铲车司机出纳电气检修电气工
洪湖理昂生物质发电有限公司 诚聘:1、锅炉,电气人员各10名,年龄20一35岁内,专业对口者优先,不会者有师傅带。服从生产管理安排,能适应4班3倒,工资:4000-5000左右2.电气检修与机务检修人员2名,工资:5000-6000左右3财务出纳1名,三年以上工作经验。工资:4000元-5000元左右4:铲车司机2名,有经验者优先,年30-45岁以下工资:4000-5000利:入职购买五险,包食宿,生日福利,年中奖:湖北省洪湖市府场镇李生()
机械维修
招聘:维修工薪资:5000元以上/月1.负责污水处理厂设备设施的维修、保养及故障处理工作;2.统筹安排维修班组的日常工作,确保维修任务及时完成;3.熟练掌握电焊技能,负责设备设施的焊接工作;4.定期对维修班组进行技能培训,提高维修人员的技能水平;5.完成上级交办的其他任务。联系人:丁老师
叉车工
【武汉中航】年发十三薪国企新厂发展空间大 主要生产锂电池,工作轻松愉快,管理超级人性化,需要穿轻薄无尘衣,有座有站招聘岗位:操作工、机修,质检,叉车,配送,仓库,厂务,物流,技术员等⛳招聘要求:18-38周岁,男女不限,不限户籍综合工资;5500---7500☎
工厂焊工
高薪操作工 ,质检,7500-9500/月操作工:18-42岁 有汽配厂相关经验 可适当放宽质检:18-35岁有汽配厂质检经验焊工:18-40岁 有焊工证长白班机修:22-35岁 有设备维修经验【操作工待遇】:23元/小时+20餐补/天+满3个月600-1000产量奖+7k~年终奖综合薪资:7500-9500 元/月 每月15号发薪,当天安排住宿(满7天可预支生活费500元)【地址】:东西湖金北一路报名电话
机电工维修钻机炮工煤矿掘进工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。
随州曾都区招升降机/电梯维修,主要做全国各地的电梯装饰装潢。每天吃住补助150元
6000-7000元/月
维修电梯长期1-2人月结
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随州随县急招机械设计工程师
6000-9000元/月
机械设计工程师3-5人月结
机械设计工程师月综合工资6000—9000元。会钣金加工工艺,机械制图,会三维制图和CAD制图;具有较强的沟通能力及交际技巧,善于挑战,抗压能力强;可接受爱学习,愿意挑战的应届毕业生。薪资福利:月综合工资6000—9000元招工人数:5名工作地址:随县开发区福鑫玻璃二楼
随州急招数控人员
8000元/月
CNC月结
招聘:数控车床操作员薪资:8000元/月(月结)岗位职责:48以岁以内,中专文化程度,可培训,具有数控车床操作经验者优先。适应倒班,早8:00点至18:00,月休四天。
机械设计工程师月结
招聘:设计工程师薪资:5000元以上/月1、负责新产品的开发,设计及产品维护,参与产品试制及解决试制中出现的设计问题;2、重大质量问题整改工作及产品提升工作;3、技术标准转化、编制及完善;任职资格:1,机械或汽车工程等相关专业;2,了解汽车零部件市场并熟悉其相关知识;3,具有了解产品开发的基本技术要求、三年以上汽车行业新产品开发相关经验;有汽车零部件设计、制造和试验经验者优先考虑;4,具有一定的机械基础知识,如金属材料和热处理,机械加工,尺寸公差和测量等;5,至少能熟练使用solidworks、UG、Catia和Pro/E中的一种三维软件。联系人:张老师
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