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岗位职责： 1. 为顾客提供专业的眼部健康检查、视力检测及屈光度验配服务，出具科学准确的验光报告 2. 根据顾客眼部状况与用眼需求，个性化推荐合适的眼镜镜片、镜架及视觉矫正方案 3. 指导顾客正确使用和保养眼镜，开展基础眼保健知识科普与用眼习惯建议 4. 配合眼科医生完成视功能检查、斜弱视筛查、青少年近视防控等专项工作 5. 规范填写并妥善保管验光档案，确保服务流程合规、可追溯 任职要求： 1. 持有国家认可的《验光师资格证书》（中级及以上优先），具备合法执业资质 2. 熟悉常见屈光不正、老视及基础眼病表现，掌握综合验光仪、角膜曲率计等设备操作 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致，亲和力强 4. 责任心强，注重职业操守，严格遵守医疗伦理与数据保密规范 5. 学历不限，接受应届毕业生实习转正，有视光中心或眼科门诊工作经验者优先

招聘：喷塑师傅一名。 要求：技术过硬，边角无露底。正面喷粉均匀，合格率95%以上。 薪资：200-400元每天，看技术决定。

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在眼镜行业干过有经验，会销售验光加工一条龙服务。

负责多焦点渐进眼镜的验光及销售工作

岗位职责： 1. 全面统筹视光中心的日常运作、技术指导与客户服务体系，保障视光诊疗及视觉功能矫正服务的专业性、安全性与高效性。 2. 主导开展系统化的眼部健康筛查、屈光检测、视功能分析及双眼视异常的诊断，制定科学的验光配镜方案与个性化视觉训练计划。 3. 负责复杂案例的处理与管理，包括高度屈光不正、老视调节问题以及儿童青少年近视控制等专项验配工作，并实施持续跟踪服务。 4. 指导和监督验光团队的技术执行与服务标准，定期组织内部培训与技能考核，推动团队专业能力持续提升。 5. 负责各类视光检测设备与验光工具的日常管理与维护，确保仪器运行稳定、数据精准可靠。 6. 参与视光相关产品的评估选型与引入决策，提供专业技术支持与建议。 7. 推进视光科普宣传与患者健康教育，建立良好的医患沟通机制，增强客户信任与满意度。 8. 协助完善视光服务的操作流程、技术规范与质量控制体系，确保符合医疗行业标准及相关法规要求。 9. 完成上级安排的其他专业技术或管理类工作任务。 岗位要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，眼视光学、眼视光医学、临床医学（眼科方向）等相关专业毕业，具备相应学位证书；硕士及以上学历者优先考虑。 2. 资格认证：须持有高级验光师或以上职业资格，或具备执业医师（眼科学）资格；拥有中级及以上职称（如主治医师、主管技师等）者更优。 3. 具备3年以上视光团队管理或技术带教经历，能够有效带领专业技术队伍开展工作。 4. 专业技能：熟练掌握全套视功能检查流程与复杂屈光处方判定；精通综合验光仪、角膜地形图仪、眼轴测量仪、视觉训练系统等设备的操作与结果判读；了解视光领域前沿技术与发展趋势。

岗位职责： 1. 为患者提供专业的视力检测服务，运用先进的验光仪器，确保检查数据的精确与完整，出具科学、可靠的验光报告。 2. 根据检测结果，给予合理的眼镜配镜建议，指导患者选择适宜的镜片与镜架，保障视力矫正效果最优。 3. 普及眼健康相关知识，回应患者关于视力问题的咨询，帮助其理解检查流程及其临床意义。 4. 熟练掌握各类验光设备的操作，定期完成设备的维护与校正，保证设备稳定运行。 5. 规范记录并妥善管理患者的验光信息，确保数据及时、准确录入系统，为后续诊疗提供有效支持。 任职要求： 1. 具备眼视光或相关专业大专及以上学历，掌握扎实的眼视光学理论基础。 2. 拥有1-3年眼科验光工作经验，熟悉各类验光设备操作，能独立完成常规视力检查任务。 3. 持有中级或以上验光师资格证书，具备良好的专业技术水平。 4. 具备优秀的沟通技巧，能够耐心、清晰地向患者说明检查过程与结果。 5. 具有强烈的服务意识和团队协作精神，致力于为患者提供高品质的服务体验，并积极配合团队工作

岗位职责： 1. 为患者提供专业的视力检测服务，运用先进验光仪器，确保检查数据的精确与完整，出具科学、可靠的验光结论。 2. 根据检测结果，提供个性化眼镜配适指导，帮助患者挑选适宜的镜片与镜架，保障视力矫正效果最优。 3. 普及眼健康常识，回应患者关于视力问题的咨询，确保其充分理解检查流程及其意义。 4. 熟练掌握各类验光设备的操作，定期完成设备的维护与校正，保障设备稳定运行。 5. 准确记录并妥善管理患者验光信息，确保数据及时、完整录入系统，为后续诊疗方案提供支持。 任职要求： 1. 眼视光或相关专业大专及以上学历，具备扎实的专业理论基础。 2. 拥有1-3年眼科验光工作经验，熟悉各类验光设备操作，能独立完成常规视力检查。 3. 持有中级及以上验光师资格证书，具备较强的实操与技术能力。 4. 具备良好沟通技巧，能够清晰、细致地向患者说明检查过程与结果。 5. 具有强烈的服务意识和团队协作精神，致力于为患者提供高品质的服务体验，并积极配合团队工作

1.在主管的指导下，负责本科室治疗工作的组织与管理； 2.制定科室工作计划及目标任务，落实执行，定期督导检查，并按时总结与汇报； 3.熟悉并掌握皮肤科各项诊疗流程及标准操作规范； 4.能熟练操作各类激光治疗仪器，了解设备的日常维护与保养要求； 5.落实术后顾客的跟踪服务与回访工作，保障服务连续性； 6.规范完成病历及相关医疗文书的书写、整理与归档； 7.在为患者提供高质量医疗服务的同时，通过有效沟通实现服务延伸，达成医疗目标； 8.定期组织皮肤管理师开展业务学习、案例讨论和技能培训，及时总结实践经验； 9.监督皮肤管理师严格执行各项规章制度和技术操作规程，防范并妥善处理差错事故； 10.强化科室安全管理与仪器设备维护，保持工作区域整洁卫生； 11.按要求完成医院安排的各项临时任务。

招聘：健康宣教员 薪资：2500-6000 职位详情： 初中以上学历；身体健康，活泼，爱说话，交流学习能力强。

管理储备 1.30岁以下,大专及以上学历,适应零售行业并愿意长期在此行业发展；2.喜欢及认同雅斯集团文化理念，并有一定的认知和见解；3.性格开朗、亲和力强、沟通能力强，具备真诚善良、乐观阳光的个人品质；4.热爱生活，有良好的生活习惯和行为习惯。1.学习各业务板块；2.协助各部门负责人完成日常工作；3.参与部门项目推进，活动执行工作。 薪资福利:5000 - 8000元/月，社会保险、餐饮提供工作餐、带薪培训、国内外参观考察学习、出差补贴、交通补贴、定期团建、节日物资、年休假补助、广阔的晋升空间。 招工人数:2名 应聘人员携带本人身份证、学历证明原件、复印件各一份和近期1寸免冠照片一张(所提供证件必须真实有效，如发现弄虚作假者不予录用)完整填写应聘登记表后参加面试。 工作地址:随州市曾都区迎宾大道海翼美岁天地2号楼蜜雪冰城旁(雅斯招聘办公处)

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招聘：学管师 薪资：4000-5000 职位详情： 1.性格活泼开朗，具有正能量，能给孩子带来积极影响，激发会员动力。 2.具备一定的学科知识，能根据会员的学习情况，给他们制定学习计划，有针对性的查漏补缺。 3.有责任心、有耐心、维持自习室纪律。 4.家校沟通、反馈

招聘：福彩青年创业者 薪资：3000-7000 职位详情： 大专及以上学历，具有一定新媒体应用能力和经验，无违法违纪记录、征信、健康状况良好、无不良嗜好的职业院校和高等院校应、往届毕业生及退伍转业军人、社会青年创业者等。 免费培训、建店补助、宣传支持、陪跑指导、免费提供耗材、免费技术服务上门维修

1、为客户提供专业的游戏角色代练服务，提升游戏等级和装备； 2、根据客户需求制定合理的代练计划，确保服务质量和效率； 3、维护客户关系，解答客户疑问，确保客户满意度； 4、参与团队讨论，分享游戏经验和技巧，提升团队整体水平； 任职要求： 1、精通多款热门游戏，具备高级别账号操作能力； 2、有良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确理解客户需求； 3、具备高度的责任心和自律性，能够按时完成代练任务； 4、热爱游戏行业，对游戏有深入理解和热情，能够适应快节奏的工作环境。 5、以上都是次要主要要求会打三角洲可以的话可以联系面试看技术会走路会架点知道物资点主打航天技术不用技术特别厉害明白怎么打就行。

1. 在主管的指导下，全面负责本科室治疗工作的日常管理； 2. 制定科室工作计划与目标任务，推动实施，定期督导检查，并按时总结汇报； 3. 熟悉并掌握皮肤科各项操作流程及工作规范； 4. 能熟练操作各类激光治疗设备，了解仪器的日常维护与保养要求； 5. 负责术后顾客的跟踪维护与回访服务； 6. 规范完成病历及相关医疗文书的书写、整理与归档； 7. 在为患者提供优质服务的同时，通过后续服务促进医疗目标达成； 8. 定期组织皮肤管理师开展业务学习、案例讨论与技能培训，及时总结实践经验； 9. 监督皮肤管理师严格执行各项规章制度和操作规程，防范并妥善处理差错事故； 10. 加强科室安全管理与设备维护，保持工作区域整洁卫生； 11. 完成医院安排的各项临时工作任务。 任职要求： 1、具有一年以上生活美容相关工作经验 2、具有半年以上医疗美容相关工作经验 3、年龄：****** 4、工作时间9：00-18:00，单休，法定节假日调休 5、缴纳五险，提供午间工作餐 6、薪资待遇4000+（含手工费+提成+福利+补贴+社保） 7、能够热情、耐心接待每一位顾客

1. 在主管指导下负责本科室的治疗管理事务； 2. 拟定科室工作计划与任务目标，推动实施进程，定期督导检查，并按时总结上报； 3. 熟悉并掌握皮肤科各项诊疗流程及标准操作规范； 4. 能熟练操作各类激光治疗仪器，了解设备的日常维护与保养要求； 5. 落实术后顾客的跟踪服务与回访安排； 6. 规范完成病历及相关医疗文书的书写、整理与归档工作； 7. 在为患者提供高品质医疗服务的同时，通过有效沟通实现服务延伸，达成既定医疗目标； 8. 定期组织团队内皮肤管理师开展业务学习、案例讨论及技能培训，持续提升专业水平； 9. 监督皮肤管理师严格执行各项规章制度和操作规程，防范并妥善处理医疗差错与突发事件； 10. 强化科室安全管理与仪器设备维护，保持工作区域整洁卫生； 11. 落实医院安排的各项临时工作任务。

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