月休3天，包吃包住

1.50岁以下， 2.会游泳 3.有养殖经验优先

5 5致65之间的，有责任心

1、教授游泳课程：负责教授不同年龄段和不同水平的学员游泳课程技巧，确保授课质量和效果。 2、安全管理：在教学过程中，密切关注学员安全，确保训练环境的安全性，及时处理突发情况。 3、与学员及家长沟通：积极沟通，了解他们的需求和反馈，提升服务质量。 4、持续学习与培训：参加教练员培训和研讨活动，不断提升自身的专业技能和教学水平。

鱼塘管理员

游泳教学：根据学员年龄、水平（如初学者、进阶者）制定个性化教学计划，教授游泳姿势（自由泳、蛙泳、仰泳、蝶泳等）、呼吸方法、水中平衡等技巧，帮助学员提升游泳能力。

有罗氏虾养殖经验

杀鱼，片鱼，有经验者优先，35至55岁之间，身体健康无不良嗜好。

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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