工作时间:6 月 25日—8 月 5 日（每天 6-8 小时/做六休一） 工作模式:一对一教学辅导 教学阶段：小初高（根据带了能力排课） 福利待遇:包住宿+提供岗前培训 工作地点:荆州、潜江、仙桃、天门（县城及乡镇） 薪资待遇:3500-5500（） 录用流程:初试→复试→签约

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估等工作2.关注学生个体发展，开展课后辅导与学情跟踪，及时与家长沟通学生学习进展与成长情况 3.积极参与教研活动、教学培训及课程建设，持续提升教育教学能力与专业素养 4.协助班级管理，配合学校开展德育、安全教育及校园文化活动，营造积极向上的学习氛围5.遵守教育法律法规及师德规范，以爱心、耐心和责任心践行育人使命 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、沟通能力和团队协作精神 2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体等现代教育技术 4.身心健康，具备较强的责任意识与抗压能力，适应学校教育教学工作节奏 5.学历要求：不限；经验要求：不限

岗位职责 1. 作业批改：细致检查作业，精准标注问题并批注核心错误点。 ​ 2. 答疑辅导：系统讲解知识点，耐心解答学生疑难，优化解题思路。 ​ 3. 习惯养成：监督规范书写与答题，培养时间管理与良好学习习惯。 ​ 4. 家校沟通：及时反馈学情，高效沟通家长，建立信任。 任职要求 1. 专业扎实：精通学科体系，熟练掌握重难点，解题思路清晰。 ​ 2. 品格优良：极具耐心与责任心，关爱学生，不急躁、不敷衍。 ​ 3. 敏锐细致：善于观察学生表现，能从细节中发现问题并及时调整。 ​ 4. 高效务实：时间管理得当，兼顾辅导质量与工作效率。

岗位职责： 1.负责少儿/青少年美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、创意绘画、手工等方向 2.根据学生年龄及能力分层制定个性化教学方案，激发艺术兴趣与创造力 3.定期组织课堂作品展示、主题画展或校内外艺术活动，提升学生表现力与自信心 4. 与家长保持良好沟通，定期反馈学习进展，协助解决学习过程中的问题 5. 参与教研活动及教学资料开发，持续优化课程内容与教学方法 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.美术、设计、教育学等相关专业背景优先 3. 具备基础美术功底与审美素养，能示范绘画技巧并指导学生实践 4.有少儿美术教学经验者优先，应届毕业生如有实习或支教经历亦可考虑 5.责任心强，耐心细致，认同素质教育理念，愿意长期投身美育工作

、辅导相关专业学科的本科生或硕士生进行学术论文写作，将自有专业学术知识通过线上一对一的方式进行输出。 2、通过腾讯会议在线授课，针对学生进行论文选题，论文框架指导，精选文献精读，实验设计及处理等内容的辅导。 3、每节课1小时，上课时间可安排在周末或工作日晚上，由老师和学生自行商定，充分考虑博士生的科研压力，线上授课，时间自由。

薪资范围： 8-13K 职位详情 一、公司介绍 我们专注于为小学至高中阶段学生提供文化课领域的线上一对一精品辅导服务。 机构前身为北京师范大学家教中心，由校方于五年前主导设立，初衷是为北师大优秀在校生搭建勤工助学的平台。 随着业务规模持续扩大，原有师资已难以满足不断增长的高质量教学需求。为此，自2025年3月起，我们正式注册成立独立企业，并面向全国公开招聘优秀教师，进一步扩充和强化师资队伍。 我们始终依托北京师范大学深厚的教育资源与学术积淀，致力于打造专业、可信赖的在线教育品牌。 二、岗位职责 1. 承担初中阶段线上一对一授课任务，协助学生构建完整的知识体系与科学的解题思维； 2. 根据学生学习情况制定个性化教学计划，定期跟踪学习成效并调整方案； 3. 协同教研团队优化课程设计与课堂教学流程； 4. 主动与家长保持沟通，及时反馈学生阶段性学习进展； 5. 积极参与教学培训及师资发展项目，共同推动教学质量提升。 三、任职要求 1. 具备本科及以上学历，数学相关、师范类或理工科专业背景者优先； 2. 普通话标准，表达条理清晰，具备责任心与耐心； 3. 有1年以上线上或线下教学经验者优先考虑（特别优秀的应届毕业生亦可接受）； 4. 热爱教育事业，沟通能力强，愿意长期深耕教学领域。 四、待遇及福利 【工作时间】 周中安排双休，周一全天休息，周二至周五白天轮休 【薪酬福利】 1、薪资构成：基本工资2800＋课时费小学50-高中85＋绩效奖金，综合月薪8k~1.3w；试用期即享五险。每6个月至少一次晋升调薪机会； 2、入职即缴纳社保，每月组织不少于两次团队活动，工作赚钱的同时也要快乐成长； 3、享受带薪年假及国家规定的各类法定假期； 4、提供年度健康体检，组织公费旅游（每年至少一次）； 5、职业发展路径： a．专业路线：普通教师﹣中级教师﹣资深教师﹣学科组长／教研岗； b．管理路线：教师﹣运营主管﹣副校长﹣分校长。 工作地点： 居家办公、固定办公点线上授课 本岗位支持远程视频面试

1.硬笔书法老师，有无经验均可 2.带薪培训，负责周末授课和客户维护

一、应届生（10-20万/年） 1. 招聘对象为师范类专业本科及以上学历应届毕业生，非师范类须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证需在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，具备良好的沟通能力，对学生富有责任心与关爱； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业；湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上学历，非师范类需一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者年龄可放宽； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假； 3、可参与职称评定及各类继续教育培训。

我们正在招聘一位专业书法教师，致力于中华传统文化的传承与推广，指导学生掌握书法技艺。 工作内容： 1. 讲授书法基本知识与书写技法； 2. 编制并执行教学方案； 3. 策划及参与书法展示与相关文化活动； 4. 对学生学习情况进行评价与指导反馈。 岗位要求： 1. 具备扎实的书法功底与艺术创作能力； 2. 有教学经历者优先考虑； 3. 具备良好的表达能力和课堂组织能力； 4. 热爱传统书画艺术，具有传播与继承文化的自觉意识。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 （幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别突出者可放宽年龄限制； 4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿公寓； 2、按政策缴纳五险一金，享受寒暑假带薪假期； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

天门市招二次结构木工

招聘: 长期焊工1名 （氩弧焊，气保焊） 工资6500-8000元/每月， 8.5小时，月休2天 包中晚餐，免费住宿 地址:天门市岳口工业园 另招聘临时氩弧焊工2名（熟手）350每天，预计工作天数15天，提供住宿，两餐，人走账清！

天门市招水电 岗位职责： 1.负责住宅、厂房、商铺等场所的给排水、电气系统安装与调试工作 2. 执行日常巡检、故障排查及应急抢修，保障水电设施安全稳定运行 3. 按施工图纸和规范进行管线敷设、设备安装及竣工验收配合 4.做好维修记录与耗材管理，及时反馈现场问题并提出优化建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实用电用水安全防护措施 任职要求： 1.水电相关工作经验不限，有现场实操能力者优先 2.熟悉常用管材、线缆、开关箱、水泵、配电柜等设备性能与安装标准 3.具备基础识图能力，能看懂水电施工图纸及技术说明 4.持有有效电工证或焊工证者优先，身体健康、吃苦耐劳 5.服从安排，责任心强，具备良好的沟通协调能力

仙桃市，天门市招泥瓦工

招聘:长期焊工1名（氩弧焊，气保焊）工资6500-8000元/每月，8.5小时，月休2天包中晚餐，免费住宿联系电话:地址:天门市岳口工业园另招聘临时氩弧焊工1名（熟手）350每天，预计工作天数15天，提供住宿，两餐，人走账清！

男女不限，要求有陶艺教学经验，有耐心擅长带领新手 时间一个小时：9.30-10.30

1:成熟稳定家在锦州，有家庭老师和工作经验优先。具有较强的亲和力讲课孩子喜欢 2一定热爱教育事业，喜欢孩子 愿意跟家长分享孩子成长经历故事，有温暖一直是我做的。性格稳定，不怕心累，工作积极主动、责任心强能与家长沟通参与课后卫生打扫 ，平时积极参与招生工作。 3会素描，漫画即可，有工作经验优先 上班时间每周一休息，周一到周五下午1:00-7:30/周六日全天上班早8:00晚7:30，工资底薪加各种提成，薪水比较高主要看能力，画室环境好待遇好，需面试不面试不聊，期待有缘分的你，咨询我。

1:成熟稳定家在锦州，有家庭老师和工作经验优先。具有较强的亲和力讲课孩子喜欢 2一定热爱教育事业，喜欢孩子 愿意跟家长分享孩子成长经历故事，有温暖一直是我做的。性格稳定，不怕心累，工作积极主动、责任心强能与家长沟通参与课后卫生打扫 ，平时积极参与招生工作。 3会素描，漫画即可，有工作经验优先 上班时间每周一休息，周一到周五下午1:00-7:30/周六日全天上班早8:00晚7:30，工资底薪加各种提成，薪水比较高主要看能力，画室环境好待遇好，需面试不面试不聊，期待有缘分的你，咨询我。

1教学实施与管理 负责3-18岁不同年龄段学生的美术课程教学工作，涵盖素描、色彩、国画、书法、手工、创意设计等模块。 依据教学大纲或总部教案进行备课、备料及课件制作，确保教学内容科学、生动且符合学生认知发展规律。 注重个性化指导，发掘学生潜能，培养学生审美能力、动手能力、创新意识及艺术素养。 维持课堂秩序，营造积极、安全、富有创意的学习氛围，妥善处理课堂突发状况。 2. 学生服务与家校沟通 建立并维护良好的师生关系，关注学生心理发展与情感需求，做到因材施教。 定期与家长沟通学生的学习进度、课堂表现及作品情况，提供专业建议，提升家长满意度。 协助完成学生作品的整理、归档、展览布置及作品集制作，记录学生成长轨迹。 3. 教研与自我提升 积极参与校内教研活动、听课评课及课程开发，不断优化教学形式与方法。 配合学校完成校园文化布置、宣传设计、活动视觉设计及各类艺术赛事的组织工作。 持续精进个人专业技能，关注艺术教育前沿动态，保持教学内容的创新性与时代感。 4. 其他职责 负责美术教室、画具、材料及设备的管理与维护，保持环境整洁与教学安全。 配合市场部门进行课程宣传、体验课演示及招生支持活动。 5绘本讲故事 由于我们新开设了绘本馆业务，需要老师讲故事，所以美术老师需要做好相关工作

职位描述 1、负责美术课程教学，会教儿童画、漫画、素描，按规划完成教学任务； 2、及时回馈教学情况，定期研讨教学方法，保证教学质量；

岗位职责： 1. 负责美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、创意绘画等方向 2. 根据学生年龄及水平制定个性化教学计划，提升艺术素养与动手能力 3. 组织课堂作品展示、校内外美术活动及展览，激发学生创作热情 4. 定期评估学生学习进展，及时与家长沟通反馈学习情况 5.开展教研活动、教具管理及教学资料更新 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2. 美术、艺术教育或相关专业背景，学历不限 3. 有美术教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 具备基础美术功底与审美能力，能示范并指导学生创作 5. 责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位学历条件放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经验； 3. 年龄不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制； 4. 通常需具有一轮或两届高考毕业班教学经历； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应教师资格证； 2. 具备一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 年龄不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 一般需具备两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假； 3、可参加职称评定及继续教育培训。

每周六周日周一，晚7—9点，教小学生美术绘画

1.制定和实施针对不同年龄和能力学生的教学计划。 2.在周末节假日进行课程教授和辅导。 3.有相关工作经验者优先。

招聘：小学、初中辅导老师（全职）1.本科及以上学历，最好是英语专业。2.具备扎实的全科知识，综合能力优秀。3.拥有教学经验者优先考虑。4.持有相应学科教师资格证者优先。5.热爱教育事业，有良好的责任心与耐心。 薪资福利:2000一6000元/月。 职位福利：晋升空间、加班补助、工作餐、免费培训。 薪资待遇：底薪+课时费，多劳多得，具体面议。 工作时间：寒假班:8:00-11:30，14:00-17:30；日常:10:00-20:00，加班有加班费

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达清晰，富有亲和力与耐心 5.身心健康，能适应教育教学工作节奏

岗位职责： 1.负责少儿或成人书法课程的教学设计与授课，涵盖楷书、行书等基础书体教学 2.根据学员水平制定个性化学习计划，定期评估学习效果并反馈给家长或学员 3. 组织书法作品展示、考级辅导及校内外书法活动，提升学员实践与表达能力 4.维护教学环境，管理教具与学员档案，配合机构完成教学教研任务 5.积极参与教师培训与教学研讨，持续提升专业素养与教学水平 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力和亲和力 2. 有书法专业背景或长期研习经历，功底扎实，能示范书写并精准指导 3. 具备教学经验者优先，无经验但有潜力者可接受岗前培训 4.普通话标准，责任心强，耐心细致，善于激发学员兴趣 5.遵守职业道德，认同机构教育理念，具备团队协作意识

岗位：二讲（长期班） 【岗位职责】 1、跟课：参与直播授课过程，提醒并确保学生按时上课 2、答疑：定期组织小班辅导、家长会，讲解课程重点，制作知识点讲解视频 3、运营：负责学员班级群的日常维护与问题解答，处理家长咨询，开展微信群及朋友圈内容运营 4、续费：与家长保持稳定互动，维系客户关系，推动课程后续报名 【任职资格】 1、本科及以上学历，持有教师资格证或具备教学辅导经验者优先； 2、具备良好的沟通能力，表达清晰，普通话标准，富有责任心与耐心； 3、热爱教育行业，具备服务意识，有意愿在在线教育领域长期发展。 【岗位薪酬】 1、无责任底薪（4.7K~5.2K）+课时提成+续班奖励，综合收入8K-14K 2、工作时间：13:00~22:00，17:00至18:00为休息时间（打车补贴从11点起可用，每日额度30元，由公司承担）；每周二、周三固定休息 3、入职即缴纳五险一金，满3个月升级为六险一金 4、试用期6个月，签订三年劳动合同，试用期间薪资全额发放 5、招聘流程不含试岗环节，采用笔试+面试形式，通过后可立即入职 【工作地点】 武汉洪山区光谷app广场4号楼20F（5A级办公环境）

岗位职责: 1. 承担小语种课程的教学任务，保障授课质量及学生学习成效 2. 参与课程内容设计及教学材料的编写与整理工作 3. 保持与学生及家长的顺畅沟通，掌握学习需求并提供针对性辅导 任职要求： 1. 拥有小语种授课经验，能灵活运用教学技巧提升学生学习积极性 2. 具备团队协作意识，愿意与同事协同优化教学方案 3. 沟通表达能力强，可高效开展与学生及家长的交流互动 4. 法语、德语、西班牙语、日语教师优先考虑

工作职责： 1、面向3至12岁儿童开展英语教学工作 2、承担课程讲授、师资培训及教研任务 3、具备KET、PET相关授课经验者优先 4、定期与家长交流学生学习进展，促进家校协同 5、对学生的学习成效负责，及时解决其在英语学习中的问题，并提供专业指导与学习规划建议 职位要求 1、统招本科及以上学历，英语专业背景 2、英语基本功扎实，口语表达清晰流畅 3、了解中西方教育体系与教学方式的异同 4、性格积极乐观，富有耐心与责任感，热爱少儿教育事业 5、有实际英语教学经验者优先考虑 职业发展管理路径 少儿英语老师-学术主管-学术经理-校区管理/校长 作为一家具备领先教学实力的英语教育机构，我们为您提供 1. 宽广的职业成长空间 2. 全面的社会保障（五险+补充商业保险） 3. 国内外旅游激励（优秀员工可获5000元旅游基金及5天带薪假期） 4. 系统化岗位培训（在职教师可参与教学能力提升课程，每年多次带薪参加集团组织的师资培训项目） 5. 具有市场竞争力的薪酬结构（底薪＋职级津贴＋绩效奖金+课时费＋Demo课奖励＋升学奖励＋“希望之星”口语赛奖励+里程碑奖励；综合年薪12w+） 6. 每半年一次职级晋升机会，年度调薪机制根据公司经营情况实施 7. 普通教师亦有机会通过发展成为公司合伙人，享有内部股权激励计划 8. 带薪年假、团队建设、健康体检、节日关怀等多元化员工福利 9. 高品质的教学体系、先进的教育理念与显著的教学成果，赢得广泛家长认可，成就教师职业幸福感与荣誉感 职位福利：绩效奖金、股票期权、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、项目奖金、住房补贴