招聘：储备干部薪资：4000-8000元/月1.大专及以上学历，专业不限、男女不限2.口齿清晰，能清晰明了的表达，让交流更加顺畅和有效3.具备良好的沟通能力、团队协作能力、学习能力和解决问题的能力4.具备较强的执行能力，确保工作按时完

膳食部行政主管1、年龄25-45岁之间2、有从事餐饮行业管理工作经验的，懂营养餐搭配；能吃苦耐劳、有责任心。膳食部后勤人员管理（员工班次管理、卫生管理、餐具破损率的把控），定期的客户查房，客户餐食的对接，因膳食引起的客诉处理；薪资福利:月薪资应发3000-4000，，提供工作餐。工作地址:樊城区汉水金座三楼艾可儿母婴护理中心

行政主管本科以上学历，个人形象好，穿搭精致，气质良好，会开车，。薪资福利:薪资面议，购买社保，月休四天。（）工作地址:南门大街

懂机械制造，及企业管理

公司名称：利川华赢乐家装饰集团招聘岗位一：副总经理福利待遇：15万-20万/年招聘岗位二：室内设计师上班时间：行政班+月休四天福利待遇：面议招聘岗位三：家装顾问 福利待遇：交通补贴+话费补贴+月休四天+奖金丰厚+社保（5000-10000元/月）招聘岗位四：电话客服 福利待遇：交通补贴+话费补贴+月休四天+奖金丰厚+社保（5000-10000元/月）上班地址：利川市南环大道吉美家国际家居建材城8栋3楼（每月15号按时发薪）联系方式：陈先生

湖北红安年后招聘钣金，喷涂车间主任，谢总

负责综合管理，协调

定制家具厂车间主管主要职责如下：一、生产管理1.合理安排生产任务•根据生产订单和交货日期，制定详细的生产计划，将任务分配到各个生产小组和工人，确保生产进度符合要求。•对生产任务进行动态调整，以应对紧急订单、原材料短缺等突发情况。2.监督生产进度•随时掌握生产动态，定期检查各生产环节的进度情况，确保生产任务按时完成。•及时发现并解决生产过程中的问题，如设备故障、工艺难题等，避免生产停滞。3.提高生产效率•分析生产流程，找出瓶颈环节并进行优化，提高整体生产效率。•推动实施精益生产理念，减少浪费，降低生产成本。二、质量管理1.制定质量标准•结合产品要求和行业标准，制定车间的质量控制标准和检验流程。•确保工人明确质量要求，严格按照标准进行生产。2.质量检验与控制•组织质量检验人员对生产过程中的半成品和成品进行检验，确保产品质量符合标准。•对不合格品进行及时处理，分析原因并采取纠正措施，防止问题再次发生。3.持续改进质量•收集质量反馈信息，组织相关人员进行质量分析会议，提出改进措施并跟踪实施效果。•推动质量培训和教育，提高员工的质量意识和操作技能。三、人员管理1.团队建设•招聘、选拔和培训车间员工，确保团队具备足够的技能和能力完成生产任务。•营造良好的工作氛围，促进员工之间的沟通与合作，提高团队凝聚力。2.绩效考核•制定合理的绩效考核制度，对员工的工作表现进行评估和奖惩。•通过激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。3.员工沟通与关怀•与员工保持良好的沟通，了解他们的需求和问题，并及时给予帮助和支持。•关注员工的职业发展，为有潜力的员工提供晋升机会和培训资源。四、设备与安全管理1.设备维护与保养•制定设备维护计划，定期对生产设备进行保养和维修，确保设备正常运行。•及时处理设备故障，减少设备停机时间，提高设备利用率。2.安全生产管理•建立健全车间的安全管理制度，加强安全教育培训，提高员工的安全意识。•定期进行安全检查，消除安全隐患，确保生产过程中的人员和设备安全。3.环境管理•负责车间的环境卫生管理，确保生产环境整洁、有序。•遵守环保法规，对生产过程中的废弃物进行合理处理。

建筑公司行政专员：4-6K（公司集中交纳五险）岗位职责：1、负责公司日常的招聘工作及员工的入职、转正、调动、离职等相关事宜，建立公司内务管理流程和维护人事档案、员工劳动合同的签订和管理，做好办公室整体环境规划等日常工作。2、负责公司员工日常考勤数据管理与核算，同时负责日常来访接待和各类会议的会务支持。3、负责公司证照、印章的日常保管与使用及线上申报审批。4、负责起草和发布公司内部各项通知和制度、项目资料的收集下发与归档。5、负责做好公司日常办公用品的采购、出入库登记与发放。6、负责公司各类证照的年检（营业执照年审，安许资质的延期和升级）、人员证书的管理（注册、新办、延期、换证等）。7、协助相关部门做好招投标的辅助工作，并能独立制作完成综合标书文档。8、完成上级领导临时交办的其他工作。任职资格：1、大专及以上学历，工程管理、建筑、档案资料或相关专业。2、3年以上建筑企业行政内务管理工作经验。3、掌握一定的建筑行业知识，熟悉建筑业管理的政策法规。4、出色的书面表达和口头沟通技巧，能够与相关人员和各级政府部门有效沟通。5、细致认真，责任心强，具有良好职业道德和团队合作精神。

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招聘：行政主管(1人)薪资：3000~6000/月职位描述职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管职位部门：行政部熟悉人力资源六大模块，熟悉人事行政各项工作流程，行政主管工作经验3年以上。工作地址：张家山

招聘：行政管理部经理/人事经理薪资：7000元以上/月1、负责人员的统一招聘、测评、试用、聘用（含合同签订）、考勤、晋级、处罚、解聘、考核（含绩效考核）等人力资源相关的规划和人员管理工作；2、负责公司日常行政管理工作；3、负责组织实施认证相关人员的专业能力评定及其人事档案的保管；4、负责内部培训指导与管理；5、负责制定及执行公司规章制度；6、负责体系文件（含适用的外来文件）和记录的管理；7、负责认证相关信息的通报；8、负责审核员等资格注册、年度确认及再注册等的服务支持性管理工作。“任职要求“1、本科及以上学历，3年以上认证机构人力资源工作经验者优先；2、熟悉人力资源各大模块，深耕过人力资源相关领域；能够独立设计整个集团的绩效模

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中际新能源公司招聘： 行政主管（永川）：7000-8000职位要求：1、就有较高的情商和沟通协调能力，有团队协作精神；2、具有较强的服从能力，认同企业文化，能够按公司要求开展项目各项工作；3、28-40岁，具有5年及以上人事行政管理经验。4、具有工厂管理经验优先，适应项目生活！注意‼本岗位要住在项目宿舍里，介意勿扰！单休！联系电话：（女士）公司提供住宿、食堂、餐补、五险等福利。

招聘：行政经理/主管/办公室主任薪资：5000-6500元/月有相关工作经验

岗位职责1、负责公司来料清点并入库登记2、产品发货登记、沟通及跟踪3、负责库房的日常整理盘点及出库登记4、考勤、内务及资料整理5、公司安排的其他工作任职要求1、大专以上学历，35岁以下，具备office办公软件操作能力、具备沟通技巧2、有耐心、具备理解能力、逻辑思维能力、服务意识、善于观察及发现问题3、良好的职业素养、职业道德，耐压性4、有会计或出纳方面工作经验者优先福利：五险带薪年假年终奖绩效奖金餐饮补贴员工旅游专业培训

文件管理，负责公司公文，整理合同，做报价

诚聘木工主管1名要求：1:从事高端全屋定制木工管理5年以上工作经验，2:对图纸识别能力强，3:有高度的责任心，4:实木，免漆，混油全屋定制工艺精通，5:品质观念强，6:沟通能力优，7:组织能力强，8:人力资源好，9：年龄在30一48岁之间10:交期，数据观念强的上班地址：湖北黄冈市，黄梅县

有多年造船厂管理经验，工资面议

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助理+主管+经理大专以上学历年龄要求：25岁-45岁薪资福利:薪资待遇:面谈

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行政主任薪资福利:4000-5000元/月

招聘：办公室主任薪资：5000元以上/月1、年龄18-45岁之间、能写文稿、有管理经验3年以上工作经验优先

京山电信公司招聘：网格经理、智慧工程师工作区域：京山市城区/八里途片区招聘要求：50岁以内，男女不限，有一定的销售经验、沟通能力、服务意识，团队意识，身体健康、能长期稳定工作。预期收：5-30W江经理