百度旗下金融服务事业群——度小满，城市线下直营信贷部招聘信贷销售经理10名，招满即止。 一、职位详情： 1、通过面对面沟通或电话沟通方式，向客户介绍度小满金融产品的优势与特点，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖全市范围内的各区域 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及其法人股东等群体，前期通过电话沟通筛选潜在客户，添加微信后，待客户发送经营场所位置，预约上门时间，实地协助办理贷款手续 4、新人初期以职场内电销邀约为主，确认客户意向后安排上门服务；资深员工可根据个人情况灵活选择电话邀约或实地拜访拓展客户。提供系统化免费培训，团队配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求： 1、年龄25～40岁，具备大专及以上学历，无犯罪记录 2、具备信用卡地推、外卖/充电宝设备推广、快消品销售、电销分期、催收、房产销售等相关行业工作经验者优先，尤其欢迎拥有电销结合面销实操经验的候选人 3、为人正直，责任心强，积极主动，无不良嗜好 三、薪资待遇：底薪＋提成＋奖金 1、无责任底薪2200～5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成为1.2%，贷款余额提成为万分之八 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖励等 入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：销售经理→团队经理→城市经理→大区经理 在职员工月均收入达15000元以上，依托互联网头部平台，发展空间广阔！业内率先实行贷款余额提成机制，诚邀加入！

山东奈数供应链科技有限公司武汉分公司招聘信息 招聘条件如下： 1.职位名称：数字资产交易中心经纪人（兼职或专职） 2.招聘条件:年龄45岁以下，男女不限，专科以上学历，具有金融、证券、期货等特殊领域专业证书优先考虑。 3.薪资范围：“保底底薪+佣金”模式，收入与业绩直接挂钩。 4.岗位要求与说明： 培训考试合格上岗（全日制五天培训）；试用期一个月 具有专业的学习能力和销售能力，沟通技巧 具有诚信与合规意识 山东奈数供应链科技有限公司武汉分公司 2025-11-16

公司简介 度小满，原百度金融。2018年4月，百度宣布旗下金融服务事业群组正式完成拆分融资协议签署，拆分后百度金融启用全新品牌“度小满”，实现独立运营。 2018年5月21日，度小满正式成立，延承百度技术基因，在智能金融时代，充分发挥AI优势和技术实力，携手金融机构合作伙伴，用科技为更多人提供值得信赖的金融服务。 招聘销售客户经理10人 福利待遇： 一、入职即缴纳五险一金 二、底薪2200-5200（浮动底薪） 三、国家法定节假日带薪休假 四、定期组织团队建设活动 五、每月享有丰富激励礼品及季度旅游奖励 六、百度旗下金融业务专业企业 七、为新员工提供系统岗前培训 人员要求： 一、具备高中或同等及以上学历 二、有相关工作经验（如银行IPC客户经理，或从事过信用卡、快速消费品等销售岗位者优先） 三、勤奋务实，责任心强，执行力高，工作积极主动 四、个人信用记录良好 工作职责： 一、负责公安区域市场的业务拓展与产品推广 二、开展客户贷前风险调查与评估 三、定期回访老客户并做好关系维护 四、收集客户反馈，调研市场需求，助力产品优化

岗位职责: 1.负责度小满信贷业务的市场推广与客户开发 2.通过多元渠道拓展客户资源，促进业务规模增长 3.与客户保持有效沟通，挖掘实际需求，提供定制化信贷服务方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售推动能力 2.能够自主开展工作，具备高度的责任感和执行力 3.具有良好的团队协作精神，能与团队共同达成业绩目标

岗位职责: 1、负责本地企业信贷客户的开发，通过电话与客户交流，了解客户需求，工作内容简单易学； 岗位要求: 1、踏实肯干、具备学习意愿；只要愿意努力赚钱，这里收入与付出成正比，欢迎您的加入； 2、性别不限，年龄23-43岁，无犯罪记录； 3、具备良好的语言表达能力，发音清楚、反应迅速、执行力强；有责任心、工作细致认真； 岗位福利： 入职首月即办理五险一金，提供带薪培训、团建活动、生日关怀、节日福利、下午茶等； 薪资构成： 底薪+提成，综合月薪平均1w+以上；

1.利用公司提供的资源邀约有贷款需求的客户到公司，通过轻松茶叙方式沟通了解客户需求。 2.根据客户实际情况，提供专业的资金规划建议和咨询服务，协助客户完成银行贷款申请流程。 3.结合公司分配资源与个人渠道拓展新客户，持续为客户提供高效融资解决方案。 4.要求性格乐观积极，工作认真负责，具备良好的职业态度。 .底薪3700+首单奖励300+提成（上不封顶）+月度开单抽奖机会，享生日福利、下午茶点、年终奖金 .每月15日准时发放薪资 .工作时间：8:30-12:00，14:30-18:00 .周末双休，法定节假日带薪休假，缴纳五险一金

岗位职责 通过电话与潜在客户进行有效沟通，了解客户贷款需求及资质情况； 根据公司提供的客户资源，进行筛选、跟进与维护； 为客户提供贷款方案咨询，解答相关疑问，建立信任关系； 完成每日工作目标及客户跟进记录，达成个人销售目标。 任职要求 年龄25-40岁，高中及以上学历，专业不限； (有意向均可积极沟通，大胆尝试，人生不设限) 具备良好的语言表达能力和沟通技巧，普通话流利； 有较强的学习能力和抗压能力，对销售工作有热情； 有电话销售、客服或金融相关经验者优先考虑； 诚实守信，责任心强，具备良好的团队合作精神； 熟悉基本办公软件操作。 薪酬福利 基本薪资：底薪4000元/月+高额绩效提成； 工作时间：9：00-18：00，月休6天； 休假制度：享受国家法定节假日休假； 社保福利：入职即缴纳社会保险； 团队活动：团队聚餐，节日红包及生日福利； 培训体系：提供专业岗前培训及持续技能提升课程。

【薪资详情】 薪资范围：6000-12000元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款提成 奖金补贴：交通+话补、全勤奖、开单奖、绩效奖、年终奖 【公司优势】 资源优质：转化率高，成单便捷，快速上手 团队氛围佳：员工以80、90后为主，同事关系融洽，沟通无障碍 收入可观：人人有机会拿高薪，只要踏实肯干，月薪过万轻松实现 【任职要求】 1、热爱销售工作，愿意长期深耕销售领域 2、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，富有亲和力 3、责任心强，能适应一定工作压力 4、经验不限，新手亦可加入 【工作内容】 1、通过电话对接有贷款需求的客户，客户资源由公司提供（无需自拓） 2、邀请客户到访公司，配合主管为客户制定贷款方案及资金规划 3、持续维护已有客户，挖掘潜在业务机会 4、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定合作关系 【薪资待遇】 1、底薪3700+提成+开单奖励 2、五险+年终奖+专业培训+下午茶+生日福利+月度团建+年度旅游 【工作时间】：8：30-12：00；14：30-18：00 周末双休 【工作地址】咸宁市劲风大厦B座1805

薪资范围:5200-15000元/月 提成方式:提成宜昌金融天花板 岗位职责: 1.开展金融客户的拓展与日常维护，提供专业化的金融服务支持 2.持续优化客户关系管理，保障服务品质符合客户期待 3.积极融入团队协作，合力达成公司制定的各项业务指标 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及团队配合意识 2.能够自主推进工作落实，拥有较强的工作责任感 3.态度积极向上，具备持续学习与提升专业能力的意愿 员工福利：绩效奖金、体检、下午茶、全国旅游、只有你想不到没有我们做不到的福利满满哟

公司提供意向客户资源，手机微信均可联系，无电话量考核！无电话量考核！无电话量考核！ 薪资待遇： 1. 4000底薪+通话提成15%-40%+绩效奖金（业绩越优奖金越高，最高可达3万元）+多项福利+五险，人均收入8.5k以上，上不封顶，每月20日准时发放薪资，遇节假日提前发放。 2. 每周安排下午茶，每月组织团队聚餐，每年开展省内外团建旅游，节假日发放礼品礼金，享受带薪年休假11天。 岗位职责： 1. 利用公司提供的意向客户资源，通过电话或微信方式进行客户回访与跟进。 2. 深入了解客户需求及基本情况，做好客户关系维护与资源管理。 3. 达成公司制定的业绩目标，持续提升个人产出。 任职资格： 1. 年龄21-40岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，性别不限，接受零经验人员（配备主管一对一辅导培训）。 2. 具备良好的沟通表达能力，有强烈的目标感和赚钱动力。 3. 富有团队协作精神，具备责任心与积极进取的工作态度。 公司优势： 1. 少数持有正规金融牌照的稳定助贷平台，武汉地区放款规模位居前列。 2. 客户资源优质，转化基础好！ 3. 成交率显著领先行业水平，平均签单率达70%！ 内部晋升机制完善，不唯资历与学历，重视员工能力成长，晋升路径：专员→主管→分公司负责人，管理层可享公司额外分红权益。

黄冈市随州县招钢结构安装/打板、电焊，上高空作业能干技术是要好一点的，400一天，8个半小时，包吃住

帮人介绍，历山找厨师一名，正月初五开业。 联系电话

油缸焊接工装配工 工作地址:随州市东正专用汽车有限公司 5000-8000元/月 社保

油缸焊接工装配工/焊工 5000-8000元/月 社保

岗位名称生产助拉，岗位要求包括协助生产、处理异常问题、负责安全管理，位于湖北随州，薪资待遇为月薪56K。

咱们公司是1997年成立，是一家正规的上市公司，自成立以来一直专注于证券分析和证券信息服务， 是国内最早的证券分析软件开发商和证券信息服务商之一，指南针主要从事股票软件的研发和销售，为客户提供及时的金融数据信息和专业 的投资咨询服务 业务方面还是很广泛的，有股票、期货、基金、券商、保险，相对其他小的公司来说，业务更成熟， 也是一家上市公司，薪资福利也会比别的小公司更多一些 5400多个上市公司我们排名160， 创业板1400个，我们排名16名 1主要招聘客户顾问岗，用电话和软件与客户进行沟通，指导下载软件完成营销工作，客户资源不需要自己找，都是公司给提供的，而且是用户主动联系的我们， 都属于意向客户，沟通起来也比较容易，比较简单的2晋升空间来说：储备干部，从应届生每三个月选拔一次，作为公司的储备管理层，加底薪500元 晋升空间大，从客户代表-管***培生-主管-经理-总监 也可以内部转岗，营销策划部，讲师部，电子商务部， 合规部等40多个部门。 3福利方面///首先提供住宿，宿舍到公司走路五分钟，北京工作居住证，可以积分落户，团党组织关系接收 ，五险一金，法定节假日，每年 定期体检，员工股权激励 ，国内外旅游，孝心年金，这个是每年年底公司给在职员工父母打钱，团建聚会，节日礼品，生日会等 4薪资构成：高底薪（4000-6000）+高提成（10%-30%）+佣金收入+挂证津贴（400-2000）+各项奖金补助，200-2000的孝心年金，员工股权激励、过节费、节日礼物

公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值1000亿+，在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销 【岗位要求】 1. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求：统招全日制大专及以上 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄21-30周岁，性别不限 【薪资详情】 *岗位年薪：据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万 入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万， 入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万。 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的4%-10% *奖金补贴：【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】 【岗位职责】 【晋升空间】 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的) （业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同 [福利待遇】 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿（面试通过当日即可办理入住） 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000） 7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会） 8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明） 指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值1000亿+，在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销 【岗位要求】 1. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求：统招全日制大专及以上 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄21-30周岁，性别不限 【薪资详情】 *岗位年薪：据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万 入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万， 入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万。 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的4%-10% *奖金补贴：【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】 【岗位职责】 1.日常的行情分析，对证券市场、行业和个股有一定的分析水平，将公司总部的相关研究成果及时吸收、转化、向客户提供产品配置服务 2.负责所服务客户的日常投资咨询及管理工作，并将公司产品和咨询及时向客户传达 3.通过存量客户的服务，了解和发掘客户需求，对客户进行科学分类并建立需求档案 4.定期对客户进行回访服务，并进行二次营销工作 【晋升空间】 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的) （业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同 [福利待遇】 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿（面试通过当日即可办理入住） 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000） 7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会） 8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明） 指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

岗位年薪：参考2025年，证券投资软件销售岗位年平均收入20+万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受足额缴纳五险一金 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费和应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、休闲娱乐活动及国内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、组长辅导；阶段性安排培训，提高员工职业素养 7、孝心金：入职满一年1000元每年，司龄每多一年加200元。每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业资格证的奖励1000，底薪每月加1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪每月再加1000 9，年龄20岁到32岁，大专及以上学历

岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中大专学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！ 主要工作 1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供个性化辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，实现全方位赋能 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询问题 5、专业法务 backing：联合多家律师事务所，以专业严谨的态度协助处理客户事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标感，善于为达成目标制定策略 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展专业培训与内部活动 公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取资助

岗位职责： 1、负责建行分期通业务的推广与办理，协助客户将大额消费金额进行分期支付； 2、通过银行系统95533官方热线，联系客户前往指定网点办理分期手续或远程指导客户使用银行APP完成申请流程； 3、银行提供客户资源，配备标准化话术及操作流程培训，上手简单。 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄20-40岁，具备良好的服务意识和沟通能力。 2、个人征信记录良好，无不良从业经历，无明显纹身。 福利待遇： 1、薪资：2600+提成，综合收入4K-5K 2、工作时间：8:30-17:30，周末双休 3、其他福利：五险一金+带薪年假+法定节假日+定期团建+专业培训 4、工作地址：黄冈建行分行

一、职位详情： 1、采用面谈与电话沟通相结合的方式，推广度小满金融产品，挖掘潜在客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖范围包括黄石、大冶、阳新、鄂州、武汉等区域 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及企业法人股东等群体，贷款额度区间为3至50万元，年化利率7.2%~24%，支持免费上门办理，全程无额外收费 4、新员工初期以办公室内电访邀约为主，预约成功后安排实地拜访办理。提供岗前免费培训，并配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求： 1、学历不限 2、无犯罪记录，入职需提供详细个人征信报告 3、具备3年以上销售工作经验，尤其在信用卡推广、商户地推陌拜、外卖/充电宝/售货机/快消品销售、电销、分期付款、催收或房地产等行业拥有面销或电销经验者优先考虑 4、为人诚实守信，工作积极主动，无不良生活习惯 三、薪资待遇：底薪+提成+奖金 1、无责任底薪2200~5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成为1.2%，按贷款余额享受万分之五至万分之八的持续提成 3、设有多种月度激励奖励，包括测额奖、放款奖等 4、入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松高效的工作环境，实现快乐工作、收获成长 晋升通道：客户经理-团队经理-城市经理，湖北省2024年将逐步拓展至全区域布局，职业发展空间广阔！ 在职员工平均月收入超10000元，互联网头部企业，业内首创贷

公司简介 度小满，原百度金融。2018年4月，百度宣布旗下金融服务事业群组正式完成拆分融资协议签署，拆分后百度金融启用全新品牌“度小满”，实现独立运营。 2018年5月21日，度小满正式成立，延承百度技术基因，在智能金融时代，充分发挥AI优势和技术实力，携手金融机构合作伙伴，用科技为更多人提供值得信赖的金融服务。 招聘销售客户经理10人 福利待遇： 一、入职即缴纳五险一金 二、底薪2200-5200（浮动底薪） 三、国家法定节假日带薪休假 四、定期组织团队建设活动 五、每月设有丰富的实物奖励及季度旅游激励方案 六、百度旗下金融科技领域专业企业 七、为新员工提供系统化岗前培训 人员要求： 一、具备高中或同等及以上学历 二、有相关工作经验（如银行IPC客户经理，或信用卡、快速消费品等销售岗位经验者优先考虑） 三、工作积极主动，责任心强，执行力高，作风务实 四、个人信用记录良好 工作职责： 一、负责松滋区域市场的整体产品推广与拓展 二、开展客户贷前风险初步评估与实地调查 三、定期回访并维护存量客户关系 四、收集市场反馈，调研客户需求，助力产品优化

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高薪+社保 1、岗位职责： 主要负责接待到店客户，客户资源由公司提供（精准资源） 2、任职资格： 学历不限，经验不限，只要你渴望收入提升，全程指导带你入门 薪资待遇： 薪资范围：5000-20000无责底薪4000+话费补贴400+全勤奖励500+高比例提成+绩效奖金（另有不定期惊喜福利） 3、员工福利： 入职即配发全新电脑与手机各一台及全套办公用品，每周下午茶花样不断，每月组织带薪团队活动，每季度举办员工生日会，节日礼品准时送达，只有你想不到，没有我们做不到 5、晋升机制： 公司注重内部人才培养，提供升职加薪机会，打造管理队伍，依据个人能力定岗定级，每月开放晋升通道 岗位发展路径：客户经理—团队主管—团队经理—区长—负责人

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岗位职责 1.负责收集潜在客户的相关信息，并主动开展沟通，拓展新客户资源 2.通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标 3.持续维护现有客户关系，提升客户满意度，进一步挖掘合作潜力 任职资格 1.年龄18-30岁，表达清晰，普通话标准； 2.热爱销售工作，具备积极的从业心态； 3.具有较强的进取心、责任心及良好的职业态度，有电话销售经验者优先考虑，应届毕业生或无经验者亦可应聘 薪资待遇 早九晚六双休，享受国家法定节假日 底薪（2-3k）+提成+社保+岗位津贴