岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协助各部门做好基础协调与沟通工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快，准确率高 4.工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与协作能力 5.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先

人事专员主要就是负责人的招聘

我们公司目前在招人事、销售上午8：30–12：0013：00–17：30上班8小时，月休四天18－45岁男女不限，经验不限，工作自由，底薪3000-4000

主要帮助公司招聘空缺岗位

一、岗位职责： 1、利用各种招聘渠道、各类新媒体发布招聘信息，执行招聘，面试，筛选、办理入职工作； 2、完成日常招聘数据的统计并反馈； 3、收集并建立人才库，完成上级领导安排的相应工作。 二、任职要求： 1、男女不限，18-45周岁，性格开朗； 2、普通话标准、良好的沟通及语言表达能力； 3、从事过人力资源、电话销售、电话客服者优先。 三、薪资福利：购买社保，法定节假日各种福利，月薪4000－6000/元。 四、工作时间：08:30-17:30每周单休，法定节假日正常休。

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.持续维护并优化人力资源管理体系，提升整体运营效率； 3.与办公室团队成员协作，共同推进各项任务顺利完成。 福利待遇： 提供免费午餐一餐 团队氛围融洽，同事年轻有朝气 公司定期组织员工聚餐、团建及其他文娱活动，打造温馨如家的工作环境 上班时间： 冬季：9:00-17:30，午休12:00-13:30 夏季：8:30-18:00，午休12:00-14:00 任职要求： 年龄20-30岁，具备一定相关工作经验 薪资待遇：3500元＋招聘提成（每成功留存一人奖励1000元） 奖励机制：每月招聘业绩第一名额外奖励500元 月休4-5天

1、形象良好，身高160及以上 2、具备基本商务接待礼仪知识 3、负责每日数据统计及日常行政事务处理

岗位职责: 1. 负责公司人员招聘及员工入离职手续的统筹与执行。 2. 策划并落实企业内部培训项目及员工职业成长方案。 3. 负责员工考勤监督与管理，保障考勤记录真实准确。 4. 负责办公物资及设备的采购安排与日常维护工作。 5. 协助开展员工活动组织，促进企业文化建设与团队凝聚力提升。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及行政事务。 2. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等。 3. 了解考勤管理体系，具备实际操作经验。 4. 具备良好的计划与组织能力，能有序推进培训与发展工作。 5. 了解采购流程，具备成本控制意识。

岗位职责： 一、招聘与配置 1.招聘支持： 协助将招聘信息推送至适宜渠道（如招聘平台、社交媒介等）。 统筹安排面试事宜，协调候选人与面试官的时间、地点及流程。 汇总面试评价意见，推动面试后续环节进展。 持续维护招聘数据系统及人才储备库信息。 2.入职管理： 准备新员工入职所需资料（包括劳动合同、保密协议等文件）。 组织并落实入职相关事项（如工位安排、办公设备配备等）。 二、员工关系与沟通 1.办理员工离职手续（协调离职面谈、完成流程审批、更新系统状态）。 2.回收公司配发的资产（如电脑设备等）。 3.核算并结清离职人员的薪资及相关福利待遇。 三、人事与数据管理 1.负责建立、保管和更新员工纸质及电子档案，确保信息准确、完整且符合保密要求。 2.组织劳动合同、保密协议等重要文件的签订、续签及归档工作。 3.人事系统操作：熟练使用企业人力资源信息系统，及时准确录入和维护员工各类信息（含入职、转正、调岗、晋升、离职及个人信息变更等）。 4.数据统计与报告：按需整理并提供基础性人事数据报表（如人员构成、入离职情况等）。 5.流程支持：配合完成员工转正、岗位调整、晋升、合同续签等事务的行政支持工作。 任职要求： 1.具备3年及以上行政或人事岗位工作经验，有农业或制造行业背景者优先考虑； 2.大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先； 3.熟知劳动法律法规，掌握行政与人事管理基本理论及实操方法，具备良好的沟通协调能力； 4.工作细致认真，具有团队意识，热爱本职工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系事务 5.整理分析基础人事数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

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公司招人啦｜行政前台 我们需要一位 性格温柔、做事靠谱的小伙伴～ 接待来访、接听电话、收发快递 办公用品管理、考勤统计 协助行政日常工作，氛围轻松 我们希望你： 形象大方，沟通能力好 细心耐心，责任心强 有前台/行政经验优先 【公司福利】 1、5.5天工作制度（周六下午、周日休息），上午 8:30-12:00 下午 13:30-18:00，享受国家法定假期 2、公司会与您签订正式劳动合同，购买社保 3、公司提供冰箱、微波炉，周围交通、用餐都十分方便（地铁：新南村C出口，步行15分钟到公司）

酷洗洗车自助店开业啦！！ 海阳市公园街与海天路交叉口北100米路东（民主早市十字路口向南）！！ 本店不以时间收费！！ 本店可扫码可办理储值洗车卡！！ 咨询电话： ～～～★～～～★～～～ 职位：核电资料员、安全员、警卫队员、监控岗、理化员、仓库工等. 薪资：面议，五险一金，包吃包住，月休4天，各类福利补贴 公司： 详情： ～～～★～～～★～～～ 职位：酒店后厨、厨师、前台、经理、保洁员. 薪资：面议 公司：海阳印象海景酒店 详情： ～～～★～～～★～～～ 职位：衣服质检. 薪资：17元/小时，免费食宿 公司：莱山检品 详情： ～～～★～～～★～～～ 职位：人事助理、售后服务、保全员. 薪资：3000~6000 公司： 详情： ～～～★～～～★～～～ 职位：文职助理 薪资：4000~5000 公司：海阳旭源劳务 详情： ～～～★～～～★～～～ 职位：车间工人、日语翻译、会计、品质管理、生产管理、产品开发等. 薪资：4000~9000，缴纳社保，免费午餐 公司：烟台天龙食品有限公司 详情： ～～～★～～～★～～～

招聘:保洁2名月工资3000，月休四天，要求能吃苦耐劳60周岁以内， 招聘:长白班保安三名，需要保安证，年龄要求18-40岁月工资5000月休4天。 另招前台客服一名，工资4500，月休4天，年龄要求20-40岁以内。 工作地点金东区艾青中学隔壁。 联系电话黄先生。

前台收银

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：前台接待 2. 薪资待遇：月薪5k，全勤奖+各类岗位补贴额外发放 3. 休息休假：每月固定月休4天 4. 福利配套：可免费申请员工住宿，环境舒适 二、主要工作职责 1. 负责门店/公司来访客户、宾客的接待、迎宾、引导落座，礼貌答疑，做好来访登记； 2. 接听前台座机、咨询电话，耐心解答业务问题，做好信息记录、留言转达； 3. 负责前台区域卫生清洁、绿植养护、物料摆放，保持大厅整洁美观； 4. 登记客户信息、整理台账资料，做好表单归档、数据核对； 5. 配合行政/店内日常事务，收发快递、物资申领、简单考勤辅助等工作； 6. 维护前台形象，热情服务，营造良好的接待氛围，完成上级安排的其他临时工作。 三、任职要求 1. 年龄18-28岁，形象端庄、气质大方，亲和力强； 2. 口齿清晰，懂基本礼貌礼仪，沟通表达顺畅； 3. 做事细心负责、有耐心，服从管理，工作积极主动； 4. 有无经验均可，零基础可带培训。

岗位职责： 1、资料审核：熟悉公司资金方入件标准，审核客户提交材料，办理交车相关手续； 2、客户追踪：及时提醒客户还款事项，配合门店人员完成收车工作，实现门店进件及回款目标，有效管控逾期风险； 3、档案管理：负责客户资料归档备份、门店资产登记与印章保管，确保公司资产安全完整； 4、续保违章跟进：监控风控逾期指标，实施GPS跟踪管理，跟进车辆续保及违章处理，保障公司资产权益； 5、人事行政：承担日常行政费用报销事务，落实门店5S现场管理工作。 任职资格： 1、具备1年以上工作经验，有4S店或风控岗位经历者优先考虑； 2、掌握基本管理知识，工作细心耐心，学习能力突出，责任心强，能适应一定工作压力。 岗位职级 专员/助理

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料 3. 主动观察顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、交接班记录及简单报表填写工作 5.积极参与门店培训与服务标准演练，持续提升服务意识与操作规范性 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.形象端正，性格开朗，能适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守职业操守，责任心强，具备团队协作精神

招聘服务员4000元 寒假工100元一天若干名， 联系电话： 联系人：丽姐

1、试用期1-3个月，年龄要求25-40岁，需具备高中及以上学历，有相关人事或行政工作经历者优先考虑。 2、负责开展招聘工作，管理各类招聘渠道，安排并接待应聘人员的预约与面试事宜； 3、制定并优化人事行政相关制度及文件，推动各项制度的落地执行； 4、办理员工入职、培训、转正、调动、晋升、离职等手续，负责员工档案的建立与日常管理； 5、负责考勤统计、月度薪资核算及绩效考核过程的跟进与协调； 6、全面统筹公司人事与行政事务，确保人才供给及行政后勤支持高效到位。

招聘服务员、寒假工若干名， 联系电话： 联系人：丽姐

岗位职责： 1、资料审核：熟悉公司资方入件标准，审核客户提交材料，办理交车相关流程； 2、客户追踪：及时提醒客户还款，配合门店人员完成收车工作，助力实现门店进件及回款目标，有效管控逾期风险； 3、档案管理：负责客户资料归档、门店资产登记、印章保管等工作，确保公司资产安全完整； 4、续保违章跟进：监控风控逾期指标、GPS安装使用情况，跟进续保进度与违章处理，保障资产安全； 5、人事行政：办理日常行政费用报销，落实门店5S规范管理。 任职资格： 1、具备1年以上工作经验，有4S店或风控岗位经验者优先考虑； 2、掌握基本管理知识，工作细致耐心，学习能力突出，责任心强，能适应一定工作压力。 岗位职级 专员/助理

电商售后态度认真仔细电商产业园全白板单休

负责日记账，进货退货记录，板材销售记录，盘点库存等，月休4天，早八晚五，中午休息一个小时，包中餐，熟练使用电脑，会办公软件

职责： 1、落实人力资源管理各项实务的操作规程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 2、办理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及相关争议处理事务； 3、按照招聘流程开展工作，协调并办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续； 4、负责人事档案及文件资料的管理，对接社保、公积金等相关事宜； 5、组织开展年度人力成本分析，并参与人力成本预算的编制工作； 6、负责全体员工薪酬数据的核算、核对与上报； 7、统筹行政与企业管理相关事务，承担年度、季度工作汇报材料及制度类文书的撰写； 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求：任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先；年龄不超过40岁。 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新思维能力及应变能力。 3、工作主动积极，踏实肯干，具有较强的责任心和执行力。 4、熟练掌握各类办公软件操作，具备法务知识者优先考虑。

工作职责 1、在总经理的指导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理事务向总经理汇报并负责。 2、协助制定公司整体发展战略与年度经营目标计划。 3、监管公司各项业务的运营执行情况，确保战略部署落地实施。 4、统一协调人力、生产、品质控制及工艺优化等相关管理工作。 5、组织推进并监督生产过程中各环节的工艺标准、质量要求、设备运行、成本控制及产量达成。 6、主导质量管理体系及其他管理制度体系的搭建、运行维护、监督检查与持续优化。 7、实时掌握生产流程中的质量动态，促进各部门间协作沟通，快速应对和解决生产异常问题。 8、系统规划人力资源各模块工作，督导各项实施方案的执行过程。 9、强化团队建设，推动人才发展、梯队培养、培训体系完善及绩效考核机制落实。 10、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备人力资源管理、行政管理或相关管理类专业背景。 2、具有10年以上管理岗位工作经验，其中至少5年相同职位经历。 3、熟悉工厂全流程生产管理，具备扎实的现场管理、成本管控、品质管理及物料运作经验。 4、具备出色的领导力、决策力、计划统筹能力，以及较强的综合协调与现场组织能力。 5、职业素养良好，执行力突出，富有担当精神与管理魄力。 6、能力匹配者，薪资可面谈。