工程项目安保秩序员，8-12小时工作岗

中控员招聘信息表 项目 详细内容 岗位名称 消防中控员 / 中控值班员 招聘人数 1 工作地点 （粤财皇冠假日酒店） 工作班次 长夜班 岗位职责 1、负责消防中控室24小时值班，监控设备运行状态，实时观察消防主机、监控屏幕、联动 2、熟练操作消防报警系统、喷淋系统、排烟系统、电梯迫降等消防设备，及时处理设备报警、故障、误 3、做好日常巡检、值班记录、设备台账、消防巡查记录，保证 4、配合单位消防检查、消防演练、日常 5、发现火灾隐患、设备异常及时上报、跟进整改，杜绝安全事故 6、楼宇日常安防、监控、门禁相关异常问题。 任职要求 1、年龄18–40周岁，身体健康、无犯罪记录、无不良 2、持有建（构）筑物消防员证/消防设施操作员证（中级），证件可查、真实有效； 3、熟悉消防中控系统操作，了解消防法律法规及消防安全规范； 4、有无经验均可，经验丰富者优先，踏实稳重、责任心强 5、能够适应倒班工作，无恐高、无基础重大疾病。 面试资料 本人身份证、消防设施操作员证件原件及复印件 联系方式 备注 1、岗位为正规稳定岗，工作轻松、坐班为主，工作量 2、持证上岗，证件符合消防检查要求，适合长期 3、欢迎有意向者直接电话咨询、预约面试。 薪资第一个月6500，第二个月7000 保安员 1、酒店客人接待及车辆指引； 2、酒店秩序维护物品人员检查； 3、巡逻秩序维护及公酒店财产维护巡查； 4、年龄要求22岁以上38岁以下，净身高要求175以上，无案底和明显纹身，无不良嗜好，持有食品类健康证，保安员证。 5、具有1-2年大型综合体前及酒店安保工作经验优先录用。 6、试用期一个月底薪加绩效综合工资5000休3天包吃住（水电均摊）两班倒8-20，转正后底薪加绩效综合工资5300。 工作地址，珠海粤财皇冠假日酒店 电话

岗位职责： 1. 负责写字楼出入口及公共区域的日常安全巡逻、秩序维护与人员/车辆出入管理 2. 严格落实安全检查制度，及时发现并处置安全隐患，保障办公环境安全有序 3. 快速响应并妥善处理突发安全事件（如纠纷、火情、异常人员等），按流程上报并协同处置 4. 规范执行坐岗值守任务，在确保履职前提下合理安排休息时间 5. 配合物业团队完成临时性安全服务支持工作 任职要求： 1. 55周岁以下，身高165cm及以上，身体健康，无纹身，无违法犯罪记录 2. 持有有效《保安员证》（必备） 3. 具备较强责任心、执行力及基础沟通能力，服务意识良好 4. 能适应长白班制，服从排班安排，杜绝睡岗及长时间使用手机影响履职

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.无不良嗜好，形象端正，具备良好服务意识

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4.能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5.接受岗前培训，持有效保安员证者优先

岗位职责: 1. 负责酒店安全管理工作，确保酒店安全运营。 2. 组织实施安全防范措施，处理突发安全事件。 3. 指导和监督酒店安全人员，提升整体安全管理水平。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 能够快速应对安全风险，具备一定的应急处理能力。 3. 对安全管理有一定的理解和认识，能够有效执行安全规范。 任职要求：中控岗位持有中级证，保安员持有保安员证，具有酒店、综合体1-3年工作经验优先录入用，身高175以上，年龄23-38岁，过年不回家。 1、酒店客人接待及车辆指引； 2、酒店秩序维护物品人员检查； 3、巡逻秩序维护及公酒店财产维护巡查； 4、年龄要求22岁以上38岁以下，净身高要求175以上，无案底和明显纹身，持有健康证，保安员证。 5、具有1-2年大型综合体前及酒店安保工作经验优先录用。 6、试用期一个月5000休3天包吃住（水电均摊）两班倒8:00-20:00，转正后5300。 7、同步招聘中控值班人员，试用期一个月底薪加绩效综合工资6500，休三天，两班倒，转正后底薪加绩效综合工资7000。 8、持证中控领班7500。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员进行安检、、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控设备、消防器材及报警系统，遇突发事件迅速响应并上报 4. 协助处理客户咨询、纠纷调解及基础应急事务，提升服务满意度 5.按要求填写值班记录，确保信息真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备良好职业道德 2.学历不限，退伍军人、持保安员证者优先 3.有责任心和安全防范意识，能适应轮班制工作安排 4.具备基本沟通能力与应急处置能力，服从管理、纪律性强 5.无纹身、无酗酒及不良嗜好，形象端正，举止文明

招安保人员数名； 安保：5名；45岁以下、身高170以上 安保：1名；35岁以下、158以上； 岗位职责： 1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗； 2、遵行安保主管之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全。 任职资格： 熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排； 2、良好的亲和力； 3、工作时间：12小时制，两班制 4、月薪以天计算： 白班170元/天； 夜班170元/天加20元餐补 联系人：邹生 电话： 地址：广东省珠海市金湾区三灶镇 （直招非中介）非诚勿扰、谢谢！

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、盗窃、纠纷等，并按流程上报 4.保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1. 年龄45-55岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，服从管理，纪律意识强 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.能适应轮班制工作，包括夜班及节假日值班 5.学历不限，初中及以上文化程度

身高175，年龄不超过35岁最好有相关工作经验，主要负责巡查园区品质及站岗执勤维持交通秩序

珠海市香洲区招专业做600*600天花的师傅，点工

招聘电焊工一名，要求持有相关证件。工作地点在珠海。

招聘保洁员月薪3500，每天工作8个小时，月休4天，7:00~11:00，下午13:00~17:00，包住宿，水电费平摊，加班另算。招聘要求，60周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理安排，。上班地址：珠海市香洲区唐家湾镇金同路2000号，北京香港浸会大学。联系电话：小彤与电话号码同步

珠海市斗门区招腻子/大白/墙漆 岗位职责： 1.负责墙面基层处理、腻子批刮、打磨及墙漆涂刷等全流程施工 2.严格按照工艺标准作业，确保墙面平整度、光滑度及色泽均匀性达标 3.配合项目经理完成施工进度安排，保障工期与质量双达标 4.做好材料节约与现场清理，保持作业环境整洁安全 5.参与验收交接，及时整改客户反馈问题 任职要求： 1.具备腻子/大白/墙漆相关实操经验，能独立完成整套墙面施工流程 2. 熟悉常用材料性能及施工规范，了解环保涂装工艺者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 4. 身体健康，能适应珠海市斗门区项目现场作业环境 5.持有相关职业资格证书或上岗证者优先

珠海市金湾区招油漆工

管理车辆和车辆进出 岗位职责： 1.负责出入口车辆及人员的登记、查验与引导，确保进出秩序井然 2. 巡查责任区域安防设施运行状况，及时发现并上报异常情况 3. 管理停车场车辆停放，疏导交通，防止拥堵与违停 4.配合处理突发事件，协助维护现场安全与秩序 5. 完成交接班记录及日常值班台账填写，确保信息准确可追溯 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.初中及以上学历，能简单操作智能门禁及监控设备 5. 服从管理，具备基础应急处置意识和团队协作精神

招聘：保安薪资：4500-4800包住，负责指定区域安全巡逻，适应轮班工作制

招聘：保安（节假日福利）薪资：3000元/月岗位职责1.负责门岗人员车辆核查，严格执行出入登记制度2.定时开展园区安全巡逻3.监控室值班值守，发现异常迅速上报并妥善处置任职要求1.做事认真负责2.熟悉消防安防工作时间

招聘职位：保安2名要求：45岁以下员工时间：上一休三月收入：2600元+饭补20元/天（缴纳社保）地点：金龙镇职位：视屏监控2名要求：50岁以下，持保安证上岗（民族已满）时间：白夜休月收入：2180元/3000元+100考核奖地点：市区欢迎致电：

招聘职位：保安2名要求：45岁以下员工时间：上一休三月收入：2600元+饭补20元/天（缴纳社保）地点：金龙镇职位：视屏监控2名要求：50岁以下，持保安证上岗（民族已满）时间：白夜休月收入：2180元/3000元+100考核奖地点：市区欢迎致电：

保安员，12小时，50岁以下

生产文员，有良好的沟通能力与抗压能力，有一年以上相关工作经验

【岗位职责】 1. 全面负责生产部日常运营管理，统筹制定月度生产计划并监督执行，确保按时保质完成交付任务； 2. 主导车间现场标准化作业管理，优化工艺流程与布局，持续提升生产效率并严格控制生产成本； 3. 严格把控食品安全与质量关，落实ISO 22000体系要求，组织定期巡检以杜绝质量隐患； 4. 负责设备设施的全生命周期管理，制定维护保养计划，降低故障率并保障生产线连续稳定运行； 5. 组建并培训生产团队，完善绩效...

班长 月综合税前薪资8000-90000（正式工） 岗位要求： 1、高中/中专或以上学历 ； 2、1～3年以上电子行业生产管理经验； 3、熟悉生产流程，有品质意识；会电脑 4、能合理分配班组任务、协调员工分工，确认生产进度； 5、良好的沟通及汇报能力，能快速应对生产异常并及时上报； 6、较强的责任心及抗压能力。 岗位职责： 1、依据生产计划，组织班级完成产量目标，确保按时交付； 2、合理安排员工岗位，平衡工作量，提升班组生产效率； 3、跟踪生产进度，及时解决生产异常； 4、负责班组员工的人员管理，安全生产，以及其他临时交办的生产任务； 5、参与生产流程优化、成本控制等改善项目，提出合理化建议。

工作职责及内容： 1. 负责公司水电气网络、空调系统、污水处理系统、排风系统、消防系统等设施的正常运转与保障； 2. 负责公司各类生产设备的安装实施、运行管理、日常维护及保养工作； 3. 承担公司后勤相关设施设备的维修与养护任务； 4. 组织开展公司安全管理工作，包括安全培训、安全教育及相关活动实施； 5. 负责公司各类工程项目的进场协调、过程跟进及竣工验收工作； 6. 负责公司特种设备及其附属设施的维护、保养和定期检查； 7. 推进本部门一体化管理体系的运行与过程控制； 8. 对公司消防安全、环境管理及职业健康安全体系的执行情况进行监督检查并推动落实； 9. 统筹防火安全管理及各项安全防范措施的实施； 10. 组织识别公司范围内环境因素、危险源，并确定重大环境因素与重大危险源； 11. 落实公司质量、环境、职业健康安全方针、目标及相关管理方案的执行； 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有5年以上运行保障类业务管理经验，掌握综合后勤保障相关专业知识； 3. 持有电工证或特种设备管理类证书，具备安全生产管理实践经历，熟悉厂务运作，能独立应对设备异常及突发事件； 4. 熟知土地使用、生产安全、环境保护等相关法律法规要求； 5. 具备较强的沟通协调能力、组织能力及对外联络能力。

工作职责 负责金属制品类新产品的需求分析、研发规划及技术方案制定，主导从设计开发到批量生产的全过程实施。 深入掌握金属材料性能及机械加工工艺，持续改进产品设计与制造流程，实现产品品质与生产效能的双重提升。 联合生产、品质等部门攻关研发和量产阶段的技术瓶颈，保障产品满足质量规范与成本控制目标。 关注行业前沿技术与市场竞争格局，提出切实可行的产品升级与技术革新建议，助力公司产品保持市场优势。 任职要求 大专及以上学历，机械工程、材料科学与工程等相关专业背景。 具有2年以上金属制品或机加领域研发工作经验，了解常用金属材料（如：铝）的工艺特点与应用特性。 熟练使用CAD、SolidWorks等设计工具，可独立承担产品结构设计及工程图样输出任务。 具备出色的故障分析与应对能力，能高效识别并处理研发与制造过程中的技术问题。 具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协同推进项目按期完成。

一、招聘要求： 1、维修技术员（两班倒岗位）：欢迎机电一体化、机械制造与设计、电子电气等相关专业应届毕业生报名，主要承担设备的日常保养、安全巡检及综合性维修工作。 二、薪资结构： 底薪范围为2200-2560元/月（入职首月即享2200元底薪，加班费以2200元为基数计算；转正后年资计入加班基数，基数升至2320元；年资较高者可达360元，对应加班基数最高2560元），月均收入普遍在4500-7500元以上。公司保障充足的加班工时。 平时加班：18.97-22.07元/小时 周末加班：25.29-29.43元/小时 法定节假日加班：37.93-44.14元/小时 全勤奖励：30元/月 夜班补贴：10元/天 环境补贴（特定岗位适用）：30-200元/月 餐食补助：310元/月 技能津贴：根据等级发放，标准为1000-5000元不等； 转正后额外享有： 年资奖励（纳入加班费计算基数）：满3个月：120元/月，满6个月：150元/月，满9个月：180元/月，满12个月：210元/月，满18个月：240元/月，满24个月：300元/月，满30个月：330元/月，满36个月：360元/月 绩效奖金：50~500元/月 优秀员工奖励：500元/月 三、食宿安排： 1、住宿由公司免费提供，为空调房，每间住6-8人，配备风扇、中央直供热水系统等设施，水电费用按人均摊。 2、餐饮方面：享受餐补政策，自主选餐，每餐最低仅需5元。 四、其他福利： 1、入职无需缴纳任何费用，免费配发工作服两套、工作鞋一双、水杯一个等基本劳保用品； 2、自入职起即统一办理社会保险及住房公积金； 3、在职满一年可享受5天带薪年休假，并依法享有国家规定的各类法定节假日； 4、企业具备广阔的发展空间，设有完善的内部晋升机制，员工可通过竞聘晋升为各工序组长、文员、实验员、技术员、工程师或主管等职位； 5、每月组织生日庆祝活动，并赠送生日礼品； 6、定期开展丰富多彩的文体活动，包括趣味运动会、三八妇女节特别活动、篮球赛、拔河比赛、乒乓球赛、羽毛球赛等； 7、每年举办春节联欢晚会及年度评优颁奖典礼； 8、年度免费健康体检全覆盖，厂区内部设有员工健身房。

【岗位职责】 1. 研发测试支持：协助工程师完成产品测试，负责实验材料准备、样机管理及测试数据记录等；参与产品功能测试及可靠性测试，输出测试报告。 2. 研发文档管理：负责研发技术文档的收集、整理与归档。 3. 研发物料管理：负责研发物料的全生命周期管理（请购、领用、库存管理）；对接采购部门，跟踪物料到货进度。 4. 合规管理工作： 4.1 易制毒易制爆物品相关工作：公安局备案、年报填写、物品采购备案。 4.2 环境评价相关工作：申报材料搜集准备、协调第三方公司、帮忙整改。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，微电子、材料科学、机械自动化、应用化学、电子工程、测控技术与仪器、机械设计制造及其自动化等理工科相关专业优先。 2. 有制造业/研发型企业研发部/实验室助理工作经历，能独立完成实验物料准备、样机/仪器设备管理、测试数据规范记录。 3. 参与过产品功能/可靠性测试，可独立输出标准化测试报告。

职级：主任工程师-工程师，薪资与能力匹配，欢迎投递！ 【工作职责】 1. 负责对供应商质量管理体系及现场质量控制能力进行审核，并推动发现问题的整改闭环； 2. 组织编制并评审签订供应商质量协议、物料PCN协议等相关文件； 3. 对接供应商开展来料产品检测标准与检验方法的技术对标工作； 4. 主导新材料导入过程中的评审工作，参与样品阶段资料完整性确认，收集并核实试产及量产阶段制程数据，跟进新材料开发中质量问题的闭环处理； 5. 牵头处理供应商提出的物料PCN变更申请，组织内部评审与会签流程； 6. 开展供应商月度、季度绩效评价工作，并督促其提交改善报告并落实改进措施； 7. 处理来料、生产过程及客户端反馈的材料品质异常，并推动根本原因分析与持续改善； 8. 主持各类供应商品质专题会议，包括定期沟通会、异常问题复盘会等； 9. 对接客户关于供应商品质管理的审核要求，组织实施二级供应商相关质量管理标准落地； 10. 协助指导供应商提升质量保证能力； 11. 推动执行供应商因品质问题导致的索赔流程并确保闭环。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专； 2. 具备3年以上SMT/PCB/FPC等电子类或结构件行业同岗位工作经验； 3. 熟悉ISO9001、IATF16949、VDA6.3等质量体系运作； 4. 能够接受出差或驻厂工作安排。

岗位职责： 1. 负责责任区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时上报，及时处置突发安全事件 3. 维护岗点秩序，协助处理纠纷、引导人流及基础应急响应 4. 定期检查消防设施、安防器材完好性并做好巡检记录 5. 配合物业或客户单位完成临时性安保协作任务 任职要求： 1. 无犯罪记录，身体健康，具备良好的责任心与服务意识 2. 吃苦耐劳，能适应轮班制及户外执勤工作环境 3. 具备基本沟通能力与应急判断能力 4. 退伍军人、持保安员证者优先 5. 学历不限，年龄18-45周岁