酒店经理
招聘:宾客关系主任薪资:4000元以上/月1、负责与客人沟通交流,处理客人投诉和需求,按照酒店标准运作程序满足客人执行有关对客关系区域的服务,例如:迎接vip,订花,送生日卡,书写欢迎信或道歉信等等2、在vip到达前,确定房间已按标准设置完毕。例如:礼品已摆放,鲜花已送。针对需求,与送餐服务部,客房部和工程部等部门通力合作。3、vip到达时,迎送客人至客房,解释酒店及客房设施,为他们逗留期间提供帮助。4、经常巡视大堂和前台,主动为客人提供协助5、与vip客人和长住客人保持良好关系。在他们入住期间,打礼貌电话征询意见,为他们提供酒店服务信息及当地风景名胜介绍,处理他们的特殊要求。例如:餐厅定位和用车需求。6、有礼,有效地处理客人需求和投诉,如果有必要,给相关人员提供指导以保客人满意。记录下所有客人需求和投诉,以便进一步跟踪。7、vip结帐离店时,进行告别,询问入住期间情况,邀请他们下次光临。如有必要,帮助他们预订下次房间。第2页8、收集宾客意见,以便掌握他们在店期间所受服务的反馈,分析归纳他们的意见,提供合理化建议。9、高入住率期间,协助前台和行政楼层工作,帮助登记入住,结帐和处理客人特殊要求。10、与前厅部其他管理人员,客房部和送餐服务部紧密合作,确保诸如vip入住行政楼层的房间检查,迎送vip登记入住,结帐和行李运送等服务顺畅。11、掌握酒店产品知识,当地旅游商务信息,并将其传递给直接下属,以便他们能够回答客人的要求个问题。联系人:余老师
酒店经理
1、执行公司各项决议,主持酒店全面工作;2、安排、落实酒店各部门工作;3、确保酒店日常工作正常运转;4、确保酒店安全无隐患,负责酒店社会公共关系协调工作;5、定期向公司汇报工作,策划、落实酒店经营计划及成本控制工作;6、保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。酒店店长的任职要求是:1、具有丰富全面的酒店实际管理经验;2、具有较强的协调沟通、管理和团队建设能力;3、有较强的执行力,富有激情。
武汉武昌区招聘1,岗位:客房阿姨(55岁以内)8
3000-4000元/月
客房服务员月结全职
招聘1,岗位:客房阿姨(55岁以内)8:30-17:00,工资3千起步,退房续住8元/间,大清14元/间,10间保底。缴纳五险,包吃包住。2,岗位:厨工(58岁以内)早5:00-14:00,下午员工餐一个小时员工餐收拾,工资3500起,缴纳五险,包吃包住。员工宿舍,6人间,有洗衣机,烘干机,空调,热水器,在酒店内住。
配菜厨师洗碗工
恩平华美达酒店诚聘客房主管、客房卫生工、会务主管、厨师、洗菜洗碗工,临时工,福利好待遇高!欢迎咨询张生微电
客房服务员
机关单位暑假工开招招ZF客房部服务员人走帐清18-58岁8:30-17:30午休2小时薪资待遇:2600-4000元/月包住新宿舍工作地点:洪山区花城大道严东湖旁长期工同步招聘,入职交社保~!!!
酒店经理月结
招聘:酒店经理薪资:5000元以上/月1、全面负责景区内别墅住宿和高端餐饮的全面管理,包括制定经营计划和管理计划以及各项应收款项的台账建立;2、制定别墅住宿及高端餐饮相对应的营销策略,保证策略的实施和落实,完成经营指标,增加酒店区的营收;3、定期巡视精品酒店区的工作情况,检查服务态度和服务质量,监督食品卫生安全以及成本控制,发现问题及时处理;4、负责客户关系维护及满意度建设,并代表公司接待服务重要贵宾,关注客人的需求和反馈,提高服务质量和客人满意度;5、负责处理客人投诉,并收集客人意见,持续改进服务;6、参与公司会议,主持部门会议,确保员工了解并执行既定的规章制度和工作流程;6、负责部门员工的管理及培训,提高整个精品酒店区的服务质量和员工素质;7、负责沟通协调与其他部门的工作,确保良好的运营状态;。联系人:周老师
酒店经理
招聘:酒店店长薪资:5000元以上/月【职位要求】年龄28-42岁,熟练基础办公软件,有酒店管理经验者最佳,跨行业有过经营管理或团队管理经验者(不限制行业),公司提供系统的岗前培训联系人:郑老师
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