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文员
3000-5000元/月
文员3-5年大专后勤管理考勤管理
工作内容: 1. 裁剪车间差异表分析填写 2.裁剪车间坏片、瑕疵片清点登记 3.裁剪车间数据填写分析 4.ERP系统数据推进 5.裁片批次跟进
文员经验不限本科销售方向渠道管理银行渠道
职责描述: 1. 在公司相关职能部门轮岗实践,深入掌握各岗位运作流程,系统理解企业经营管理体系,积累一线实战经验并建立整体业务视角,通过综合评估后确定最终岗位。 2. 依据公司人才发展计划,参与人力资源专业理论、业务实操及管理技能等系列培训项目,全面提升综合素质与岗位胜任力。 任职要求: 1. 2026-2027届国家统招全日制一类本科及以上学历应届毕业生,湖北汽车工业学院符合条件者可报名; 2. 具备强烈的进取心和领导潜能,能够带领团队达成既定目标; 3. 拥有敏锐的判断力与分析能力,面对挑战能主动应对并提出有效解决策略; 4. 学习能力强,能快速掌握各岗位职责及部门运作内容; 5. 具备出色的沟通表达与说服能力,能清晰传递观点并实现高效交流; 6. 认同公司企业文化,愿意与企业共同成长并长期发展。
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限周末双休法定节假日休
1. 负责公司各类文件、通知、合同、报表、档案的录入、排版、打印、复印、扫描及归档处理,按标准区分电子与纸质档案并分类存放。 2. 建立健全档案管理机制,对资料进行编号登记与分类管理,便于员工查阅与调用;定期清理过期或作废文件,并依规统一销毁处理。 3. 按照领导安排,配合完成日常通知、工作简报、汇报材料、表单文案等基础性办公文书的撰写与整理工作。
文员
2000-3000元/月
文员1-3年学历不限资料管理会务活动后勤管理
职位描述: 1、负责会议日程的协调安排及差旅预订相关事宜; 2、整理各类票据并办理报销手续; 3、配合部门完成日常行政支持工作; 4、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、有行政助理、秘书等相关岗位工作经验或实习经历者优先考虑; 2、性格沉稳踏实,具备良好的沟通协调能力与抗压素质; 3、熟练使用Office办公软件; 4、表现优异的应届毕业生亦可应聘。
文员经验不限高中全白班电话客服
岗位职责: 1、通过电话与客户交流,了解其需求并提供匹配的服务方案; 2、利用电话、短信等方式与客户保持联系,推动完成还款事宜; 3、协助解答客户咨询,处理反馈问题,促进客户履约还款 任职要求: 1、具备较强的沟通能力和服务意识,普通话标准,语言表达清楚流畅; 2、工作态度端正,具有良好的倾听能力和灵活应对问题的能力; 3、能够适应以电话沟通为主的工作节奏,性格耐心,积极主动; 4、掌握基础办公软件操作,具备较强的学习能力 岗位福利: 基础底薪3500+6000-10000高额提成,月休5到6天,五险,早9晚6:30,不加班 上岗即有经验丰富的师傅一对一指导,无需担心经验不足,只看行动力,想赚钱,加入我们
内勤文员
5000-8000元/月
文员物业内勤经验不限大专无销售任务,稳定混合办公
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话回访、来访接待、会议主持召开等 3. 做好日常员工之间的沟通协调 4. 配合公司完成上级交办的指标 5. 完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真,责任心强,能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识,遵守公司各项规章制度
光谷人事白班6-8k
6000-8000元/月
人事专员经验不限大专混合办公不接受居家办公
一、工作职责 1、负责全国知名企业店员岗位招聘。 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理,简历的筛选及邀约求职者。 3、熟悉企业的招聘信息,掌握招聘沟通技巧和方式。 二、岗位要求 1、熟练办公软件。 2、大专及以上学历,有做过市场销售、或招聘工作经验优先录取。 3、有一定的耐心,擅长与人沟通。 三、薪资福利 1、无责底薪(3000-5000)+绩效工资(500-1000)+个人招聘提成=6-10K 2、初级专员—中级——高级——管理层(面试后定职级定薪) 3、每周二下午茶,每月不定期组织员工活动/团建。 四、工作时间和工作地点 工作时间:9:00-18:00 休息1个半小时 (每周六全天+每周天上午半天固定休息) 每周天下午13:20-18:00需上班,为下周工作做准备 工作地点:光谷联合国际一层(地铁公交直达)
十堰张湾区招土建监理
土建监理
十堰市张湾区招土建监理
普工食品厂贴标签免费培训包吃保险餐补社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】 30/小时,320一天 包吃住 每个月的最低工资不会低于8500 【发薪时间】 每月10号发薪,不压工资,工作7天缺钱可预支1000,异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00,中途会有两个半小时休息吃饭时间, 【工作岗位】 食品厂区:普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【吃住问题】 管三餐住宿,提供夫妻房,吃住水电全免,外宿房补500 工作地点在苏州市!!!在苏州市!!!
氩弧焊工3-5人
招聘氩弧焊工5名。要求年龄20-45周岁,初中以上学历。薪资为计件工资。福利包括通勤车、话费补贴、餐补、夜班补贴、高温补贴、租房补贴、季度物资、节日物资、大事补助、年终奖。工作地址位于十堰市白浪东路33号(2路车白浪终点站)。
十堰 房县
7月6日 10:03拨打电话
油漆工月结
招聘油漆工。年龄要求45岁及以下。综合薪资为6000至9000元。。提供年终奖、交通补贴、餐补(有食堂)、过节费、加班工资、带薪年休假、高温补贴等各项福利。工作地址位于郧阳区茶店镇(原神河集团)。
十堰 郧阳区
7月6日 10:03拨打电话
钢结构打板长期包住包吃保险3-5人月结
十堰市郧西县招钢结构安装/打板去江苏连云港做廊桥,需3-4人,要求双证(登高证和焊工证),从事钢结构相关工作3年以上,350-400每天,包吃住,长期有活,工资每月20号左右全额发放上月工资。年龄25-55周岁。工地混子勿扰
十堰 郧西县
7月6日 10:03拨打电话
日结兼职文员,居家,免费带教,无需经验
100-200元/天
文员经验不限学历不限居家办公
日结兼职文员,居家,免费带教,无需经验 整理资料,录入数据,需手机操作熟练,时间灵活,当日结算
文员经验不限高中暑假工包住
工作内容: 1、主要负责与家长/学生电话沟通为主,发短视频/直播宣传学校转私域,邀约家长,确认该学生是否到校参观报名 2、工作轻松,办公室坐班,不用外出。 3、不定时下午茶,一周1-2天休息,按照工作量情况 4、工作时间:9::00-12:00,14:00-19:00(根据现场调整上下班时间,中间休息吃饭) 5、薪资:3000元/月+提成 提成:按工作成果结算 6、提成按照工作成果结算,月综合薪资4000-5000等 7、要求口齿伶俐,普通话标准即可 地点:广西壮族自治区南宁市良庆区南宁市华光高级中学
兼职
档案整理兼职18-35岁,男女不限,电脑操作熟练。纸质资料整理、装订、录入薪资福利:周结120元/天,月结130元/天周期:6个月(持续到年底)连干优先,有工作经验优先工作地址:赛格电脑城,凤城九路附近
西安
7月6日 10:00拨打电话
财务文员
3000-5000元/月
文员1年以下大专
岗位职责: 1.负责员工工资核算、制表及发放相关工作,确保准确及时 2.熟练运用Excel等办公软件,熟练使用VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等常用函数处理人事及行政数据 3. 协助整理、归档人事档案、合同及日常行政文件,保障资料完整规范 4.接听电话、收发邮件、接待来访人员,做好基础行政支持工作 5.完成领导交办的其他日常事务性工作 任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限,需要有工作经验 2.具备良好的数据敏感度和细致严谨的工作态度 3.熟练操作Office办公软件,尤其擅长Excel函数应用 4.沟通表达清晰,责任心强,具备基本的抗压能力 5.遵守单休制度,入职即按国家规定缴纳五险
文员经验不限中专/中技
一、能打字电脑即可,沟通时需要有耐心,做事不马虎。 二、固定单休不加班,每天能到点准时走,节日福利从不缺席,团队氛围超级轻松,前辈手把手带教。 三、年龄20~32岁 四、公司楼下免费停车,偶尔还有团队聚餐。 五、工作时间8:00~17:30(周一到周六) 午休1个半小时。 国家法定假日正常休。 底薪1000+招一个人每人500提成
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
无需经验,只要认真负责,即可胜任 工作内容为接待面试人员,简单轻松 工作环境年轻化,团队氛围活跃 基础工资3000元,另享绩效提成 男女均可报名,机会均等 食宿全包,住宿地点距离单位仅需几分钟路程
湖北十堰现在需要和昌一期需要一个3小时钟点工和我一起干,
临时工1-2人
现在需要和昌一期需要一个3小时钟点工和我一起干,
十堰
6月29日 14:33拨打电话
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员1-3年大专
根据公司人力资源规划,协助上級做好招聘、培训、绩效、激勋、员工关系处理等工作,对员工职业生涯发展规划提供幾考意见,以促进公司和员工的共同健康发展
十堰竹山县行政人事经理负责公司行政,人事,后勤管理工作
6000-7000元/月
行政经理5-10年大专流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织
行政人事经理 负责公司行政,人事,后勤管理工作
人力资源经理/主管经验不限学历不限招聘薪酬福利人事培训人力资源管理员
我们正在招聘一位资深人力资源经理, 全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。 工作职责: 涵盖人力资源战略制定、招聘方案实施、员工培养与成长体系搭建、薪酬福利体系运营、员工关系协调等工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2. 5年以上人力资源领域工作经验,其中3年以上团队管理经历; 3. 熟练掌握招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源各模块实务操作; 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识; 5. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。
综合行政专员
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专后勤管理内勤管理固定资产管理
职位描述: 1. 办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续; 2. 负责办公用品的采购,以及办公区域电脑和设备的日常维护与管理; 3. 统计员工考勤数据,管理员工人事及行政类档案资料; 4. 协助开展公司运营中涉及的人事、行政事务及采购工作; 5. 关注并掌握企业相关的最新政策,及时了解人事行政领域法规动态,熟悉劳动法律法规; 6. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限; 2. 具备会计相关经验者优先考虑; 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力,态度积极,学习能力强; 4. 有团队协作意识,工作细致认真,具备较强的抗压能力; 5. 持有C1驾驶证并能熟练驾驶; 6. 责任心强,能适应一定工作压力,吃苦耐劳,具备独立处理工作的能力。
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台有服务业经验足浴/按摩/养生馆月休四天
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力 4.学历不限,有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神,能适应快节奏办公环境
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
临时工
招聘宠物友好站主理人。要求全平台粉丝数量不低于2000,或保利业主优先。乐于分享,会组织活动为加分项。商场提供扶持,试用期为1至3个月。要求应聘者自己养宠、懂宠物食品安全、会做烘焙零食。工作内容涉及宠物零食、节日礼盒制作,以及作为萌宠活动的官方补给站。工作地址为保利上城荟。
十堰
6月26日 18:56拨打电话
湖北十堰明天上去需要兼职2人,感兴趣的私聊。打扰了。
兼职1-2人
明天上去需要兼职2人,感兴趣的私聊。打扰了。湖北十堰
十堰
7月6日 09:58拨打电话
人事专员招聘专员1-3年大专招聘经验丰富招聘弹性工作制不接受居家办公精通人力相关法规政策
岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员
8000-13000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘
岗位职责: 该岗位工作方向为:HRBP、组织发展/人才发展、培训、员工关系(任选其一),各方向主要职责如下: HRBP方向: 1、协助推动人力资源相关制度、政策及管理体系在业务单元的有效落地与执行; 2、根据业务部门人员配置与发展现状,协同制定招聘规划并落实招聘工作,保障团队人力供给; 3、收集并分析业务部门对人力资源工作的需求,提供针对性支持,助力业务目标达成; 4、关注团队氛围与员工状态,配合管理者开展职业发展指导,维护良好的职场心理环境; 5、按业务实际需要,完成上级交办的市场调研、数据整理、方案拟定等相关任务。 组织发展/人才发展方向: 1、行业研究:围绕公司战略发展要求,开展对标企业组织模式研究,输出有助于组织优化的参考建议; 2、方案设计:参与组织架构设计、绩效管理、领导力发展、人才盘点及文化建设等项目工作,涵盖调研分析、资料整合、报告撰写及成效评估,提升组织人才运营水平; 3、支持赋能:为业务团队及HR同事提供专业支持,包括组织诊断、结构优化及相关工具方法的培训与应用指导; 4、根据实际需要,完成上级安排的其他调研分析、数据处理或方案制定工作。 培训管理方向: 1、依据公司人才成长路径,持续完善培训体系,支撑不同阶段人才的能力发展需求; 2、优化内部课程体系,搭建并培养内训师队伍,组织开展授课活动; 3、主导课程内容开发,整合外部优质资源,推动培训项目的实施落地; 4、参与线上学习平台的运维、功能升级、内容优化及推广使用; 5、根据业务需求,完成上级交付的调研、数据分析及方案设计等辅助性工作。 员工关系方向: 1、办理员工入离职手续、劳动合同签署及人事档案管理,持续优化流程与制度规范; 2、协助开展用工风险预警与管控工作,降低劳动关系潜在风险; 3、协调处理劳动争议及其他员工关系问题,做好信息记录与归档备案; 4、作为人力资源运营支持方,负责招聘渠道维护、系统化建设等工作,提升HR运作效率与标准化水平; 5、根据业务需要,完成上级指派的市场调研、数据统计、方案策划等其他任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、拥有招聘、组织发展、人才发展、培训或员工关系任一领域实操经验,掌握对应模块的专业知识与技能; 3、具备良好亲和力、逻辑思维能力、沟通协调能力及信息整合能力; 4、责任心强,具备保密意识、抗压能力与韧性,工作细致严谨,能适应一定强度的工作节奏。 提示:公司实行全面禁烟制度。
人事专员经验不限大专
一:工作内容: 日常日/周/月数据的统计整理,进行分析 负责项目人员的招聘/面试及入职 二、任职要求: 20-30岁,男女不限,会基础电脑操作,沟通能力强 三、福利待遇: 1、行业较具竞争力的薪酬,丰厚的福利待遇; 2、公司团队年轻而富有朝气,勤奋而敢于拼搏,办公环境优雅。 3.底薪3000-5000+项目提成,综合工资5k-9k 上班时间:9:00-18:00(11:40-13:00休息) 每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息
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