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一、工作内容： 收费操作：负责收费站的日常收费发卡工作，核实通行费，填好各项报表，按时上缴通行费。 维护交通秩序：指挥和引导车辆顺利通过收费站，确保交通畅通和安全。 突发事件处理：处理收费站内的突发情况，确保收费站的正常运营。 信息咨询：为过往司机提供相关信息和服务，确保良好的客户体验。 二、岗位要求 1.高中以上学历，专业不限； 2.男女不限，身高1.68米以上，身高1.58米以上； 3.年龄16-24岁，退伍军人持退伍军人证可放宽至25岁； 4.形象气质佳，无纹身及传染疾病。 三、薪资待遇 1.五险一金，年薪七万至十五万； 2.包吃包住，2-4人间宿舍，条件好。 工作地址 深圳

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岗位职责： 1、负责行政文件、会议记录、总结报告等材料的撰写及日常信息的整理报送； 2、推进公司价值观与企业文化的相关宣传工作； 3、参与人事、薪酬、考核、培训等制度和流程的拟定，并协助完成相关政策的制定； 4、结合行业动态与公司发展需求，协助构建薪酬结构与激励机制，并推动落地执行； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备行政管理或相关领域工作经验者优先； 2、工作有序，细心踏实，责任感强，作风严谨； 3、掌握办公室行政管理相关知识与操作流程，熟悉各类公文写作规范，具有基础商务文书撰写能力； 4、拥有较强的文字表达能力及良好的沟通协调与口头表达技巧； 工作时间：8:30-12:00 2:00-6:00

岗位职责: 1. 负责驾校前台接待事务，保障客户接待工作的高效与规范； 2. 回应客户咨询，准确解答疑问，提供及时有效的支持服务； 3. 维系客户关系，提升客户体验，促进满意度与长期合作； 4. 协同内部各部门，确保服务流程有序衔接与顺利执行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2. 熟悉客户服务流程，能灵活应对各类服务场景； 3. 工作认真负责，具备良好的团队协作态度； 4. 掌握基础计算机操作，熟练使用常用办公软件。

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岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与落实，保障办公体系有序运行； 2、策划并执行内部会议及团队活动，确保沟通流程高效畅通； 3、统筹管理固定资产与办公耗材，提升资源利用效率； 4、办理员工考勤、休假等人事相关事务，协助维护良好的员工关系。 任职要求： 1、具备优秀的组织与协调能力，能同时推进多项工作任务； 2、服务意识强，能够积极回应并解决员工日常工作需求； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档处理与资料归集技能； 4、责任心强，具备良好的协作态度，适应快节奏工作环境。

职责描述： 1. 在公司相关职能部门轮岗实践，深入掌握各岗位运作流程，系统理解企业经营管理体系，积累一线实战经验并建立整体业务视角，通过综合评估后确定最终岗位。 2. 依据公司人才发展计划，参与人力资源专业理论、业务实操及管理技能等系列培训项目，全面提升综合素质与岗位胜任力。 任职要求： 1. 2026-2027届国家统招全日制一类本科及以上学历应届毕业生，湖北汽车工业学院符合条件者可报名； 2. 具备强烈的进取心和领导潜能，能够带领团队达成既定目标； 3. 拥有敏锐的判断力与分析能力，面对挑战能主动应对并提出有效解决策略； 4. 学习能力强，能快速掌握各岗位职责及部门运作内容； 5. 具备出色的沟通表达与说服能力，能清晰传递观点并实现高效交流； 6. 认同公司企业文化，愿意与企业共同成长并长期发展。