1. 长白班，做六休一，工作时间规律。 2、可站可坐，非流水线作业，劳动强度相对较低。 3、车间有空调，无噪音、无粉尘，还可抽烟。 4、可以带手机，着装要求宽松，不过安检。 5、提供食堂，每餐仅3元；提供宿舍，干满一个月免住宿费，有空调、热水器等设施，还有免费公共浴室，且有班车接送。 6、薪资模式，计件工资，多劳多得 7、可参观车间，面试通过，体检合格，入职当日即可安排宿舍。 8、月平均工资4K-6K，每月25日发薪  招聘要求：  性别：男女不限  年龄：20-45周岁以内  工作时间：8:00-20:00（长白班）

宜昌大龄工58岁以内，男女不限，每周发1000元 工作内容：普工，操作工，包装，质检，叉车，焊工以及其他基层管理岗 白班170元 夜班190元/天，月5000-5500元每月 每周预支1000元 ,25号发上月工资 包三餐，包住宿， 上班时间8:00-20:00两班倒

沌口新厂区 手工活恒温车间 每周可预支 5号发薪 【招聘岗位】普工 【招聘要求】18-45岁，男女不限 【工作内容】做线束缠绕，打包，插端子等，简单好上手。 【吃饭】免费包吃 厂区有食堂 【综合薪资】7000~8000元 5号发薪 每周可预支 【住宿】住宿4人间，空调、热水器、独立卫生间、设施齐全、水电平摊。 【工作地点】武汉市蔡甸区枫树七路

岗位内容 1、新零售品牌:丰e足食,通过地推、陌拜、扫楼等方式开发推广企业B端客户, 2、完成公司制定的拓展目标,按照要求的场景模式,寻找企业客户进行合作,合作为免押模式 任职要求 1、高中及以上学历,25-39岁 2、学习能力强,执行性力强 3、外勤地推工作,非坐班,摸鱼勿扰!!! 薪酬福利 1、结构:底薪+绩效+阶梯提成+流水提成 2、入职即缴纳,试用期前后薪资不打折 3、阶梯式提成,提成不封顶; 4、早9点至晚18点30,国家法定节假日正常休息。

招聘打包，普工

湖北本土光通信龙头企业，2009年深交所上市，国内首家国-企上市光电子器件企业。 【薪资待遇】：综合底薪 2400 元 + 绩效奖金 + 加班费 - 平时加班：20.7 元 / 小时 | 节假日加班：41.4 元 / 小时 - 车补：18 元 / 天 | 餐补：16 元 / 天 | 夜班补贴：30 元 / 晚 | 绩效：0-1200 元 - 综合月薪：6500-8500 元！ 【招聘要求】：年龄18-45周岁，男女不限，二代有效身份证原件 【岗位介绍】：主要负责芯片、光器件、盘纤、光模块的组装、检测、调试，储备干部等工作，工作简单轻松易上手 【上班时间】：每天工作8-10小时，做六休一（月休4天，可调休），工作轻松（均提供食宿，提供棉被） 【营养伙食】：免费工作餐，四餐一汤，米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等！伙食好，环境佳！ 【工作环境】：国际化生产车间，机器为主人工为辅，24小时恒温恒湿，环境舒适 【住宿环境】：提供住宿，住宿4-6人间，有空调，洗衣机，热水器，独立卫生间。水电费均摊。入职发放餐卡，免费吃。 企业优势 1. 厂区内免费停车 2. 岗位稳定，老员工留存率高 3. 全坐班、恒温车间，独立岗位操作，劳动强度小 4. 岗位技术性强，晋升上升空间大 5. 常年订单稳定，月薪资普遍7000 左右 6. 上下班有通勤班车，宿舍配空调热水、独立卫浴 7. 节日福利完善，端午、中秋、春节均有礼品 8. 出勤满 7 天可预支生活费，1 天到账！ 温馨提示：本内容真实有效，直接来厂区面试，欢迎大家来电咨询，可直接私信或投递简历！

岗位职责： 负责处理线上异常，保证工作正常运作。如有问题及时联系对应工程师处理。 任职要求： 1.专科学历，理工类相关专业 2.具有良好的沟通能力，团队合作能力 3.具有良好的抗压能力，能接受夜班

襄阳二汽汽车内饰件厂[庆祝][庆祝][红包][红包] 主要生产汽车内饰件。生产环境干净整洁，无噪音，独立岗位，无体力活； 现招聘普工（熔接岗、喷胶岗、包覆岗）。 年龄要求：20-45岁内； #男女不限，初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳，接受加班！ 班制：长白班；后期如因订单需要会适量安排倒班； [红包]薪资:18元/小时，。月综合工资6000-7000左右 。 发薪日：每月20号之前。 [烟花]就餐：包三餐，免费工作餐，自带水杯； 住宿：提供宿舍，。 。 每天上午9:00面试

江西上饶招聘二保焊工 薪资四百五一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

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岗位职责： 1.负责汽车机械结构设计、优化及仿真分析，输出符合整车集成要求的零部件图纸与技术文档 2. 参与新车型开发项目，协同底盘、动力总成等专业完成机械系统匹配与问题闭环 3.主导样机试制、台架试验及道路测试，分析失效原因并推动结构改进 4.编制机械类零部件DFMEA、控制计划及工艺可行性评估报告 5. 支持量产阶段质量问题整改，提供现场技术支持与工艺优化建议 任职要求： 1. 机械工程、车辆工程或相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上汽车主机厂或一级供应商机械设计经验 3.熟练使用CATIA/UG/SolidWorks等三维设计软件及ANSYS基础仿真工具 4.熟悉GD&T、ISO公差标准及IATF16949质量体系要求 5. 具备良好的跨部门沟通能力与项目协作意识

【岗位职责】 1. 参与新能源整车的研发设计全流程，负责核心系统（如三电、底盘、车身）的方案设计与技术选型。 2. 基于行业标准与项目需求，完成零部件的结构设计、仿真分析及工程图纸输出，确保设计方案的可行性与可靠性。 3. 协同测试、生产部门开展设计验证与工艺优化，解决研发过程中的技术难题，推动产品从概念到量产的落地。 4. 跟踪新能源汽车行业技术趋势，引入先进设计理念与技术方法，提升产品的竞争力与市场适配性。

主要工作职责： 1. 负责各类悬架系统方案的策划与制定、匹配性分析、方案把控以及3D和2D图纸设计； 2. 负责悬架系统项目计划的编制与实施，按既定节点推进并完成所辖项目的悬架系统设计任务； 3. 负责悬架团队成员的任务分配，对下属员工进行工作指导与成果核查； 4. 负责项目执行过程中悬架系统相关问题的解决，并与非悬架专业领域开展协作沟通； 5. 维护客户合作关系，主导悬架系统方案的技术评审，确保悬架系统技术文件按时交付。 岗位要求： 1. 具备5年以上汽车研发单位悬架系统设计工作经验； 2. 可独立完成整车各类型悬架系统的匹配分析与设计任务； 3. 具备主导悬架系统整体方案规划、匹配验证及详细设计的能力； 4. 熟练使用动力学仿真工具开展悬架K&C特性分析。 职位福利：14薪、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、带薪年假、节日福利

一轮线上，岗位较多，上海/合肥/芜湖均可投递 职责： 负责整车及部件的NVH测试、数据分析与问题改进 制定NVH性能目标及相关技术规范，参与样车开发与验证工作 编制测试报告，推动NVH性能持续提升 要求： 掌握NVH测试流程及常用分析软件工具 具备汽车NVH开发项目经验者优先考虑

工作职责： 1. 承担项目内与CAE相关的结构刚度和强度分析任务； 2. 按计划推进刚度强度分析工作，确保各参与项目按时达成交付目标； 3. 对工程师及助理工程师提交的网格模型、分析模型及相关报告进行审核； 4. 解决项目执行过程中出现的刚度强度分析问题，并提出有效应对方案； 5. 对接客户沟通需求，参与分析评审会议，主导分析文档的整理与提交； 6. 总结刚度强度分析经验，持续积累技术成果，参与相关流程与规范的制定； 7. 落实上级安排的其他相关工作任务。

岗位职责： 1.负责公司销售产品的整体分析，聚焦户用光伏业务方向，突出产品优势，提成高，待遇优厚。 2.制定营销策略，结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率。 3.拓展新市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系。 4.收集行业动态与市场数据，及时应对市场发展趋势与变化。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识。 2.性格积极乐观，能适应较强的工作压力。 3.热爱销售工作，愿意长期深耕于销售领域。 薪资福利： 1.月薪4000起，收入以高提成为主，整体待遇优渥，根据个人能力与业绩表现动态调整。 3.薪酬构成为底薪加销售业绩提成。

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岗位职责： 1、负责网络平台的日常运营，每日在1688平台更新产品信息，及时响应客户咨询，积极开拓新客户资源； 2、维护新老客户关系，每月系统整理并优化产品资料，根据客户需求精准推送，促进订单达成； 3、跟进客户订单全流程，确保顺利交付：确认样品与包装要求、下达生产指令、跟踪生产进度、协调报关出货及货款回收； 4、及时解决客户在产品使用过程中反馈的各类问题，保障客户满意度； 5、定期归集客户信息，完善客户档案管理系统； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、******，大专及以上学历，具备1年以上销售相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通协调与谈判能力，具有团队协作意识，工作认真负责，能承受一定工作压力。

岗位内容： 1. 提供精准客户资源，客户主动添加并咨询，沟通意愿强 2. 通过在线文字交流解答疑问，推荐合适产品促成成交，客户复购率高 3. 公司免费配备电脑、手机、微信号，提供带薪培训，快速掌握工作流程 任职资格： 1. 会操作电脑，具备基础打字能力即可 薪资待遇： 无责底薪3200+提成（5%-13%）+开单奖励+节假日福利+日常红包+零食补贴，综合收入8-13k 工作时间： 朝九晚六，午休1.5小时，周日休息，年假12天起，法定节假日正常放假 【职业发展】 专员-储备组长-组长-主管-经理-合伙人，晋升机制透明，制度完善

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线上打字员，纯打字，不打电话，可以小白 岗位基本情况: 1、无需经验，接受小白，熟练运用电脑即可: 2、年龄21~33，性格积极开朗，喜欢与人交流; 3、做过客服/销售经验的优先考虑; 4、面试通过率高，岗位轻松容易，只需要做售前客户咨询解答，达成新单交易即可。纯打字无电话，不加班; 5、无责底薪3200+提成(5%~13%)+开单提成(0-2000)+日常奖励(500)，综合均薪6000-11000。 6、早九晚六，午休一个半小时，各种零食下午茶。 【岗位职责】 1、公司提供精准客户资源，客户主动加微信，无需寻找客户; 2、微信私域打字聊天，解答客户问题，二次复购容易，成交率高 3、免费提供电脑、手机、微信号使用，带薪培训，免费午饭。 【其他福利】 1、法定节假带薪日休,带薪年假，带薪旅游，年终奖 2、入职进行免费带薪培训，师傅一对一带教。 3、公平公正的晋升机制:销售-团队组长-团队主管-团队经理一区域负责人 4、公司不定期的安排活动(各种国内国外游、拓展团建聚餐、节日活动应有尽有。轻松愉悦的工作环境，年轻化优秀团队，有激情有活力。 【其他福利】 1、法定节假带薪日休,带薪年假，带薪旅游，年终奖; 2、入职进行免费带薪培训，师傅一对一带教。 3、公平公正的晋升机制:销售-团队组长-团队主管-团队经理一区域负责人4、公司不定期的安排活动(各种国内国外游、拓展团建聚餐、节日活动应有尽有。轻松愉悦的工作环境，年轻化优秀团队，有激情有活力。）

天门食品厂招长白班操作工做到春节前，长白班，不用熬夜 上班：7:00—20:00，计薪11小时 午饭1.5小时、晚饭半小时（不计工时） 月休息2-4天， 男女不限，55岁以内 工资：首月计时16元/小时；次月计件，多劳多得

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 工作内容 1.负责武汉本地商圈门店商务对接，维护商家资源，开发意向合作商户 2.对接门店负责人，搭建商户资源渠道，协助商家入驻线上商城，提升门店营收 3.挖掘商户经营需求，匹配对应扶持资源，整理门店基础资料报备 4.日常拓展人脉客源，完成基础客户积累，工作流程简单易上手 薪资待遇 1.综合底薪3000-5500 元+提成+社保+奖励； 2.多重高额提成叠加，业绩奖励丰厚，收入上不封顶，提成按月随工资发放 3.流水大单额外高额奖励，高收入空间大 工作优势 1.新人一对一带教，零基础可入行，上手快出单稳 2.客源覆盖面广，市场需求大，拓客轻松无压力 3.晋升通道清晰，可晋升管理岗拿团队分红 任职要求 1.22-40 岁，沟通流利，性格开朗踏实肯干 2.执行力强 3.想稳定增收、长期发展优先；

任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干 6.可兼职全职，目前本职业平均月薪10000元以上 7.提成高，结算快，工作轻松，

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