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宜都曹卫华中医诊所皮肤科因业务发展需要，现面向社会招聘化妆师1人，有美容技师类证书，年龄20岁至35岁，外貌端庄，身体健康，与客人沟通能力强。一经录用，待遇从优。

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兼职化妆师薪资：3500，根据工作表现绩效300-500上班时间：11:00-17:00休息：月休4天要求：两年以上化妆经验，会化复古和晚礼妆等（以造型为主）

要有一定的服务意识，要有吃苦耐劳的精神，能服从店长的安排，技能方面的不足，我们全面免费给你培训，直到合格。

只要听话一年半包升发型师，包吃包住包教授手艺

岗位职责：1.对店内员工进行造型设计，妆容以复古，典雅为主；2.员工的妆容若出现脱妆，要及时补妆；3.把握每位员工的化妆时间，高效率作业，以保证员工的正常工作；薪资待遇：薪资4000，包吃，工作时间：12:00-17:00，月休4-5天

美发学徒，烫染师……

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招聘化妆品导购员年龄25-50岁两班倒分上下午有吃饭时间有销售经验即可月休两天底薪1700月入2500左右轻松不累

【招聘】自由爱大牌美妆店，招聘导购员，地址:黄冈万达广场2号门一楼自由爱大牌美妆，联系电话:尹

负责市场推广营销，下店协助美容店增长业绩

位职责： 1、按照要求，化妆上班2，按照门店要求认真做好开市准备工作，确保正常营业使用； 3、保障工作区域卫生、维持清洁； 4、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 5、积极参加培训，不断提高服务技能； 6、服从上级领导安排。 任职资格： 1、年龄18-35岁，身体健康、男女不限； 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

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想学理发可以来，本店在财大小吃街。店内就两三人，同事之间愉快和谐，不定期会团建聚餐。店内顾客主要都是和年轻人打交道多。想学理发或者快速上手成长的，可以咨询或者到店里考察。学徒无任何费用，年龄性别无任何要求，只要做事就会有提成，每个月有500房补（刚好附近租房也就是五百左右）

福利待遇=底薪+销售奖金+带薪年假+员工福利上班时间:早晚两班倒，每班7.5小时年龄:25岁~40岁欢迎爱好化妆且对美容行业感兴趣的你来加入我们有化妆品销售经验，有美容手法基础优先

招聘咸丰奥洛拉摄影招聘化妆师2名:3000-5000元化妆助理2名:2000-4000元化妆学徒2名:（免费教学）月休四天-包吃，张经理

护肤品销售专员月薪6000+（试用期无责底薪3500）9：00-5：30不加班岗位内容：1.及时解答客户咨询产品相关问题，促进成交2.老客户维护，新客户转化，达成长期合作3.工作号朋友圈宣传维护招聘要求：20～36岁有2年以上销售经验，有化妆品销售或客服经验优选人品端正，有责任心，喜欢挑战有意向欢迎联系

岗位职责：1.对店内员工进行造型设计，妆容以复古，典雅为主；2.员工的妆容若出现脱妆，要及时补妆；3.把握每位员工的化妆时间，高效率作业，以保证员工的正常工作；薪资待遇：薪资3500+绩效500，包吃，工作时间：12:00-17:00，月休4-5天

招聘发型师，助理，烫染师，学徒

一、综合年薪：6-15万元二、福利待遇:周周有奖金月月有奖励,每季有聚会年中有旅游。年底有红包年终有分红,生日发蛋糕节日发礼物。住的有宿舍穿的有工服,美丽有产品薪资有优越。年青有工资年老有社保,培训是免费进修有结果。成长有空间晋升有通道,能力会落地创业有靠山。三、免费培训1.技术培训:参加公司各种技术课程培训，全面掌握理论知识及技术实战技巧，提升专业知识及自身形象.2.能力培训:参加公司沟通、管理、营销、策划、销售、财务、团队等情商、智商、财商、综合能力培训.3.技术深造:优秀员工有机会获得日韩和一线大咖教导,增长见识更长见地,提升国际国内视野!四、晋升通道:专项学徒—专业技师—高级技师—资深技师—店长总监—区域经理—大区经理—公司执总.五、任职要求:1.无须专业技能，无须工作经验，公司免费系统培训,渴望高薪，渴望成功!2.16-40岁，形象气质佳，良好的语言表达与沟通能力,致力于美丽事业.3.有中华**美德(有孝心爱心更有良心)，有团队精神,具有良好的学习力.4.有敬业精神和积极上进心态，有亲和力，当然要会笑,愁眉苦脸俺不要. 5.能吃苦耐劳，服从安排；小皇帝和公主等矫情者请绕道哈.六、招聘岗位:美甲美睫化妆纹绣美容师和学徒有工作经验和资格证书或高学历者优先录用七、工作职责:1.学徒岗位:全天系统接受公司专业技术技能理论与实操培训,完成老师布置的练习实习实战任务,维护培训场地卫生,周期25天左右.接受行政总监的店务管理,职业素养、接待流程、服务流程、标准技术流程、沟通技巧、销售技巧、拓留锁升等综合能力培训.2.技师岗位:充分发挥技术专长,积极热情周到的服务好每一位顾客,做好顾客档案留存,达成个人和团队业绩目标,六个月晋升一次.3.特战队员:负责新开店营运管理、新人的跟踪帮扶，客户的拓留锁升,配合店长做好店务管理等工作.4.店长总监:负责门店的销售运营管理和新人的跟踪帮扶，紧抓服务品质，处理突发事件，维护团队的亲情和顾客售后.5.区经大区:负责区域内门店运营管理，业绩目标制定与达成跟进，人员管理与培养,做好市场信息反馈,给公司建言献策.

本店包吃包住一年半升发型师，店内免费培训，上手机会多，顾客不挑剔工厂生意哦，

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