1、具备积极进取的态度，强烈的事业追求、责任感以及优良的职业操守，具备一定的班组管理实践经验。 2、持有5年以上有效的“焊接与热切割作业（熔化焊接与热切割作业）”特种作业操作证； 3、熟练掌握电焊、气割等操作技能，了解常见焊接缺陷的成因及防控方法，掌握焊接设备日常维护与保养知识； 4、大专及以上学历，具备相关专业学习背景者优先考虑； 5、能熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件，具备驾驶能力且证件齐全； 6、执行力突出，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

1、具备积极进取的态度，强烈的事业心、责任感以及优良的职业道德，有相关带班管理经验者优先。 2、持有5年以上有效的“焊接与热切割作业（熔化焊接与热切割作业）”特种作业操作证； 3、熟练掌握电焊、气割等操作技能，了解常见焊接问题的预防与处理方法，掌握焊接设备日常保养与维护基础知识； 4、大专及以上学历，具备相关专业教育背景者优先考虑； 5、能熟练使用EXCEL、WORD等办公软件，具备熟练驾驶能力； 6、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

兼职、临时工

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2028-12-31 【岗位职责】 1.承担3-18岁华裔青少年在线中文一对一直播课程教学任务； 2.完成学生作业批阅，跟进学习进度并及时给予反馈； 3.积极参与教学研讨活动，不断提升专业教学水平； 4.岗位专注于教学执行，不涉及任何销售类工作内容。 【任职要求】 1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语教学相关证书之一，普通话水平达二级甲等及以上； 2.本科及以上学历，专业为教育、英语、对外汉语等相关方向，有青少儿中文授课经验者优先考虑； 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需具备流利口语能力及相关语言证书）； 4.教学风格生动活跃，擅长课堂互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力； 5.形象端正，热爱教育行业，拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可安排不少于20小时的授课时间； 2.单次排课时长连续不低于2小时； 3.承诺所提交的可授课时间段在6个月内保持相对稳定； 4.工作形式为线上远程办公，属于长期兼职性质。

岗位职责： 1.负责课前教学方案的编写与准备。 2.承担学生学科知识的讲授工作。 3.跟踪学生学习成效，及时掌握并反馈学习情况。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备一年以上相关科目授课经验。（特别优秀者可适当放宽条件） 2.形象良好，普通话流利，书写规范，逻辑清晰，表达流畅，富有亲和力，授课方式生动易懂，善于化繁为简。 3.热爱教育事业，具有责任心，关注学生成长与发展。 工作时间： 周二至周五13:00至21:00，周末8:00至17:00。每周安排一天休息。

硬性条件： 本科及以上学历 工作内容： 1. 根据既定评估标准，对大语言模型生成的文本回复进行多维度质量判定与精细化评分； 2. 撰写清晰的评估说明，详细阐述打分逻辑、问题识别及优化建议； 3. 保证评估结果的准确性与一致性，参与定期校准测试以确保评判标准统一； 4. 高效推进标注任务，及时上报评估中发现的复杂或边界案例。 岗位要求： 1. 具备扎实的技术理解能力，有AI/大模型相关产品、策略或运营实习经验者优先； 2. 独立思考，拥有良好的结构化分析能力，对数据敏感，具备自主推动力，能借助数据洞察解决实际问题； 3. 学习适应能力强，具备出色的沟通协调能力，善于跨团队协作，能与技术团队高效联动； 4. 责任心强，工作细致耐心，能在快节奏环境中持续稳定输出高质量成果。

岗位职责: 1. 负责班级日常管理，维护学生与家长之间的顺畅交流。 2. 策划并参与校内各类活动，助力学生综合素质发展。 3. 定期开展与学生及家长的沟通，及时掌握学生动态与意见建议。 4. 主动参与教学研讨交流，持续优化教学方法与课堂质量。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 热爱教育行业，善于调动学生的学习积极性。 3. 富有责任心，能胜任学生成长指导与班级组织管理工作。 4. 具备应变能力，可妥善处理学生与家长的多样化需求。

我们是一家专注于大健康与国学知识付费领域的领先企业，拥有成熟的流量转化机制和丰富的账号孵化经验。公司提供热门优质口播文案及多项资源支持，您只需负责出镜出声即可。 【工作内容】 1、根据公司提供的直播素材和话术脚本进行直播，流程清晰，快速上手。 2、通过直播讲解专业知识，引导用户进入私域，参与免费资料领取或体验直播课程。 3、结合实时流量数据调整直播节奏，做好互动与内容输出。 任职要求： 1、具备知识付费、口播或带货经验者优先；普通话标准，表达富有感染力，反应迅速。 2、形象气质佳，具备商业感，学习能力强，能主动掌握专业内容，并优化直播表达方式。 3、语言表达清楚流畅，镜头表现力强，有良好的职业操守。 4、希望在知识付费领域长期稳定发展。 薪资待遇：无需坐班，工作时间灵活自由

临床医学专业背景，能承担基础医学类课程教学任务；具备中级及以上职称，或有高等院校教学经历者优先考虑。

我们公司是一家充满活力与朝气的企业，团队以零零后、九零后为主力军 工作时间：早上9:00-晚上8:30 轮休安排：偶有调整，可6点下班，每周一全天休息，周二下午半天休息 周六周日需加班至晚上9:00，因学员课程安排需要 表现优异者可享住房补贴300-1000元，公司设有餐厅，用餐无忧 年终奖发放，暑期组织集体旅游，年度优秀员工可获国内或海外游奖励 底薪范围3000-4200元（综合月收入5000-8000元） 招生提成每名600元，多招多得 工作内容： 1. 负责前台接待，亲和力佳，形象气质良好 2. 协同班级教师完成课后回访及电话沟通工作 3. 维护学员与家长关系，保持良好互动 4. 参与市场地推、电销等拓展任务，收入上不封顶 核心要求：品行端正、思维清晰、有理想抱负、具备事业心，拒绝混日子者 精武臻功夫连锁教育机构 中国少儿武术教育知名品牌；成立于2020年，专注于青少年儿童武术培训；2021年正式获批为中国武术段位制考试指定考点；目前在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等地设有直营分校。 自创立以来，始终坚持人才为本的发展理念，依托完善的培训体系，助力职场新人成长为职业管理者；推行系统化股权分配机制与合伙人计划，吸引行业优秀人才加入；每年定期开展高管及股东选拔评估，提供广阔晋升通道与发展平台，核心管理层有机会实现百万年薪目标。 秉持诚信、客户至上、极致执行、追求领先、长期坚持五大核心价值观；现有18家直营校区，未来三年规划拓展至30家直营校区；致力于打造中国最具影响力的少儿武术教育品牌！ 你的职责： 1. 负责学员电话回访及档案资料整理维护 2. 为学员及家长提供一对一咨询服务，详细讲解课程内容 3. 结合教学实际，协助制定个性化学习方案 4. 按照公司标准执行市场调研与推广任务 5. 跟进学员学习进度，提供专业、持续的客户服务支持 你将获得： 薪资福利：入职即享带薪培训，配备资深员工作为导师指导工作，融入温馨和谐的团队氛围 1. 试用期：底薪3000元+提成+奖金+住房补贴（月综合收入5000元以上） 2. 转正后：提成比例达10%（月收入6000元以上） 3. 管理岗薪酬：主管年薪20-30万，副经理40-50万，区域经理年薪超百万 1. 薪酬体系：行业领先水平的薪资结构+多重奖金激励，以上数据真实可期 2. 福利保障：包吃包住+每月6天休假+年度旅游（含父母同行、国际出行）+免费专业培训+年终奖金+股权激励+无限晋升机会+整洁舒适的办公环境+积极向上的工作氛围 我们希望你： 大专及以上学历，政治素质良好，具备出色的沟通协调与问题解决能力（有相关经验者优先），欢迎应届毕业生加入 学习意愿强烈，富有团队协作精神，责任心强，积极进取，勇于突破自我 期待有梦想的年轻人一起携手成长

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一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 （幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别突出者可放宽年龄限制； 4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿公寓； 2、按政策缴纳五险一金，享受寒暑假带薪假期； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上一线教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别突出者可放宽年龄限制； 4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班教学经验； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评定及各类继续教育培训。

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岗位职责： 1.负责K12阶段学科教学工作，制定个性化教学计划并实施课堂教学 2.开展学情分析与学习效果评估，定期向家长反馈学生进步情况 3.参与教研活动，协同优化课程内容与教学方法，提升教学质量 4.关注学生心理健康与综合素质发展，提供学业规划与成长指导 5.配合学校完成教学管理、家校沟通及学生服务相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的学科专业知识与较强的教学表达能力 3.普通话标准，具备教师资格证者优先 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.适应杭州乐诚诚科技有限公司“育人为本、服务至上”的教育理念

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