：10日 职位底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；4500以上百分百全提 奖金补贴：交通补助、夜班补助、加班费、绩效奖金、房补、餐补、全勤奖、工龄奖

任职要求: 1、年龄20-40岁，学历专业不限，有同行业经验者可适当放宽条件 2、善于网络在线沟通，具备熟练的电脑打字能力 3、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与应变能力 4、有医疗器械、医药、保健品等相关领域工作经验者优先 岗位薪酬福利: 工作时间:9:00~12:00 13:30~18:00 月休4天+法定节假日休息 1、无责任底薪+高额提成+优秀员工奖励+生日礼物+其他福利待遇 2、公司定期开展团队活动，促进员工互动与协作氛围 3、提供下午茶点，办公环境轻松、舒适、氛围活跃 4、办公地点位于市中心，交通便捷，地处武汉核心商务区域 5、每年不定期安排全员集体出游活动 6、完善员工关怀体系，涵盖聚餐支持、生日祝福、节日礼品等多项福利政策 7、提供系统化职业发展支持，拥有双通道晋升机制与健全的培训体系 地点:武汉江汉区武汉商务区泛海国际乘坐地铁3/7号线直达

工作内容： 公司提供精准优质客户资源，只用邀约有意向的客户上门就行。 工作简单易上手。 薪资待遇： 无责4700+提成+日奖+月奖+周奖+业绩奖 平均薪资8000+，努力可拿2W+ 上班时间： 朝九晚六 午休两小时！！！4点下班是常态，不加班，不加班，不加班。 任职要求： 1、可接受宝妈、应届毕业生、行业小白，有培训+主管一对一指导。 2、有销售经验最好，优先录用。 我司优势：1.一年九节带薪休假，年底还有超长年假。 2.每天抽大奖每周下午茶每月团建不定期旅游度假。 3.数据质量优，主管一对一帮扶拿高工资。 4.公司处于上升期晋升空间大，无内卷、无勾心斗角，只有互相分享、学习，氛围轻松有趣 5.工作环境舒适，湖景房办公，领导同事超nice，总是提前发工资。 工作轻松简单，易上手，有人教，该岗位接受小白.宝妈，迷茫但又想挣点小钱的求职者，办公环境好。

职位描述： 1.负责公司产品的线上销售及推广，完成销售目标。 2.收集市场信息，反馈市场动态，为公司的产品研发和市场推广提供参考依据。 职位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务管理等相关专业优先。 2.具备1年以上销售工作经验，有服装行业销售经验者优先。 3.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效地与客户进行沟通和谈判。 4.具备较强的线上客户关系维护能力，能够独立完成销售任务。 5.具备良好的团队合作精神和敬业精神，能够承受工作压力。 福利待遇： 1.有竞争力的薪资待遇：基本工资4500+绩效奖金500+提成，你的努力将得到丰厚的回报。 2.完善的福利体系：基本五险、带薪年假、周末双休，节日福利等。 3.专业的培训体系：公司将为你提供系统的销售培训和职业发展规划，帮助你快速提升销售技能和职业素养。 4.良好的工作环境：现代化的办公设施，舒适的工作氛围，让你在工作中感受到家的温暖。 5.广阔的发展空间：公司注重人才培养和发展，为你提供晋升机会和职业发展通道，让你的职业生涯更加精彩

简介: 1.武汉营信地产诚聘销售精英 营信商业地产，2015年成立至今，员工数从初创7人发展到现在1000余人，总部位于北京，目前武汉，天津，郑州，上海，成都，均有分公司，未来3年会持续进广州，重庆，西安，深圳等国内一线城市，发展潜力巨大，个人晋升机会无限。 员工大部分90-00后，设有茶水间，客户休息区，单独办公位、电脑，等等福利，工作环境恬静舒适，公司人员友好相处，同时团队之间互助与爱。 1.销售产品： 公司主要业务范围：武汉市区一手和二手商铺买卖业务。 2.客户群体： 对应的全部为高端客户，客户在武汉已经解决了刚需的问题，房源只要能达到客户的投资回报标准，就能促成成交，成交主流房源货值100-2000万，成交难度远低于住宅市场！ 薪资待遇： 1、无责底薪4000-10000元+提成（35%-40%）+全业绩（没有分佣）+五险一金=月收入在2-5万 2、年度出国游7天奖励+季度国内7天游+量化奖励+业绩奖励+开单奖励+月度优秀表彰+生日会+节日礼品+年终奖+带薪年等福利 3、每月4天正常休息，每周二或周三调休一天，春节假期调休12天左右 职位要求： 1、年龄22岁-30周岁，全日制大专学历以上，有地产从业经验者或退役军人，学历可放宽至高中。 2、具备较强的成功欲望，勇于挑战高薪的自信和目标。 3、性格坚韧，吃苦耐劳，踏实认干有良好从业意识和服务心态。 4、有强烈的责任心，良好的团队合作精神，积极的工作态度。 工作概述： 1.首先熟悉公司目前在做项目，了解项目地点，优势！ 2.通过端口发布寻找客户，公司会统一匹配网络端口，端口内有足够的端口币供经纪人使用 3.公司有内部资源，会平均分配给每位经纪人 4.公司内部有严格的客户制度，无切单，撬单行为发生！ 5.公司秉承雁阵文化，团结互助，入职之后有老人经理带，前期帮忙带看，帮忙签单，不分业绩，商业地产结佣速度快，比住宅快的多，90%的房子首月签单，次月结佣！最慢的速度也是次次月！武汉各区域优质商业楼盘，直接跟开发商合作，没有中间环节，佣金点位高于同行，接触的都是高端的客户群体。 晋升机制： 资管顾问（年薪30万起） 组别经理（年薪60万起) 部门总监（年薪100万起) 公司部长（年薪200万起） 诚心邀请您的加入！ 2.纯个人感受：本人2017年毕业之后遇见过的蕞好的公司，蕞好的平台。也收获了非常多东西，物质，精神双重提升！ ——来自于一个普普通通的打工仔的真实感受！ 每个月5W＋ 最快速买奔驰的工作 身边都是年入 100万以上的同事 解决眼前问题的【蕞好工作】 奔驰宝马奥迪 随便买！！！！！！ ================================= 你对现在的收入满意吗？ 想要在20多岁的年级有所提升么？ 电话联系我，最多耽误3分钟！ 尝试下！了解下！沟通下！ 万一感兴趣呢？我能做到所描述绝对真实！！！ ================================= 工作时间：长白班，9：00—20：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1.产品： 公司主要销售产品为武汉市内一手二手底商，其中一手为主力产品。 2.客户群体： 对应的全部为高端客户，客户在武汉已经完全解决了刚需问题，房源只要能达到客户的投资回报标准，就能促成成交，成交主流房源货值200-2000万，成交难度低于住宅市场！ 3.在公司单套成交最小货值200万起，单套税前提成最低30000元起步！2021年最大单货值5000万，单套提成120万（税前） 4.新人首单开单周期1-2个月，新人最快开单记录1天！ 5.公司整体收入水平：2021年个人销冠年收入256万税前，公司整体业务2021年平均收入水平33.8万！ 工作概述： 1.首先熟悉公司目前在武汉在做项目，了解项目地点，优势！ 2.公司有内部资源，都是有购买经历的客户，会平均分配给每位经纪人 3.公司内部有严格的客户制度，无切单，撬单行为发生！ 4.公司秉承雁阵文化，团结互助，入职之后有老人经理带，前期帮忙带看，帮忙签单，不分业绩 5.真实案例：2021年年初入职应届大学生毕业生，2021年6月份，经过我个人帮助，开的本年度公司最大一单，总货值2400万，税前提成62万，成交周期8天！ 结佣速度：商业地产结佣速度快，比住宅快的多，90%的房子首月签单，次月结佣！最难速度也是次次月！ 炫富篇： 1. 薪水篇：公司全年业务层面百万年薪以上能达到30%！全公司2021年平均年薪33.8万！ 2. 座驾篇： 2021年新提车辆最低档次凯迪拉克起！ 公司有宝马车队23辆，其中7系5系为主。 公司有奥迪车队18辆，A8三辆、A6、A7六辆辆其余为A4。 公司奔驰车队8辆E320起步大部分以S系列为主 公司有路虎车队6辆 揽胜。 员工入职结婚在武汉举办可以使用自家车队

1. 依据公司及部门的销售目标，制定切实可行的销售方案，积极开拓并维护目标市场，确保销售任务的达成； 2. 定期与合作客户保持有效沟通，深化客户关系，推动建立稳定持久的合作机制； 3. 负责销售计划与目标的编制，并组织实施与跟进执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，具有物流、快递或供应链领域相关销售经历者优先考虑； 2. 具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，拥有一定的行业资源和客户积累。

1. 教育背景：大专及以上学历，年龄在30至40岁之间。 2. 工作经验：需具备1年以上冰箱销售相关工作经验。 3. 专业知识：了解家电行业动态，掌握冰箱产品基础技术知识及市场发展趋势。 4. 技能能力：具备出色的沟通表达与销售能力，能快速赢得客户信赖；具有一定市场洞察力和数据处理能力。 5. 个人素质：工作积极主动，责任心强，具备良好协作意识与服务态度；能适应高强度工作节奏，胜任零售行业的挑战性环境。 【培训/晋升】 提供全面的员工成长培训及岗位技能提升课程；设有明确的职业发展通道。 【薪资待遇】综合月收入8k-15k+（含提成激励、六险一金、带薪年假、节日生日福利、定期团队建设等）。 【工作地点】武汉市各大卖场

求贤若渴，王力安全门店: 招聘储备店长、渠道专员各数名 综合薪资5000-12000 欢迎无建材行业经验 要求：学习能力强，有责任心，想赚钱 另招聘实习若干名 联系人:洪[抱拳]

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职300-320/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---45周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地点：江苏苏州

【天门沃尔玛招兼职卸货工】日结！长期！工作：超市卸货、搬运(按立方计费) 报酬：3.5元/立方工资日结！多劳多得！ 时间：晚上8点左右开工，卸一车约5-6小时(结束时间视货量定)。 要求：体力好，能熬夜，能长期做。 地点：湖北天门沃尔玛(收货部/后仓)

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农活：现招、专业砍白菜工人，会打包和散装的优先，长年有活多干多得，工作地点:湖北天门，工资电谈，能干长期的联系。 要求:能吃苦耐劳，吃不了苦的勿扰，听话让咋干咋干，事儿少，工作期间不许喝酒。 喝酒闹事的勿扰，事多的勿扰，劳务勿扰。

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

1。服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务； 2。通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求： 3。根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4。通过调整存款，债券，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值(现公司银行，基金，证券，投资，养老，寿财险等金融板块均在做，多元化板块长期经营); 5。协助客户开立账户及一系列后期服务； 6。定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

工作职责: 1、负责公司产品的销售与推广，维护终端展示形象； 2、依据市场营销计划，管控市场秩序，达成区域销售目标； 3、拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 4、收集所辖区域市场信息，分析竞争对手动态； 5、策划并执行销售区域内的促销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施； 7、负责区域内导购人员的选拔、培养、使用与保留，及终端运营相关工作。 任职资格: 【岗位要求】 1、具备良好的沟通与协调能力 2、具有较强的责任意识和抗压能力 3、对手机行业有热情 【岗位福利】 1、缴纳社保五险 2、配备专人指导，提供带教支持与个性化培养方案 3、每年四次调薪机会，晋升路径清晰透明 4、享受节日慰问、生日关怀、不定期团队建设活动及定期健康体检

任职资格： 1.年龄不超过40岁，本科及以上学历，财务、会计类相关专业。 2.具备2年以上财务岗位经验，熟悉一般纳税人企业账务流程，持有中级会计师职称者优先。 3.具备良好的自学能力、沟通协调能力及执行力，工作严谨负责，态度积极主动。 工作内容： 1.编制年度财务预算方案并组织实施预算管理工作。 2.负责全盘账务核算，确保每月税务申报及时准确完成。 3.每日核对销售业务数据，并完成相应账务处理。 4.按月与销售、采购部门进行对账，发现差异及时查明原因并调整处理。 5.参与公司内部财务风险控制体系建设与执行。 6.按月完成会计凭证装订及各类财务档案的整理归档工作。 7.处理日常各项财务事务。 8.完成上级安排的其他相关工作任务。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广，根据上级安排开展电话拜访及客户回访，提升客户到店意愿； 2、主动收集潜在客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话渠道与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 4、持续维护现有客户关系，激发客户的合作潜力； 5、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系建立。 任职资格： 1、年龄20-30岁，表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情； 3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的应变能力与抗压能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈进取心、责任感及积极的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。

任职资格： 1. 年龄40周岁以下，具备本科及以上学历，会计学或财务管理相关专业。 2. 拥有2年以上财务工作经验，熟悉一般纳税人企业账务流程，持有中级会计师职称者优先。 3. 具备良好的自主学习能力、沟通协调能力及执行力，工作严谨细致，责任心强，积极主动。 工作内容： 1. 编制公司财务预算方案，并组织实施预算编制工作。 2. 负责全盘账务操作，确保每月纳税申报及时准确完成。 3. 每日核对销售业务数据，并完成相应账务推送。 4. 按月与销售、采购部门进行对账，发现差异及时查明原因并跟进处理。 5. 参与公司内部财务风险的识别与管控工作。 6. 按月完成财务凭证装订及各类会计资料的整理归档。 7. 处理日常各项财务事务性工作。 8. 完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责： 1、提供汽车销售咨询服务，为客户量身推荐合适的购车方案； 2、进行市场信息收集与分析，掌握竞品情况，优化销售应对策略； 3、持续跟进潜在客户，维护客户关系，推动销售顺利达成； 4、协助客户完成选车、办理金融贷款及售后相关事宜的全流程服务。 任职要求： 1、对汽车行业有热情，具备出色的沟通能力与谈判水平； 2、拥有敏锐的市场感知力和强烈的客户服务意识； 3、能适应快节奏工作环境，具备抗压能力及团队协作精神； 4、具备汽车销售或相关领域工作经验者优先录用。

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【岗位职责】： 1、在4S店面向到店客户推广车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，提升客户认知，推动签约达成，完成个人销售任务； 2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，及时掌握门店新车销售及售后进厂数据； 3、办理合同签署流程，指导客户完成付款操作； 4、收集并整理客户资料与保修凭证，确保信息真实、完整、准确； 5、每日按时提交工作日报及客户信息统计表； 6、完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1、******形象端正，听从公司调配。 2、热爱销售岗位，积极主动，具备强烈的业绩目标意识。 3、性格外向，服务意识强，善于与人交流沟通。 4、该岗位为现场销售，需有较强的赚钱动力和抗压能力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪+销售提成（50-350元/单）上不封顶，平均月收入10000元--30000元； 2、缴纳社保； 3、提供新员工入职培训、在职提升培训及年度经验分享课程； 4、入职满一年享5天带薪年假，满2年6天，逐年递增，最高可享15天； 5、享受节日福利； 6、设有多种竞赛奖励机制，包含国内国外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活调整） 不加班，准时下班，无需外出拓展客户或电话推销，门店提供精准到店客源。