职位详情 4S店经验新车销售贷款销售经验 C1以上驾驶证新能源车燃油车 二手车销售定期团建查看全部V 要社牛，不要社恐哦! 1、本岗位薪资结构为底薪+提成，新人开单率高达95%，平均月收入1W以上可验证，成交周期短、流程快，依托公司资源支持，提成3-6K/单，月入过万非常轻松 2、办公环境舒适，团队氛围和谐，晋升通道畅通（年龄20-40岁） 3、在当前经济形势下，实现每月业绩逆势增长！！ 工作职责 1、负责公司产品的销售与推广，按上级要求开展电话拜访及客户回访，提升客户到店转化率； 2、负责收集潜在客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 4、维护现有客户关系，持续激发客户后续消费潜力； 5、定期与合作客户保持联络，构建稳定持久的合作关系。 任职要求 1、积极主动，性格开朗，工作认真投入，对汽车领域有浓厚兴趣。 2、具备强烈进取心，敢于迎接工作挑战。 3、拥有良好的语言表达与沟通能力，反应敏捷，善于处理各类问题，抗压能力强。 4、具备团队协作意识和优质客户服务理念。 公司成员均为95后，工作氛围轻松活跃，整体团队年轻化，诚邀同样充满活力、追求进步的你加入！ 精英汇聚，共创事业圈层；大平台支撑，助你自由发挥！！ 快乐上班，快乐赚钱！！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1. 全面负责指定区域的终端市场开发推广，独立拓展并维护沥青拌合站及道路施工项目客户； 2. 深入挖掘客户需求，通过陌拜、电话、网络等多种方式与客户建立联系，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3. 协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略。 任职要求： 1、具有2年以上销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、 具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现20万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

岗位职责： 1.负责会员招募、咨询接待与需求分析，精准匹配健身/康养/俱乐部等会籍服务方案 2.主动开发潜在客户，通过电话邀约、现场引导、活动推广等方式提升到店转化率 3. 熟练讲解会籍权益、课程体系及增值服务，完成签约与续费全流程服务 4.维护会员关系，定期回访、收集反馈，提升满意度与转介绍率 5. 协同教练、运营团队推进会员成长计划，助力私域流量沉淀与复购提升 任职要求： 1具备良好的沟通表达力与亲和力 2. 有销售意识和服务意识，抗压能力强，目标感明确 3.具备基础办公软件操作能力，能高效完成客户信息录入与跟进记录 4.有健身、教育、文旅、高端服务业销售经验者优先 5.学历不限，热爱健康生活方式，认同企业服务理念

岗位职责： 1. 负责产品或服务的销售工作，积极拓展客户资源，达成销售目标。 2. 深入了解市场动态，分析客户需求，为客户提供专业的解决方案。 3. 维护与客户的良好合作关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1. 具备销售经验者优先，需拥有吃苦耐劳的精神，能够承受工作压力。 2. 公司提供带薪培训，助力提升销售技能，实现高提成、高收入。 3. 熟练掌握销售技巧，善于挖掘客户潜在需求，有效促成交易。 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同类型的客户建立良好关系。 5. 拥有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识和市场信息。

本公司做冷藏车厢相关维修厂 招销售人员及售后报价人员 要学习抖音剪辑 要会拍照摄影 要会电脑 爱学习，有耐心人员可面试

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

开拓产品市场渠道并开展销售工作，落实并达成公司产品年度销售目标

现招聘，另工俩名，管早餐，中餐 工资待遇，200元一天

有谁焊过空压机气管的。

有安全员么。

现需要一名小炉子师傅炒麻辣香锅月休三天包吃包住上班时间九点二十到九点四十，休息一个小时，商场里面薪资7300到8000具体情况面议只做堂食没有外卖联系电话

招架子工！一天8个半小时！400一天包吃住！要登高架设证！

随州广水招电焊有证，焊接钢筋

岗位核心工作 公司定向提供精准高意向客户资源，专人对接无需自主拓客，仅需按流程添加微信即可开展工作; 以微信沟通为核心，专业解答客户咨询、对接需求，成交链路简单，开单轻松，客户转化率超高;公司统一配备工作电脑、工作手机等全套办公设备入职即享，无需个人投入。 专属福利待遇&发展保障 人性化工作时间:10:00-19:00，午休1.5小时，拒绝加班内卷;法定节假日全休，带薪年假足额享，每周固定1-2次精致下午茶，奶茶、甜品、小零食不间断供应;月休4天 阶梯式高薪体系:底薪3500元+高额业绩提成(2%-15%)+月度/季度奖金+开单奖，综合月薪6000-9000元，业绩上不封顶，多劳多得; 零成本岗前培训:入职即享免费带薪专业培训，销售技巧、客户沟通、产品知识全覆盖，主管一对一贴身带教，新手也能快速上手出单; 透明化晋升通道:销售一团队组长一团队主管一团队经理一区域经理，无空降、凭实力晋升，每一级都有对应的薪资涨幅和管理福利，给能力足够的发展空间; 丰富的员工活动:公司不定期组织国内旅游、户外拓展、团队聚餐、节日主题派对、生日会等，福利活动应有尽有，工作娱乐两不误; 舒适的工作氛围:年轻化精英团队，全员志同道合有激情、有活力，无职场勾心斗角，沟通高效，氛围轻松愉悦; 基础福利保障:缴纳社保，为职场生活保驾护航;夏日高温补贴、节日福利(春节/端午/中秋等节日礼品/礼金)定时发放，细节处见关怀;贴心办公福利:办公环境宽敞明亮，配套休闲区、茶饮区，工作累了可随时放松;定期组织技能分享会、团建游戏，在互动中提升能力，收获同频好友;长期发展福利:表现优秀者可享年度调薪、优秀员工表彰奖、团队业绩奖，还有机会参与公司核心培训计划，助力个人职业能力持续提升。

任职要求 要求：男女不限，年龄16-35周岁； 口齿清晰、普通话流利，擅长人际沟通洽谈；有销售、客服、人力招工相关从业经验优先录用 薪资福利 有责底薪4000元（完成基础招聘指标即可） 高额招工提成，多劳多得、上不封顶 月度绩效奖金，额外增收 晋升发展 完善阶梯晋升体系，季度择优晋升： 初级专员→资深专员→招聘组长→项目经理

岗位职责： 1、熟悉公司产品知识和行业知识； 2、针对辖区内的客户（酒店、餐厅、食堂、生鲜店等）进行业务拓展和客情维护，寻找、挖掘合作资源，扩展商务合作渠道； 3、对合作客户进行 APP 使用培训，并持续跟踪，维护合作关系，解决客户问题，提高客户的交易量； 4、搜集市场相关信息并及时反馈，完成公司的业务目标； 5、有酒店行业采购、管理等经验的优先。 任职要求： 1、有团队合作意识，能勇于面对工作中的问题并找到解决方法； 2、良好的表达能力，善于沟通及谈判； 3、责任心强，有良好的服务意识及踏实的工作作风； 4、能熟练使用办公软件；

一、招聘需求 1.年龄学历：18–40岁，应届生、无经验新手均可。 2.能力要求：普通话标准，口齿清晰，沟通表达流畅，逻辑思维清晰；具备基本电脑操作能力，可熟练录入客户资料、填写工作表格。 3.素质要求：工作积极主动，抗压能力强，敢于挑战高薪；有良好的服务意识、责任心和团队协作精神，目标感强，愿意踏实学习、持续提升销售能力。 4.其他：品行端正，无不良从业记录，服从公司管理，能够遵守岗位作息及工作制度。 二、薪资福利 1.薪资结构：无责底薪+高额提成+开单奖励+月度销冠奖+季度奖金+年终奖金，多劳多得，上不封顶，收入透明可预期。 2.福利保障：入职带薪培训，无需自带资源，公司统一提供精准客户资源；带五险一金、节日福利、带薪年假、法定节假日。 3.成长发展：完善的新人培训体系、定期技能提升培训；透明的晋升通道（销售→销售组长→销售主管→部门经理），内部优先晋升。 4.工作氛围：氛围轻松融洽，无复杂职场关系；定期团建、下午茶、员工活动，工作劳逸结合。 5.无需外出。 三、工作时间 大小周，9:30-18:30，节假日放假

常州最火爆 小牛看房】直营品牌，至今开设门店近1000家，房产经纪人5000余名，在常州的二手房及新房市占率均达35%，是常州房地产、楼盘、金融按揭和租赁托管服务的佼佼者，规模和市占持续领先于同业。 岗位福利： 1.3000综合薪资+50%-80%高提成、业绩累计，共享门店利润。 2.公司全程扶持，自主研发BC一体化系统，集成CRM、BI、HRM等12大核心模块，覆盖VR 看房、地图找房、A智能匹配等8大找房场景，真正实现“科技重塑交易”! 3.平台运营中心分工明确，房信甄选保驾护航。 4.获客渠道多样，投千万资金广告推广，分配优质房客源。 岗位职责： 1.负责客户接待、房产咨询与需求挖掘、匹配房源、带看谈判，团队协助促成房产交易。2.维护新老客户开发和积累，灵活打理公司提供的端口。 任职要求： 1.男女不限. 2.学历经验不限，敢挑战优先，服务意识强，

石材电话销售，待遇3000--8000，早9点到12点下午2点到6点，

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3. 配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5. 参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3. 熟练使用办公软件及基础CRM系统操作 4. 对销售工作有热情，目标感强，有电话销售、客服或相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘客户经理和团队经理 要求：大专以上学历，有销售或管理经验的精英优先。诚实、正直、认真、守信，有学习能力，勤奋努力，能独当一面，有强烈的赚钱欲望和长期稳定的职业规划需求。时间自由，收入无上限，欢迎推荐或自荐。 待遇：签正式劳动合同，法定节假日休息，完善的福利保障制度，五险一金，朝九晚六，周末双休。 薪资：4000元～6000元+提成

石材电话销售，待遇3000--8000，早9点到12点下午2点到6点，

襄州区锦越铭诚家具厂 襄州区锦越铭诚家具厂 招聘文员6人 招聘业务员20人 25-40岁 熟练业务销售家具定制，抗压能力强，服从管理 积极协调 配合领导 团结同事 高效完成各项工作 待遇：月休二天，管中餐，底薪：3000+（加提成） 有意联系: 襄州区锦越锦铭诚家具厂 如有需求，最好见面详谈

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识，执行力强 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

PS:甲方直聘，可实习可签三方，满月开具实习证明。欢迎应届生！！欢迎零基础新人！！！师傅一对一指导带教！！相比学历与经验，我们更重视你的工作热情和学习态度 任职要求: 1. 年满16周岁以上，乐于沟通，能长期稳定在岗； 2. 能吃苦耐劳，渴望挑战高收入； 【薪资待遇】 1、底薪4500+提成+奖金 上不封顶 奖金多样：日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖（临时用钱可申请日结） 2、入职即安排食宿，精装修房源，家电齐全 3、定期组织轻松有趣的团建活动，如桌游、狼人杀、轮滑等 4、公司提供国内旅游、培训及进修机会，表现优异者可参与集团年会 5、每日零食点心供应，享有生日福利、团队建设活动，业余生活丰富（K歌、烧烤、郊游、生日派对） 【任职资格】 1、具备基本沟通能力，性格积极外向 2、心理素质良好，勇于突破自我 3、有团队合作意识，同时具备一定的独立规划能力 日常工作职责: 采用线上+线下oto模式，负责维护老客户、开发新客户（配备专业团队指导，系统传授专业知识与销售技巧）； 注：若不甘于重复性工作，我们提供明确晋升通道！！【晋升方向】 业务员-主管-总监-副经理-经理 所有管理层均从基层业务岗培养晋升，不讲关系，不分先后，你的付出直接决定你的成长速度！

市场开拓：负责指定区域的客户拜访，快速推广我们的设备与合作方案。 客户签约：独立完成从客户洽谈、价值演示、合同签署到设备安装预约的全流程。 关系维护：服务已合作客户，确保设备正常运行，维护客情关系，促进客户转介绍。 信息反馈：收集一线市场信息、客户需求和竞品动态，为产品和策略优化提供决策支持 高中/中专及以上学历，专业不限。 有线下地推、扫街、本地生活服务或硬件销售经验者优先。 无需坐班，时间自由，可根据所在地就近分配工作区域。 能适应高频次、高强度的户外陌生拜访工作。 不惧拒绝，能从每一次“不需要”中快速调整，持续进攻。 对金钱和成就充满渴望，能自我激励，为结果负责。 沟通直接，执行力强。

任职要求： 1.具备照明销售经验优先，在湖北跑照明业务优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，热爱销售事业，结果导向，执行力强 5. 工作地点湖北，能适应出差

1、认同企业文化和使命愿景，践行公司核心价值观； 区域市场战略布局规划，制定竞争应对策略并推动实施落地； 制定区域内年度、月度项目性工作（如客户拓展、新品引进、品牌宣传等）量化目标，跟踪执行进度，复盘达成情况，分析问题根源，提炼优化经验； 4、指导团队成员开展工作，精准下达任务指令，协助业务人员全面达成项目目标，并实施有效核查； 5、根据区域市场特点，提出具有创新性的营销策略或实施方案； 6、聚焦区域内全部销量客户的业务需求，支持其完成既定业绩指标； 7、推进新产品导入工作，面向优质终端客户推广高利润新品并实现产品嫁接； 8、负责产品陈列优化及形象专区建设，提升终端展示效果； 9、组织实施品牌推广活动：包括客户门店门头广告设置、店内海报张贴、车辆单透玻璃贴、户外大小型广告投放等； 10、及时收集与反馈区域市场相关信息； 11、负责禁货区域内的产品配送及相关服务保障； 12、开展市区内客户的日常拜访与新客户开发； 13、组织小区联谊活动，拓展客户资源，收集工匠师傅信息； 14、开发区域内装饰公司及工地项目客户资源； 15、轮流主持早会与每周六晚例会的召开。

1:吃苦耐劳，踏实肯干。 2:负责户用光伏板的销售，跟进订单进度。 3:对接经销商，处理项目中出现的相关问题。 4:有销售经验优先，能带团队优先。